2021/04/06 07:00 先行きが不透明な今だからこそ、道しるべがほしい。世に知られる名言、社内で長年受け継がれる格言……。経験と成功、そして失敗に裏打ちされたリーダーたちのことばを伝えます。 「日本では無理」とまで言われた、試行錯誤のウイスキーづくり 鳥井信治郎=サントリー提供 ウイスキーの最大の魅力は、香りを楽しむことだ。 初の本格的な国産ウイスキーが登場した大正時代。そのスモーキーな香りの強さは、当時の日本人には受け入れられなかった。 「日本では無理」とまで言われたウイスキー製造に挑んだ鳥井信治郎。 あなたのための「経済」を届けるをコンセプトに、これからの時代を担うビジネスパーソンのための情報をお届けします。 リアルな宇宙ビジネスの話をしよう わたしのジョブチェンジ 行動経済学でみてみよう 本サイトでは、サイトの利用状況の調査や会員識別のためにクッキー(Cookie)を使っています。
顧客ロイヤリティ向上ための巧みな仕掛けとは?! 」) こうした挑戦と努力は、社員一人ひとりが「やってみなはれ」の精神を大切にして仕事をしていることの表れのように思います。サントリーでは若いうちから大きな仕事を任せられると言いますが、そうして挑戦できるのも「やってみなはれ」精神の表れです。「やってみなはれ」精神を大切にする社風とは、失敗をマイナスと捉えず、挑戦を奨励し、何でも言い合える自由な風土があるということ。イノベーションを起こそうとする社員を守る企業文化があるからこそ、長期的な挑戦も可能となるのではないでしょうか。 参考:
「やってみなはれ」。これは、サントリーの創業者である鳥井信治郎の口癖でした。やってみよう。やってみなければわからない。「新しい価値創造」を目指すサントリーを表すこの言葉は、サントリー食品インターナショナルにも脈々と受け継がれています。 ただし、「やってみなはれ」という言葉はどんなことも自由に挑戦させてもらえるという意味ではありません。そこには必ず「やりきってみせます」という強い意志のこもった「みとくんなはれ」という言葉がセットで存在するのです。 例えば2004年に新発売され大ヒットした「伊右衛門」。それまで数多くの緑茶飲料を市場に投入してきたものの、「サントリー烏龍茶」をNo. 1に押し上げた営業力を持ってしても、緑茶市場で上位に食い込むことはできませんでした。それでも「やってみなはれ」の後押しと「みとくんなはれ」の強い意志で、失敗にくじけることなく緑茶市場に挑み続けたことが、大ヒットとして大きな実を結んだのです。 そして、これからもサントリー食品インターナショナルは「次世代のグローバル飲料カンパニー」を目指し、「やってみなはれ」「みとくんなはれ」の精神で挑戦を続けていきます。 PAGE TOP
思わず働きたくなる魅力ある企業の要素として、今春から始動した働き方改革は重要な役割を担っている。そんな中、エンプロイヤーブランドを推進する取り組みとして 、世界最大級の総合人材サービス「 ランスタッド 」が主催するアワードが、「 エンプロイヤーブランド・リサーチ〜いま最も働きたい企業2019〜 」だ。 今回は、今年のアワードで第1位に輝いた、サントリーホールディングス株式会社に取材。これまでも社会活動や働きやすさにおいて高いスコアをキープし、同アワードの受賞企業の常連である同社だが、その背景には、創業時から受け継ぐ「やってみなはれ」の精神が息づいている。 果たしてそれは、次世代に向けて働く現在のビジネスパーソンにどんな好影響を与えているのか? 同社ヒューマンリソース本部人事部部長兼ダイバーシティ推進室長の千大輔氏に話を伺った。 取材・文:庄司真美 写真:松島徹 企業理念に色濃く示される、「やってみなはれ」精神と社風 今年120周年を迎えるサントリーホールディングスは、創業者・鳥井信治郎氏がぶどう酒や日本初の本格ウイスキーの製造に乗り出し、洋酒文化を日本に広めたパイオニアである。