「フフン♪フンフン♪ふふふふーん♪」 窓から抜け出し、家来たちの宿泊所へと急ぐ。 ちょうどご飯を皆で食べていた所だったので、ゲネス達に明日の準備を今夜中にやるよう命じた。だって明日からしばらく城預かりで私の手から離れるんだもん、使える今使っておかないと。 その後、皆美味しいはずのご飯を非常に微妙な顔で食べていたので、なぜかを聞いてみた。 「皆どうしたの? 変な顔して、私なら大丈夫だよ、お父さんにチョッピリ怒られただけだしコレからしっかり稼ぐからまかせてっ」 皆、お互いに顔を見合わせて「「いえ、大丈夫ですはい」」とか言っている。 私は、そろそろ部屋に戻らないと、またお尻をペンペンされる。 少々名残惜しいし、引っかかる事もあるが、明日の早朝から全員で仕事をしてもらうので早起きしておくよう言って、その場から立ち去った。 今夜のご飯の席でさっきお父さんから勝ち取った言質を使って、明日一日私の自由を手に入れるぞ。 明日も忙しくなるぞー。
昨日、上の子(4年生)が私(母)に対して暴言の数々。 宿題がスムーズに終わらないことに苛立ちいっぱいで、ついに切れたらしい。 でも、自分が悪い。 40日間あったのに、先週宿題の新聞づくり。テーマはまだ決まってなかった。 私に相談してくるからいけない。(笑 くどくど言うさ~~~。あと数日しかないのに・・・・ そして先週の終わりから、自由研究。遅すぎです。 模造紙もやっと土曜日に買ってきた。 だれだって、くどくど言っちゃうよ。 それに切れた娘。 娘の暴言に、頭にきた私も切れた。 娘をつかみお風呂場へ。 頭から水をかぶせ、おしりぺんぺん。おもいっきりです。 2人でビショビショになりながら。(爆 3~40回は叩いたかな?? 娘のお尻が真っ赤っかになって、落ち着いたかな? ?と思ったとき、 ゆっくり娘とお風呂場で話しました。 今日私の手のひらをみると、真っ黒。 内出血です。痛い。 娘は何事もなかったように、宿題をしてます。 娘のお尻は固かった。
チャンス到来! ? 白ワインの話へと上手く誘導できた。 「えええーお父さん、そんなあー、白ワインだけで頑張れって言うのおお」 ちょっとワザとらしいが、いけるかな?
【Dead By Daylight】ドクターしなあき(お尻ペンペンの刑編) - YouTube
[2020年06月07日14時30分] 【ドラマ】 DVD-BOX発売中でNHK総合での放送も大好評のド・ギョンス(EXO-D. O.
日本では体罰やパワハラにまつわる事件が連日世間を騒がせているが、アメリカでは逆に叩いてみるのもいいんじゃない?って動きがあったりもするようだ。 アメリカある、幼稚園から中学校まで一貫教育を行っている学校で、生徒が悪いことをした場合、長さ約61cmの木製パドル(カヌーなどの櫂、オール)でお尻叩きの刑に処すことを決めたらしい。 事前に親に連絡して許可書にサインを求めたところ、約100人の親が返信を寄越し、そのうち3分の1がお尻叩きを許可したそうだ。 学校でお尻を叩かれるとなれば恥ずかしすぎるし悪いことをしないようにしよう・・・と思春期のキッズたちは考えて抑止力になったりするのかな? 【スリーアウトになったキッズはもれなくお尻叩き】 今回、お尻叩きを導入したのは、ジョージア・スクール・フォー・イノベーション・アンド・ザ・クラシック(Georgia School For Innovation And The Classics)だ。 幼稚園から9年生(日本の中学3年生)までが学ぶ チャーター・スクール (公募型研究開発校)である。 何でもかんでもお尻叩きというわけではもちろんなく 三振法 、つまり二度までは目をつぶるが三度目に悪さをしたときの最終的な懲罰としてお尻叩きが実行される。 スリーアウトとなった生徒は事務所に連れて行かれ、ドアを閉めた状態でお尻を叩かれる。 叩く道具としては木製パドルが使われ、叩く回数は最大3回までと決められているとのことだ。
2020/11/27 2020/12/07 「労働者の心の健康の保持増進のための指針」についてご存じでしょうか?
