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「新宮市プレミアム付商品券」取扱店舗を募集しています!!
新型コロナウイルスの影響を受ける地域経済の活性化を目的に和歌山市が全世帯に郵送した一人あたり3千円分の商品券について、盗難の被害届が約120件出されていることがわかった。県警は窃盗容疑で調べている。 和歌山市は10月上旬から中旬にかけて、市内のスーパーや飲食店などで使える「和歌山市地域ささえ愛商品券」を、8月12日時点で住民基本台帳に記録されている全世帯(約17万6千世帯)に郵送した。 市は配達状況を確認できる日本郵便の追跡サービスを利用し、商品券が配達されたかどうか記録している。知人には配られているのに届かないことを不審に思った市民が、市に照会して被害に気づいたケースが多いという。県警によると、マンションやアパートの集合ポストを使っている人から「盗まれた」という訴えが多く、県警は何者かが商品券を抜き取ったとみて調べている。 市によると、盗難などを防止するために、商品券には市民一人ひとりとひもづけられた管理番号がふられている。これまでに被害届が出ている商品券が使われた形跡はないという。 市の担当者は「商品券が届かないという人は、コールセンター(0120・931・603)に問い合わせてほしい」と話している。(滝沢貴大)
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【このページのまとめ】 ・新卒入社後3ヶ月以内の退職でも、早いうちに行動すれば再就職できる可能性はある ・新卒入社から3ヶ月で退職した場合は、応募企業の不安を払拭する理由付けが重要 ・新卒で入社した会社を3ヶ月で退職した場合は「第二新卒」に該当する ・第二新卒を積極的に採用している企業もある ・第二新卒として転職を成功させるためには、退職理由を明確にすることが重要 監修者: 多田健二 就活アドバイザー 今まで数々の20代の転職、面接アドバイス、キャリア相談にのってきました。受かる面接のコツをアドバイス致します! 詳しいプロフィールはこちら 新卒入社後3ヶ月以内に退職した場合、「面接官に悪印象を抱かれないか」「再就職先が見つかるか」などさまざまな不安が浮かぶでしょう。新卒入社してから3ヶ月以内の退職でも、早い段階で行動を起こせば、再就職のチャンスは十分にあります。このコラムでは、短期間で退職した方が転職を成功させるコツや悪印象を回避するための方法をご紹介。早期退職に関して悩んでいる方は、参考にしてください。 新卒入社から3ヶ月で退職…その後の影響は? 就職や転職は20代のうちにするのが有利 とされています。労働政策研究・研修機構(JILPT)の「 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ③ー平成29年版『就業構造基本調査』よりー(p72) 」の2017年調査をもとに、非正規雇用から正社員への移行割合を表にしてみましょう。 男性 女性 男女計 15-19歳 37. 3% 29. 9% 20-24歳 38. 4% 32. 7% 25-29歳 40. 1% 25. 5% 30-34歳 34. 3% 18. 1% 35-39歳 29. 8% 15. 5% 40-44歳 27. 1% 15. 6% ※マーカー部分の数値は、性別ごとの最高値 上記から、 男女ともに20代を過ぎると正社員就職率が低下傾向になる ことが分かります。そのため、 新卒入社から3ヶ月で退職した場合でも、早い段階で就活を始めれば再就職のチャンスは十分にある といえるでしょう。 ただし、企業によっては新卒入社後3ヶ月以内で退職していることを問題視する場合もあります。入社後早期に退職していると、「忍耐力がない」「また早期で辞めてしまうのではないか」といった不安を抱かれやすいようです。 企業側の不安を払拭するためには、早期退職に至った理由や今後どのように仕事と向き合うかをきちんと伝えることが重要 といえます。 新卒で入社後3ヶ月以内に退職した理由を上手く述べる自信がない人は、「 早期退職の理由を聞かれたら?面接での伝え方や回答例9つを紹介!