もう一度読みたいけど一から読むのしんどいな 38. 匿名 2019/05/16(木) 10:58:03 >>21 平原さん、ぶっちゃけ今まで空気だったのに…笑 たぶん一応ヒロインポジだろうに、鶴巻や又賀の方が目立ってたのに急に出てきてものすごいことしたね 天童に正しい人の道を説くために倉庫にきたのかと思ったら 39. 匿名 2019/05/16(木) 11:03:02 読んでた 無料のやつだからまだ途中 早く続きが読みたい 40. 匿名 2019/05/16(木) 11:04:22 インディーズで何度も描き直してた時から気になってずっと読んでます! 初めは本当に自殺してしまう展開だったのかそこで連載が止まってたけど、チャレンジから昇格したら復讐展開になりましたね。 あまりにもいじめが酷かったから復讐できてよかったと思って読んでましたが、まさかの若保囲死亡で歩は結局逮捕されてバッドエンドなのかなと少し残念です。 いじめ被害者がすっきり復讐できる作品が読めると期待してたのですが。 でもまだどうなるかわからないのでこれからも読みます! 41. 匿名 2019/05/16(木) 11:04:49 本当、 動物巻き込まれるの胸糞すぎるから読まない。 こんなの何かの役に立つの? 42. 匿名 2019/05/16(木) 11:13:09 適度に復讐して自分が上位にたったらもうそんなヤツらのことほっといて幸せになるのがいいと思う 43. 匿名 2019/05/16(木) 11:18:44 泡吹いて瞳孔開いてる若保囲と、飛び降りて死亡確認されてる鶴巻は確実に死んだと思うけど、鈴木山はまだ生きてそう 44. 匿名 2019/05/16(木) 11:24:51 初期のやつ読んでた! 今絵がこんなんなってるの? 主人公ウジウジ悩みすぎで脱落 45. 匿名 2019/05/16(木) 11:42:19 今の迷走具合からして、まだ素人の粋から出られない作家だなと思う 46. 匿名 2019/05/16(木) 12:12:41 どう決着をつけるんだろう。 47. 匿名 2019/05/16(木) 12:44:24 これだよね?ガルちゃんで結構広告見たよ 48. 匿名 2019/05/16(木) 13:14:08 昔読んでたなー なんか絵上手くなった?それとも違う人が描いてるの? 49. 匿名 2019/05/16(木) 13:23:08 性格ドクズだけど若保囲が好き 笑 50.
匿名 2019/05/16(木) 10:27:26 マンガボックス、ホリディラブもドラマ化したし、結構話題作あるよね 雑誌と違って規制が緩いのか斬新なテーマのものもある 28. 匿名 2019/05/16(木) 10:28:20 メイン女子3人は黒髪ロングと黒髪ボブと茶髪ボブで髪型変えてるから見分けつくけどね、顔は一緒だけどw イジメ側の若ホイと主人公の親友の信二がマジで見分けつかない 29. 匿名 2019/05/16(木) 10:30:04 イジメの時間 アプリ消えたり戻ってきたり、いまどこまで進んでるのか 30. 匿名 2019/05/16(木) 10:38:07 鈴木山の過去もワケあり 若穂囲の過去もワケあり 鶴巻の過去もワケあり 天童の両親もワケあり そしてヒロイン平原の過去もワケあり まともな人いないのか 31. 匿名 2019/05/16(木) 10:41:47 復讐してるの!? 猫の辺りでしんどすぎて挫折した。 読もうかな…。 32. 匿名 2019/05/16(木) 10:44:14 主人公、とうとう殺っちゃったね…。 33. 匿名 2019/05/16(木) 10:45:26 愛猫殺されて自殺しようと思って思い留まり、そこから立ち直って主犯2人にやり返したところまでは天童かっこよかった でもそこから監禁して殴る蹴る刺すの暴行したり、女子を全裸にして失禁させたり裸踊りや072撮影するのは引いた 34. 匿名 2019/05/16(木) 10:48:40 猫殺したのも最初に鈴木山の筆箱入れたのも若保囲の仕業と見せかけて違うっぽいね 猫の件は鶴巻の手下のタコがなんかやったみたいだし 筆箱の件は5chでは平原さん黒幕説が濃厚 35. 匿名 2019/05/16(木) 10:49:36 しばらく読んでない時期があり、読むのを再開した頃には復讐編で… ブランクの間に何があったのか気になる 最初は何て鬱漫画なんだと思っていて 復讐編ですっきりするかと思っていたら、それはそれでまた、というより更なる鬱展開。。 36. 匿名 2019/05/16(木) 10:54:23 自分の葬式の夢を見たところまで見た なに?逆転してんの? 37. 匿名 2019/05/16(木) 10:56:05 前どこかのネット漫画で読んでたけど課金しないと読めなくなったんじゃなかった? 別のとこに移動したんだっけ?
