この記事では、プラスメッセージ(+メッセージ)の使い方・設定方法・便利機能・スタンプストア・ダウンロード方法・アップデート情報をまとめています。 プラスメッセージの最新情報・アップデート情報は、随時更新していきます。 プラスメッセージとは?
なお、このあたりについては +メッセージにも「既読」機能があるためそちらを参考にできるかと思います 。 しかし+メッセージはLINEとは異なり既読機能をオフにする設定が用意されているため、その点には注意が必要です。 公開日:2018年5月9日
プラスメッセージを送るとで今まで送信完了のチェックがついていたのが、急につかなくなりました。 原因はなぜでしょうか。相手はソフトバンクのスマホです 6人 が共感しています 相手のスマホが壊れているか、電源オフになっているかだと思います。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答ありがとうございました。遅くなりましたが、壊れているかもということは考えつきませんでした お礼日時: 2020/7/4 19:58 その他の回答(1件) ID非公開 さん 2020/7/2 16:21 私も知りたいですね。私も相手もauのAndroidです。 ブロックされた! ?と思って調べましたけど、ブロックされても 送信済みのチェックマークだけは付くようですし… プラスメッセージの仕様が変更になったか、何かしらのバグかと思っているのですが。。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 2020/7/2 17:17 補足です。 先程相手から返事が来て、いきなりチェックマーク2つ(既読扱い)になりました。おそらくチェックマークは表示されてなくても、メッセージ送信自体はちゃんと完了しているようです。 仕様変更かと思ってアプリ更新履歴を調べましたが、最終更新が2/9となってましたので、バグなのかそうでないのか現段階では少し分かりかねますね…。 このアプリは公式サイトもお問い合わせ用のメールアドレス等も特に設定されてないようなので、レビュー書いて訴えるしか無さそうです。 個人的にはメッセージが送れたのかどうかよく分からないですし、とても不便なので早く以前の仕様に戻して頂きたいですね。
+メッセージ(プラスメッセージ)で既読が付かないのはなぜですか? (Android/iPhone/4G LTEケータイ) +メッセージアプリの既読機能がオフの状態では「既読」が付きません。送信側・受信側のどちらか一方でも既読機能をオフにしていると、双方に「既読」が付きません。 <既読機能がオフの場合> 時間表示の横が「送信」アイコンのまま、既読にはなりません。 <既読機能がオンの場合> 相手がメッセージを開くと時間表示の横が「既読」アイコンになります。 質問ID:a00000000427 2021年01月18日時点の情報を元に作成されたQ&Aです。 アンケートにご協力ください。 この質問・回答は役に立ちましたか? 表記の金額は特に記載のある場合を除きすべて 税抜 です。
+メッセージがもっと便利に! 2019年11月、企業の公式アカウントを公開しました! 最新版のアプリケーションにてご利用いただけます。 今後は予約確認やカスタマーサポートなど、企業からの便利なお知らせを受け取れるようになります。 +メッセージでできること 1. あんしん・かんたんに使える 面倒なIDやパスワードの登録はありません。 ダウンロードするだけで、かんたんに始められます。電話番号でのやりとりなので「なりすまし」や「のっとり」の心配もありません。 2. 写真や動画、スタンプも送れる 写真や動画 ※1 はもちろん、長文テキストや絵文字 ※2 、豊富なスタンプで気持ちを伝えられます。音声メッセージや地図情報も送受信可能。 スタンプはすべて無料です。毎月2回、新たなスタンプが追加されます。 ※1 最大100MBまで ※2 最大2, 730文字まで 3. グループで楽しめる 複数人で同時にメッセージのやりとりができます。 4. 使っていない人にも送れる スマートフォン(Android搭載機種)では、「+メッセージ」を使っていない相手にも、「+メッセージ」からSMS/MMSの送信ができます。 