チームの成果をワンランク上げる一冊 日本経済新聞出版は7月21日、『遊ばせる技術チームの成果をワンランク上げる仕組み』(1, 760円)を発売する。著者の神谷俊氏は、エスノグラファー代表取… マイナビニュース 7月16日(金)6時0分 遊び テレワーク 開発 発売 日経のコロナ回復指数ランキングで中国が1位に、中国ネット「米メディアよりも信頼できる」 2021年7月14日、観察者網は、日本メディアが発表した「新型コロナ回復指数ランキング」で中国が120カ国・地域中で1位になったと報じた。記事は、日本… Record China 7月14日(水)14時20分 中国 回復 ランキング 新型コロナ 北陸地方の「新卒就職企業」人気ランキング! 2位「コマニー」を抑えた1位は?【2022年卒】 マイナビと日本経済新聞社が共同で実施している調査「就職企業人気ランキング」にて、2022年卒版の結果が公開されました。今回はその中から、北陸地方での就… All About 7月9日(金)19時25分 北陸 先端技術と社会貢献の両輪で事業を拡大するーートリプルアイズの取り組みが日本経済新聞のSDGs特集に取り上げられました 2021年7月8日、日本経済新聞朝刊の特集「SDGs/CSRFrontier」紙面において、株式会社トリプルアイズ(本社:東京都千代田区、代表取締役:… ドリームニュース 7月8日(木)12時0分 SDGs 社会貢献 拡大 北海道の「新卒就職企業」人気ランキング!
この記事は会員限定です 2021年1月27日 22:22 ( 2021年1月28日 5:07 更新) [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 多様な観点からニュースを考える テレワークで効率的な働き方が課題になっている。仕事とプライベートの境界が不鮮明で、長時間労働になりやすいほか、生産性が下がるケースがある。対策としてシステム構築を手掛ける サーバーワークス は夜間メールやチャットを禁止。 日立製作所 は上司が1日1回、会話を通じて社員の仕事環境を確認する。テレワークで多様な働き方を実現するには、時間管理をベースとする働き方の見直しが避けられない。 日本生産性本部が12~13日に1100人を対象にし... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り1381文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
株式週間高低 東京株式月間高低 日経ヴェリタス 投資指標(予想) 日経ビジネス The STYLE 日経均衡為替レート 日経産業新聞 IN FOCUS 日経・FT共同特集 ビジュアルデータ
"Helpfeel流"CXで実現!データドリブンな次世代コンタクトセンター』株式会社日本経済新聞社(本社:東京都千代田区、代… PR TIMES 6月9日(水)12時17分 時代 ユニコーン企業予備軍:ユニファは上場への道を着実に進んでいる 日本経済新聞が選定するNEXT1000は、「ユニコーン企業候補」を意味する。ユニコーン企業は、「創業10年以内」「未上場」「(日経独自)企業評価額10… 財経新聞 6月7日(月)15時43分 ユニコーン 上場 条件 iCARE、日本経済新聞社主催【 ウェルビーイングEX】に出展! エンゲージメントや組織活性化、パフォーマンスの向上に繋がる新たな従業員体験(EX)とはクラウド型健康管理システムCarelyを開発・提供する株式会社i… PR TIMES 6月7日(月)11時46分 健康 パフォーマンス 従業員 クラウド 当社の日経電子版導入事例を紹介する日本経済新聞社電子版に記事が掲載されました。 当社常務取締役佐川一平のインタビューが日本経済新聞社電子版の導入事例で紹介・掲載されました。9都道府県では緊急事態宣言下、新型コロナウイルス感染症によ… PR TIMES 6月4日(金)14時16分 日本経済 【NIKKEI LIVE】徹底討論CO2「46%減」 企業生き残りの処方箋 6月8日(火)午後6時から日本経済新聞は6月8日(火)午後6時からオンラインイベント「CO2『46%減』企業生き残りの処方箋」を開催します。日本経済新… PR TIMES 6月3日(木)8時46分 討論 CO2 処方箋 日本経済新聞