その後、市場最後発でビール事業に挑戦したほか、ハイボールを定着させたり、世界にジャパニーズウイスキーを広めて市場を開拓したりして、新たなカルチャーを創出してきた。 サントリーホールディングス ヒューマンリソース本部人事部部長兼ダイバーシティ推進室長の千大輔氏。 ―― 失敗を恐れずにトライする「やってみなはれ」精神は、現在の企業理念にも反映されていますか? 千: 弊社の経営ビジョンや価値観には、今も創業者・鳥井信治郎が口ぐせのように言っていた「やってみなはれ」の精神が息づいています。人がやらないことに挑戦し、さらに一度挑戦すると決めたら最後まで諦めずにやり切ろうという思いが受け継がれています。 ―― 近年ではハイボールを市場に根づかせたことも、御社のチャレンジやパイオニア精神の表れですよね。 千:ワイン文化を日本に広めたことから始まり、これまで誰も手がけたことのないウイスキー事業に挑み、さらに1960年代には、すでに寡占状態だったビール市場に最後発として乗り込んだことなど、「やってみなはれ」を象徴するトピックスはいくつかあります。でも、実際は社史には出てこない「やってみなはれ」も数多くありまして、社員一人ひとりがそうしたチャレンジ精神を大切にしてきた結果、今のサントリーが築かれたと思っています。 若手のうちから大きな仕事を任せることも弊社のモットーで、教育の根本としてありますね。そんな社風やスピリッツがあるため、ちょっと変わった商品をはじめ、ハイボールなどの飲み方や文化につながるようなアイデアが出てくるのではと考えています。 ―― 「エンプロイヤーブランド・リサーチ ~いま最も働きたい企業 2019~」の受賞に際しては、CSR(社会的責任)、職場環境、仕事内容が1位という結果でしたが、評価された点をどのように捉えていますか?
従業員エンゲージメント 2015. 06. 12 サントリーホールディングス(以下サントリー)と言えば、「サントリーウーロン茶」、「伊右衛門」、「伊右衛門 特茶」、「ザ・プレミアム・モルツ」、「オールフリー」、「ほろよい」、「−196℃」、「山崎」、「響」など、各ジャンルで大ヒット商品を持つ企業。飲料のイメージが強いですが、健康食品や化粧品などにも力を入れています。 2013年7月には、株式非上場の"社是"を覆し、世界各国のブランド買収における資金調達のため、主力子会社のサントリー食品インターナショナルを東証1部に上場しました。これまでの非上場ならではの自由度の高い企業文化を保つことが出来るのか、と気になる方も多いと思いますが、同社が多くヒット商品を生み出し、大型のM&Aを重ねるその裏には、同社の基本バリュー「やってみなはれ」が大きく関係しているようです。 「やってみなはれ」DNAの源とは? サントリーは、1899年(明治32年)2月に、20歳の鳥井信治郎氏が、葡萄酒の製造販売を目的とした鳥井商店を大阪市西区で創業したところからはじまりました。鳥居商店が当初力を入れたのが、赤玉ポートワインの製造販売。サントリーと言うのは赤玉が意味する「太陽(サン)」と店名の「鳥井(トリー)」を合わせた名前で、ブランド名としてウィスキーやビールに付けられました。サントリーが今の社名になったのは、1963年(昭和38年)にサントリービールが発売された年でした。 創業者の鳥井氏は、どんな苦境に立たされても自分自身と商品への確信を捨てることなく、どんなにたたかれてもあきらめずに挑戦を続ける人物だったそう。そんな彼がことごとく発していたのが「やってみなはれ」という言葉。 日本の洋酒文化を拓いた鳥井氏のチャレンジ精神を受け継ぎ、ビールや清涼飲料、健康食品などのさまざまな事業分野を開拓してきたサントリーの精神は、現状に甘んじることなく、新しいことへの挑戦を続ける原動力に。「結果を怖れてやらないこと」を悪とし、「なさざること」を罪と問う、それがサントリーの社風として、基本バリューとして受け継がれているようです。 「やってみなはれ」精神ここにあり!
