仕事を私用で休む時のいい言い訳、ないでしょうか? 来週火曜に、久しぶりに昔から[小学生時代からの]親しい友人と逢う・遊ぶ為に、仕事を私用とゆう理由で休む予定なのですが、 何かいい、言い訳ないでしょうか? 教えてください。 明日の朝には、管理責任者に伝える予定なので。。 会社の管理責任者の方には、[明日は、私用の為、お休みします]と言って休みを頂く予定なんですが。 責任者の方に、私用で休む理由を聞かれそうな気がして、今の所は、[家の用事]か[(嘘を付かず素直に)久しぶりに友達と逢う為]のどちらかを言うつもりなんですが・・・ 有給休暇は使えるのですが、おそらく使わないつもりです。 それで私が一番、怖いのが、会社の方から無事、OKが出るかです。 おそらく、ダメです等とは言われないと思いますが・・・ 私用なので・・・ 仮に、家庭の用事で休むと言った場合に、どうゆう理由を言えばいいと思いますか?
有給休暇を申請したり、遅刻・早退したりするとき、その理由を「私用のため」としても良いのでしょうか? 「私用のため」の意味や正しい使い方について説明します。 「私用のため」の意味とは?
・複数のスキルで自分らしく働くためにやるべきこととは?
基本情報 電子版ISSN 1882-1391 印刷版ISSN 0047-1895 医学書院 関連文献 もっと見る
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全 5 件を表示 並び順: 絞り込み: NEW 掲載期間 21/08/02 ~ 21/08/29 登録販売者あるある、ウエルシアにはありません。 ■人手不足で、医薬品のカウンセリングができない。1店舗に平均約20~30名のスタッフがいるウエルシア。余裕があるので、「品出しやレジ打ちなどに追われてばかり」なんてことはありません。1日に10人のお客 …… 仕事内容 ◎医薬品のカウンセリング販売や店舗マネジメントなどをお任せします。◎1店舗のスタッフは平均約20~30名。余裕があるので、お客様一人ひとりに寄り添えます。 応募資格 ■登録販売者の資格をお持ちの方 ※高卒以上・実務経験がある方(期間不問)・登録販売者として勤務した経験がある方 給与 月給21. 5万円~39万円+登販手当1.
8億円の補助額になる。 勝手に前提だと思い込んでいたポイントが、実は違いました。 事業再構築補助金を通じて、中小企業庁が伝えたいことは 『「生産性の向上」「利益率の改善」を目指すべし』であることに改めて気づかされます。 不採算事業の整理、選択と集中、ダウンサイジングは、生産性向上につながります。 共同体の形成、統合、大規模化は、利益率の改善につながります。 だから、今回の補助の対象になるし、加点要素にもなる。ということです。 【まとめ】 以上、ざっと第1回公募結果について振り返りましたが、いかがでしたでしょうか。 私自身、今回の調査のなかで、 「そんなことで、申請が受け付けられないのか。」との気づきや、 「(奇抜ではない)普通の事業計画が採択されている。」ことへの驚きがありました。 本稿をお読み頂いた方々に取って、少しでも参考になれば幸いです。 ご意見・ご感想、 また、医療・介護の事業戦略にまつわるご相談など お気軽にご連絡お待ちしております。 ※冒頭でも触れましたように、当社では補助金コンサルティングは行ってはいません。 しかしながら、意見・コメントはお伝えできるかと思います。 コラムいかがでしたでしょうか。 また、薬局の事業戦略にまつわるご相談など こちらよりご連絡ください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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情報掲載日: 2021. 07. 28 NEW 【横浜市港南区】●土日祝休み●在宅未経験さんも充実研修でじっくりフォローの《リハビリ特化・訪問看護ステーション》…症例検討会で多面的な"在宅看護"を学べる職場◎ 求人番号 M-1016153 土日休み 高収入 日勤のみ 残業少なめ ブランク可 未経験OK 教育研修充実 スキルアップ ■PT・OTとの症例検討で、多面的な"在宅"の目を養えます♪■ 「上大岡」駅から徒歩7分。2015年4月Open★・* 訪問リハビリに特化した《訪問看護ステーション》で、常勤の看護師さんを募集中! 病棟からの早期退院を促す世相を受け、在宅における慢性期リハビリの担い手として、 PT・OT・STによる訪問リハと看護師による在宅ケアを提供する…そんなステーション。 法人全体で約200名の療法士を抱え、充実の訪問リハ・訪問看護を実践します。 リハスタッフが多いため、男女比は半々~男性がやや多め…となるケースが多いですが、 上大岡のステーションは女性が活躍しており、ママナースや訪問未経験スタッフも◎ 和気藹々、皆で助け合いながら訪問にのぞんでいる…そんなステーション。 ご入職後は、先輩スタッフの訪問に同行してのOJTはもちろんのこと、 バイタルチェックや疾病ごとのポイント・フィジカルアセスメント・緊急時対応まで。 約2ヶ月かけてじっくりと研修を行い、ひとりだちへと導きます♪* ひとりだち後もステーション内で何でも相談できる、風通しの良さが自慢! 週に1回は全体MTGで、情報共有&スキルアップも図っています。 土日祝休み&年間休日125日(+有給休暇ほか)と、リラックスタイムもしっかり! プライベートも大切にできる職場環境で、長くご勤務いただくことができますよ◎ …続きを読む 閉じる 求人詳細情報 勤務地 神奈川県横浜市港南区 最寄駅 京急本線 上大岡駅 徒歩7分 ブルーライン 上大岡駅 業種 訪問看護 仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務 ◇健康状態の管理・服薬指導 ◇訪問リハビリのサポート業務 ◇スタッフミーティング ◇症例検討会などへの参加 ◇訪問看護計画書・報告書・記録などの作成と管理 雇用形態 正社員 応募資格 正看護師 ◇訪問看護未経験の方もOK♪ 給与 月給 29万5千円~ 等級制による月給+歩合給(40コマ超過分から支給)+諸手当 ◇病棟経験6年・月給モデル…29.