ムカデとヤスデは共に足がたくさん生えている上に細長い体をしていることからから同じ生き物だと思っている方も多いかもしれません。 確かに共通する点はいくつもあります。 しかし、ムカデとヤスデを比較すると違いが多くあることもわかります。 そこでここでは、ムカデとヤスデの違いについてご紹介します。 ムカデとヤスデ ムカデとヤスデはどういう生き物なのかを見ていきましょう!
梅雨から夏にかけて湿気が強い時期は何かと ムカデやヤスデ、ゲジゲジ などを見かけます…。 そんなにまじまじと見比べる機会は無いと思いますがそれぞれ全く違う生き物です。 どれも見かけると不快な生き物ですが、特にその中でもムカデは危険なので見分けられた方が良いでしょう。 今回は ムカデ や ヤスデ 、 ゲジゲジ の 足の数 や 見分け方 などについて解説していきます! ムカデとヤスデ、ゲジゲジの違いはどこ? それでは ムカデ と ヤスデ 、 ゲジゲジ の3種類の生き物の特徴について画像付きで見ていきましょう! 足のたくさん生えている「ムカデ」と「ヤスデ」は同じ生き物？違いはある？ ｜ ガジェット通信 GetNews. ムカデ 多くの人が想像するムカデは大きいサイズのオオムカデの仲間だと思います。 ムカデにもあり小さいものから大きいものまで種類がたくさんあります! ひと目につきやすい 大きいサイズのトビズムカデやアオズムカデは強力な毒を牙に持っているため非常に危険です…。 家の中にも入ってきて遭遇する可能性があるので注意が必要です。 ムカデの身体的特徴は体が節で分かれており、一つの節に1対の脚があります。 また、 動きが非常に早く獰猛であることも特徴 です。 関連記事: ムカデの毒の成分は?刺されたときの症状と治療法は? ヤスデ ヤスデはムカデとゲジとは かなり違いがある生き物 です。 特徴としてはからの前3つの節より後ろからは、一つの節に2本以上の脚が生えているということです。 害虫と見なされることが多いですが、 実際人に害を与えることはありません。 ただ、 見た目が気持ち悪いのと踏むと異臭がするというだけ です。 しかし、危険を感じたときに分泌される体液の毒性は強いと言われているので見かけたとしても潰したり直接触れない方が良いでしょう。 動きも鈍くて土壌の有機物や枯れ葉などを主に食べる害の無い生き物です。 ゲジゲジ 一般的には『ゲジゲジ』と言われていますが、正式名称は『ゲジ』です。 日本には 『ゲジ』と『オオゲジ』の2種類 がおり、いずれも夜行性で主に虫などが多くいる物陰に生息しています。 捕食対象となる虫が多い場合は屋内にも侵入して住みつくことがあります…。 ムカデと違うところは 攻撃性が低いのと人に対して積極的に噛み付いてくることがない ところです。 微量の毒も持っていますが、人体に影響するほどのものではないです。 ムカデと同じで一つの節に一対の脚が生えていますが、 一つ一つの脚が長い のですぐに見分けがつきます!
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初めて投稿させていただきます。 私は、会社に勤めてまだ3ヶ月の経理初心者です。 先月頃から「建設業 退職金 共済」の仕事を任されました。 主に共済証紙の受入・購入、払出の管理や、請求書の発行などをしています。 私が共済証紙を扱う前に、当社で建退共を担当していた人が辞めてから半年近くも経っていて、その間、建退共を担当していた人がいなかったんです。 受入れ・払出しは、やっていたみたいなんですが、それを証明する書類もバラバラで、なんとか分かる範囲で昨年度分を合わせました。 しかし、枚数でいうと280枚の証紙が足りないのです。 購入している様子もなく、証紙の受入れもしてる様子がありません。何度も何度も確認しても分からず、経理の先輩に聞いても「分からない」と言われるだけで、困っています。 こういった場合の対処法などがあれば、ぜひ教えていただきたく投稿させていただきます。 どうぞ、よろしくお願いします。
ホーム 老後資金 2021/03/27 建設業で働いていて、建設業退職金共済手帳(建退共手帳)を持たれている方で、 働いて 1年程度 だが、建設業を辞めて、 他の業種 に転職しようと考えている方 2年程度 建設業で働いたが、異業種に転職しようと考えている方へ もし辞めるとしても、建退共の退職金をちゃんと申請して、もらって下さい! 申請する際、貼り付け枚数で、退職金がもらえなかったり、減額されたりするので、ただやみくもに辞めるのではなく、 もらえるものはもらう!
社員が、どうしてもお金が必要なので、建退共から退職金をもらいたいと言って来ました。実際やめないのに建退共をもらうことは出来ますか? それと、その後、入社したことにして、また建退共に入れますか?