5. プラスメッセージの初期設定や使えない場合の対処方法、SMSとの違いを解説 | スマホファラオ. 公式アカウントで企業とやりとり 企業へのお問い合わせがかんたんにできます。 6. 「シェアする」ボタンでWebサイトを共有 Webページに「シェアする」ボタンを設置することで、簡単に+メッセージの友だちやグループに特定のWebサイトを共有することができます。 「シェアする」ボタンの設置方法をみる 利用料金 ※3 データ(パケット)定額サービス未加入の場合、別途ウェブ通信料がかかります。 ウェブ使用料またはデータプランへのご加入が必要です。 利用方法 +メッセージをダウンロードして使ってみよう! SMSがより便利に進化!ソフトバンク同士だけでなく、NTTドコモやauをお使いの方とも、電話番号だけでメッセージのやりとりができます。写真や動画、スタンプの送信、グループのやりとりも月額使用料無料で楽しめるメッセージアプリです。 iPhone、iPadの方 スマートフォン、タブレットの方 ※4 ※4 「+メッセージ」アプリがすでにある場合、そのままアイコンを押してご利用いただけます。 スマートフォンをご利用のお客さまは「+メッセージ」アプリケーションをSMS/S! メール(MMS)としてもご利用いただけます。SMS/S!
smsで送ると→チェックが入る! これは、電源を入れている! で正解ですか? 質問は、大分かなり遅れて、6時間後とかにチェックがはいった!これは、電源を落としていたのに、入れたので届い た!で正解ですか? 4人 が共感しています チェックが入るのは正常に送信できたという事になります。 なので、質問者様の解釈でいいでしょう。 3人 がナイス!しています wiz_ariesさん。ありがとうございます 「電源を入れていないスマホへは、smsは届かず、チェックは入らない!チェックが入るのは、電源は入れている。」の理解ですよね。
既読機能をオフにしても、メッセージの相手にはそのことが直接的に分かることはありませんが、既読機能をオフにしたことが間接的に分かる可能性があります。 理由を見ていきましょう。 既読機能をオフにすると、自分がメッセージを読んだことも相手がメッセージを読んだことも分からないようになります。相手の設定にかかわらず、相手の画面上でも、メッセージには既読のチェックマークが表示さなくなり、そのままこちらからのメッセージが返信として届くことになります。 既読のメッセージがつかないまま次のメッセージが返ってくるので、相手が既読機能をオンにしていれば、こちらが既読機能をオフにしているということが分かるかもしれません。 既読機能をオフにすると相手の既読・未読も分からない プラスメッセージで既読機能をオフにすると、こちらの既読状態が相手に分からないだけでなく、相手の既読・未読も分からないようになるので注意が必要です 。 具体的には、メッセージ画面上では、グレーのチェックマークは表示されますが、青い2つのチェックマークが省略されるということになります。 単発で送ったメッセージの返信がなかなかこない時、メッセージを読んでいて返事が無いのか、そもそもメッセージを読んでいないのかが分からないので注意しましょう。 LINEで未読のトークを非表示にすると既読になる?注意点や既読にしない方法を紹介! Smsで送ると→チェックが入る！これは、電源を入れている！で正解ですか？... - Yahoo!知恵袋. 本記事ではLINEの未読トークを非表示にすると既読になるかどうかを検証してみました。LINE... +メッセージ(プラスメッセージ)は既読を無効化しよう +メッセージ(プラスメッセージ)では、既読と未読を「チェックマーク」で確認することができますが、LINEとは異なり、既読をオフにして無効化することができます。 既読機能が煩わしいと感じる方は、今回解説した手順で+メッセージ(プラスメッセージ)の既読設定をオフにして無効化するといいでしょう。 SNSとLINE(ライン)の違いとは?定義やSNSに含まれるのか解説! LINEをSNSだという人もいれば、LINEはSNSではないという人もいます。いったいSNS...