防炎カーテンは、火災の際に「燃えにくい」カーテンのことです。 公共施設や店舗をはじめ、高層マンションなどの個人宅でも、防炎カーテンの使用が "消防法"によって義務づけ られています。 今回は「防炎カーテンの特徴・洗濯方法」「消防法による罰金や罰則」について、わかりやすくまとめました。 いざというときに「知らなかった!」ではすまされない大切なことなので、カーテンの使用状況と照らし合わせて、しっかり確認するようにしましょう。 防炎カーテンの必要性 建物火災で亡くなった方の約9割は、住宅の中だということをご存じですか? その多くが就寝中などに発生した火事で、初期段階で気がつかずに逃げ遅れてしまったことが原因です。 とくに、最近の住宅は気密性が高く、ある時点を超えると一瞬で部屋全体が炎に包まれる『フラッシュオーバー』という現象が起こります。このフラッシュオーバーにより、炎の中に閉じ込められてしまうと、消火や避難が非常に困難になります。 このような事態を防ぐために、大切なのは「カーテン選び」です。 カーテン、カーペット、寝具などの繊維製品は、一度火がつくとあっという間に燃え広がり、天井や周辺に急速に拡大させるという特徴があります。 中でもカーテンは、天井から床につるされているものですよね。 床付近で発火した炎を、一瞬にして 天井まで燃え広げる媒体 となってしまうのです。 防炎カーテンとは?
リフォーム用語集 「防炎ラベル」の解説 防炎ラベル 消防法により 審査 に合格した防炎物品に対して財団法人日本防炎協会が交付する防炎 製品 に対してつけられる認定マークのこと。消防庁長官により、登録表示 者 として登録認定を受けた者に限り、製品に防炎ラベルをつけることができる。 消防法 では、防炎防火対象物の 建築 などで使う カーテン や カーペット 、工事用シートなどには、防炎物品を使用しなければならない。防炎物品は、 見た目 で 性能 を判断できないため、認定された証しとして防炎ラベルをつけることが義務づけられている。 出典 リフォーム ホームプロ リフォーム用語集について 情報 家とインテリアの用語がわかる辞典 「防炎ラベル」の解説 ぼうえんラベル【防炎ラベル】 消防法の基準に適合した防炎物品に付けられる認定ラベル。消防庁長官の認定を受けた業者に、財団法人日本防炎協会(JFRA)が交付する。高層建築物・ホテル・病院など、消防法で防炎防火対象物とされている場所で使用するカーテン・カーペット・工事用シートなどには、防炎ラベルが表示された防炎物品の使用が義務付けられている。 出典 講談社 家とインテリアの用語がわかる辞典について 情報 ©VOYAGE MARKETING, Inc. All rights reserved.
防炎表示と防炎ラベル 防炎表示 消防法では、防炎表示をしたものでなければ防炎物品として販売し、販売の目的で陳列することが禁止されています。 この防炎表示は、防炎物品とそうでない物品とを容易に判別するために付けられるものです。防炎物品に防炎表示、すなわち防炎ラベルを付することのできる者は、消防庁長官によって「登録表示者」として登録された業者に限られています。 防炎ラベル 防炎表示は、消防法令で様式、方法等が定められています。当協会が交付している防炎ラベルは、この消防法令に基づいたもので、その物品に防炎性能があることを示す証となっています。従って、ラベルを規則どおりに正しく表示することが大切になります。 防炎ラベルには、カーテン、じゅうたん等の完成品に付けられる「物品ラベル」と、加工される直前のカーテン、じゅうたん等の材料(原反)に付けられる「材料ラベル」とがあります。 防炎物品の種類 材料ラベルの様式 物品ラベルの様式 1. カーテン・暗幕 水洗い洗濯及びドライクリーニングについての基準に適合するもの (イ)下げ札またはちょう付 (イ)縫付 水洗い洗濯についての基準に適合するもの (ロ)下げ札またはちょう付 (ロ)縫付 ドライクリーニングについての基準に適合するもの (ハ)下げ札またはちょう付 (ハ)縫付 洗濯後は再防炎処理の必要があるもの (ニ)下げ札またはちょう付 (ニ)ちょう付 洗濯後再防炎処理したもの (ホ)ちょう付 (ヘ)ちょう付 2. どん帳・舞台幕 ちょう付 3. 布製ブラインド ちょう付 または 縫付 4. 工事用シート 縫付 溶着 または 縫付 5. 合板(表示用及び舞台の大道具) 6. じゅうたん等 下げ札 または (施工) 釘打ち または ピン止め 防炎薬品 ちょう付