診断書提出の退職について仕事のストレスで退職やら何やらいろいろ相談させていただいてます。 今回、診断書と退職届を今月提出しようと思っています。 諸事情で、診断書を提出する日付まで、私は「うつ状態」であるのですが、そのことも退職のことも言えません。 実はもう本当は一日も行きたくないのですが、我慢して行っており、退職届を出した日から法的な2週間後までの就業はしたくありません。 ですが、職場の規定であるとか、その法的な2週間後を守らないと、万が一の損害賠償請求など、いろいろ考えると怖いです。 そこで質問なのですが、診断書と一緒に提出する「退職届の日付」は、「即日」、もしくは「一週間後」に設定するとどうなるのでしょうか? 診断書を提出しようとも、必ずしも、2週間後、もしくは規定にある一ヵ月後でないとダメなのでしょうか? すみません。細かく書く必要が無いと思ったので。 前も質問させていただきましたが、休職の規定が無いので、休職は多分認めてくれないと思います。 そのくらい小さい職場ですし、どうせ認められないなら退職届を出したほうが早いのですが、日付のほうは即日、もしくは一週間後くらいは可能でしょうか?? 退職するために診断書を使うときの4つのポイントと注意点 | 給料明細の業種別口コミサイト～年収デュエル. 質問日 2010/07/08 解決日 2010/07/08 回答数 1 閲覧数 11322 お礼 0 共感した 0 診断書と一緒に退職届を出されてはだめですよ、診断書を出したら、退職届を出さずに、休職しましょう。傷病手当金は4日以上休んだら支給されます。在職中、傷病手当金を受給していれば、退職後も受給できます とりあえず、退職することは、会社には伝えず、診断書を出された方がいいような気がしますが…休職期間がもうけてなくても、病気を理由に即解雇できないと思いますけど…傷病手当金をもらうことも視野に入れて、労働基準監督署で一度相談されてはどうですか?親身になって話を聞いてくれますよ。 回答日 2010/07/08 共感した 3 質問した人からのコメント URLありがとうございます。 傷病手当を受け取ろうと思ったのですが、職場のイジメが原因で、職場を辞めたらよくなるはずだと心療内科の先生に言われたので、受け取らないで、ゆっくり就職活動をしようと思っています。貰えたらそれはそれでいいとは思っています。 では、とりあえず休職の話をしてみます。 労基に相談してみます。 どうもありがとうございました。 回答日 2010/07/08
診断書を求められた場合、自作で診断書などを作るのは絶対やめましょう! 文書偽装にあたり、犯罪となってしまいます。 会社辞めたいと思った時に、咄嗟に嘘をついてしまった場合などで作ろうと思っても絶対にしてはいけません。 会社を辞める理由に嘘は問題ない 安心してください。 会社を辞める理由に嘘をついたとしても、罰則はありません。 むしろ辞める理由を本当に話している人の方が珍しいです。 もし、嘘をついてしまって診断書の提出を求められたら落ち着いて、提出の義務はない事を思い出しましょう。 相手が頑なに提出を求めてきて退職できない場合は、退職代行サービスを使いましょう。 まとめ:会社を辞めるのに診断書は必要ない! 退職、診断書書いてもらえない | キャリア・職場 | 発言小町. まとめに入りますが、会社を辞めるのに診断書を求められても、提出する義務は一切ありません。 提出拒否を抗議して問題ありません。 相手が納得しない場合は、退職代行を利用して提出を拒否しましょう。 診断書の偽装やバックレは辞めましょう! 以上の内容が分かっていれば大丈夫です。 方法はありますので、自分ひとりで悩まないで下さい。 kazu 【徹底比較】退職代行サービスのおすすめこれを見れば「全てわかる!」【値段・評判・ランキング・Q&Aつき!】 退職代行とは「自分の代わりに退職をしてくれる」サービスです。現在の会社で辞めたいけど、自分で言えなくストレスを抱えている人にぴったりな... ABOUT ME
選択肢としては、 の2択しかありません。 出す場合は、すんなり退職を認められる事が多いでしょう。 ですが、「 出したくない 」「 今すぐ会社辞めたい 」と思う人もいるでしょう。 その場合は以下の方法が約に立ちます。 退職代行サービスを利用する 退職代行サービスはご存じでしょうか?
