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Thu, 15 Aug 2024 17:06:09 +0000

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札幌市/土日祝休みの求人一覧|主婦向き求人しゅふきた札幌

給与 時給950~1000 円 /土日祝 50~100円 UP!10~40代活躍中 交通 (1)三日市駅徒歩16分(2)菰野駅より車で8分/車可 勤務時間 10:00~15:00、17:30~21:30 ●週2日~OK ●土日のみ勤務OK ●平日夜・土日入れる方歓迎! ●テスト期間や就活・実習期間中などの お休みは柔軟に対応します! ●まかないは美味しいとんかつ無料! ●稼ぎたい金額を相談していただければ、 シフト考慮します。 ●お試し短期もOK!初バイト・副業OK あと13日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給1100 円 +交通費(規定) *全額週払いOK 全額週払い可→毎週月曜日給料日(規定) 交通 上峰・吉野ヶ里/車・バイク通勤ok/即日勤務ok 勤務時間 ■□■時間は選択OK♪残業ナシ□■□ (1)8:15~17:15 (2)9:15~17:15 ※全て「固定勤務」。他時間も相談OK! あと13日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給928 円~ ●昇給あり●社割あり 交通 「折原駅」~徒歩10分/「寄居駅」~車で9分 勤務時間 ―<ホール>――――――――――。・○ オーダー、配膳・片付けなどをお任せ。 ●9:00~16:00/1日3h~OK・土日祝のみ ※「3hだけ」「土曜のみ」「日曜のみ」もOK 働き方はご相談ください。 ――<調理補助>―――――――――。・○ 盛り付けや洗い物をお任せします。 ●フ ル/8:00~16:00(実7h/週5日勤務) ●短時間/9:00~15:00(週2~4日勤務) ※短時間:平日のみもOK、土日祝歓迎!! ―――――――――――――――――。・○ あと13日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給954 円~ *パートさんも賞与あり! *昇給あり! 土日祝日休みの仕事 パート 札幌. 交通 「松久駅」より車で5分 【車通勤OK!】 勤務時間 (1)08:00~17:00(実働8h) (2)09:00~17:00(実働7h) (3)09:00~16:00(実働6h) →時間帯はお気軽に相談ください。 あと13日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給1050 円 +交通費 *副業ok *大型連休あり 交通 「天満橋駅」から徒歩10分 勤務時間 (1)10:00~14:00 or (2)11:00~15:00 →時間帯は面接時に相談に応じます!

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転職の体験談 2021年3月31日 国立大学職員と私立大学職員 、転職するならどっち? 国立大学職員でキャリアアップ を叶えたい! 国立大学職員の仕事は激務 と聞くけど、実際はどうなのかな? 国立大学職員に転職をしようと思った時、私立大学との比較も知っておきたいところですよね。 また、年収についてもどちらが低くてどちらが高いのか、気になる部分でもあります。 この記事では、国立大学職員への転職を視野に入れている方向けに、国立大学職員と私立大学職員の実情を比較しながら紹介しています。 ぜひ参考にしてください。 国立大学職員の年収は低い?私立大学職員との年収比較 国立大学職員と私立大学職員の年収を比較した場合、約200万円弱の差があります。 全体の平均年収でも、50代の平均年収でも、同じような金額差です。 給与の面で見ると、間違いなく私立大学職員の方が好待遇であることがわかります。 ときには採用倍率が100倍を超え、50代では年収1000万円以上ということもあり、大学職員は人気の職種となっています。 国立大学職員はどんなふうにキャリアアップしていくの? キャリアアップすると、年間ではボーナスも含め約80万円も収入が増加 します。 国立大学職員の基本給は、等級が約10等級に分かれています。 等級が一つ上がれば、基本給は月額で約5万円ほど上がる仕組みになっているのです。 以下は、国立大学職員の平均的な年間給与です。 国立大学職員の年間給与 22歳(大卒初任給)…年間給与 3, 145, 543 円 35歳(本部主任)…年間給与 5, 180, 906 円 50歳(本部係長)…年間給与 6, 615, 381 円 また、キャリアアップは以下のような流れです。 主任や係長の指示による簡単な事務処理作業 ↓ 2~3年の間に主任となり、主要業務を任されるようになる 主任として5年ぐらいで部署を異動したのち、係長として業務を任されるようになる 能力を認められれば、課長や部長にキャリアップ このように、8年前後で課長や部長へのキャリアアップが可能です。 国立大学職員の仕事内容は激務? 大学事務のパートについて | キャリア・職場 | 発言小町. 時期により、残業時間が多くなることがあります。 基本的には、事務職と同様なので、外回りの営業やノルマ達成などのハードルはありません。 ですが、国立大学の運営ではシステム化やデータ化などは私立大学ほど進んでいません。 その結果、データの確認や通知の出力などの作業を行う必要があり、業務負担は大きくなることもあります。 国立大学職員と私立大学職員の主な特徴は?

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今回は「職員の方からのコメント」を取り上げさせていただきました。 教員ならば、大学から大学を渡り歩くことはありますが、職員だとそんなに多くはないかと。 今回は「 国立大学から私立大学に転職 」という職員の方のコメントを紹介します。 ※どちらも「 これが有名私大の職員の年収だ! 」でのコメントです。 前後の脈略がわからない方は、そちらをお読み下さい。 まずはお一人目。 私は,日本人なら大体誰でも知っている 国公立大学 で非常勤職員として数年勤務した後,現在は私立大学の専任職員として働いています. >臨時、嘱託より専任職員が仕事をしない、ということはまずないはずです。 一般的にはないですが,これが起こりうる分野があります.文系学科や学部で,ネットワークなどの技術担当をする分野です. >判断を必要とするようなクリティカルな部分の仕事はさせられません。 >わかりやすい例を挙げると、たとえば何らかの企画、外部との折衝が絡んでくること、予算作成業務等にかかわる事、 文部科学省 に提出する調査、意思決定にかかわる事等は任せられません(やった事ないでしょ? )。 >でもルー ティー ンしかやった事のない立場では、そういう仕事の存在すら見えないし、全体像がわからないから仕事の優先順位もつけられません。 はっきりいって,専任職員の驕りだと思います.専任職員になってみると,まわりの専任職員は,臨時や嘱託職員の職分に関して,押し並べて上記のようなことをいうのですが,同意できません. 非常勤の時代,まわりの職員が予算編成期以外は,全員定時で帰宅する中,残業の毎日でした.やったことないでしょ,と言われた業務は全て私の仕事でした.「非常勤にこんな重要な業務やっていいのか?」と考えながら仕事をする毎日でした. 現在は文系でも,分野によっては多額のコンピュータシステムや機械を導入することがあるのですが,専任職員は誰もその知識がないため,全て私に丸投げ,毎年数千万〜数億円近い予算の作成と内部折衝,購入に関わる外部折衝(さすがに,入札に関わる事務手続きの最後の部分だけは,専任の仕事でしたが)をこなしていました.当該部分に関わる文部省からの調査も回答できる人がいないので,当然私の仕事.システムの設計に関わる意志決定も,新規システムの立ち上げも,教員と相談しながらですが,最後の決定は私が下すという状況でした.

」を参考に会社を辞めるべきか診断してみてください。