匿名 2019/05/16(木) 13:36:04 >>4 いじめっ子から、ポイントがどうとか言われた時期で読むの止めた。 胸クソだから読む気は無いけど、それ以降のあらすじはちょっと知りたい。 51. 匿名 2019/05/16(木) 13:39:59 マンガドア でタダで読めるやつか、 最初のほうだけ見た 52. 匿名 2019/05/16(木) 13:47:38 鈴木山や若保井のいじめっ子になってしまった事情はわからんでもないけど 今回想してる天童と平原さんとの幼稚園のエピソードが 最終回に向けてむりやりとってつけた内容になってると思う ちょっとダレてきてるけど最後まで読むつもり 53. 匿名 2019/05/16(木) 14:25:16 逆転に逆転…因果応報? 続きが気になってしまう 54. 匿名 2019/05/16(木) 15:28:58 何年か前にマンガボックスかcomicoで読んでた。 LINEスタンプなかったっけ!? また読み始めようかな。 55. 匿名 2019/05/16(木) 15:53:30 歩復讐しだして外見がどんどんイケメンになってってるw 56. 匿名 2019/05/16(木) 17:22:32 コミコのベスチャレで読んでた 公式化の声が結構あったのにコミコはくだらんラブコメやエロ漫画ばっか公式にして読み応えある作品はどんどん打ち切り 数年たってどっかのサイトで公式になってからコミコでも公式化してたけどw 今はピッコマで課金して読んでます! いじめ描写だけを延々と書くいじめ漫画は大嫌いだけど、この作品は登場人物の心情や過去をじっくり描くから好きです いじめはいけないことだけど、自分がされたことと同じことを仕返したい気持ちはわかる ただ義理父にされたことを関係ない主人公に当たるのはどうかと思います 鈴木山は少年院行って少年院で自慢の金髪むしられてハゲてショック死でいいと思う 57. 匿名 2019/05/16(木) 17:23:25 途中まではただの胸糞漫画だけど その辺の安っぽいいじめ漫画とは違うからもう少し読み進めてほしいな 58. 匿名 2019/05/16(木) 18:14:14 親友?の信二って子が友達思いのいい子だよね。 59. 匿名 2019/05/16(木) 18:21:34 中高生は人を殺しても死刑にならないから いじめられたらどんどん復讐したほうがいいよね 日本はいじめられるほうを責めるけど 逆にいじめかえしちゃえばいいんだよ いじめられるほうが悪いんでしょ?w 60.
経営理念って何?
経営理念とは 経営理念とは何か? 経営理念が大切、経営理念が大切とよく言われますが経営理念とは一体なんなのでしょう? その問いにきちんと答えてくれている人が少ないのでここで少しお話したいと思います まず、理念、理念と念仏のように唱えることをやめ本質的に言葉の意味をひも解いてみましょう ■経営 事業目的を達成するために、継続的・計画的に意思決定を行って実行に移し事業を管理・遂行すること。また、そのための組織体 ■理念 1. ある物事についての、こうあるべきだという根本の考え。「憲法の―を尊重する」 2. 哲学で、純粋に理性によって立てられる超経験的な最高の理想的概念。 プラトンのイデアに由来。イデー 大辞泉 理:すじ、ことわり、きめ 念:心中深く思う これより、「経営理念」とは事業管理上, 深く思うすじ・きめごとと解釈できます では、社是、社訓、信条とはなんでしょう? 経営理念とは？ 就活・転職の面接で役立つ読み解き方をわかりやすく解説 | JOB STORY 楽しい仕事の物語を. 辞書で引くと・・・ 社是=会社や結社の経営上の方針・主張。また、それを表す言葉 社訓=その会社で、社員が守るべき基本的な指針として定めてあること 信条=自分の行動の指針として、かたく信じて守っているもの 信仰の箇条。教義 漢和辞典を引くと 是:正しいことの意、真っすぐなさじを表した文字 訓:おしえ、すじを通した言葉の意 信:まこと、約束を守る、通すの意 条:すじ、道理の意 とあります つまり 社是=会社での正しいとされること 社訓=会社での教え 信条=誠、道理 また、経営理念を3つに分ける考え方もあります ミッション:使命 ビジョン:志、展望 バリュー:価値観 こうなるとどれがどういいのかわからなくなってくるという方もいると思います 経営理念とは、事業遂行における基本的価値観と目的意識と言われておりカンタンに言うと、われわれは何のためにこの会社に集まっているのか? これを表したものといってもいいかもしれません それが経営理念 会社によってそれぞれかもしれませんが 京セラの経営理念をここに書きます もし、経営理念が見つからない場合はこれを経営理念にすればいい、というような本質的なものです 全従業員の物心両面における幸福を追求すると同時に人類、社会の進歩発展に貢献すること 参考までに社是は 敬天愛人 経営理念は必要か? 経営理念と業績の関係 経営理念とは何か?