お世話になっております 弊社は建設業に準じており、退職金制度としてポイント加算制退職金制度を採用しております。 退職する社員に対して、建退共から出るお金で退職金を補填することは可能でしょうか。 ご回答お待ちしております 投稿日:2018/12/07 11:29 ID:QA-0080892 牛島小雪さん 埼玉県/建築・土木・設計 プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 3 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 小高 東 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) ご質問の件 ご質問の内容は、会社のルールすなわち、退職金規程にどのように記載されているかによります。 例えば、ポイント制で退職金が100万、建退共から50万試算のときに、150万渡すというルールなのか100万-50万=50万円渡すというルールになっているのかによります。 投稿日:2018/12/07 15:24 ID:QA-0080896 相談者より 解答ありがとうございます 追加の質問になってしまうのですが、建退共について明確な記載をしていない場合、ポイント制退職金が50万、建退共が100万であった場合、退職者に50万支払い残りの50万を会社の資金にすることは可能ですか?
建退共について。 会社の就業規則等に、退職金の規定が書いてあります。 就業規則には建退共については特に記述はありません。 特定建設業の会社ですが建退共は個人のものでしょうか?それとも会社のものなのでしょうか? 社員の一人が会社を辞めることになったのですが、退職金は建退共の請求をして規定と照らして不足分を会社が補う形で支払うと経理に言われたそうです。 これってなんかおかしい気がするのですがどうなのでしょうか? また、自分は事務職なので建退共は入っていません。 ということは自分の場合の退職金は全額会社負担ということだとすると、平等性が失われている気もします。 退職金についても自己都合の場合は半分になると記述がありますが、建退共に入っているなら関係ない気もするのですが・・・ 建退共は個人のものなのでしょうか?それとも会社のものなのでしょうか? 建退共の退職金がもらえる最低枚数は？減額されるのは何枚まで？ | 明日もがっちり. よろしくお願いします。 質問日 2014/06/30 解決日 2014/09/08 回答数 2 閲覧数 2159 お礼 0 共感した 0 建退共の掛け金は個人で払っているのですか? それとも会社が払っているのですか? 回答日 2014/06/30 共感した 0 建退共は個人の物だと思います(経理上も会社の資産にならないはずです)。会社から支給される退職金はその会社ごとに規定がありますから、その規定に従って支給されるものです。でも、建退共は会社規定に関係なく1日310円を積み立てていくものですから、本人負担はなしで別の退職金を貯めていっている流れですよね? 本来は元請から支給されますが(工事経費でまかなう)、出ない工事については会社が全額負担すべきものですから、もちろん会社のお金を出すこともあります。 会社の退職金と建退共はまったく別物だと思いますので、不足分を補うというのは間違ってると私も思います。なぜなら、建退共は人によって行く現場が違うので元請から支給された枚数は人それぞれだからです(=会社負担は同じではない)。自己都合の場合は半額(=定年時は満額ですよね? )というのも合わせてずるい会社ですね。 回答日 2014/06/30 共感した 0
> > 退職金 として請求する場合、 退職 事由とともに、 > > 職種(建退共なので基本は現場工)の記載もあります。 > > 建退共に提出されているこの「 退職金 請求書 」に虚偽の記載がなされていて > > 貴社の 社印 等が 捺印 されているようであれば、偽証不正申告。の様な罪に問えるかも > > しれないと感じました。 > > 既に検討されたのかもしれませんが・・・。 > マン坊さま > 投稿ありがとうございます。 > 確に、良い制度ではありますが、不正もかなりあると建退共本部幹部が話していました。 > 不正と分かりながら、事務的に坦々と作業をしている、、、、さすがお役所仕事ですね〜 > 証紙は、公的なものですよね? 証紙は、公というか一部税金も使われているようですね。 元請けから受け取れない場合は、自社で購入する必要も出てきます。 証紙の受払簿(請求、受け入れ、手帳貼付。また手帳の更新手続き)をチェックすれば 不正を行っていた点は出てきそうな気もします(貼付されていない人もわかります)が、 担当一人で事務処理をしていた様ですし調査するにしてもいろいろ大変ですよね。 全く逆の検討ができるかもしれません。 退社された方への会社からの 退職金 支給は有りましたか? 支給が有った場合に、会社の基準や過去の支給例に基づいて支払いがされていたとしたら 今回の建退共から支払われた金額分について、明確に 不当利得 になると思われます。 通常、 退職金 を支給する場合に外部積み立てが有った場合は その金額を差し引いて会社は支給するものです。 例 ・会社の基準や過去の支給例の基準で算出された 退職金 金額500万 ・外部積み立て(建退共や中小企業 退職金 、特退共等)から受け取る 退職金 ▲300万 ・差し引き、会社で 退職 時に支給する金額は200万 今回、建退共の証紙貼付時期が貴社に勤務していた時の分であれば 当然に外部に積み立てて有った 退職金 として考えられると思います。 今回受け取った建退共金額分を逆に 退職金 の一部として認め 公には、 退職金 として支給され、受け取っていますし本人もそのつもりですから 支給された金額の立証は可能です。 その300万は控除して支給すべきであった。 という事で、 不当利得 として返還請求出来る可能性が有ります。 会社からの 退職金 支給時の計算書の控えがあれば、それを支払い済み300万を 入れて修正し、300万(建退共)からの支給額の請求をすればよいと思います。