発表日:2020年1月7日 未来志向のまちづくりを目指す新会社 「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」設立 本日、「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指す会社として、「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」(本社:東京都港区、代表取締役社長:北野亮)を設立いたしました。 私たちの暮らしは、人口減少や世帯の多様化、ダイバーシティや働き方改革の浸透に加え、第5世代通信方式「5G」の出現や急速なIoT化、モビリティにおける「CASE(※)」などの進展により、大きな変革期にあります。 プライム ライフ テクノロジーズは、「想像を超えたくらしを 未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げ、 パナソニック のくらしアップデート技術と、 トヨタ自動車 のモビリティ技術をバックボーンに、弊社グループ5社が持つ住宅や街づくり、建設技術などを融合し、街全体でくらしの新たな価値やサービスを創出していきます。 今後グループ5社と一丸となり、ステークホルダーの皆様のご期待に応えられるよう事業活動に取り組んでまいります。 ※:Connected(コネクティッド)、Autonomous(自動化)、Shared(シェアリング)及びElectric(電動化)の頭文字を取った略称 【会社概要】 1. 名称: プライム ライフ テクノロジーズ株式会社 (英語名)Prime Life Technologies Corporation 2. 所在地:東京都港区港南二丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー 3. 役員体制: 代表取締役社長 北野 亮 代表取締役副社長 西村 祐 取締役 片山 栄一 後藤 裕司 監査役 大谷 洋司 三輪 一誠 4. 株主構成: パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社(出資比率は同一) ※三井物産株式会社による出資を予定(1月7日に関連契約を締結済) 5. 事業内容:街づくり事業、新築請負事業、リフォーム事業、住宅内装事業、建設コンサルタント事業、海外事業等 6. 設立年月日:2020年1月7日 7. グループ会社:パナソニックホームズ株式会社、トヨタホーム株式会社、ミサワホーム株式会社、パナソニック建設エンジニアリング株式会社、株式会社松村組 (備考)ホームページURL: 以上
この記事の 参考文献 は、 一次資料 や記事主題の関係者による情報源 に頼っています。 信頼できる第三者情報源 とされる 出典の追加 が求められています。 出典検索? : "プライム ライフ テクノロジーズ" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · · ジャパンサーチ · TWL ( 2020年1月 ) プライムライフテクノロジーズ株式会社 Prime Life Technologies Corporation 本社が入居する品川グランドセントラルタワー 種類 株式会社 略称 PLT 本社所在地 日本 〒 108-0075 東京都 港区 港南 2丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー 北緯35度37分36. 0秒 東経139度44分25. 5秒 / 北緯35. 626667度 東経139. 740417度 座標: 北緯35度37分36. 740417度 設立 2020年 1月7日 業種 建設業 法人番号 6010401150338 事業内容 街づくり事業 新築請負事業 リフォーム 事業 不動産 流通・管理事業 住宅 内装 事業 建設工事 請負事業 建設コンサルタント 事業など 代表者 代表取締役 社長 北野 亮 代表取締役副社長 西村 祐 資本金 1億円 純利益 ▲3131万1000円(2021年03月31日時点) [1] 総資産 2563億5538万9000円(2021年03月31日時点) [1] 主要株主 パナソニック株式会社 トヨタ自動車株式会社 三井物産株式会社 主要子会社 トヨタホーム ミサワホーム パナソニック ホームズ パナソニック建設エンジニアリング 松村組 外部リンク prime-life-tec 特記事項:2020年1月7日現在 テンプレートを表示 プライムライフテクノロジーズ株式会社 ( 英: Prime Life Technologies Corporation )は、 パナソニック株式会社 と トヨタ自動車株式会社 の 合弁会社 として 2020年 1月に設立され、東京都港区に本社を置く 日本 の建設業者。 目次 1 概要 2 沿革 3 グループ会社 4 脚注・注釈 4. 1 脚注 4.
