3%)、「あまり満足していない」34. 3%、「全く満足していない」14. 3%で満足していない人も約半数(48. 6%)となった。 「満足していない」と回答した人の理由としては、「残業代の減少によって収入が減ったから」で 45. 9%の人が回答して1位に。 実際にどのくらい残業代が減ったか尋ねる調査が行われたところ、1ヶ月で平均21, 905円も残業代が減少していることが判明。また、残業時間は、1ヶ月あたり平均12. 6時間減少しているということがわかった。 残業減収で、本業と別に収入を確保する動きも!?約4人に1人は「副業をしたい」と回答! 大手・中小企業の社員に残業がなくなったら何をしたいか尋ねる調査が行われたところ、「なるべく早く家に帰りたい」66. 0%、「趣味に時間を使いたい」40. 【悲報】働き方改革で減った残業代が、5割以上の大企業でまったく社員に還元されていなかった！（横山信弘） - 個人 - Yahoo!ニュース. 0%とプライベート重視の傾向が明らかに。 一方で、「副業をしたい」人は約4人に1人(26. 3%)いることが判明し、残業減少による副業意向は一定数あることが明らかになった。 約7割がパラレルワークに興味あり! パラレルワーク(複業)をしている、または、してみたいかを尋ねる調査が行われたところ、16. 3%の人が既に「している」ということが明らかに。 また、「していないが、してみたいと思っている」が56. 8%、既にしている人が16. 3%と、全体の約7割(73. 1%)がパラレルワークに関心が高いことが判明した。 ※ジャパンネット銀行「KOUZA」調べ 【調査概要】 <パネル調査> ■調査方法 :インターネット調査 ■調査時期 :2020年2月 ■調査対象 :働き方改革の導入・未導入を調査した大手・中小企業社員 20~40代男女計 1200名(男性 600人/女性 600人)/ 働き方改革導入の大手企業社員 20~40代男女計 300 人(男性150人/女性150人)と、働き方改革未導入の中小企業社員 20~40代男女計300人(男性150人/女性150人)の計600人 ■大手・中小企業定義 :中小企業庁が定める中小企業基本法に基づき、常時使用する従業員の数が「製造業その他」は 300人以下、「卸売業」は 100人以下、「小売業」は 50人以下、「サービス業」は100人以下は中小企業と分類。それ以外は大手企業と定義。 ※小数点第二位を四捨五入しているため、合計が100%にならない場合がある。 出典元:株式会社ジャパンネット銀行 構成/こじへい
「残業削減」ではなく「給与計算」が目的に 残業時間(時間外労働)の 集計データを分析に活用 していますか? 給与計算をすることを目的とし、機械的に集計するだけの作業を「残業管理」と呼んでいる企業は少なくありません。 状況改善をしたいと考えているならば、 現状の課題分析は不可欠 です。 現在、集計した残業(時間外労働)データを給与計算のみにしか活用していないのであれば、目的意識を改める必要があります。 2.
もうひとつは、日本の経済が今、転換期に来ていて、 猛烈な働き方ではもうだめだよね、変えていかなければいけないよねという考え方の部分。 つまり、 日本型雇用社会の中で築きあげてきた独特の働き方をどう変えていくかということ。 制度も大事だけど、こっちもしっかり押さえておいてほしいな。 日本独特の働き方を変えていく 働き方改革を本当の意味で理解するためには、海外と比べると、日本は特殊な働き方をしているということを知らないといけない。 それを知って初めて「どう変えればいいか」ということがわかってくると思うんです。 どういう部分が日本独特の働き方なのですか? ここからは、必ずしも全ての国や企業に当てはまるわけじゃないけど、構造を理解するためには大事なので。 日本独特の働き方、一番は やる仕事が決まっていないこと。 特に事務系の場合ね。 え? 仕事が決まっていないんですか? 配置転換って、聞いたことありますよね? たとえば営業をやっていて、ようやく人脈もできた、営業がわかってきたと思ったら、次は総務行ってください。その次は地方行ってください、日本の企業ではこういうことが起こりうる。つまり ずっとたらい回しなんです。 色んな部署をまわると。 どの会社で働くかは就職するときに決まるけど、 どんな仕事をするかは会社が決めているんです、人事異動で。 海外は違うんですか? 残業減収、サービス残業、成長スピードの遅延、大手企業勤務会社員の半数以上が「働き方改革に満足していない」｜@DIME アットダイム. 日本のように大卒を毎年春に一括採用したりはしないところが多いよね。同期という言葉も日本企業独特の言葉だと思います。海外で人を雇うというのは、基本的には欠員補充の場合が多くて、このポストがあいたから誰か来ませんかと。 なるほど。 でもこれは一長一短あって、日本の場合は若い人の失業率がすごく低い。 仕事のことを何も知らない若い人を採って、1から会社で育てるというのが伝統的な日本の採用の仕方でしょ。 学生からしたら、その方がありがたいような気がしますが。 そうだね。でもだから日本は大学生が勉強しないと言われる。専門知識がなくても、就職面接の時に「頑張ります」と言って採ってもらって、その後は一生懸命、会社の色に染まっていく。ずっと続く同期競争から脱落しないように頑張っていけばそこそこの立場になれるというのが日本企業の基本的なあり方。 海外は欠員補充の場合が多くて、まずポストありきなので事情が違う。 海外は、日本よりも競争が厳しいということですよね?