たったこの行動をするだけでOK です。 だって完璧な人はいないのだから、仕事で抜けるのはたり前。 落ち込む時間があったらなぜ抜けてしまったかを考えないと何も改善されませんよね。 同じミスを繰り返さない人は、 気持ちを切り替えるのが上手 ! 仕事の抜けが多い看護師の共通点「無意識のアレ」の対処方法｜中堅ナースの日常〜看護師のQOL爆上げ〜. 「今日も抜けた…」と落ち込むのではなく… 看護師 今日はちゃんと確認したつもりだったけどやっぱり抜けた。明日は確認方法を変えてみよう! と前向きに考えましょう。 といっても、すぐには効果がでませんが、半年先、1年先…と 近い将来に抜けが少なくなっているはず 。 これからも看護師で働くつもりなら、今のうちに取り入れておきたいスキルですね。 うまく気持ちが切り替えれない人はこちらの記事もチェックしておきましょう↓ 【仕事のミスを引きずってしまう新人看護師へ】引きずらない4つの方法 仕事でミスをしてしまうと、ズドーンと気持ちが落ち込んしまい引きずってしまうことありますよね。 ミスしたことを先輩に注意され... 新人看護師は仕事ができないのが当たり前!【悩む人の特徴3つ】 こういった疑問にお答えしていきます。 ✓この記事の内容 新人看護師は仕事ができないのが当たり前!【悩む人の特徴3... 最後に… 「ルーチン化」「コニュニケーション不足」「引きずる行動」も無意識にしていると仕事の抜けが多くなります。 これを克服すれば、あなたも仕事で抜けが少ない看護師の仲間入り です。 ただ、毎日のちょっとした努力は必要ですが、「変わりたい」という気持ちがあるのと、これを見ているあなただから大丈夫! と言いたいですが、こちらの記事も合わせてチェックしておいたほうがいいかもしれません。 最短の時間で漏れなく・ミスなく・手戻りなく出す「段取り力」の高め方は、大いにさんこうになるはず。 「優先順位の付け方」が悪いんじゃない!定時で帰れない本当の理由 と悩んでいませんか? 多くの新人看護師は、「優先順位」がうまく付けれず、効率よく仕事ができないと悩んでいます。 しか...
また、プリセプターの先輩を初め、多くの先輩から新しい知識や技術を学び、休憩時間も和気あいあいとした環境で楽しく過ごすことができています。急性期病棟であり、毎日患者さんが入れ替わる忙しさはありますが、明るい職場環境のおかげで毎日楽しく仕事をすることができています。 私たち同期は「2人でプリセプターをやろうね」と言い合いながら日々業務に励んでいます。これからも同期と切磋琢磨しながら日々業務に励んでいきたいと思います。
看護職員(保健師、助産師、看護師、准看護師)の人材不足は、深刻化しています。 ※参考: 日本看護協会|平成29年 看護関係統計資料集 を元にBOWGL作成 日本看護協会の統計資料を見てみると、看護職員の就労数が順調な右肩上がりになっています。そのため職員不足と耳にしても、なかなか危機感を覚えにくいかもしれません。 しかし、 看護業界における人材不足が深刻化 しているのには理由があります。 それは、 就業者数に対して人材ニーズが急激に増加している ことと、 決して低いとは言えない離職率 です。 慢性的な人手不足は一人あたりの業務負荷を増大させ、看護師の離職を招きます。また、ベテランが抜けた穴を経験不足の人材が埋めることで、医療サービスの低下につながるケースも起こっています。 こうした状況を解消するには、どのような手段が考えられるのでしょうか? 看護師の人材不足における様々なデータを読み解きつつ、看護師はなぜ退職をするのか、その理由に迫ると共に、人手不足対策の現状についてお伝えいたします。 看護師不足が深刻化している理由は、ニーズの急増と高い離職率 そもそも看護師不足が問題視されているは、なぜなのでしょうか? 1)需要に対して人材の供給が追いついていない 一つ目は、看護市場における需要の増加です。 日本看護協会が全国の病院8, 361施設を対象とした「 病院看護実態調査(2018年) 」では、今後の看護職員の総数を「今年度と同程度の予定」と回答した割合は半数を超える53. 7%、「今年度より増やす予定」は34. どうする？看護師の深刻な人材不足｜現状と解決策を解明. 5%、そして「今年度より減らす予定」はわずか3. 2%となりました。 多くの病院が、看護師の人数を少なくとも現状維持、または増加させたい意向であることがわかります。 また、厚生労働省の「 第2回 看護職員需給見通しに関する検討会 」では、令和7年(2025年)になるまでに必要とされる看護職員は約200万人と推測されています。 冒頭でご紹介した「 平成29年 看護関係統計資料集 」によると2016(平成28年)末時点での看護職就業者総数は約166万人にとどまっていますので、今後、仮に年3万人のペースで増加したとしても、2025年の看護職就労者見込みは約193万人となり、需要を下回る計算です。 2)労働環境の厳しさによる離職・退職が絶えない 公益社団法人日本看護協会が発表した「 2018年病院看護実態調査 」によると、正職員として勤務する看護師の10.
