この読みものに付けられたタグ 知識 暮らし 我が家の愛猫カイトは現在7歳のオス猫です。人間なら立派な中高年なお年頃ですが、まだまだ飼い主べったりの甘えん坊。 毎日数回顔を見るたびに抱っこをせがまれるのは飼い主にとっては至福のひとときですが、この甘えん坊、実は困ることもあるのです。 私は保護犬活動もしているのですが、生後まもないカイトを拾った時は、丁度ブリーダーから遺棄されたチワワのルイがいました。 しかしこのルイが大の人嫌いの犬猫嫌い。パピーミルの劣悪な環境で育ったせいか、人にも他の動物にも決して懐こうとしませんでした。 当然新参者のカイトは側に来るだけで吠えられ威嚇され、相性の悪さにやむなく家庭内別居状態。1階はルイの縄張り、3階はカイトの縄張りと完全に生活環境を分けて暮らしていました。 ルイが癌で亡くなってから気付いたのですが、ルイの影響が強かったのか、カイトも犬も猫もあまり好きではない性格になってしまったのです。 現在のカイトは犬も苦手ですが、猫はもっと苦手。私が地域猫として世話をしているしらすちゃんも見ると耳を水平にして不機嫌モード全開になります。 皆さんも、相性の悪い猫同士で困った経験はありませんか?相性の悪さはずっと変わらないのでしょうか?対策法はあるの?
質問日時: 2010/08/16 22:54 回答数: 1 件 オトナ猫同士を仲良くさせる方法 母親が亡くなりまして、その母が飼ってたネコをウチが引き取りました。 ただ、ウチでもネコを飼ってます。 母のネコはメスで5歳で避妊済み。ウチのネコは6歳でやはり避妊済み。 母のネコは主にゲージにいれてます。ウチのネコはまあ存在は容認って態度ですね。 3メートルくらい近づくと母のネコはフー!って威嚇。ウチのネコはうっとおしいなって感じで 去っていきます。 現在、一緒に暮らし始めて1週間ですが、半月くらいで仲良くなりますかね? 仲良くせずとも喧嘩はしない程度に早くなって欲しいのですが・・・ 体験談でもあったら語っていただきたいです。 お願いします。 No.
Shopping 「うちの猫が変だ!」より 【ニコラス・ドッドマン著 草思社】 実に詳細な仲直りプログラムが紹介されています。 2匹の猫を別々の部屋に入れ、間のドアは閉める。 毎日部屋を入れ替える。 お互いの存在がわかるようにドアの近くで楽しいこと(食事、遊び)などをさせる。 2週間くらいしたら、ドアを細くあけて同じ事を繰り返す。 馴れてきたらドアのかわりに網戸を置き、直接接触は出来ないようにして、さらに続ける。 同じ部屋に、繋ぐかケージにいれるかして対面させる。 先にケージから出すのは大人しい性格の猫の方から。様子を見ながら、次第に一緒にいる時間を長くしていく。 一緒にいる姿を見たら褒める。 必要に応じて鎮静剤を与える。 というような手順です。本では具体例を挙げながら20ページかけて説明しています。 仲が悪いとお悩みの方には、とても参考になる本だと思います。 *「うちの猫が変だ!」を探す* 楽天市場 Yahoo!
No. 2 ベストアンサー 回答者: rinmane 回答日時: 2009/02/13 22:19 優しいお方ですね。 手術までされて飼われたんですね。 そこまで愛情を注いでいる方なので、 なので本当にお困りなのがよく分かります。 私も多頭飼いで悩んだ経験があるので、 なおのことお気持ち、よく分かります。 こちらにもしかしたら有効かも? と思われる商品を紹介させて頂いています。 また、私の失敗談や一般的な多頭飼いの話も 上のページ中のURLで書かせて頂いています。 ご存じの内容も多いかと思いますが、 もしもご参考になりましたら幸いです。 にしても新入りの方から喧嘩を仕掛ける例は初めて見ました。 避妊済みとはいえ、メス同士というのもあるのでしょうね。 あるいは先住に弱点があるのが分かっているので、 完全に優位に立ちたいのかも知れないですね…。 先住がどうしても危ないと思われたら、 里親探しをするのも良いかも知れません…。 うちの場合がそうでした。 (この話は上のURL中の失敗談に書いています) とりあえず、上の商品等で臭いを混ぜることにより、 改善するのを期待したいですね。 それでも結果が出るまで、ある程度の時間がかかると思いますが…。 もしかしたら有効かも知れないということで、 宜しければお試しになられてみて下さい。 単に過激な、じゃれ合いのつもりであれば、 もう少し成長すれば落ち着くかも知れませんが。 以上、もしもお役に立ちましたなら幸いです。 改善するようお祈り申し上げます。
雇用保険被保険者証は、雇用保険に加入した際に、資格取得確認通知書とともに公共職業安定所より会社へ交付されます。再交付などの処理を防止するため、従業員が退職するまで会社側が預かり、退職時に従業員に渡されることがほとんどです。 雇用保険被保険証は各従業員のものですので、なるべく退職した会社から郵送などで送ってもらうのがよいでしょう。ただし、送付してもらうことが難しい場合は、再発行(再交付)してもらうことも可能です。任意の公共職業安定所にて、雇用保険被保険者証再交付申請書を入手しましょう。申請書に記載事項を記入後、公共職業安定所の所長に提出することにより、再発行・再交付を受けることが可能となっています。 この内容は、2016/03/10時点での情報です。 (文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子)
雇用保険被保険者証は、労働者が「雇用保険の被保険者」であると証明する役割を担います。 そのため、基本的に 被保険者である労働者が保管 することになります。 しかし、転職者から雇用保険被保険者証を受け取る、発行・再発行手続きを事業者が代理でおこなうなどの流れから、労働者ではなく、事業主が雇用保険被保険者証を保管しているケースも少なくありません 事業主が保管する場合、労働者が雇用保険被保険者証を求める・求めないにかかわらず、 労働者が退職する際に返却 しなければなりません。 【豆知識】 なぜ雇用保険被保険者証の保管や所持について、労働者が重視しないか? その理由には、「生活の中での使用頻度が低い」ことが考えられます。たとえば、健康保険の被保険者証は病院を受診する際には提示が必要なものであり、労働者自身が使用する機会が多いため、保管場所を忘れることは滅多にありません。 雇用保険被保険者証を取りに行けない場合の対応方法は?