株式会社学情(本社:東京都中央区・大阪市北区/代表取締役社長:中井清和)は、「働き方改革」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。「働き方改革」に「全社的に取り組んでいる」と回答した企業は78. 2%。「部署、期間などを限定し、試験的に取り組んでいる」9. 5%と合わせると、87. 7%の企業は、何らかの形で「働き方改革」に取り組んでいると回答しました。取り組みの内容としては、「有給休暇取得の奨励」が91. 4%で最多。次いで、「時間外労働(残業)の削減」83. 1%、「長時間労働の是正」74. 8%が続きました。「20代社員の定着のためには、残業の削減など働く環境の改善が不可欠だと感じている」「『残業=頑張っている』という評価をしないことで、業務効率化や生産性向上を図りたい」などの声が挙がっており、「働き方改革」を通して、「社員の定着」や「生産性の向上」を図りたいという意向が伺えます。 ▼詳しくはこちらをご覧ください。 【TOPICS】 (1)「働き方改革」に「全社的に取り組んでいる」企業が78. 2% (2)「働き方改革」で取り組んでいることは、「有給休暇取得の奨励」が91. 4%で最多。次いで「時間外労働の削減」 (3)「働き方改革」の推進で、解決を期待している課題は「社員の定着における課題」が44. 7%で最多 「働き方改革」の取り組みについて、「全社的に取り組んでいる」と回答した企業が78. 2%に上りました。「部署、期間などを限定し、試験的に取り組んでいる」9. 7%の企業が何らかの取り組みを実施していることが明らかになりました。 「働き方改革」で取り組んでいることは、「有給休暇取得の奨励」が91. 8%が続きました。労働時間の削減を中心に、「働き方改革」に取り組んでいる企業が多いことが分かります。「テレワークの実施」は66. 1%でした。 「働き方改革」の推進により、解決を期待している課題は「社員の定着における課題」が44. 7%で最多。次いで、「経営における課題」20. 働き方改革 残業したい人. 1%、「業績拡大における課題」10. 2%と続きました。「20代社員の定着のためには、残業の削減など働く環境の改善が不可欠だと感じている」「『残業=頑張っている』という評価をしないことで、業務効率化や生産性向上を図りたい」「決められた時間で成果を上げる意識を醸成することで、業績向上にも繋げたい」などの声が挙がりました。「働き方改革」を通して、「社員の定着」や「生産性の向上」を図りたいという意向が伺えます。 ■調査概要 ・調査対象:企業人事担当者 ・調査方法:Web上でのアンケート ・調査日:2021年4月19日~4月23日 ・有効回答数:357件 ■株式会社学情とは 東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。17年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の、ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.
「働き方改革」は残業を減らして働く場所と時間の制約をなくし、育児や介護を抱える社員が働きやすい職場を作ること。 そんなイメージを抱く人は、多いのではないだろうか。 しかし、ビデオ会議サービスWebexなどのITサービスを提供するシスコシステムズ合同会社の宮川 愛 人事本部長は、改革の真の目的を「多様な社員に『ワクワク』と『働きがい』を感じながら働いてもらい、イノベーションを生み出す」ことだと語る。 「働きがいNo.
突然ですが、読者はフルーツの種類をどれぐらいご存じですか?
季節によって、旬の果物は変わります。 旬の時期は、通常に比べ栄養価が最も高くなるので食べ頃です。 食後に、旬の果物を取り入れて四季を楽しみましょう!