私は3年目の看護師です。私の同期は同じ病棟に1人で、あわせて2人のコンビです。ただ同じ6階でもチームが違うため同一勤務になることはなかなかありません。 入職当時に比べて、先輩からの信頼も少しずつ得られるようになり順調に業務遂行ができています。1年目の頃は他の階の同期と比べても人数が少なく、勤務が合わなくなると不安でいっぱいでした。そんななか、同期と勤務が一緒だと心強く、ほっとした気持ちになります。その感覚は今でも変わりません。 ▲看護計画について相談中! 2年目になり、患者さんと関わる中で思うようにいかずに悩んだり、1年目が入職してきて焦りや不安を感じて自信がなくなったりすることもたくさんありました。患者さんと関わる中で看護の方針や自分の看護観がわからなくなって泣きたくなったり、その先々で先輩のアドバイスがすごく胸に響いたりと様々な感情が渦巻く時もありました。そんな時、一番に相談できるのが同期でした。 つらくても同期で支え合える 看護師 A この前ね、仕事の抜けが多いよ。ってまた指導されちゃったの。頑張ってやっているつもりだけど、なんだか成長している気がしないしいつも迷惑かけてばかりで自分がこの職業に向いているか心配になってきた。 看護師 B 私のほうがいつも同じこと言われているよ。抜けがないように仕事するって大事なことだけど難しいよね。でもAは患者さんのことを考えて尽くすことができるしそんなこと言わないで。なにかあったときは聞くから、頑張ろうね。 Bもそういう指導されたことあるんだ。ありがとう。日々勉強と思って頑張る! そうだね、一緒にがんばろう! 空腹も同期で分かち合う 今日は受け持ちの人数も多かったからもうちょっとかかりそうなんだよね。Aはもう終わったの? うん、ラウンドしながら記録頑張ったからもう終わった。 さすが。あと15分で終わらせるから、この前言ってたごはん屋さん行こう? 「ヒヤリハット」連続の迷惑ナースにつける薬なし。オムツを広げたまま血圧を測り、似た薬は取り違え…注意されても3日でケロリ（婦人公論.jp） - Yahoo!ニュース. 待ってるから早く! 休日の楽しみも同期で共有する 今日夜勤明けだから眠いでしょ?大丈夫? ちょっと寝たから大丈夫。今日はたくさん飲もう! さんせーい!どこいくよ?都内行っちゃう? 行っちゃう?後輩のCとかDにも声かけとく? 3年目になっても常に不安はあり、同期が2人の今、お互いを励ますことで勤務は合わなくても日々乗り越えることができています。 私の同期は穏やかな性格で、気になったことに対しては集中力が優れていて患者さんの訴えに何とか応えようとする一生懸命な人です。色々な患者さんがいる中で、一人ひとりに合った看護計画を真剣に考え、実行しようとする意識の高い人です。 私はこの人を見ていて、常に見習いたいと思うことが多く、尊敬する部分がたくさんあります。同期でありながらいいライバルとしても日々過ごすことができており、忙しい病棟業務でありながらも今まで続けることができていると思います。 勤務が一緒にならないと寂しいと思う日が多いですが、いるだけで励みになる同期の存在にいつも感謝しています。そして、職場だけでなく、プライベートでも遊ぶようになり、いろんな情報を共有して息抜きをしています。 今、私たちは自分たちのステップアップのために1年目の頃の勉強内容の復習やどのような思いだったかを振り返り、3年目になって足りないところをお互い刺激し合って来年に向けて準備し始めているところです。看護師として人生を歩んでいる今、足りないところばかりですが精一杯頑張っていくので暖かく見守ってください!