ビジョンは、「未来図」「見通し」などと訳すことができる言葉です。チームのビジョンなど、社内のさまざまなところで「ビジョン」という言葉を耳にします。 ビジョンという言葉に視覚的な意味合いが強いため、「売上1億」などの数字よりも、感覚的な要素が盛り込まれます。例えば、「家族の笑顔がある暮らしを想像する企業」という一文をビジョンとした場合、食卓で温かい食事を囲み、子どもの声が響きわたる家族の様子などがイメージできます。 このように、経営理念をより具体的にしたものが「ビジョン」です。 経営理念と同様、指針となるのはビジョンも同じです。時代に即した形に変容していくのも共通しています。しかし、ビジョンは経営理念よりも、社員や組織の成長を目的とする場合が多いです。そのため、ビジョンの設定には、従業員が参加することも少なくありません。 就職活動や転職活動で「経営理念」をどう利用する? 企業研究に活かす エントリーシートを出す前に、ぜひ、経営理念をチェックしてみてください。 企業をじっくりと知るためのヒントになるでしょう。どのように企業が歩んできたのかを読み取ることができたり、会社の雰囲気が伝わってきたりすることもあります。 また、 経営理念に基づき、企業がどんな活動をしているかもチェックしてみてください。 素晴らしい経営理念を掲げていても、その理念に沿って活動をしているかどうかは、企業によって違うものです。経営理念を守らないからといって問題があるわけではありませんが、指針や軸がないことになります。事業の方向性がコロコロ変わる可能性が、ゼロとは言えません。 自分とのマッチングをチェック 経営理念を読んでみて、どんなふうに感じたでしょうか? 「とてもいい経営理念だ」「いや、なんか違和感がある」「組織体制が古そうだ」など、感想を持ったはずです。 経営理念は、会社の方向性や指標になるものですので、読んで違和感があれば、何かしらのミスマッチがあるのかもしれません。 社風が表れていることも多い経営理念は、自分との親和性があるか、一度は考える必要があるでしょう。 会社の雰囲気を表している可能性も 実際に勤めてみると、目の前の仕事が嫌になったり、やりたくないと拒否してみたくなったりすることがあります。 そんなとき、経営理念が「働くモチベーション」になることもゼロではありません。 「とてもやりたくないけど、もう少し頑張ってみよう」と、経営理念が背中を押してくれることもあるのです。「そうだ、◯◯に貢献したいからこの会社に入社したんだ」と、初心を思い出すきっかけになることもあるでしょう。 私はふつうの大学3年生です。業界研究のやり方を教えて下さい 新卒の就活や転職に役立つ「業界研究」とは?
