」は私の会社でも言われました。 これってデメリットでしかありませんよね。体調不良になったら他の人でたくさんの仕事を抱えることになるんですから。 仕事量の多い会社は将来的に危険な問題を抱えています。状況次第で抜け出す準備だけはしておくと安心ですよ。 以上、「仕事量が多すぎるのはパワハラ?業務過多の会社が抱える5つの問題点とは」という記事でした。 辞めて欲しくない人が辞める会社が危険な理由。仕事のできる人は会社の方針についていけずに早期に抜け出します。 おすすめ記事と広告
こういう場合「仕事減らして」って言ってもいいものなんでしょうか? 毎日がんばっているけど、そのうち倒れてしまいそうな気がします。主婦なのに、毎日残業があるのでだんだん家事がたまってきていて、それも困っています。 A 回答 (11件中1~10件) No. 4 ベストアンサー 回答者: reimi_k 回答日時: 2005/08/15 17:37 気になる質問でしたので、何かの参考になればと思い回答致します。 極論ですが、まず私なら辞めます。新しい職場を探します。 有給も貰えない。時給が700エン。 コレじゃ、昨今のコンビニバイトより分が悪いです。 パート/アルバイトが自分のカラダを犠牲にしてまで働く行為は、あまり賢くないと感じます。 まして、ayako39さんの家庭を犠牲にする必要はないと感じます。 優先させて守りたいのは、ご家庭のコトですよね? パートなのに正社員と同じ仕事量をさせられることにいらいらします... - Yahoo!知恵袋. パート社員は、本来補助労働をしてもらう為に雇っているです。 しかし、近年、責任ある仕事をさせて欲しい、というパートさんも増えてます。 そこで大事なのは、本人がどちらを希望するかが大事だと思います。 補助労働要員を希望している。(時給が低くても良い) 責任ある仕事がしたい(その分仕事はキツくても良い) 仕事に置ける責任負担が増える=正社員と変わらない価値があると認められるとなれば、 それに伴ってお給金を上げるのは当然の行為です。 しかし、交通費、ボーナス、有給、昇給、各種保険などまったくないのであれば、 そこに居続けるコトは、何のプラスにもならない気がします。 1.その都道府県の最低時給を調べる 2.契約時、何時間休憩を取る、何時から何時まで働く (もし1時間の休憩なら、何を頼まれても「今は休憩中です」と断る。タイマーで60分きちっと計る。) 3.昇給制度があるのか調べる 4.上司に掛け合う ↑やるのがメンドウでしたら、2週間前に辞める旨を伝えて新しいパートを捜すのも手でしょう。 また、派遣会社から事務として出向するのも良いのでは??? (責任ある仕事を任されていたのなら、時給アップが望めると思います) すこーし、ちょっと気になるコトバの言い回しがあるのですが…(主婦なのに) もし社員さんの声を聞いてくれない様な企業なら、私は見限るべきだと思います。 参考URL: 13 件 この回答へのお礼 お返事ありがとうございます。 reimi_kさんの言われるとおりだと思います。 やりがいがあるという意味ではたいへんやりがいがあり、うれしいのですが、それにともなうものが少ないというのが実情です。 慰安旅行や年度末の打ち上げや健康診断も正社員の人しかなく、同じように汗水たらして働いているパートたちには何もありません。(なんでこんなに待遇違うの?)
(旧)働く女性の部屋 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 割り切る方向で、自分の気持ちを持っていきたいのですが、 なにかアドバイスなどいただけたら。 私は、いいように考えたいのですが、 上司からは期待されているというか、頼られているというか、 そういう風に考えたいんです。 ただ、同じパートなのに、遊びにきてるような感じの人もいますし、 その人は時間がたてば帰れるし、時給はもらえるわけです。 こっちは、これが終わったら次、これ。 もう終わりましたか?じゃ、今度はこれやって。 さー、じゃ、今度はこれやっちゃいますか。 って感じで仕事をふられます。 上司も実際の作業以外にもいろいろ細々雑用があって大変なので、 助けてあげたい気持ちはたくさんありますが、 残業させてもらえるわけでなし、時間内で仕上げてほしいという期待度が高くて、 本当に疲れます。終わらなければ、それで置いて上司に引き継げるですが、 できれば終わらせたいプライドみたいなものもあり、葛藤です。 このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 ものすごく共感します! 私も「同じパートでこうも違うか?」と感じる脳天気なスタッフが、同じ職場にいます。 どんなに仕事残ってても、時間が来れば帰ってしまいます。 ただ、スレ主さんの職場と違うのは、退社時間は自分で決められる事です。 どこまで今日仕事を終わらせるかは、自分次第です(一応、社員さんからの大まかな指示や希望は聞きます) なので、可能であれば、残業が出来るよう 上司に掛け合ってみたらいかがでしょうか? 私は出来ない人と組まされて、言ってみればその人のカバーをしてください。って位置づけ、なのに、時給同じ、その人はお昼休みキッチリ取れるのに私はまともに取ったことない、取ると帰る時間が遅くなるし、朝早い分せめて帰りは時間通りに帰りたいからバタバタやってるのに、いつも出来ない人と組まされ、人の分もするから当然ミスも付いてきて、なぜか私が怒られる。理不尽を感じつつも頑張ってきたけど、決定的な事が起こって次の日退職の気持ちを上司にぶつけました。その途端『どこか希望の部署の異動があれば言ってください』って、言われたけど『今更遅いゎ!』って辞めました。仕事してるのがバカバカしくなってきて。 勿論、今は別の職場にいますが、どこにでも出来ない人は居ますからね… 仕事量の多さは、スキルアップのための自己鍛錬だと思ってみては?