ストレス社会ですから、心療内科や精神科を受診しながら働いている労働者の方々もたくさんいますよ。その会社をあなたは、辞めたいのかそれとも働き続けたいのか理路整然としません。 結論として、会社を辞めるか、会社の解雇通告に従うかはあなたの自由意思に委ねられますから。 回答日 2016/04/09 共感した 0 それはハロワで相談してください。 また、質問するからにはブラック企業である客観的な証拠を見せてください。 私はうつ病患者社員のお守りで苦労していますが、彼らは生きるに値しません。 カスです。 回答者への返信を見ると、あなたの程度が知れますね。図太そうだり、うつ病じゃないよね。 回答日 2016/04/09 共感した 0 それはあなたの自由でしょうね。 回答日 2016/04/09 共感した 0 辞めるつもりなら、診断書なんか出さずにすぐ辞めては? 診断書出してもいろいろ言われるかもしれないし、スパッと辞める方が心身的にいいよ。 >それって不当解雇にならないんですか。 まあならないですね。 確かな理由もなく職務放棄してるわけだから。 回答日 2016/04/09 共感した 0 診断書を提出して休職しましょう。 渡すのが難しいなら、郵送しましょう。 うつ病の時は大きな決断は控えた方がいいです。後で、後悔する恐れがありますから。行きたくない会社でも、診断書を提出して休職にすれば、後々助かりますよ。今、自己退職した場合、治療の為にすぐに就活が出来ないので失業手当を受給出来ない可能性があります。 辞めるつもりでも、とりあえず休職する事をお勧めします。 回答日 2016/04/09 共感した 0 依願退職なら、診断書の提出は不要です。病気休暇の時は診断書が必要です。 回答日 2016/04/09 共感した 0 心療内科などへは通院されているのでしょうか? 普通に自己都合退職しても、ハローワークでこういう理由でと話し、既定の診断書に医師の記入をしてもらえれば、ハローワークの判断で自己都合であっても障がい扱いになり、待機日数の短縮(30日から7日)、給付期間の延長もあります。 とっとと退職届を出すのが良いのでは? 診断書があれば退職できるか -退職するなら一か月前に言うのが常識だと- その他（ビジネス・キャリア） | 教えて!goo. 回答日 2016/04/08 共感した 0 診断書が休むためなら正当な理由として当然必要でしょう。 辞めるつもりなら診断書は出さず自己都合で辞めるのが望ましいと思います。 回答日 2016/04/07 共感した 0 診断書のコピーはダメなん??????
公開日: 2017年10月23日 / 更新日: 2018年9月25日 3週間前に退職することを伝えたら、 「なんでもっと早く言わなかった!? 引継ぎが終わるまで辞めさせないぞ! 」 と上司に言われた。 「後任者が育つまで辞めれないって言われても…次の転職先が決まっているのに…」 と頭を抱えた経験はありませんか? 労働基準法では2週間前に言えばOKですし、引継ぎを強制することはできない ため、損害賠償請求をしても会社側が負けることが多いです。 しかし会社としては辞められたら困るので、あの手この手を使ってでも残そうとするわけです。 「いつまでもこんな会社にいるのはイヤだ! 」 という方のために、退職するために診断書を使うときのポイント・注意点を解説します。 診断書は初診では出してもらえない ケガ・骨折のような外傷がある場合、病院の医者にいえば診断書を発行してもらえます。 ただし退職するために診断書を書いてもらうときは、精神疾患(うつ病、統合失調症など)で書いてもらうことになるため 初診で診断書を書いてもらえる可能性は低い です。 なぜなら最近はうつ病だとウソをついて診断書をもらい、精神障害者の認定をうけて障害者年金を不正受給しようとする人がいるからです。なので初診で診断書をもらうのは難しいと思ってた方がいいでしょう。 仮に診断書を書いてくれることになっても、 病院によっては即日発行ではなく1~2週間待たされることもある ようですから、サクッと書いてもらって退職することはできないようです。 精神疾患(うつ病・統合失調症・不安障害・パニック障害など)の診断をするために、 医師はじっくりと時間をかけて診断したがるため、初診どころか2回目の受診でも診断書を書いてくれないこともあります。 こちらとしては 「紙切れ1枚くらい書いてくれよ! 」 という感じなんですが、医者としても見ず知らずの患者を助けるためにリスクを取りたくないんでしょうね… 元から精神疾患の治療を受けていたり、知り合いに医者がいたり、人気俳優もビックリの演技力でもないかぎりは 初診では診断書をもらえないと思ってください。 離職票に病気理由で退職と書かれることもある 会社を辞めて10日くらい経つと離職票というものが届きます。 この離職証明書をハローワークに出すことで失業給付をもらうことが出来るわけですね。 基本的には転職先に離職票を提出するように言われることはまずありません。しかし会社によっては本当に前の会社を退職してるかチェックするために「離職票を持ってきて」と言うことがあるようです。 この離職票には会社を辞めた理由が書かれており、 ふつうに辞めれば「一身上の都合により退社」と書かれますが、診断書を提出して辞めた場合「病気理由で退職」と書かれる ことがあるわけですよ。 すると転職先の会社から 「うつ病が原因で辞めたの?
また、今の状況では「処分対象」になってしまうという警告をメールや書面でされていますか? 社保の立替も発生している事と思いますし、診断書があれば 休業補償 ( 傷病手当金 対象)にもなってくると思うので…。 会社側として最善の努力をし、それでも本人が従わないという事であれば規則に則った処分を…と感じます。 村の長老さん アドバイスいただきましてありがとうございます。 関連サイトを調べてみると、 懲戒解雇 となるまで 14日間や1ヶ月など広く期間を設けているケースも多いのですね。 近年は弊社でも心の病気で休まれる方も増加しておりますので、 実態に沿った 就業規則 の改定も視野に入れながら対応してまいります。 とても参考になりました。 独り事務員 さん 未熟者なんてとんでもないです。 アドバイスいただきまして、ありがとうございます。 警告や、手当金の件もメール・書面で通知はしておりますが、 私の力不足もあり、もしかしたらきちんと理解されていないのかもしれません。 やはりみなさまからアドバイスを頂いたとおり、 このままの状況が続くようであれば自宅訪問、ご両親への連絡をしてみます。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
うつと怠けることの違いはどんなところ?