経験豊富なM&Aアドバイザーがフルサポート 最短3ヶ月という圧倒的なスピード成約 独自のAIシステムによる高いマッチング精度 >>M&A総合研究所の強みの詳細はこちら M&A総合研究所は、M&Aに関する知識・経験が豊富なM&Aアドバイザーによって、相談から成約に至るまで丁寧なサポートを提供しています。 また、独自のAIマッチングシステムおよび企業データベースを保有しており、オンライン上でのマッチングを活用しながら、圧倒的スピード感のあるM&Aを実現しています。 相談も無料ですので、 まずはお気軽にご相談ください。 >>【※国内最安値水準】M&A仲介サービスはこちら 【※メルマガ限定】プレミアムM&A案件情報、お役立ち情報をお届けします。
経営理念なんてなくても大丈夫だよ という中小企業の経営者の方は多いです 実際に全国1万社以上の企業を対象に行われたアンケートでは 経営理念がある=53% 経営理念がない=43% 無回答=3% 経営理念はいつ作ったか? 創業時=40% 5年以内=19% 10年以内=12% ほか=29% つまり、経営理念がある会社と経営理念がない会社は約半分半分です そして、創業5年以内に理念を作った会社が約60% だから、経営理念がない会社の方が多く感じるわけです では、本当に経営理念は必要がないのか? じつは、それはそうとは言えないのです 会社の売上げ規模と理念のあるなしを分類すると 売上げ ~2. 5億円 =理念がある47% 売上げ ~10億円 =理念がある57% 売上げ ~30億円 =理念がある70% 売上げ 30億円~ =理念がある76% と売上高と理念のある比率は正比例の関係にあります また、利益と理念の関係もほぼ同じような正比例の関係になります つまり、理念と業績は正比例すると言えるのです ■企業経営において 経営理念 がないとすればどうなるのか? 社員が何のためにここで働いているのかがわからない(存在意義の喪失) この会社がどうなっていくのかがわからない(将来性、夢の喪失) 何を判断の基準としていいのかがわからない(判断基準の喪失) ということが起こります そして、経営理念がなければ社内でベクトルがあわず、コミュニケーションが滞り 社内に不調和や不正がおき、それが顧客に伝わり、業績が低迷します そこで、 経営理念 と業績はつながっていると言っていいのかもしれません 100年以上続く老舗を30社ほど取材してわかったことがあります そこには明確な理念があった! そういえるとよかったのですが実際はそうでもありません が、しかし、家訓や言い伝えのような紙になっているものと なっていないもの、口伝、で伝えられている場合がありました 特に、業績を伸ばし、素晴らしい経営をしている会社の有名な例では ジョンソン&ジョンソン クレド(我が信条)が参考になります ------------------------------------ 売上10億円、経常10%を目指す! 社長のあなたへ! 経営理念・社是(もしくはミッション・ビジョン)は社内に浸透している | 中小企業活力向上プロジェクトネクスト. 1時間12万円の個別コンサルティングの【 無料相談 】あります - -- -- -------------------------------- ■経営理念の中には 自利利他、積善、陰徳、孝行、祖先崇拝 正直、勤勉、努力、本業特化、質素倹約、忍耐 などの儒教に根ざした倫理規範と経済規範があるといわれています 中小企業が経営理念を作る場合は 大義名分、つまり何のために仕事をするのか?
商人の町、食い倒れの街である大阪の企業生み出した経営理念。 さすがです。 ちなみに、関西人であれば誰もが知っている、 「551がある時!ない時!」 のCMも面白くて、今でも脳裏から離れません…。 (わからない方はスルーしてください) 株式会社 蓬莱 「フードサービス業界」あるいは「551蓬莱」に興味を持ってこのHPを見てくれている君。 「自分は何故、フードサービス業界を選択したか」をもう一度よく考えてみて欲しい。 「不況にも強い業界だから・・・」「会社に将来性を感じて・・・」「有名な会社だから・・・」「人と接するのが好きだから・・・」「会社の商品が好きだから・・・」もちろんいずれの理由も「一理」はある。 しかしそれらの理由だけで、本当にこの世界で成功していけるのだろうか? この世の中、全て「GIVE&TAKE」で成り立っているように思われているが、「この業界」では実はそれは通用しない。 フードサービス業界では「GIVE&TAKE」ではなく、「GIVE&GIVE&GIVE&GIVE&GIVE・GIVE・・・・」。 お客様に「与えて(尽くして)」「与えて」「与えて」・・・「与えぬいた」者だけが、お客様からの「笑顔」や「ありがとう」という「・・・&TAKE」を頂くことができる。 そしてこの業界に就職するという事は、「サラリーマンになる」事ではないことを自覚して欲しい。 我々は「商売人」であるべきなのだ。 自分の「都合」や「権利」を主張する人には「フードサービス業」は向いていないであろう。 「GIVE&GIVE&GIVE&GIVE&GIVE・GIVE・GIVE・・・」を貫き通す自信のある人、そして「商売人」として将来の大きな夢を持っている人のみ、この先のページを読んでほしい。 出典: 会社情報|551HORAI 蓬莱 大阪名物の豚まん[肉まん] 経営理念と企業理念の違い 経営理念と企業理念の違いは何か?