社員(従業員)が、会社の企業秩序を乱すような問題行為を行ったときに、会社側(使用者側)が与えることのできる制裁(ペナルティ)が「懲戒処分」です。 労働者に対して大きな不利益を与える「懲戒処分」ですが、このうち、会社への出社を一定期間禁止する処分を、「出勤停止」といいます。 「出勤停止」は、かなり重い処分であることから、「出勤停止」の懲戒処分を行うときは、労働法、裁判例で定められたルールに従って行わなければ、労働審判、団体交渉、裁判などで無効を主張されかねません。 今回は、「出勤停止」の懲戒処分のポイントを、企業の労働問題(人事労務)を得意とする弁護士が解説します。 「会社破産」の関連記事 出勤停止とは? 「出勤停止」とは、会社(使用者)が、問題ある社員(従業員)に対して下す「懲戒処分」のうちの1つの種類です。 よくある懲戒処分の例は、重い順に、「けん責」、「戒告」、「減給」、「出勤停止」、「諭旨解雇」、「懲戒解雇」となります。この順序でわかるとおり、「出勤停止」は、会社に残ることを前提とした懲戒処分の中ではかなり重い方です。 「出勤停止」を会社が命じると、労働者は、定められた期間の間、会社に出社したり、就労したりすることができない結果、「無給」としていればその分の賃金が減額されます。 まずは、「出勤停止」の基本的なルールについて、弁護士が解説します。 出勤停止中は無給?
通常の意味での、 営利活動である「副業」は当分の間解禁されない でしょう。 ただ、公益的活動等に伴って社会通念上妥当とされる範囲の報酬を得るという意味での副業は、多くの自治体で近いうちに解禁される可能性が高いです。 国家公務員も、この意味での解禁は遠くない将来に解禁されるでしょう。 2019年追記 平成31年3月、上記の意味で国家公務員の副業は解禁されました。 地方公務員についても同様の解禁が進んでいます。 国家公務員の副業解禁 平成30年6月の「未来投資戦略2018」には「副業解禁」について書かれています。 国家公務員については、公益的活動等を行うための兼業に関し、円滑な制度運用を図るための環境整備を進める。 (「未来投資戦略2018」p.
副業・兼業が禁止されている公務員はどうなるのでしょうか?
信用を失う行為につながる可能性がある 公務員は公共の利益を第一として働いているため、一般的な会社員よりも公的な信用を保つ必要があります。 国民の税金で給料が支払われている公務員の場合、 何かおきれば個人にとどまらず公務員全体の信用を失墜させることになります 。 そのため、副業に関する制限も厳しくなるといえるでしょう。 理由2. 守秘義務を守れなくなる可能性がある 役所や役場などは、その地域に住む人の個人情報が集まる場所です。 公務員が副業をすることで、業務の内容などの情報がどんなきっかけで漏洩するかわかりません 。 漏洩の可能性を0にするために少しでもリスク回避できるよう、公務員の副業は制限されているのです。 理由3. 本業に専念できなくなる可能性がある 再三になりますが、公務員の給与は国民からの税金で賄われており、国民の利益のために働くことが法律で決まっています。 副業による寝不足や体調不良で、本業である国民のための業務が怠ってしまうことは許されません 。 公務員は仕事に専念するため、精神的にも肉体的にも健全でいることが求められるのです。 公務員の副業がバレるとどうなる?禁止されている副業や兼業を行うと罰則がある 国家公務員法82条は、以下4つの国家公務員の懲戒処分について定めています。 失職させる「免職」 一定期間職務につくことができず給与を得られない「停職」 給料(俸給)が減額される「減給」 戒める申し渡しを行う「戒告」 加えて法律では定められていませんが、監督者から申し渡される「訓告(くんこく)」と、それよりもさらに軽い「厳重注意」の処分もあります。 公務員が副業や兼業を行うと、いずれかの懲戒処分を受ける可能性があります 。 公務員の副業や兼業に積極的な2つの地方自治体 副業は禁止、バレたら懲戒処分もあり得る公務員の副業ですが、全国では 副業または兼業を薦めている地方自治体 もあります。 なかでも兵庫県の神戸市と奈良県の生駒市は、公務員の副業制度を整備したことで知られています。 自治体1. 公務員が家業を手伝うと副業禁止違反で懲戒処分？！ | アーンレイテスト～真実～. 公務員の副業導入に最も早く取り組んだ【兵庫県神戸市】 兵庫県神戸市は、 2017年4月に「地域貢献応援制度」を設け、公務員の副業を一部認めています 。 高齢化などで人手不足に悩むNPO法人や地域団体の活動を、公務員が手伝えるようにするものです。 この制度では、継続して行う公益性の高い地域活動を行う場合であれば、報酬を得ても良いとされました。 「ユニバーサル・ビーチ」を目指す海岸での障害者支援や、NPO法人に手話通訳者として登録して活動する取り組みなどを行っています。 自治体2.