「今日はバイト、行きたくないなぁ…」。 そんな風に、何となく気が重くなってしまったことはありませんか? けれども、ネガティブな気持ちのまま出勤するよりも前向きな気持ちに切り替えたほうが、バイトの時間を有意義なものにできるはず。では、一体どうすれば良いのでしょうか? 今回はバイトに行きたくないときの嫌な気持ちの切り替え方についてご紹介します。 1. バイトに行きたくないのは、どんなとき?
医療の専門家が記事を執筆・監修するサービス「Kampo contents service」では、2020年12月16日(水)より、「更年期の疲れやすさ」をテーマとした記事執筆の受付を開始いたします。 ◆お問い合わせフォーム: 更年期女性の場合、長時間神経を使う作業をしたり、激しい運動をした後、たくさん睡眠や休息をとっても疲れやだるさが続くことがあります。また、やる気や気力も低下して以前より毎日が楽しく感じなくなったという人も少なくありません。 けれども、更年期に入り疲れやすくなっていることを、周囲に分かってもらうのは簡単なことではありません。 「夕方になるとクタクタで、何も考えられないし何もしたくない」 「休みたくても、自分だけ怠けているみたいで言い出せない」 そんな方に向けた記事を、「食べる」、「動く」、休む」、「デト ックス」、「漢方薬」などの切り口で、自 宅でできる解決法を、漢方に精通した医師や薬剤師が執筆します! 健康や医療をテーマにした記事は、昨今特に読者の関心が高いことはご存じのことと思います。しかし、専門家以外が情報を提供することはリスクが高く、一般のライター様ではなかなか健康や医療をテーマにした記事を提供できない…とお困りのメディア様が多くいらっしゃいました。 そこで、MSG株式会社が運営する「ロイヤル漢方クラブ」では、医師・薬剤師・管理栄養士を中心とした医療の専門家が記事を執筆・監修するサービス「Kampo contents service」を提供しています。執筆者を毎回探し、依頼する手間がないため、非常に好評いただいております。連載記事にも対応しております。 12月3週目の記事執筆の受付テーマは 「 更年期の疲れやすさ 」 です。 ライティングの資料請求やお見積りは以下のURLよりお問い合わせ下さい。 お問い合わせフォームURL: <記事タイトルイメージ> ・疲れやすい体質を漢方で改善できるの! ?薬剤師がやさしく解説するおすすめ漢方薬 ・急に疲れやすくなったのは更年期の症状だった! こころの症状｜うつ病とはどんな病気？｜うつ病こころとからだ. 更年期疲れにも漢方が有効! ・【医師監修】更年期の疲れやすさでお悩みの女性に伝えたい、あなたに合った漢方薬 上記は一例です。実際にはメディア様のご希望や読者層に合わせた内容で執筆いたします。 ◆ 更年期の悩み ① 更年期の手指のしびれの改善 に役立つ漢方の記事を執筆させていただきました ご提供先:毎日が発見ネット・・・「人生のちょっと先のことが分かる!」をテーマに、健康、ライフプラン、くらし、趣味などに関する情報を提供しているサイト。 ② ストレス太りの解消に役立つ漢方の記事を執筆させていただきました ご提供先:DIETポストセブン・・・「楽しくハッピーに痩せスイッチON!」をテーマに、役⽴つ実践的な情報から読み物まで「今知りたい、ダイエット情報が全てつまった情報プラットフォーム」 当社ウェブメディアもあわせてご覧ください!
うつ状態と怠けの違い 2020/5/8 患者さんやご家族、そして産業医先から「これは、うつなのでしょうか?それとも、怠けなのでしょうか?」と質問されることがあります。 そもそもうつ病とは?
どうしても休むときは、バイト先に必ず連絡を 上記のような対処法を試してみても、その日の体調や心の状態、人間関係や仕事内容など、さまざまな要因によって、「バイトに行きたくない」という気持ちが起こることもあります。しかし、給料をもらって働く以上、自分の仕事には責任を持ちましょう。「行きたくない」と思う気持ちも含めて社会勉強になると思って、どうすればバイトを頑張れるか、自分に向くバイトは何かなどと考えながら働けば、その経験は社会に出てからもきっと役に立ちます。もしどうしてもバイトに行きたくなくて休むというときは、無断欠勤をせず、必ずバイト先に連絡を入れましょう。遅刻や欠勤の連絡は、雇用主やバイト仲間との信頼関係を保つために必須のマナーです。 ▼こちらもチェック▼