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注釈 [ 編集] ^ Connected(コネクティッド)、Autonomous( 自動 化)、Shared( シェアリング )及びElectric(電動化)の頭文字を取った略称 ^ Mobility as a Serviceの頭文字を取った略称。公共機関や レンタカー 、 タクシー 、 レンタサイクル などを組み合わせて人の移動をシームレスに行うサービスを意味する。 ^ パナソニック ホームズの 連結子会社 ^ いずれもトヨタホームの100%出資子会社。 ^ 愛知大学 旧名古屋キャンパス(2012年に現在地へ移転済み) ^ ミサワリフォーム関西中部より社名変更。 外部リンク [ 編集] 公式ウェブサイト この項目は、 企業 に関連した 書きかけの項目 です。 この項目を加筆・訂正 などしてくださる 協力者を求めています ( ウィキプロジェクト 経済 )。
各社の歴史や強みを認め、学びあい、高めあうこと。 2. 時代に対応するのではなく、時代の先を読み、 私たちが次の時代をつくる意識を持つこと。また、それを実現すること。 3. 常に未来を見て、挑戦を続ける姿勢でいること。
博士 :本当です。 HIRO :一体どんな助言を博士はしたのですか? 2.「変わらない男性を変える」ための方法とは? 博士 :僕がどんな助言をしたのか、気になりますか? HIRO :はい!すごく気になります! 博士 :それは以下の3つです。 1)夫に一切ダメだしをするな 2)夫のいいところを探せ 3)夫が家族のためになにかしたら褒めろ HIRO :え!…うーん、なるほど。でもこれはちょっと難しそうなことばかりですね…。 博士 :僕の助言に納得いきませんか? HIRO :うーん、実際効果があったのでしょうが…。 博士 :確かに、まず最初の「夫に一切ダメだしをするな」ですが、夫に一切ダメ出しをしなければ借金とか風俗にいくのがなくなる、と思いますか? ＜夫の怖い裏の顔＞離婚してくれない夫、私は会社で居場所がなくなってしまう…【略奪婚した夫の裏の顔 Vol.18】｜ウーマンエキサイト(1/2). HIRO :…余計に野放しになって好き放題やってしまいそうな気がします…。 博士 :次の「夫の良いところを探せ」はどうですか? HIRO :うーん、お話を聞いた限りでは「今更できるか、そんなこと!」ってなりそうですね。 博士 :最後の「夫が家族のためになにかをしたら褒めろ」はどうですか? HIRO :夫が子供とテレビゲームしたら褒めるってことですよね…、うーん…。 博士 :それぞれ納得いかない、と思うのですが、なぜ僕がこんな助言をしたかを次で解説しましょう。 「男性が変わろうとしない原因」とは? 博士 :奥さんの話をずっと聞いてると、僕は、基本的に奥さんは旦那さんを「バカにしてる」と感じたんですね。 旦那さんのやることなすこと説明するとき、「バカじゃないの」というニュアンスが言葉にこもっているんです。 でも本当は、旦那さんは家に居場所が欲しくて、家族の為に頑張りたいと思っているじゃないか、と感じたんです。 HIRO :え!そうなんですか!
彼に変わってほしい、と思っているのなら 結婚したいと思っている彼の収入が心配で本当は転職してほしい、子育てにもっと関わってほしいのに、トンチンカンな手伝いばかりする夫…。 そんな、彼や夫に「変わってほしい」と思っていることがある女性は必見です。 普段彼に対してどんなことに気をつけて接していけば、彼に変わってもらえるのでしょうか。 今回は、国内最大級の恋愛相談サイト 恋愛ユニバーシティ主催のオンライン婚活サロン「マイマリッジスクール」の講義動画"LESSON8"から、「彼に変わってもらうための3つのルール」について、ご紹介します。 (講師:ぐっどうぃる博士(以下、博士)、アシスタント:HIROmin(以下、)) 1.「ダメな夫をなんとかしたい」というご相談から学べること 博士 :今回は実際に僕にご相談があった、ある電話相談の事例をもとに、お話をしていこうと思います。 HIRO :なんだか面白そうですね!
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