最初に書きましたが、仕事の能力不足を痛感することは誰しもあり、その意識が欠けていては成長することができません。 しかし、その会社で、その仕事で成長したいと思う気も失せてしまっているのなら、能力不足を自覚することは単なる苦痛でしかありません。 今の会社で、今の仕事でがんばり続けたい動機は何ですか? 特になければ根性で乗り切る時間は不要です。 今の会社でがんばりたい理由があるのであれば、具体的にどのように行動すれば仕事の悩みと向き合いながら働き続けることができるかを考えなければなりません。 仕事の改善もまたストレス 今の職場でどうにかやっていきたいという場合、このままずっと苦痛を抱え込むわけにもいきませんから、何かしら改善策を考えなくてはなりません。 今やれる改善のための行動をいくつか見ていきますが、これもまた、うまく働けないというつらさと同じくストレスがかかることになるかもしれません。 仕事ができない、おいつかないと上司に相談して業務を変更してもらう どうしても仕事ができないと上司に相談して業務内容を変更してもらうという方法。 仕事で悩んだら、まず上司に相談するのがいいでしょう。まともな会社なら、それなりに業務改善をしてくれるはずです。 ただ、この場合には周囲の目を気にする人には耐えられないかもしれませんし、業務変更してもらったからちゃんと働けないというようなプレッシャーを感じることがあるかもしれません。 異動は? 今の部署から異動し、違った職種で働くことができないか申し出てみるのも方法ですが、認められない場合も考えられます。 この方法で気をつけたいのは、今の仕事を回避するためだけの異動になっていないか、です。営業に向いてないから事務職に希望してみたのでは、異動後、また大きな壁にぶつかるかもしれません。 徹底して自己分析をしつつ転職し、心機一転新たな会社でスタートした方がいいかもしれません。 残業?勉強時間を増やす?うつ病などのリスクも 残業、勉強時間を作って、一生懸命に能力不足を補うのは立派な行いだと思います。 ただ、心身ともにうまく管理できなければ、うつ病になったり何かとリスクがあります。 解雇やクビは?自主退職が通常?
試用期間でも辞めることは自体は可能 前の項目で触れたように、試用期間は企業側が人材の適性を判断する期間なので辞めること自体は可能です。 ただ試用期間中だからと言って、簡単に辞められるという訳ではありません。 試用期間中であっても正社員の退職と同じ手順を踏むことが必要 になるため、最低でも退職日の2週間前までには退職の意志を告げておく必要があります。 正式採用になっていないからといって、即日退職を迫ったり無断欠勤をして音信不通になるような行為は出来ないという事ですね。 正社員になってからだと辞めにくい 違和感を感じながらも辞めようかどうか迷う人は多いと思いますが、 悩んでいるうちに試用期間が終わってしまうのが一番問題 です。 雇用される側としても、試用期間は雇用関係を続けていけるかを確かめる期間なので、きちんと結論を出しておいた方がいいでしょう。 実際に試用期間が終わってから辞めようとすると、配属先や持ち場なども既に決まっている場合が多いため非常に辞めにくくなります。 会社側としても試用期間にそれなりの教育コストをかけているため、正式採用後の退職はそれなりに手間がかかると考えた方が良いでしょう。 試用期間中の退職は恥ずかしい?
試用期間中での退職についてですが。 原因は自分の能力不足で中途採用、年齢からしても業務を終えるのが遅くなくなっています。ミスも多く解雇されるかと恐れています。 しかし正社員なので退職を申し出てもすぐに受理されるか、一度口にしてもいつ終えられるかと悩んでいます。 質問日 2014/10/07 解決日 2015/01/06 回答数 2 閲覧数 6163 お礼 100 共感した 1 参考になれば幸いです。 僕も同じく今の仕事をやめたいと思っています。しかし、やめた後のことを考えるとそれ以上に不安に思うときもあります。 しかし、このまま今の業種をしていて将来うまくいけるかと思うと何も考えることができませんでした。また、パワハラも珍しくない職場でストレスもピークなので1年がんばったらやめると決めています。 また、仕事をやめるのも人生で1回だけと考えていて次は無いと思っています。 (2回以上すぐにやめてしまうと会社側ではなくその人に問題があると判断されるからです。) なので、もし質問者さんが退職を今すぐにでもしたいのであればなぜ退職するのかをよく考えてみてはどうでしょうか? 自分の話がほとんどで申し訳ないです。 回答日 2014/10/07 共感した 1 試用期間に退職したものです。 ネットでも色々調べましたが「即日」はやはり難しいとお思います。 基本は1ヶ月前・2週間前が慣例のようです。 私は業務による体調不良もあり2週間前に承諾してもらいました。 後はお勤め先の職場の判断次第ですのでうまく交渉してください。 回答日 2014/10/07 共感した 0
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プロフィール PROFILE 住所 未設定 出身 30歳1児のパパ。 ブログの内容はこんな感じです。 ・一条工務店での家づくりについて ・投資や節約術などお金のことについて ・子育てについて フォロー 「 ブログリーダー 」を活用して、 みっつんさん をフォローしませんか? ハンドル名 みっつんさん ブログタイトル みっつん@一条工務店i-cube 更新頻度 13回 / 28日(平均3. 3回/週) みっつんさんの新着記事 2021/08/01 09:31 廃止が決定した途端人気に!?ジュニアNISA徹底解説! 「人生100年時代」を乗り切るためには、効率良く資産形成を行っていくことが重要になります。 そこで活用したい税制優遇制度の1つが、ジュニアNISAです。 スポンサーリンク 目次 ジュニアNISAとはジュニアNISAは廃止 […] 2021/07/31 16:58 犬走りって必要なの?役割や費用を紹介! 皆さんは「犬走り」と聞いて何のことかピンときますか? 犬走りを知らない方でも、一度ぐらいは見たことがあると思います。 家の周りに敷いてある石や砂利・コンクリート。 これが犬走りです。 私が「犬走り」という名称を知ったのは […] 2021/07/28 21:20 【一条工務店】宿泊体験で確認すべきポイントを紹介! 「一条工務店」の面接・選考情報！志望動機や企業研究のやり方なども. スポンサーリンク 目次 宿泊体験とは早めに予定を立てよう宿泊体験棟はどこにあるの?宿泊体験当日の流れ宿泊当日の持ち物宿泊体験で確認するべきポイントまとめ 宿泊体験とは 一条工務店には「宿泊体験」というイベントがあります。 […] 2021/07/24 08:01 【一条工務店】値上がりは突然やってくる! スポンサーリンク 目次 【2021年7月時点】一条工務店の値上がりはいつも突然! ?オプションの値上がりについて一条工務店の家を少しでも安く建てる方法最後に 【2021年7月時点】一条工務店の値上がりはいつも突然!? 近年 […] 2021/07/23 14:38 【必要な保険の選び方】夫婦と子1人家庭が加入している保険を紹介! 保険は私たちの人生に安心を与えてくれますが、なんでもかんでも加入していては家計を圧迫してしまいますよね。 みなさんは保険料をどのぐらい支払っているのでしょうか? 気になっていても他の人にはなかなか相談できませんよね。 ま […] 2021/07/22 15:48 【一条工務店を選んだ理由】値引きができないって本当?
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