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Sat, 10 Aug 2024 03:18:22 +0000

リーダーの心得ハンドブック 』から一部抜粋、編集 筆者 佐藤悌二郎(PHP研究所客員) 関連書籍 下記書籍では、本コラムの内容に加え、古今東西の経営者・実業家の名言も紹介しています。 (こちらは現在、電子書籍のみの販売となっております)

“人に任せて、人を育てる” 自分でやってはだめ! リーダーに必要な3つの心得

上手下手の決定的違いを生む「人への関心度」 プレイングマネジャーが多い日本では、「仕事ができる」とされている人ほど部下を育てるのが下手なようです。その背景を解き明かし、育成上手になるコツをお伝えします(写真:Fast&Slow/PIXTA) 人事コンサルタントとして、1万人以上のビジネスパーソンの昇格面接や管理職研修を行い、300社以上の企業の評価・給与・育成などの人事全般に携わってきた西尾太氏による連載。エンターテインメントコンテンツのポータルサイト「 アルファポリス 」とのコラボにより一部をお届けする。 マネジャーに求められているのは「人を育てること」 あなたは、人を育てることが得意ですか?

人を育てる仕組み完全ガイド│仕組み化なら仕組み経営 - ビジネスと会社が成長する-

‥‥……………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 今日のお話は、人を育てたい仕事に就きたい人に限らず、 全てのビジネスパーソンに言えることと思います。 最初から、自分のやりたい仕事をやりたいと思い込み 過ぎていると、そうならなかったときの落胆は大きい でしょう。 でも、組織の中で仕事が出来、それなりの成功を収めている 人を見てみると、みんな最初から、自分のやりたい仕事に 付けていた訳ではないようです。 向いてないんじゃないか、やりたい仕事じゃないんだよ、 と思い、最初は落胆していた人たちも、目の前の仕事に 精一杯取り組んでいくうちに、やりがいや面白さを見いだし、 自らを成長させながら、成果を出していったんですよね。 だから、まずは目の前の仕事にやりがいを見いだすくらい、 一生懸命に取り組んでみるのが、一番ストレスなく、かつ 自らを成長させることが出来る考え方だと思うのです。 それでもなお、 「自分はあきらめきれない! 自分がやりたい仕事をやるんだ!」 という方は、 ★ 周りが「その仕事はこいつにやらせた方が絶対に良い!」 と思えるような実績を、とにかくたたき出す ことをした方が良いでしょう。 休み時間や、プライベートの時間などを使って、あなたが やりたいといっている仕事に取り組み、有無を言わせぬ 成果や実績をだせば、周りは放っておかないと思います。 単なる「やる気」や「情熱」だけでは、あなたの言うことなど 誰も聞いてくれません。 なんとしてでもやりたいのであれば、やりたいことが出来、 それが企業にとって大いなるメリットとなる、という成果を 見せつける方が、やる気を主張し続けたり、不平不満をこぼし 続けるより、よっぽど効果的だと思いますよ。 今日のメルマガはいかがでしたか? 人を育てる仕組み完全ガイド│仕組み化なら仕組み経営 - ビジネスと会社が成長する-. 良かったと思ったらクリックしてください。 → ※コメントも書けるようです。 なかなかお返事ができませんが、 もし良かったら一言声かけて下さいね。 ┌──── ● 個人ブランドを確立するために必要な情報発信力を身につけよう! ★ 相手をうならせ虜にする自己表現力を身につける ★ 人の心を動かす文章の作り方 ~ メルマガ事例解説編 ~ 次回開催は7月23日です! → ● 参加者の行動を変え、成果を生み出す研修・セミナーの構築手法を学ぶ ★☆★☆ 高品質セミナー作成講座 ★☆★☆ DVD教材はこちら ● 1分間で、あなたの魅力を伝え、人脈を広げるトークを身につけよう!

仕事ができない人への指導のポイント~部下を育てる力とは… | 役に立つLaboratory

部下に求めるのは結果より情報のインプット 「自分を超える部下」を育てるにはどうしたらいいのでしょうか? (写真:yongshan/PIXTA) 研修の企画・講師を年200回、トータル2000社、累計2万人を超えるビジネスリーダーの組織づくりに関わってきた組織開発コンサルタント・高野俊一氏による連載「その仕事、誰かに任せなさい!」。エンターテインメントコンテンツのポータルサイト「 アルファポリス 」とのコラボにより一部をお届けする。 「自分のコピーがいたら…」上司の願望と部下の本音 「もしも自分のコピー(分身)がいたら……」 そんなふうに考えたことはありませんか? アルファポリスビジネス(運営:アルファポリス)の提供記事です 仕事を任せられず、何でも自分でやってしまう人は、仕事がデキて、責任感があり、能力も高い。 そんな自分がもう1人いたら、もっと仕事の進みが効率化するはず。 そこで「自分のコピーがいたら」と考えるわけです。しかし、そう願う上司に対して、部下からすれば、上司のコピーロボットになるのは抵抗があります。そもそも、上司と部下は違う人間ですから、コピーのように一緒になるのはムリですし、それを求められても部下は困ってしまいます。 このように、仕事を任せる際に「自分のコピーを作ろうとする」というのは、実は「部下に仕事を任せる」うえでのよくある失敗要因です。そう、仕事を任せることとは、自分のコピーをつくることだと勘違いしているリーダーが多いのです。ですが、このコピーの発想も、少し切り口を変えると、驚くほど育成が上手になります。 というわけで、 ここでは「自分の分身をつくるにはどうしたらいいのか」「どうすれば自分と同じように仕事のできる人間を育てることができるのか」を解説します。