弊社でご就業中の派遣スタッフの皆様へ 昨年より大流行している新型コロナウイルス感染症や、近年の社会情勢の不安などからメンタル不調に陥る人が増えています。 そこで弊社としては、派遣スタッフ様の心の健康を守るため、「心の健康づくり計画」を作成し、それに基づいてメンタルヘルスケアを進めてまいりたいと思います。 ここに「心の健康づくり計画」をご周知します。 心の健康づくり計画及びストレスチェック実施計画 心の健康づくり推進計画 心の健康づくり年間計画表 心の健康づくり計画における取り組み事項年次計画表 派遣スタッフの皆様が、心身ともに健康でお過ごしになりますよう心より祈念いたします。 株式会社ケンセイ
産業領域で働く心理職・保健師のためのメンタルヘルス対策入門 以下にある記事群は「会社や団体等の組織内で働く心理職(事業場内産業保健スタッフ)がどうやったら効果的な活動ができるか」について書いたものです。私が企業内で心理的支援を行った経験を基に書きました。ブログの記事というよりは、「新書」に...
【ヒューマン・タッチ レター vol.
健康経営のための「心の健康づくり計画」とは?「心の健康づくり計画助成金」についても解説 年々メンタルヘルスの被害は深刻化し、その対策はどの企業にとっても取組む必要性が高まっています。 従業員のメンタルヘルス対策など職場環境改善に向けた計画作りや、対策実施にあたって 「金銭的・人的コストの削減につながる助成金や、社外のメンタルヘルス対策サービスを活用できないのだろうか」 と頭を悩ます人事労務担当の方々も多いのではないでしょうか。 メンタルヘルス対策に関連する 「心の健康づくり計画」の策定は、労働安全衛生法で定められた義務 です。計画策定のコツや 、「心の健康づくり計画」に直結する助成金 について、一緒に学んでいきましょう。 「心の健康づくり計画」とは? 企業がメンタルヘルスを意識する初めは、「心の健康づくり計画」ではないでしょうか。 「心の健康づくり計画」とは、事業主側が従業員のメンタルヘルス対策のために行うメンタルヘルス予防や、研修などの情報提供、相談や職場復帰のサポートなどについて定めたものです。 「労働者の健康保持・増進を図る計画的な措置」を背景として、労働安全衛生法には メンタルヘルスに関する指針表明や対策を組み入れるなど、7つの事項を満たした「心の健康づくり計画」を策定するよう義務付け られています。 目指すは「メンタルヘルス対策の推進」 心の健康対策(メンタルヘルスケア)に取り組む事業所の割合は、平成27(2015)年時点では全体の59. 7%。同年12月からストレスチェックの実施が義務付けられたことから同数値の向上が見込まれていましたが、予想に反して翌年は56. 6%と数値を落とすも、平成30(2018) 年時点で59. 2%と割合を戻しつつあるという状況です。 心の健康対策(メンタルヘルスケア)に取り組んでいる事業所割合 年度 全体の割合 実施した主な対策 平成27(2015)年度 59. 7 % 事業所内の相談体制の整備(44. 4%) 労働者への教育研修・情報提供(42. 心の健康づくり計画及びストレスチェック実施計画について株式会社ケンセイ | 株式会社ケンセイ. 0%) 管理監督者への教育研修・情報提供(38. 6%) 平成28(2016)年度 56. 6 % 平成29(2017)年度 58. 4 % 平成30(2018)年度 59. 2 % 労働者のストレスチェック(62. 9%) 労働者への教育研修・情報提供(56. 3%) 事業所内の相談体制の整備(42.