【Q&A】退職前後によくある悩みと、解決策 Q:以前の健康保険証はどうするの? A:元の会社または健康保険協会に返却する 以前の健康保険証は 退職した時点で、元の会社または健康保険協会に返却 してください。退職日に会社に返却できなかった場合は、後日郵送しましょう。 万が一廃棄・紛失してしまった場合は、紛失届関係の書類を書く必要が生じることがあります。扶養親族分も含めて、必ず返却するようにしてください。 また、 古い保険証で医療機関を受診してしまった場合、医療費の返還請求が発生 します。手続きに時間がかかるため気を付けましょう。 Q:保険証なしで受診した場合、医療費はどうなる? A:全額を一時立て替え、後日払い戻しを申請する 健康保険証が無いときに医療機関を受診した場合、 一時的に医療費を全額支払う ことになります。このとき、 領収証の原本などは必ず保管 するようにしてください。 その後、新しい健康保険証が届いたら、所属する健康保険協会に連絡して 「療養(医療)費支給申請」 を行います。後日、支払った医療費のうち7割(本来、健康保険で引かれるはずだった金額)が返金されます。 返金方法は各健康保険協会で異なるので、HPや窓口で確認しましょう。 Q:退職前から継続している治療は、どうすればいい?
任意継続と国民健康保険 多くの人が悩むのが「任意継続するべきか、国民健康保険に切り替えるべきか?」という疑問です。 ここでは、 退職後の年収が400万円(月収約33万円)の人を例に 、保険料の観点から両者を比較してみました。 独身の場合「国民健康保険の方が安い」・・・詳しくは こちら 扶養親族が2人以上の場合「任意継続の方が安い」・・・詳しくは こちら 独身なら、国民健康保険の方が安い 試算:転職Hacks ※実際の金額と異なる場合があります 参考: 平成31年度の東京の保険料額表 、 世田谷区平成31年度の保険料計算式 ※国民健康保険の保険料は、自治体によって異なります 年収400万円で独身の場合、年齢に関わらず 「国民健康保険」に加入した方が、保険料を抑えることが可能です 。任意継続に比べ年間で約7. 3万円・月額で約6000円ほど安くなります。 40歳を境に介護保険料の徴収が始まると、任意継続・国民健康保険ともに支払い総額は高くなりますが、 国民健康保険の方が保険料が安い状態は変わらない ようです。 年収500万円あたりで「任意継続」の方がお得に 年収が約500万円を超えるあたりから「任意継続」の方が保険料が安くなります 。自治体によって国民年金の保険料に差があり、安くなる境目が異なるので、気になる方は調べてみましょう。 扶養親族が2人以上なら、任意継続の方が安い 扶養親族※がいる場合、その人数によってお得な健康保険が変わります。 「扶養親族が1人」の場合は、国民健康保険の方が保険料が安く なります。任意継続と比べて年間で約7. 3万円・月額で約6000円ほど安くなる計算です。ただし、年収額によっては任意継続の方が安くなるので注意が必要です。 「扶養親族が2人以上」の場合は、年収額に関わらず任意継続の方が保険料が安く なります。39歳以下の場合は、 年間で約3万円・月額で約3000円の差 。介護保険料の徴収が始まる40歳以降は、 年間で約6.
\ この記事をシェアする / 優秀な人材を採用した際、必ず雇用保険被保険者証が必要となります。 こんな課題を解決します。 雇用保険被保険者証の新規発行・再発行の手続き 企業による雇用保険被保険者証の代理再発行 採用における労務手続きの負担 point 社会保険・労働保険に加入する条件を分かりやすく解説 雇用保険被保険者証とは? 雇用保険被保険者証とは、労働者が雇用保険に加入した際に発行される証明書です。 最初に入社した事業主が発行するため、転職経験がない場合、目にすることが少ない書類といえます。 雇用保険被保険者証の記載内容は以下のとおりです。 被保険者番号は、以前の事業主から雇用保険を引き継ぐ際に必要です。ひとりに対して、ひとつの番号が発番されるため、雇用保険の引継ぎの際、 重複が確認された場合は公共職業安定所(ハローワーク)に問い合わせ てみましょう。 一般的に正社員や契約社員は雇用保険被保険者証の発行対象となりますが、以下の条件を満たすアルバイトや短期労働者などは対象外となります。 65歳以上の労働者を含むアルバイト・パートタイムの方も要件を満たした場合、雇用保険の加入義務が発生します。 e-Govでは従業員データを保持できませんが、オフィスステーションでは一度従業員データを登録すれば、その後の雇用保険関連の申請がかんたんになります。 \ 30日間無料で使えます!/ 雇用保険の手続きを簡単に! 雇用保険被保険者証が必要なタイミングとは?