2021年06月14日 パーソルキャリア株式会社 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」は、日本経済新聞 と共同で「働く人と企業の動向調査 2021」を実施し、その結果を「評価・スキルアップ、雇用の形 編」(速報・単純集計)としてまとめましたので、お知らせいたします。 「働く人と企業の動向調査2021『評価・スキルアップ、雇用の形 編』」では、人生100年時代が到来し、個人が専門性を磨くことや、企業のジョブ型雇用へ移行が注目され始める中、個人側のスキルアップに対する意識、企業側の社員育成制度や雇用の形に関する動向について調べました。本調査が「はたらく未来」に備える一助になれば幸いです。 ▼ 「働く人と企業の動向調査2021『評価・スキルアップ、雇用の形 編』」(速報版) 【評価・スキルアップ、雇用の形編】doda_日経新聞共同調査レポート20200614 ■調査結果サマリー 1. 個人向け調査 【報酬と評価】 現在の年収が能力や相場と比較して、40. 5%の個人が「低いと思う」と回答し、人事評価制度に対しても50. 6%が「不満」と感じています。不満理由の1位は「評価基準が透明・明確でない」(48. 5%)、2位「スキルが評価されない」(35. 6%)でした。 【採用で通用する技能やスキル】 採用において、社外でも通用する技能やスキルが今まで以上に重視されることについては、57. 9%の個人が「歓迎」としており、「歓迎しない」とする個人を上回る結果になりました。 【ジョブ型雇用】 「ジョブ型雇用」のイメージについて、上位4つの中で、ポジティブなイメージは、2位「革新的である」(25. 2%)と4位「将来性がある」(20. 8%)、ネガティブなイメージは、1位「シビアな」(25. 5%)、3位「格差が大きい」(20. 9%)という結果になりました。 今後、「ジョブ型雇用」の広がりなどで人材の流動性が上がることついては、65. 0%の個人が「良いこと」と捉えています。企業の雇用制度が、ジョブ型などの職務が明確な雇用制度に移行することによって、転職のしやすさにどのように影響するかについては、21. 5%が「転職しやすくなると思う」と回答しました。 2. 企業向け調査 【社員の能力・スキル】 業務を遂行する上で、社員の能力・スキルは十分だと思うかについては、回答した企業の多くの部門で50%以上が「十分」と回答した一方、情報システム部門については51.
小川功名誉教授のコメントが以下のメディアにて掲載されました 日時 :3月25日(木) メディア:日経速報ニュース・日本経済新聞 内容 :<日本経済新聞> 「線路維持官民で難路開く、近江鉄道、地元と「上下分離」導入へ。」 <日経速報ニュース> 「近江鉄道、「辛苦是経営」の120年 上下分離で存続模索-時を刻む」 開業120年を超える近江鉄道の経営に関連して、観光社会学の観点から小川功名誉教授のコメントが掲載されております。 【お問い合わせ先】 広報課
2021年06月14日 パーソルキャリア株式会社 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」は、日本経済新聞と共同で「働く人と企業の動向調査 2021」を実施し、その結果を「働く場所の今後編」(速報・単純集計)としてまとめましたので、お知らせいたします。 「働く人と企業の動向調査2021『働く場所の今後 編』」では、新型コロナウイルスを契機にテレワークの導入が急速に進む中、今後、人々の働く場所がどう変わっていくのか、個人の意向と企業の制度を中心に調べました。本調査が「はたらく未来」に備える一助になれば幸いです。 ▼ 「働く人と企業の動向調査2021『働く場所の今後 編』」(速報版) 【働く場所の今後編】doda_日経新聞共同調査レポート20210614 ■調査結果サマリー 1. 個人向け調査 【職場に導入された制度】 「コロナ禍で柔軟な働き方を実現するために勤務先に導入された制度・施策」「ご自身が利用している制度・施策」「ご自身が満足している制度・施策」について尋ねたところ、全ての質問において「テレワークの導入」が1位となりました。 【制度と転職意向への影響】 「転職を検討する際に、制度や施策の充実度を重視するか」について、68. 8%が「重視すると回答しました。「制度が整っていることが、転職を考えるきっかけになるか」についても、34. 7%がきっかけになると答えています。 「テレワークにより住む場所が限定されないことが、転職のしやすさに影響するか」については、28. 8%が転職しやすくなると回答しており、テレワークなどの普及により、遠隔勤務や企業や事業所の所在地にこだわらない仕事選びへの関心がうかがえる結果となりました。 2. 企業向け調査 【コロナ禍で導入した制度】 企業が、「コロナ禍で社員が働く場所を自由に選べるために導入した制度・施策」について、最も多かったのは「Web会議システムやコミュニケーションツールの導入」(79. 4%)、次いで、「テレワークの導入・適用範囲の拡大」(68. 1%)となりました。 導入した制度のうち、「社員の3割以上が利用しているもの」で最も多かったのは、「Web会議システムやコミュニケーションツールの導入」(62. 4%)でした。一方で、「テレワークの導入・適用範囲の拡大」は31. 5 %にとどまりました。 働く場所を自由に選べるための制度・施策について、88.