皆さんこんにちは。 今回のテーマは「 仕事の教育 が上手い人の特徴」ということで、自分の部下やパートタイマー、アルバイトに対しての教え方の上手い人の特徴について紹介させていただければと思います。 組織の中で仕事をしていく上で、主任や係長、課長とキャリアアップする為には、自身の能力だけではなく、周囲を巻き込み、自分の部下のモチベーションをいかに上げていくかも、リーダーの資質として重要になってきます。 今回はこのようなリーダーシップの元となる仕事の教え方について紹介させていただきたいと思います。 「教育指導」の仕事が自分に向いているか診断するにはこちら → 仕事の教育が上手い人の8個の特徴とは?

グリーンFゴールドで薬浴させたあとは、水替えをしたほうがいいのでしょうか。 いま、グリーンFゴールドで金魚を薬浴させています。 病気が完治し、薬浴が終わったあとは、 水替えをしてから水草やエビなどを入れたほうがいいのでしょうか。 また、替える場合はどのくらいの量を替えればいいのでしょうか。 教えてください。 1人 が共感しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました!! お礼日時: 2008/7/17 20:27

【カラムナリス症に効く】グリーンFゴールド顆粒の使い方 | Ordinary-Aquarium

薬浴中の水換えについて。 アドバイスいただいたとおり、グリーンfゴールドリキッドで薬浴を開始しました。まだ金魚が元気そうに見えるので餌は断ったままですが、これからの薬浴1週間を含めると焼く20日間餌を食べていないことになります。元気がなくなったと感じた時点であげる方がいいでしょうか?あげるにしても、その判断が難しく、何かわかることがあればお教えいただけますでしょうか? 念のため、15リットル水槽を2つ用意し、7cmのランチュウを1匹ずつ入れて薬浴+塩浴しています。塩浴は金魚が腎臓をフル回転し、無理しているという記述を見つけましたが、塩浴も長期だと問題あるのでしょうか? 餌を与えた場合の水換えは、薬浴中の水に関しては臭いで判断していますが、餌を断った直後は半分の水換えを毎日していました。分量としては多すぎるでしょうか? 水草Q&A「QA67:サンゴ苔(カワモズク)対策を教えて!」「Q68:藍藻(らんそう)対策を教えて!」 | アクアライフブログ. 何度も本当にすみません。とても助かっています。ありがとうございます。 5人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました リクエストしている方ではないのですが、何の病気の治療か分かりませんが回答させてもらいますね。 私は大型魚を中心に飼っているのですが、薬浴中や塩浴中は普通に餌を与えていますよ(金魚も)。餌を与えないと魚の体力が低下してしまうこともあります。 塩浴は0. 3~0. 4%くらいの濃度であればずっとしていても問題ないですよ。ショップによっては病気予防を兼ねて塩を入れて飼育している所もあります。その代わりずっと塩を入れていると水槽の淵などに塩が噴いてきますが。 グリーンfゴールドリキッドは使った事が無いのですが、確か効果は10~14日くらいではなかったでしょうか(説明書に書いてある)。この薬の効果が切れる前に水換えをすればいいですね。半分の水換えをしても問題ないですよ。その代わり、カルキを抜いて温度をある程度あわせた方が魚への負担は少なくなりますね。水替えの後は、薬と塩の補給も忘れずに。 (参考までに、私の場合) 例えば白点病の場合ですと、魚の入っている水槽に塩を0. 5%くらいの濃度で入れます(少しずつ溶かすこと)。60cm水槽(60L)で300gくらい。水温を30度まで上げる(この温度になると白点病の菌がほぼ増殖しなくなる)。できることなら、グリーンFゴールド顆粒を少しずつ入れる。このままでは、水槽内の菌が残ってますので、こまめに水換えを行い菌を減らしていきます(水を換えたら塩等の減った分を補給する)。白点病の治療は、寄生をしている菌より、水中を漂う菌を殺す事が目的となりますので水換えをこまめに行う事がポイントになります。水換えの時は、砂も掃除できるとベストですね。 他の病気でも大体この方法で行えば問題ないと思いますよ。 11人 がナイス!しています