社会人であれば、仕事とプライベートを分けるのは当たり前、と言われますね。 これは態度だけを指したものではなく、言葉遣いにも当てはまります。 しかし、 どのような言葉に言い換えたらいいのか迷って 、 「ついつい友達に使うような言葉を使ってしまった」 …なんてことはありませんか? また、自分では「仕事向けの言葉遣いをしている」と思っていても、周りからはそう思われていない場合もあるかもしれません。 例えば… ・OKです ・大丈夫です ・当日は都合がつきません というような言い方をしている方は、仕事向けの言葉遣いを見直してみる必要があるかもしれません。 そんなときにおすすめなのが、 『大人の語彙力ノート 誰からも「できる!
君のその切り替えの早さにだけは 敬服 するよ。 上司 例文2 後輩 もしかして、課長はあれからずっと一人でやってたんですか? 現場監督者としての責任感だったんでしょうね。とはいえ、たった一人でここまでやるのだから、 敬服 に値するわ。 先輩 例文3 部下 課長、お疲れ様です!一人ですべての責任を全うする課長のお姿は 敬服 の念に堪えません! 「敬服」は目上に使える言葉？意味と使い方・類語を詳しく解説！ | CHEWY. そう思うなら、君ももう少し自分の仕事に頑張ってくれたまえ。 課長 目上の人への「敬服」は失礼? 上司や年上、いわゆる目上に対しても「敬服」は使用できます。しかし、時と場合によっては失礼な言い回しと受け取られるケースがあり、「敬服」を使用するタイミングは使う前後の態度やニュアンスで調整する必要があります。 そもそも「敬服」の単語自体は敬語ではなく、ただの名詞にすぎません。重役や尊敬する上司・先輩など、 明らかな格上に対して使うのであれば、「敬服」と敬語を交えて使うのが無難 です。 例文1 課長 千里の道も一歩から。どんな些細なことでも積み重ねが大事だよ。 はい!課長のお考えには心底 敬服 いたします。 新人 例文2 先輩 君がやりやすいようにセッティングしておいたから、あとはチュートリアル通りに進めてね?わからなかったらすぐ連絡するように! これだけしていただけたら、あとは自分一人でもできます!先輩の面倒見の良さには 敬服 の念を抱かずにはいられません! 後輩 「敬服」の類語 「敬服」は人に対して使用する言葉です。それ以外への尊敬や感心をあらわす言葉を正しく使うのであれば、 「敬服」の類語を使い分けましょう。 「敬服」の類語について解説していきます。 「尊敬」 その人の人格・姿勢・行為、ふるまいを認めてうやまう様子をあらわす言葉 です。また、素晴らしい実績や業績を挙げた人を称える際にも使います。「敬服」とその類語の根本的な部分には、この「尊敬」の言葉が含まれています。 例文1 新人 この会社の沿革を見たら、なかなか波乱万丈ですね。 紆余曲折を得て今の地盤を築いたのだから、社長はやっぱり尊敬されて然るべきだね。 上司 例文2 後輩 事務員さんって毎朝早くにきて、清掃を終えてから業務に就くんですね。 毎日働く場所を清潔にすることは当たり前のようで、なかなかできないことよね。素直に尊敬するわ。 先輩 「感服」 その人の姿勢や言動などに深い敬意を払う言葉です。「敬意」に近い言葉ですが、「敬服」が"その人自身に尊敬や感心をあらわす言葉"に対し、 「感服」は"その人の振るまい"に対する言葉 です。 もっとわかりやすくいえば、その人の全てに敬意をあらわすのが「敬服」。逆にその人はさておき、行動や振る舞いに敬意を表すのが「感服」です。 例文1 先輩 いつも来るエンジニアの方って、なんであんなに不愛想なんですかね?
「敬服」は尊敬や感心の気持ちを抱くってこと! 先輩 明日の資料と補足事項についてまとめておいたから、ちゃんと目を通しておくのよ?あと、明日以降のスケジュール調整もしておいたから、それに沿って行動してね? さすが先輩!そつのない仕事ぶりに敬服します!