78 19 57. 04 17 97. 82 2003-2004 シーズン 2004年2月29日-3月7日 2004年世界ジュニアフィギュアスケート選手権 ( ハーグ ) 11 15 2003年10月22日-26日 ISUジュニアグランプリ クロアチア杯 ( ザグレブ ) プログラム使用曲 [ 編集] シーズン EX 2015-2016 Papa, Can You Hear Me? 作曲: ミシェル・ルグラン ボーカル: バーブラ・ストライサンド 歌劇『 カルメン 』より 作曲: ジョルジュ・ビゼー 2014-2015 タイスの瞑想曲 作曲: ジュール・マスネ 振付: ニコライ・モロゾフ Papa, Can You Hear Me?
フィルター フィルター フィルター適用中 {{filterDisplayName(filter)}} {{filterDisplayName(filter)}} {{collectionsDisplayName(liedFilters)}} ベストマッチ 最新順 古い順 人気順 {{t('milar_content')}} {{t('milar_colors')}} ロイヤリティフリー ライツマネージ ライツレディ RFとRM RFとRR 全て 12メガピクセル以上 16メガピクセル以上 21メガピクセル以上 全て 未加工 加工済み 使用許諾は重要でない リリース取得済み もしくはリリース不要 部分的にリリース取得済み オンラインのみ オフラインのみ オンラインとオフライン両方 裸や性的なコンテンツを除く
26 21 82. 07 18 137. 33 2010年2月12日-28日 バンクーバーオリンピック ( バンクーバー ) 9 61. 92 17 93. 32 14 155. 24 2010年1月18日-24日 2010年ヨーロッパフィギュアスケート選手権 ( タリン ) 4 60. 82 2 103. 72 3 164. 54 2009年11月12日-15日 ISUグランプリシリーズ スケートアメリカ ( レークプラシッド ) 6 52. 18 6 92. 01 6 144. 19 2009年10月15日-18日 ISUグランプリシリーズ エリック・ボンパール杯 ( パリ ) 8 48. 68 6 94. 75 7 143. 43 2008-2009 シーズン 2009年3月23日-29日 2009年世界フィギュアスケート選手権 ( ロサンゼルス ) 8 58. 82 11 103. 66 10 162. 48 2009年2月23日-3月1日 2009年世界ジュニアフィギュアスケート選手権 ( ソフィア ) 1 60. 32 11 78. 00 6 138. 32 2009年1月19日-25日 2009年ヨーロッパフィギュアスケート選手権 ( ヘルシンキ ) 25 37. 20 2008年12月4日-7日 2008年NRW杯 ( ドルトムント ) 1 56. 10 3 86. 22 1 142. 32 2008年11月13日-16日 9 41. 48 7 80. 30 7 121. エレーネ・ゲデヴァニシヴィリ - Wikipedia. 78 2008年10月9日-12日 2008年フィンランディア杯 ( ヴァンター ) 3 57. 28 4 94. 26 4 151. 54 2007-2008 シーズン 2008年3月17日-23日 2008年世界フィギュアスケート選手権 ( ヨーテボリ ) 23 44. 06 18 81. 93 20 125. 99 2008年1月21日-27日 2008年ヨーロッパフィギュアスケート選手権 ( ザグレブ ) 8 53. 43 8 93. 66 7 147. 09 2007年11月29日-12月2日 ISUグランプリシリーズ NHK杯 ( 仙台 ) 7 53. 82 8 82. 72 8 136. 54 2007年10月25日-28日 ISUグランプリシリーズ スケートアメリカ ( レディング ) 11 38.
このニュースをシェア 【2月21日 AFP】 ソチ冬季五輪 は20日、フィギュアスケートの女子シングル・フリースケーティング(FS)が行われ、エレーネ・ゲデヴァニシヴィリ( Elene Gedevanishvili 、グルジア)は合計147. 15点を記録した。(c)AFP