水草Q&A「Qa67:サンゴ苔(カワモズク)対策を教えて!」「Q68:藍藻(らんそう)対策を教えて!」 | アクアライフブログ

金魚が白くなる?もやもやした白い膜は?金魚が白くなる病気 金魚が白いのは病気? 金魚に白いもやもやした膜のようなものが見られる。 金魚の鰭が白いのはなぜ? 【カラムナリス症に効く】グリーンFゴールド顆粒の使い方 | Ordinary-Aquarium. 金魚の体が白くなるのはなぜ? 金魚が白くなる病気にはどのような病気があるのか? こんな金魚が白くなる病気についてご紹介します。 目次 1 金魚が白くなる?もやもやした白い膜は?金魚が白くなる病気 2 金魚の体が白くなる理由 3 金魚に白い斑点 白点病 4 金魚に白い綿・カビ 水カビ病 5 ヒレが白い・溶ける 尾ぐされ病 6 金魚の糞が白い 消化不良 7 金魚が白くなる?もやもやした白い膜は?まとめ 金魚の体が白くなる理由 金魚は体調を崩すと体表に粘液が出て、頭から尾までいたる場所が白く濁ったようになることがあります。 そのような場合には体調を崩す原因となるものを改善しなければなりません。 購入による環境の変化や運搬によるストレスであれば、静かに休ませてあげることで回復することもありますが、長年の飼育下で急にそのような症状が現れたときは飼育環境の改善などが必要な可能性があります。 まずは水換えの周期を早めて水質の改善を図りましょう。 治療ではありませんが、金魚の体調を整えるという意味で塩浴を行うことも効果的です。 金魚が塩浴により体力を取り戻すことで病気への抵抗力が高まり回復へ向かうことも多いものです。 金魚の塩浴メカニズムとやり方 塩の種類と正しい塩の量計算 金魚の塩浴メカニズムとやり方 塩の種類と正しい塩の量計算 何故金魚には塩水浴(塩浴)がいいのか?
【食塩浴と弱めの薬を併用】 軽い症状なら、白点同様に水換え後に「 0. 5パーセント食塩浴 」(水10リットルに食塩50グラム)と薬浴の併用です。 薬は色々ありますが、私が使いやすいと感じるのはまたまた登場の「 フレッシュリーフ 」です。 この薬は薬効は強くないですが、主成分は「マラカイトグリーン(白点退治)」、「アクリノール(殺菌剤)」、「スルファジメトキシンナトリウム(サルファ剤=合成抗生物質カラムナリスに効く)」であり、白点だけでなく尾ぐされにも効きます。 病気じゃなくて傷が出来た時の化膿止めなんかにも使えて便利です。濾過バクテリア、エビ、貝、水草にも影響ありませんので 飼育水槽に投入 しちゃいましょう。 活性炭やゼオライト等の吸着剤は取り出して。 粉状の薬です。 60センチ水槽ならこの「フレッシュリーフ1袋(2g)」をコップの水によく溶かして徐々に水槽に投入して下さい。 3〜5日経過を観察して改善が観られない場合は半分くらい水換え後再度一袋投入です。 食塩も水換え分を補い ましょう。0. 5パーセントですから30リットル水換えなら新水に食塩150グラムを溶かして投入です。 【かなり進行してしまったら】 発見が遅れたりで、尾がスダレ状になったり、欠損が酷い場合は隔離して強めの薬での薬浴が必要です。 薬浴用のバケツや 水槽に隔離 して、「0. 5%食塩浴+薬浴」 です。 お薬は評判が良くて私も使っている「 グリーンFゴールド顆粒 」がいいんじゃないでしょうか。 サフファ剤やニトロフラゾンがたくさん入っていてカラムナリス等広範囲の病原菌を攻撃します。 ただ、この薬は 濾過バクテリアにダメージを与えます し、 無脊椎動物や水草にも結構な影響 が出ます。 粉(顆粒状)の薬です。 これも「60センチ水槽(約60リットル)用の1袋(2グラム)」が数袋(製品による)箱に入っています。 少ない水量の隔離薬浴では計量が面倒 ですね。60センチ水槽で薬浴するなら、一袋を入れればいいですが、、、 水槽全体に酷い尾ぐされ病が蔓延しているなら、エビ・貝とかがいなければ(いれば彼らを取り出してもいいです)、もう飼育水槽に直接投入して下さい。 60センチ水槽なら1袋、90センチ水槽なら3袋。 濾過バクテリアは影響を受けますが再生可能です。再生不可能な金魚を優先すべきで、再生可能な濾過バクテリアのことは病気完治後に考えれば対応できます。 《粉(顆粒状)薬の計量方法》 10〜20リットル程度の水量で隔離薬浴するには適正量を計量して入れてやる必要があります。 微小計量できる「計り」があれば「10リットルで約0.