自分で悩んでいても解決しませんよ。 もちろん私がミスすれば「私のミスで」とお客様に謝罪の電話を掛けます。営業事務なのでお客様に直接電話を掛けてお話することも多いのですが、それを横で上司がきいていていろいろ注意をしてきます。 前に辞めたパートは「ここの会社はおかしい。パートに責任ある仕事をさせすぎる。正社員じゃないのに。ミスもパートがかぶるし」と文句を言っていたそうです。 私の感じる責任というのは、私がこの会社の売り上げの8割をしめる部署の担当者で(正社員の上司がいたけど辞めたのでそのぶん仕事がまわってきた)何もかもひとりでやらないと会社の仕事が停滞し、大変なことになってしまうという責任(重圧)です。 お礼日時:2005/08/16 09:41 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
3 gamasan 回答日時: 2005/08/15 17:28 微妙ですよね 多いというのは客観的要素もあります ご自身でも言われている 手が遅い つまり効率的か? ということです だいたいパートというものは 子供や家事のこと あるいは配偶者特別控除の関係でフルタイムの仕事が できない人など 事情がある人がする仕事です 文面からして営業事務?もしくは補助みたいな業務内容 ですよね パートにふさわしい物か?というのにも疑問があります でも 何時から何時というのが未記入ですが 1日中パソコン仕事なんでしょうか? とりあえず残業は給料が発生してそうなので 問題は昼の休憩でしょう 決められた休憩もできない くらいな仕事量なら上司に相談しましょう。 まぁいろいろ問題がありそうな場所ですので 体調壊す前にお辞めになることをお勧めしますね 2 仕事は月曜日から金曜日まで営業事務です。 休日も出ることが多いです。 契約書は3時までだったのですが、毎日5時半帰宅になっています。30分の残業はつかないのですが、子供の食事をつくる関係上、6時までには家に帰りたいのです。 主婦なので1分でも早く家に帰りたいし、本当に仕事が山積みなので、昼休みもお弁当かきこんでそのまま休憩なしに仕事をすることになります。 また休憩室がなく、事務室で電話をとりながらの仕事となります。 昼休み働いた分と終わりの30分はサービス残業になります。 他の部署の仕事内容が違うパートさんたちも同じように昼休みなしで、30分くらいはサビ残して帰るので、それが慣行となっています。 お昼、外でランチできるような時給でもなし、近場に公園もないので、結局、事務机の上の昼休みとはいいがたい昼休みになってしまいます。 他のみんなは仕事やっているのになんでお前は昼休みぐらい融通きかせられないんだといわれた場合、つらいですよね。 お礼日時:2005/08/16 22:02 No. 2 nik650 回答日時: 2005/08/15 17:21 ??? ?仕事量は多いですが責任は重そうに感じま せんが。 ayako39さんが仕事で失敗すると、お客さんに謝っ たりするのですか? そりゃーー失敗すれば営業に謝るのは当然ですが、 お客さんにまで「私のミスで」なんて謝ったりし ませんよね? だとしたらそんなに責任押しつけられているように 感じません。 それに忙しいからパートを雇っているのですから 忙しく当然です。 うちの会社ぐらいですよ、パートなんだから仕事 量減らせ!なんていっているは。 うちの会社なんてパートに楽させる分社員が働い ていますよ、なんのためのパートなのか解りませ ん。 でもたしかに仕事量は多そうですよね。 一度上司なりに相談してはいかがですか?
