具体的に答える 「自分を一言で表すと」への回答は、抽象的ではなく具体的な言葉で説明するのがポイントです。実体験を織り交ぜたり、補足情報を加えたりすることにより具体性をもたせましょう。 たとえば、「コミュニケーション能力が高いです」と回答するよりも、「コミュニケーション能力が高いです。初対面の人とでも数分で仲良くなれます」の方が、面接官の印象に強く残ります。採用担当者が何を知りたいかを察して回答することが最も重要なポイントです。 簡潔な言葉で、具体的に伝えましょう。 5. 先人の名言を利用する 「自分を一言で表すと」への良い回答を自分では見つけられないという方は、先人の名言を調べてみることがおすすめです。有名な偉人は人の心に響く名言をたくさん残しています。自分に当てはまりそうなも言葉を利用しましょう。 また、先人の名言を活用することにより、難しいことを知っている知識のアピールにもつながります。 6. 自己PRと関連付ける 「自分を一言で表すと?」という質問に対する回答のなかで、企業や志望職種と関連することを伝えられると大きなアピールになります。 関連づけられる内容にして、企業に魅力的な人物だと思ってもらえるように心がけましょう。 面接で自分が考えていなかった変わった質問をされたときにどうすればよいか知りたい方は、その場合の対処法などが詳しく書かれているコラム「 面接で変わった質問をされたら?その意図や回答例も解説! 」をチェックしてみてください。 また、面接でよくされる質問を知りたいという方には、面接成功のコツなども詳しく紹介されているコラム「 面接でよくある質問と回答例!転職者と新卒では内容が違う? 「自分を一言で表すと？」の回答作成法【４ステップで完成！】 - 就活攻略論 -みん就やマイナビでは知れない就活の攻略法-. 」をおすすめします。 「自分を一言で表すと」でアピールしやすい9つの能力 「自分を一言で表すと」と質問されたときにどう答えてよいか分からないという方のために、ここでは自分の長所として活用できる9つの能力を紹介します。 これらの能力を交えて回答することにより、企業の採用担当者から高評価を得られやすくなるでしょう。当てはまる能力があればぜひ活用してください。 1. 行動力 行動力があることは企業にとっては大きな魅力であり、短期間で戦力になってくれると判断される可能性が高いです。 「自分を一言で表すと」へ対する回答に、何事にもチャレンジ精神があることを伝えて、自己アピールを行いましょう。 2.
向上心 仕事を続けるうえで、向上心はモチベーションを高めるとても大事な要素です。 向上心がある社員ほど、企業に対して利益を生み出す人間という評価につながるため、採用に有利に働く可能性が高くなります。 3. 忍耐力 簡単に会社を辞めてしまう若者が増えている中で、忍耐力をアピールすることは就活を有利に進められる可能性を高めてくれます。 忍耐力に加えて努力家あることを伝えれば、今後仕事でトラブルに直面しても最後まで諦めないで結果を出してくれる人材だと判断されやすくなるでしょう。 4. 協調性 協調性を求める企業は多く、チームで仕事をするうえでこの能力はとても大事な要素です。積極的に協調性があることをアピールしましょう。 5. 「自分を一言で表すと？」という質問への回答例11選｜理由4つ-ビジネスマナーを学ぶならMayonez. 即決力 即決力は、自分は優柔不断でないことのアピールにもなり、仕事をスピーディーにこなせる人間だと判断されやすくなります。 今後仕事をしていくうえで必要不可欠な能力なので、積極的にアピールしてください。 6. 責任感 社会人にとって責任感は信頼を得るために必須の能力であり、これまでの人生経験で得た具体的なエピソードを交えて伝えることにより、面接官に好印象を与えることができます。 責任感に加えて気配りができることも伝えると、より高い評価につなげることが可能になるでしょう。 7. 向上心 仕事で能力を発揮するために、向上心はとても大きな要素です。 向上心があるからこそ企業に利益を与えるように努力をして、リーダーシップも発揮できると評価されることになります。 8. 粘り強さ 粘り強さがあることは、多少の困難に遭遇してもそれを突破して企業に貢献するという大きなアピール材料になります。学生時代に部活などで経験したことを交えて伝えるといいでしょう。 9. 負けず嫌い 負けず嫌いを短所と捉える方も多いと思いますが、多少のことがあってもくじけない気持ちの強い人間であると評価されやすいです。 同期などに負けたくないという気持ちでいることは、企業にとって成果を出してもらえる重要な人材になる可能性が高いと判断されます。 「自分を一言で表すと」の9つの回答例文 ご紹介してきたように、この質問をされたときには自分の長所を答えることがポイントですが、面接では短所を尋ねられることもあります。 長所を答えるときには、できるだけ企業のプラスになると思ってもらえるような内容にしましょう。短所を答える際には、短所を長所に変えられることを意識して回答するのがポイントです。 以下に、長所に対する6つの回答例と、短所への代表的な回答例を3つ記載します。例文のポイントも解説しているので、ぜひ参考にしてださい。 長所をアピールした回答の例文 1.
