2021-06-29 21:35 スポーツ 社会人野球の日本選手権は29日、ほっともっとフィールド神戸で開幕して1回戦3試合が行われ、NTT東日本、ENEOS、日本製鉄広畑が2回戦に進出した。 NTT東日本はヤマハに3―2で競り勝った。ENEOSは延長十回タイブレークの末、JR九州に2―1でサヨナラ勝ち。日本製鉄広畑はJFE西日本を2―0で下した。 昨年は新型コロナウイルス感染拡大の影響で中止されており、2年ぶりの開催となった。 [時事通信社]
東邦 2 00 00 3 1 00 6 広畑 000 000 0 1 0 1 9回裏 広畑 最終回! 4番西川一本。レフトへクリーンヒット。代打横尾。おもいッきり空振り三振。一死一塁。一塁ランナー佐々木に交代。打者椎名。セカンドゴロ併殺で試合終了です。 9回表 東邦 二死二塁から、投手伊藤に交代。後続を見逃し三振。 8回裏 広畑 先頭福井、最初の打席。見事、ライト線二塁打。続く岩崎が平凡なライトフライ。続く市原がショートゴロ。続く堀口がやっとサード頭上へライナーのヒットで、福井がかえり、やっと1点。 二死一塁。続く岡、レフトライナーでアウトなんとかこの回1点。 8回表 東邦 三塁手が木戸地に代わります。 投手前川、捕手福井。先頭を空振り三振。続く打者も空振り三振。152キロを計測。続く打者も見逃し三振。1回を完璧に抑えることができる投手誕生! 7回裏 広畑 相手投手交代。 5番上田から空振り三振、椎名は、惜しいセンターライナー、代打俵積田が見逃し三振、まだ無得点。 7回表 東邦 一死三塁からセンターへの犠牲フライで失点1。 6回裏 広畑 目を覚ませ! 社会人野球日本選手権 日本製鉄広畑が２回戦敗退 兵庫勢は姿消す｜スポーツ｜神戸新聞NEXT. 市原がファーストへセイフティでバントヒット。続く堀口、岡とレフトフライで二死一塁。続く4番西川が空振り三振で無得点続く。 6回表 東邦 一死一塁から投手島袋から 池田に交代。立ち上がり、高めに浮いた球を連打され3失点。 池田がリズムを掴む前にやられた感じ。一死一塁。後続をなんとか抑える。 5回裏 広畑 6番椎名、きっかけを。センター前へナイスヒット。続く斎藤が初球をバントで一死二塁。先程ヒットの小出がライトフライで椎名が三塁へ。二死三塁。続く岩崎ここやで。セカンドゴロで無得点残念。 5回表 東邦 島袋がきっちり抑え、無失点。一回りを抑えてくれる投手に成長している。自信を持って投げ込むのがいいねえ。 4回裏 広畑 3番岡。出ること。フルカウントから見逃し三振。4番西川。なんとか? 空振り三振。続く上田が捕手ファールフライで三者凡退。流れは変わらず! 4回表 東邦 二死一塁から投手島袋に交代。後続を抑え、無失点。 3回裏 広畑 先頭斎藤見逃し三振、続く初先発の小出が初球を迷わずセンター前ヒットで一死一塁。続く岩崎がライトへうまく追っつけてヒットで一死一塁二塁。そろそろ市原打たないと。空振り三振 痛い。堀口、チャンス。詰まった打球をセンターが前へスライディングキャッチで取られ無得点。 3回表 東邦 ニ死二塁から、4番を三振に仕留める!
2021. 7. 31 ( 土) 2021/7/20 05:30 神戸新聞NEXT 社会人野球の姫路市長杯争奪大会兼兵庫県秋季大会(8月10~14日・姫路市ウインク球場)の組み合わせが19日、別表の通り発表された。10チームがトーナメント方式で争い、ともに日本選手権に出場し この記事は 会員記事 です。新聞購読者は会員登録だけで続きをお読みいただけます。 スポーツ ツイッター アカウント Copyright 神戸新聞社 All Rights Reserved.
