2018年4月号(2) ライフプラン CFP ® 認定者 小林 美智子 若手社会人が知っておきたい給与明細の見方 真新しいスーツに少し緊張した横顔。春はあちらこちらで新社会人の姿を見かけます。 経済的に支えられていた立場から、自分で働いて給料をもらう立場へ。一人前になったようで誇らしい気持ちになりますね。 社会人として経済的に自立して生活していくためには 「自分のお金」について知る ことが大切。会社員や公務員は「給与明細書の見方」を知ることがその第一歩になります。 今回は、若手社会人が知っておきたい給与明細書の見方と給与計算の基本についてお話しします。 1. 給与明細書の見方と給与計算の基本 給与明細書には様々な項目が記載されています。どこを見ればよいか迷ってしまいますが、最初に 「総支給額」「総控除額」「差引支給額」 の3つを探しましょう(明細書によって名称が異なります)。 そして、これらを組み合わせた 【総支給額】-【総控除額】=【差引支給額】 が給与計算の基本となります。 次に、支給と控除の各項目について見ていきましょう。 2. 自分の稼ぐ力を知る【支給】 支給項目は、一般的には「基本給」と「諸手当」で成り立っています。 基本給は給与の基本部分で、多くの企業ではボーナスや退職金の計算をこの基本給をベースにしています。まずは自分の基本給がいくらなのか把握しておきましょう。 次に、諸手当とは基本給に上乗せされる給与のこと。役職手当、資格手当、家族手当など原則として毎月金額が固定の手当と、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など勤務状況によって変動する手当があります。 普段のやりくりは、残業代など変動する手当をあてにするよりも、毎月決まって入ってくる固定給(基本給+金額が固定の諸手当)をベースに考えたほうが賢明です。 資格手当や家族手当、住宅手当など今後のキャリアプランやライフプランに関係がある手当は、どんなときに支給の対象になるのか、支給要件や期間を確認しておくとよいでしょう。 また、上記以外に通勤定期代等が給与と一緒に振り込まれた場合にも、給与明細書に記載されます。 3.
75万円を運用したくない職員は、コース⑧を選択すると考えられます。そのため、ライフプラン支援金受取申出書にコース⑧と記載した場合、給与の内の2. 75万円についてライフプラン支援金のライフプラン手当へ変更することについて同意したこととなります。 当然ですが、私たち北里大学病院労働組合準備会は、法人及び病院より新給与規程が提示されなければ、ライフプラン支援金受取申出書には記載できないものと考えています。 同年8月11日、学校法人北里研究所報第100号にて「企業型確定拠出年金制度」が同年1月に理事会にて承認されていたことを確認しています。そもそも、ライフプラン支援制度の導入は、理事会のみで承認できるものではなく、労使合意が必要とされています。 病院においては、労働組合は存在しませんが、過半数労働者は存在します。 しかしながら、過半数労働者個人に対して労使協定の締結等重い役割を負わせるのではなく、個々の労働者の立場や意見を使用者目線ではない『労働者目線』で適切に反映させることができるシステム構築を行う必要があると考えます。現段階では、使用者及び人事担当者の意識に大きく左右される状態であると言わざるを得ません。 以下が、要請事項になります。 要請事項1. ライフプラン支援制度について、理事会の話し合いのみで本制度の導入を決定した理由をお答えください。 また、承認の6ヶ月後に院内にて周知がされていますが、本制度の手続きの約2ヶ月前に周知がされています。 承認から院内の周知まで6ヶ月かかった理由をお答えください。 要請事項2. 事業主は、労使合意に基づき年金規約を作成し、掛金を拠出することとされています。 法人が拠出せず、選択性とし、加入者本人が毎月給与から2. 75万円の掛金を拠出することとした理由をお答えください。 要請事項3. コース⑧について、労働者が給与の内2. 75万円をライフプラン手当としてではなく、従来の基本給として受け取ることを希望した場合、現段階では、労働契約法上、基本給として受け取ることができると考えます。その場合、どのような手段をとる必要があるのか、ライフプラン支援金 受取方法申出書を提出する必要についてもお答えください。 要請事項4. 要請事項3について、病院は全職員に対して周知徹底してください。 要請事項5. ライフプラン手当とは. 給与の内2. 75万円について、ライフプラン手当として受け取らなければならない根拠を教えてください。 要請事項6.
基本給とは、その名のとおり給与の基本となるものですが、実際に支給される額とは違うため、あまり気にしていない人も多いようです。しかし、基本給は残業手当や賞与、退職金などの金額にも影響する重要なものです。さらに、基本給が低いと、月々の給与が高くても時間外手当や賞与、退職金などで損をすることがあります。 ここでは、基本給の概要や基本給と固定給の違いのほか、基本給が低いことのデメリットについて解説します。 記事の目次 基本給はどうやって決まる?