7つの例文を見て、一言で伝える方法が分かったと思います。こうして自分の長所と短所を伝えれば、面接官のあなたへの理解が深まりますよ! 「自分を一言で表すと?」の回答に使える四字熟語10選 この「自分を一言で表すと?」の回答として、四字熟語を使う人は多いようです。 ですが四字熟語で回答する時には1つ注意点があります。 それは「面接官が知らないような四字熟語は使うな」ってこと。 なぜなら面接官が知らない四字熟語を伝えたところで、その四字熟語の説明が必要かつ、面接官の記憶に残りにくいからです。 「私を一言で表すと、精金良玉(せいきんりょうぎょく)ですね。」 と伝えられても、「は?」ってなりません?w この四字熟語の意味は「性格が穏やかで純粋なこと」なのですが、知名度が低い。 穏やかさを伝えるなら「悠々自適」の方が知名度が高くて分かりやすい。 よって面接官の理解も早いし、記憶にも残りやすいのです。 そこでこの章では、「私を一言で表すと?」の回答に使える 知名度の高い四字熟語 をまとめて紹介したいと思います。 それぞれの四字熟語に対して、アピールできる能力も合わせて載せるので、自分が使えそうな四字熟語があればぜひ参考に!
こんにちは、就活を研究し続けて7年目の 就活マン です。 僕が就活生の時に2社から「自分を一言で表すと何でしょう?」と質問されました。 この質問、 事前に用意しておかないと回答するのが難しい ですよね。 またそもそも就活は自分のことをいかに採用担当者に伝えられるかが重要。 こうした質問にしっかり回答して、自分の性格や長所を伝えることで、採用担当者はあなたへの理解を深めて、自社との適性を測ることができます。 そこで本記事では「自分を一言で表すと?」という質問への回答方法を解説します。 実際に僕が就活生の時に答えていた回答も紹介するので、ぜひ参考に! 面接で「自分を一言で表すと?」と聞かれる理由 まずはどんな質問も面接官の質問意図を押さえることが重要です。 短い選考の中、される質問1つ1つには質問意図があります。 「質問意図を知る→それを満たせるような回答をする」という手順が重要ですね。 この質問の意図は2つあります。 【自分を一言で表すと?の質問意図】 あなたへの理解を短時間に深めるため 自己分析がしっかりできてるか確認するため 質問意図① あなたへの理解を短時間に深めるため まずこの質問は面接の序盤でされることが多いです。 その理由は、この質問をすることで"短時間で"あなたへの理解が深まるからです。 冒頭でも言ったとおりで、面接官の面接での仕事は「 あなたについて正しく理解して自社との適性を測ること 」なんですよね。←これ超重要! よって、少しでも早く効率的にあなたのことを理解したいと考えています。 そこで「自分を一言で表すと?」という質問は非常に便利。 初対面の人だろうが、一言で表すとどんな人か聞けば、理解が深まりますよね。 このように、あなたのことを早く知るためにこの質問をする。 それが1つ目の質問意図です。 質問意図② 自己分析がしっかりできてるか確認するため 次に、そもそもこの質問に回答できる人は自己分析ができていますよね。 就活において「自己分析できていない人」は論外です。評価しようがない。 だって自己分析できてないなら、エントリーシートに書いていることも、面接での回答も適当だと判断できてしまうからです。 よってこのような「自己分析できてないと答えられない質問」を面接官はします。 それに回答できる人に対して、「この子はよく自己分析ができている」と高評価。 この質問意図があるからこそ、この質問への回答は事前に用意しておくべきですね!