日本製鉄広畑 試合がありません。 今日の試合予定&速報 NPBガールズトーナメント2021 内子運動公園野球場 試合終了 青森ゴールデンボンバーズ 7 鳥取PearAngels 5 西予市営宇和球場 長野選抜 2 オール奈良 9 マドンナスタジアム 山口Saikyoガールズ 10 熊本暴れん坊ガールズ 12 坊っちゃんスタジアム オール宮城ブルーリボン 3 沖縄ガールズ 7 岐阜選抜ドリームス 1 YAMAYURI 6 オール大分ガールズ アルペンガールズ富山 8 佐賀スターガールズ 4 しまねイザナミガールズ 1 ルートインBCリーグ2021公式戦 県立彦根総合運動場球場 滋賀 5 福井 11 笠間市民球場 茨城 埼玉 7 福島ホープス西会津球場 福島 新潟 6 金沢市民野球場 石川 富山 1 高崎市城南野球場 群馬 信濃 12 2021九州アジアリーグ公式試合 タマホーム スタジアム筑後 福岡ソフトバンクホークス 火の国 1 四国アイランドリーグplus公式戦後期 浜公園川之江野球場 愛媛MP 徳島IS 5 レクザムスタジアム 香川OG 0 高知FD 6 報知新聞社杯争奪ヴィーナスリーグ 大利根運動公園野球場 試合中止(感染拡大防止に努める為) 西湘 BATS 0 ジャイアンツ杯争奪ヴィーナスリーグ 侍 日大国際 0 エイジェック 日大国際 0
30 / ID ans- 3303435 株式会社エル・ティー・エス ワークライフバランス 女性 契約社員 社内SE 【良い点】 個々の事情に合わせて、柔軟に対応して頂けます。 テレワーク、時短勤務、フレックスタイム勤務などをされている方もいます。 ベンチャー企業なので、社員からの要望や... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 ベンチャー企業なので、社員からの要望や意見がすぐ反映されるのがいいところだと思います。 勤怠申請が細かいので、ちょっとした早退や遅刻処理が面倒です。 個人の事情より、制度の縛りを気にされることもあります。 投稿日 2018. 01 / ID ans- 2795591 株式会社エル・ティー・エス ワークライフバランス 40代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 楽なところにアサインされたことがないのでよくわからないが、アサインされるプロジェクトにより大きく左右されるらしい キツイところに入ったら毎日終電の日々が待っている ワーク... 株式会社エル・ティー・エス｜Baseconnect. 続きを読む(全159文字) 楽なところにアサインされたことがないのでよくわからないが、アサインされるプロジェクトにより大きく左右されるらしい ワークライフバランスどころではない 家にいる時間の2倍くらい仕事している時間のほうが長い ライフはないワークのみ 個人的にはそんな生活も嫌いではなかった 投稿日 2015. 09 / ID ans- 2036395 株式会社エル・ティー・エス 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 社員は向上心を持つ方が多く、仕事を進める上で気持ちがいい。物事を前向きに、論理的に進めようとする姿勢を持っている。 自律してビジネススキルをつけるよう努力して... 続きを読む(全171文字) 【良い点】 自律してビジネススキルをつけるよう努力しているメンバーも多い。 以前は、マネージャー陣の数が足りず、教育が追いつかない時期があったが、新卒メンバーの成長や中途採用が着実に進み、バランスの良い管理体制になりつつある。 投稿日 2019. 10. 14 / ID ans- 3996695 株式会社エル・ティー・エス 社員、管理職の魅力 20代前半 女性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 社員はみなさん自立していて、かつ人のことを気遣える良い人ばかりです。人間性重視の採用を行っているからだと思います。 大... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 大人しく真面目な人が多い印象です。何か推進力のある人や異端児といった人は見られないため、社員が同一化している感覚はあります。人にとっては刺激が足りない、多様性に欠けると思う人もいるかもしれません。 投稿日 2017.