従業員の退職金制度はありますか?
皆さんも原神の世界の膨大さを、是非目の当たりにしてみてください! 冒険とは手探りです! いろいろ調べて、考えて、試してみてください! 最高やんけ! 2020/09/29 まずゲームとしての開放感がすごい! マップの全てのところいけるんだぜ! 泳げるし、登れるし、飛べるし! あとグラフィックも感動した、まあ僕はiphonexr で画質中にしてるけど、それでもすっごく縞麗だし、キャラもストーリーもフルボイス、声優の役割もピッタリ、なにより案内役かつ大親友(保存食)のパイモンが可愛すぎてやばい、見た目はもちろん言動が超愛らしい、思わずンフってなります、少し生意気な感じがいいです、最高ランクキャラなくても主人公やストーリーキャラで十分楽しめます、今のところ勝てないダウンジョンはなかったですね、正直レベル1で最後までいけるんじゃないかと思いました、敵の技全て避けてちまちま粘る話だけど、いわゆるプレイヤーの操作で無限の可能性があります、僕は一般人なので回復しつつ、元素の組み合わせ攻撃も考えて熱いバトルを繰り返して楽しめてます! まあガチャは絶望的。最高レア0. 【おすすめDLゲーム】『クラフトピア』は自由度が高いサバイバルアクションRPG。農業・建築・冒険を楽しめる | 電撃オンライン【ゲーム・アニメ・ガジェットの総合情報サイト】. 56%で某有名カードゲームFOOの半分、当たると超嬉しいよな! 信頼のmihoyo 2020/09/29 早くメテオリーテお迎えしたい描画設定上げるとfpsがなかなか出なくなるpc弱者だからiPadでプレイさせてもらう。 mihoyoのグラの縞麗さは本当に神域だと思う。 可愛い、締麗、かっこいいが両立された至高の技術。 それ故に信頼が厚いのもmihoyoの強みだと思う。 一般的なゲームは強くなりたいから課金する、という場合が多いが、崩壊3rdでは性能は普通だけど可愛いから欲しいといった純粋な欲求だけで課金することも多かった。 オールウェイズこちらの想定するレベルを超えてくれる高いグラフィック技術はそれだけ私の心を突き動かしてきた。 ガチャについては、崩壊を見ると確率が下振れすることは当然多々あるけどその分上振れてくれることも多いという印象。 個人的に今季リリースのゲームの中では一番期待してるし、同時にそれにしっかり応えてくれるという確信も持ってる。 Youtubeプレミアムの更新も控えてるから今月は多めにお金入れときますねAppleさん。 Sponsored by miHoYo Limited オープンワールドを自由に探検!難しそうに聞こえるが、感覚で操作できてストーリーも抜群に面白いRPGが登場!
本作「三國志 真戦」はこれまでの三国志ゲーム、戦略ゲームの常識を覆す、資源や兵士、時間の短縮を早めるための課金要素を廃止! 武将の強さだけでは勝てない戦略ゲームとしての原点を追求しています。 「つまり戦略ゲームとして、正々堂々と知略で強敵を撃破することができるゲーム」 というわけです。 本物の三国志・戦略シミュレーションゲームをプレイしたいならおすすめです。 【 三國志 真戦を無料ダウンロード 】 「三國志 真戦」は地形がリアル 「三國志 真戦」では史実に基づいてリアルな戦場を再現! 山も乗り越えられない、川もそのままでは渡れない 要所である関所や埠頭を占領するという段階的な作戦が必要になります。「三國志 真戦」は 戦略ゲームとして徹底しているため、要所である埠頭や関所を守り抜くことで数万の敵も封じる事ができます。武将の強さだけでは勝てない戦略ゲームとしての原点がここでも体験できます。 「三國志 真戦」では4つの兵士の相互関係が攻略のカギ 「三國志 真戦」では兵種の相関関係が存在します。 実際の三国志の歴史にも準拠した「槍兵」「騎兵」「盾兵」「弓兵」の4つの関係を理解することで戦闘を優位に進める事ができます。 同じ兵力で効率よく勝つか、少ない兵力でスピード感を持って戦闘を有利に運ぶか、戦い方はプレイヤー次第。必ずしも数では勝てない戦略ゲームの醍醐味を味わえます。 200対200の合戦は迫力満点 「三國志 真戦」では最大200対200大規模合戦ができます。同盟を結んて、敵の進路を偵察して、敵の陽動を仕掛けるなど、ソロプレイでは楽しむ事ができない、協力プレイゆえの戦略ゲームの楽しさをプレイできます。 まとめ