じゃあ、給料泥棒になりたいですか? って話。 私は、いくら理不尽に思えても「あのデキないパートさんみたいな人になりたいか?」 って思えば、黒い気持ちはスーッと消えていきます。 人と比較してしまうから腹立つんですよね。 私は私のできる範囲で業務遂行します。 温かいレスありがとうございました。 今日も、やっぱり仕事がてんこもり。 バンバン振られました。 上司はきっと、私なら黙っててもやるだろう、って思ってるんでしょうね。 実際、同僚にはそう言われました。 だから、私(同僚)は、やらないよーって。 そう、平気でいられたらどんなにラクか。 頑張った自分。ジコマンですかね。。。 断る勇気も必要ですよね。 このトピックはコメントの受付・削除をしめきりました 「(旧)働く女性の部屋」の投稿をもっと見る
手軽に辛味をプラスできる「わさび・からし・粒マスタード」。そこまで量を使うものでもないので、いつの間にか賞味期限が迫っていたり、まだ残っているのに間違えて余分に買ってしまったということもあるかもしれません。今回は、わさび・からし・粒マスタードの3種の調味料を使ったレシピをそれぞれご紹介します。 2019年04月15日作成 カテゴリ: グルメ キーワード 調味料 アレンジ・リメイクレシピ マスタード わさび からし 薬味に買ったけど、残ってる「アレ」 味のアクセントになる「わさび」や「からし」、「粒マスタード」。使う頻度は少なくないものの、これらをメインとした料理となると、なかなか思いつかないものです。ですが、薬味以外に使うにも野菜にもお肉やお魚にも合う調味料なので、ぜひレシピを参考にしてレパートリーを増やしましょう!
今回は白ワインを使っていますが、料理酒でも代用いただけます。 お酒にも合う一品です。 豚肉の脂が気になる方は、豚肉を切ったあとザルなどに入れて、沸騰したお湯をさっとかけることで、簡単に余分な脂を落とすことができますよ! よりさっぱりと召し上がりたい場合に、お試しくださいね。 粒マスタードで奥深い味わいを! 一度作るとクセになること間違いなしの粒マスタードを使ったレシピをピックアップしました。いかがでしたか? サラダのドレッシングや隠し味としても大活躍の粒マスタード。 少量入れるだけでも奥深い味わいになり、いろいろなお料理に合わせることができるので、ぜひストックしておいてくださいね! 今回は、粒マスタードを使った少し大人なごちそうレシピをご紹介しましたが、食材を変えてみたり、いつものメニューに粒マスタードを加えてみたり、とあなただけのアレンジを楽しんでくださいね!
2020. 6. 5 プチッとした食感にピリッとした辛味の粒マスタード。 一般的には、ディップソースやお肉料理の付け合せとして人気の粒マスタードですが、調味料としてお料理に使うことで独特なコクと旨味が出て、やみつきになること間違いなし! 定番の付け合せとしてだけではなく、鶏肉や豚肉を使ったお料理、サラダのドレッシングなどにもオススメです。 今回ご紹介する粒マスタードのレシピをぜひ参考にしてみてくださいね! 少しの粒マスタードでコク旨に! 粒マスタードは、からし菜の種に酢などを混ぜて作られる調味料で、ポトフやソーセージなどの付け合せやサンドイッチなどによく使われます。 ピリッとした辛味と程よい酸味がとってもおいしいですよね! 今回は、そんな粒マスタードを使って作れる、簡単絶品レシピをご紹介します。 粒マスタードを少し入れるだけで、プロ級の味わいに! いつものメニューをアレンジしたい方や、レパートリーが欲しい方にオススメです! 【作り置き】アスパラガスを使った常備菜レシピ8選！ | | お役立ち！季節の耳より情報局. ぜひ参考にしてみてくださいね! 絶品!和えるだけの簡単サラダ 動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。 まず初めにご紹介するのは、ゆでたじゃがいもを油きりしたツナと粒マスタードで和えた簡単サラダです。 マヨネーズと砂糖を入れることで粒マスタードの辛味が和らぐので、辛いのが苦手な方にも試していただきたい一品です。 じゃがいもの下ゆでが面倒な場合は、電子レンジで加熱してもおいしくお作りいただけます。程よい酸味と少しの辛味がじゃがいもと相まってクセになりますよ。お酒のお供にもピッタリのレシピです。ぜひお試しください! 今回は、じゃがいもをイチョウ切りにしていますが、マッシャーなどでつぶしてポテトサラダのようにしても、おいしく召し上がっていただけます。 まるでデリの味!ポテたまサラダ 動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。 続いてご紹介するのは、デリでテイクアウトしたような一品。たっぷりのじゃがいもとゆで卵を使ったポテたまサラダです。 電子レンジとボウルひとつで簡単に作ることができるので、忙しい日の朝食や、もう一品欲しい時などに大活躍! マヨネーズと粒マスタードの相性が抜群の一品です。 いつものポテトサラダに粒マスタードを入れるだけでも、また違った味わいを楽しめますので、ぜひお試しくださいね! 今回は、じゃがいもを皮ごと使用しています。皮ごと使用することでじゃがいもの風味がより強くなり、とてもおいしいですよ!皮が気になる方は、事前に皮を剥いてから作ってみてくださいね!