04 / ID ans- 2743908 株式会社エル・ティー・エス 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 RPA、AI、データ分析など現在需要が高い領域の案件が豊富。 本来、業務分析のコンサルティングサービスが強みであるため、上記のデジタル活用と親和性が高く、他者... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 本来、業務分析のコンサルティングサービスが強みであるため、上記のデジタル活用と親和性が高く、他者との差別化になっている。 また、基幹システム導入プロジェクトなど、従来から需要のある案件も継続的に引き合いがある。 今後も時代に合わせたコンサルティングメニューを充実させる土壌がある。 投稿日 2019. 14 / ID ans- 3996674 株式会社エル・ティー・エス 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです クライアント側の立場にたって、大手のコンサルファームではできないきめ細かいサービスを提供できる。システム導入案件などでも、エンドユーザに寄り添う立場となるため、導入の結果... エル・ティー・エスの評判/社風/社員の口コミ(全31件)【転職会議】. 続きを読む(全169文字) クライアント側の立場にたって、大手のコンサルファームではできないきめ細かいサービスを提供できる。システム導入案件などでも、エンドユーザに寄り添う立場となるため、導入の結果・成果を肌で感じる機会に接することができる。 モチベーションは自分で高めるもの、という自律を重んじており、会社からモチベーションを高めようという積極的な取組みはない。 投稿日 2012. 06. 27 / ID ans- 453546 株式会社エル・ティー・エス 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 自分で仕事をとって自分で案件を持つようなスタイルはほとんどない、良くいえば大手コンサルと同じ環境。社員も大手出身者が多く、企業風土としては他のコンサルと似通った感覚を受け... 続きを読む(全181文字) 自分で仕事をとって自分で案件を持つようなスタイルはほとんどない、良くいえば大手コンサルと同じ環境。社員も大手出身者が多く、企業風土としては他のコンサルと似通った感覚を受けた。 飲み会等はあまり多くなく、強制もされないためそういうことが嫌いな人もストレスは受けづらい。 個人の業績が直接評価に結び付くわけではないので、高い年俸を一気に手に入れたい人には不向き。 投稿日 2011.
Myニュース 有料会員の方のみご利用になれます。 気になる企業をフォローすれば、 「Myニュース」でまとめよみができます。 現在値(15:00): 3, 570 円 前日比: -65 (-1. 79%) 始値 (9:00) 3, 655 円 高値 (9:00) 3, 700 円 安値 (12:37) 3, 510 円 2021/8/6 銘柄フォルダに追加 有料会員・登録会員の方がご利用になれます。 銘柄フォルダ追加にはログインが必要です。 株主優待 関連銘柄から探す ニュース ※ニュースには当該企業と関連のない記事が含まれている場合があります。 【ご注意】 ・株価および株価指標データはQUICK提供です。 ・各項目の定義については こちら からご覧ください。
09 / ID ans- 642633 株式会社エル・ティー・エス 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社長や上層部が親身になってくれてとても良かったです。 やめた今でも交流もあるので、サイトをのぞいたりしています。 いろんな事に挑戦されていて、コンサル業界のナ... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 いろんな事に挑戦されていて、コンサル業界のナンバーワンになることを陰ながら応援しています。 今の状態はわからないで、とくにないです。 人のことを考え改善されているとおもうので、多分あったとしても、改善されていると思っています。 投稿日 2017. 04. 15 / ID ans- 2515485 株式会社エル・ティー・エス 福利厚生、社内制度 女性 契約社員 社内SE 【良い点】 家庭の事情でフルタイムの勤務が大変なことを伝えると、フレックス制度や時短勤務など、就業規則に元々ないものであっても、様々な働き方を即座に提示して頂きました。... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 家庭の事情でフルタイムの勤務が大変なことを伝えると、フレックス制度や時短勤務など、就業規則に元々ないものであっても、様々な働き方を即座に提示して頂きました。 テレワークで働いている社員もいました。 社員のことをよく考えてくれていると思います。 風通しが良いと思います。 扶養手当や資格手当などがあると良いと思います。 投稿日 2019. 02. 02 / ID ans- 3550242 株式会社エル・ティー・エス ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 制度は頑張って作ろうとする社風があったと思う。成長途中だったので、ワークライフバランスもどうしていくか検討しようという雰囲気があった。 【気になること・改善し... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 表面的にはワークライフバランスを歌っていたが、会議や社内の雑用を休日にやる社風でした。根性論の部分もありスマートにワークライフバランスを実現しようという考えがないと感じた。 投稿日 2017. エル・ティー・エスの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (3778). 12. 04 / ID ans- 2743860 株式会社エル・ティー・エス 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 私のいた頃は、大きなテーブルに椅子を並べて作業していました。いわゆるフリーアドレスです。パーティーションなどがないので風通しの良い環境です。 【気になること・... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 パーティーションなどがなく風通しの良い環境なのは良いですが、集中を妨げられることが多く、特にプログラマーなどの技術職には仕事をしづらい環境ということができます。 投稿日 2018.
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このクチコミの質問文 Q. どのような点がこの企業の「強み」・「弱み」だと思いますか? また、「事業展望」についてどのような予測をお持ちですか?