ポジティブ思考もここまでくると、もはや見習うべきか戸惑うものの、「笑って生きたもん勝ち」なのかもしれません―― * * * * * * * ◆医学用語が通じない 准看護師のSさんは私と同い年。内科医院で一緒に働いて12年ほどになる。 勤務初日からよく喋る人だった。夫は公務員で子どもが3人。数年前に3700万円で家を建て、ローンと子どもたちの学費で生活が大変なこと、末の子が中学生になったのでフルタイムで働こうと思ったこと、などなど。カン高く大きな声で喋り、ガハハと笑うので周りにもよく響く。私も同僚も驚いたが、人当たりのいいSさんはすぐに職場に馴染んでいった。 明るく、よく笑い、場を和ませるひまわりのような女性。よく言えばそうだが、それだけじゃないとわかるまでに時間はかからなかった。 看護師の仕事は、採血や点滴など免許を要することだけでなく、オムツ交換や清拭、食事介助など多岐にわたる。Sさんはもともと世話好きな性格のようで、患者さんの身の回りのことは一所懸命にやっている。でも機械に弱いのか、電子カルテや医療機器類の操作には苦戦しており、何度教えても覚えない。その場では「わかった」と言うけれど、しばらくすると「これどうするんだっけ? 」と聞いてくるのだ。 そして、看護学校で習うはずの医学用語が通じない。基本的な看護技術も「やったことない」と言う。経験と知識が乏しく、大きな病院で働いたことも急性期の患者を看たこともないらしい。 そもそも、医学用語どころか、普段の日本語もちょっと変。「プライド」と「プライバシー」を間違えたり、人の名前を言い間違えたり、主語が「アレ」「あの人」なので何を言いたいのかよくわからないことがある。指摘すると、「すいませ~ん、頭悪くて」と笑っている。 ◆濡れたシーツは「すぐ乾く! 」 またSさんは、なぜか一度に複数の仕事をこなそうとする。検温しながらオムツ交換もし、ゴミを集めながら点眼やガーゼ交換もするというふうに。だが、こっちの患者さんのオムツを広げたまま、あっちの患者さんの血圧を測るのには感心しない。 しかもひとつひとつの仕事が雑で、しょっちゅうシーツを汚したり濡らしたりする。そんな時にはたいてい院長がやって来て雑な仕事ぶりが見つかり、「Sさん、仕事は慎重に」と注意されるのだ。それでも「大丈夫、これくらいすぐ乾く! 」と気にもしていない。 医療機関には「ヒヤリハット」という過誤防止のための取り組みがある。ミスがあった場合、文書報告することで同じミスを防ごうというものだ。Sさんは「ヒヤリハット」の数がズバ抜けて多い。 似た名前の薬を取り違えたり、使用済みの注射針を置きっぱなしにしたり。特に、院長に何回も注意されているのが、電子カルテのキーボードの近くに缶コーヒーを置くこと。もしコーヒーをこぼしたら、電子カルテが故障し大変なことになる。 なのに、Sさんはミスをするたびに、「また見つかった~。ねえ、何て書けばいい?