2018年5月19日 道の駅うずしお「ショップうずのくに」に「てっちゃんの淡路島白たまねぎ(ホワイトベアー)」が入荷しました! ザ・鉄腕DASHやNHKなどメディアに引っ張りだこな旬の農家さん「てっちゃん」こと濱田ファームの濱田哲司さんが、育てた珍しい「てっちゃんの淡路島白たまねぎ(ホワイトベアー)」が今年も道の駅うずしお「ショップうずのくに」に入荷いたしました。 【ホワイトベアー】外側も中身も真っ白な、白い淡路島たまねぎ、その名も「ホワイトベアー」です。肉厚でジューシーな上に、たまねぎ独特の辛味・・・ 続きを読む 2016年7月15日 明日、迫田瞬さんが作ったあま~いホワイトコーンがついに入荷いたします! いつも、道の駅うずしおショップうずのくににご来店いただきまして本当にありがとうございます。 明日7/16より、100%有機肥料で特別栽培の淡路島たまねぎ 蜜玉の生産者迫田瞬さんが作ったホワイトコーンが入荷いたします! エグミ、辛みが少なく、後味の良さが抜群の淡路島たまねぎ「蜜玉」の生産者迫田瞬(さこだしゅん)さんが今年はホワイトコーンの生産に挑戦!昨年、知り合いの農家さんが作ったホワイトコーンを・・・ 2016年3月27日 淡路島のあま~いサラダ用たまねぎ、勢揃い!! 今が旬の果物は何. 昨年、ザ!鉄腕! DASH!! でも紹介された 人気の『てっちゃんの淡路島新たまねぎ』をはじめ、 7つのこだわりをもつ『蜜玉』 海抜0mの圃場で栽培された『潮風たまねぎ』が出そろいました。 この時期の淡路島たまねぎの食べ方のポイントはひとつ! 「水にさらさないこと」 スライサーなどでたまねぎを切った後、 大皿などで広げ、空気にさらして約1時間弱。 もしくはボウルに入れラップをして一晩冷蔵庫に入・・・ 2015年11月18日 高田農園 淡路島 新たまねぎを限定販売! 葉っぱまで美味しい「サラダたまねぎ」が入荷しました。 品種はシャルム サラダ専用のたまねぎですね。 玉の部分はスライスして 水にさらさず 約40分ほど空気にさらしてください。 スライスした直後も辛くないのですが、 空気にさらすとたまねぎの旨味が増してきます。 葉っぱの部分は炒めものやお鍋に入れて、 加熱調理してからお召し上がりください。 ・・・ 2015年11月7日 サラダにぴったりの淡路島たまねぎの苗、販売中! 大好評の濱田哲司さん(てっちゃん)のたまねぎ、 今度は来年の4月頃に収穫できる 『たまねぎの苗』が 道の駅うずしおにて販売されてます!
ニーハオ! 蘇州特派員もりもりんです。 今、中国ではヤマモモが旬を迎えています。中国では楊梅(ヤンメイ)という果物です。蘇州のある江蘇省や、お隣の浙江省は有名な産地で、雲南省や福建省、広東省など南部の地域で広く栽培されています。もともと中国大陸や日本が原産だそうですが、私は日本では食べたことがなく、蘇州に来て初めて食べた果物のひとつです。 とってもジューシーで、甘酸っぱく、ぶどうの巨峰のような味がします。 蘇州では、太湖畔の東山地区が有名な産地で、6月上旬から市場に出回りはじめ、東山の農家を訪ねてヤマモモ狩りを楽しむこともできます。また市場に出回る期間がとても短く、毎年約2週間ほどで姿を消すので、見かけたらぜひ購入してみてください。 そういう私は2020年の今年は東山のヤマモモを買い逃してしまったので、お隣の浙江省で採れる有名なヤマモモを購入してみました! 東魁(东魁/ドンクイ)という種類のヤマモモで、浙江省の仙居県が名産地だそう。 ヤマモモは、みかんの粒が中心から放射線状に詰まっているような形状のため、間に小さな幼虫が入っていることがあります。食べても無害ですが、塩水に10分ほど漬けて洗い流すことが中国では推奨されています。私が買ったものにもそう書かれてました。 今回購入したものは、1カゴ450g入りで17元(約300円)でした。国土が広い中国は日本よりも安い価格で果物が手に入ります。もし中国で見かけたら、ぜひ召し上がってみてくださいね。 また自由に旅行ができる日が早く来ることを祈っています。 記事の商用利用を希望される際は コチラ からお申し込みください。 カテゴリー レストラン・料理・食材 2020年6月28日
まとめ いかがでしたでしょうか。 おいしそうなフルーツがたくさんありましたね。 おいしくて、栄養価も優れているフルーツは、はるか昔から人類にとって貴重な食料となってきました。 今回の記事を書いていたら、筆者もフルーツを食べたくなってきたので、 早速、スーパーに旬の果物を買いに行こうと思います。 最後までお読みくださった読者に感謝いたします。