こんにちは、就活を研究し続けて7年目の 就活マン です。 面接でよくされる質問の1つに「自分を一言で表すと?」という質問があります。 この質問は、自己分析できているか確認するとともに、あなたの性格をザックリ理解するのに便利な質問。 だから多くの面接官はこの質問を面接の序盤でしてくるんですよね。 そんな「自分を一言で表すと?」という質問に対して、面白く回答したい! そう考える就活生は多いでしょう。 実際に僕が就活生の時も、「自分を一言で表すと?」という質問に対して面白く回答して、面接官の記憶に残す工夫をしていました。 その技術を本記事ではあなたに共有しますね。 「自分を一言で表すと?」の回答に面白さは必要か? そもそも面接での回答に面白さは必要なのか? 結論から言うと、面白さがある方が採用されやすいことは間違いありません。 会社に所属する上で「他人とうまく関わる能力」は必須 会社は組織です。 組織に所属する上では、人とうまく関わっていくことは必須の能力ですよね。 (僕のように組織に合わない人は、独立するしかありません... 。) よって面接官は必ず「この就活生は他人とうまく関わることができる人か」という視点を持って面接します。 どれだけ作業が孤独な職種だろうが、会社に所属する上では絶対に他者と関わる必要があるからです。 ユーモアのある人には「他者とうまく関わる能力」があると判断できる そして当然ですが、話していてユーモアのある人に対しては「この子は他者とうまく関わる能力がある」と判断できますよね。 あなたも話していて楽しいなと思える人に対して、好印象を抱くでしょ? そんな人に対して「◯◯さんは友達が多そうだよね」とか「◯◯さんは人と関わるのが上手そうだね」と言うシーンもあるかもしれません。 このように「 ユーモア=コミュ力の高さ 」を示すことができます。 これは就活において武器になる。 よって面白い回答をして、ユーモアがあることを示すことは非常に有効なのです!
>>潜在意識の書き換え方はこちらの記事で この記事の監修者 西澤裕倖 潜在意識に存在する【メンタルブロックを取り除くこと】を専門とする心理セラピスト。自身で発見した心のブロックの外し方を体系化して伝えている… プロフィール詳細はこちら Facebook / Instagram / LINE 続いて読みたい記事: 3000人の人生相談から導き出した!願った通りの使命を引き寄せるたった1つの方法とは? - 健康 カウンセリング, 心の健康
【感情の起伏が激しい】5つの原因 精神的にも肉体的にもストレス過多 感情の起伏の激しさは頑張りすぎてストレスが溜まっているサインかもしれません。 仕事量が多くて残業続き 人間関係で悩みがある 最近ホッとしてない など、 『ストレス』は感情を大きく揺さぶるポイント になります。 今一度立ち止まり、日々の生活でストレスを感じていないか振り返ってみてください。 体調不良・睡眠不足 身体のコンディションが悪いと、 自律神経が乱れて感情の起伏が激しくなってしまいます 。 特に睡眠は人間の三大欲求の一つともいわれていて欠かせないもの。 睡眠不足や体調不良に心当たりがあるときは、 まず休息を 取りましょう。 それから感情の起伏について考えていきましょうね!
スクープ 朴槿恵前大統領、健康悪化。20日午後に入院 6, 836 3. 全羅南道の有名なお坊さん、徹夜のパーティで飲酒も。目撃者が動画撮影 6, 702 4. 保守系大統領候補、去年にコロナ集団感染発生のテグで演説。「テグでなければ反乱が起きていた」 6, 045 5. 保守系紙朝鮮日報の「日韓首脳会談中止批判」社説に、韓国大統領府反発 5, 763 6. 【東京五輪開幕前】韓国の対日感情トレンドは「歴史」よりも「いかに今、勝つか」＝現地ポータルサイト調査（吉崎エイジーニョ） - 個人 - Yahoo!ニュース. 4位のニュースに対して、テグ市民が失望 5, 133 7. 判事出身の保守系(国民の力)議員、両親から金を借り4億ウォンのアパートをカンナムに買っていた(住宅問題の不公平感を訴えるもの) 4, 872 8. 革新系与党、保守系最大野党を「親日派」呼ばわり。言われた方は猛反発 4, 527 9. セクハラ疑惑で自殺した元ソウル市長の娘「父が生前、目をかけていた女性団体の仕打ちがひどい」と嘆き 4, 309 10. 保守系大統領候補「週120時間労働を実現しよう」発言が波紋呼ぶ 4, 113 ここでも「日韓首脳会談中止」のベクトルが日本ではなく、「その後の韓国内での与野党の対立」にのみ向かっている点が興味深いが、これはまた別の機会に(了)。