23 / ID ans- 2643412 あいの風とやま鉄道株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 淡々と時間通りに仕事ができる人に おすすめです。 ・赤字でも県がバックについているので 潰れない安定な会社です。 また有給も取りやすいです。 ・人間関係も職場... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 ・人間関係も職場によっては 良好だと思います。 基本が泊まり勤務なので 女性だと将来のことを考えると 続けるのは難しいかなと思います。 男性の割合の方が多いので 女性への待遇が少ないかなとは思います。 投稿日 2021.
社員クチコミ 働きがい・成長 あいの風とやま鉄道の就職・転職リサーチ 回答日 2018年06月01日 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、あいの風とやま鉄道 2. 5 評価制度はないに等しいです。最悪なミスをおかさない限り、頑張ろうがテキトーにやろうが給与は変わらない... あいの風とやま鉄道への就職・転職を検討されている方が、あいの風とやま鉄道の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、あいの風とやま鉄道)「評価制度はないに等しいです。最悪なミスをおかさない限り、頑張ろうがテキトーにやろうが給与は変わらない... 」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。
18 / ID ans- 4337673 あいの風とやま鉄道株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 運輸関連 【良い点】 泊り勤務が基本だが、仮眠時間が4時間以上は与えられるので慣れればそれほど辛いとは思わない。 ありきたりだが、お客様から直接感謝の言葉をもらえるのは他の仕事では... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 ありきたりだが、お客様から直接感謝の言葉をもらえるのは他の仕事ではなかなかないと思う。 仕事内容は決まった仕事を毎日同じ流れで変化はあまり無いので物足りないと感じることもあるのかもしれない。自分で仕事を見つけるという事が少ない。 投稿日 2018. 04 / ID ans- 3098127 あいの風とやま鉄道株式会社 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 運輸関連 【良い点】 休みは取りやすいです。特急列車もないのでお盆や年末年始もあまり関係ありません。有休消化率はほぼ100%です。家で寝るだけでいい人にはいい職場です。 【気になる... Voice 平成28年4月号 - Google ブックス. 続きを読む(全219文字) 【良い点】 給料が安いので遊べません。お金をもらおうと残業すると自分の時間が減ります。やる気のある社員は長時間する人もいますが、たいした額にならないので辛そうでした。ストレスが溜まる職場もあるようで、異動して痩せこける方や散財が止まらない方もいます。 投稿日 2017. 23 / ID ans- 2643377 あいの風とやま鉄道株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 運輸関連 【良い点】 年収としてはお世辞にも良いものとは言えないが安定的な給料は強み。 個人評価もいい加減に感じる。 スキルアップもやろうに... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 スキルアップもやろうにもできない環境。他の会社と比較するとやる気をなくすくらいの給料。 実力があったとしてもそれを生かせない毎日を送ることになる。 どれだけ頑張ってもなにも変わらない社風。 本社と現場の隔たりがすごくある。 投稿日 2019. 02. 06 / ID ans- 3559046 あいの風とやま鉄道株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 運輸関連 【良い点】 浮かばない 安い、とにかく安い。乗務員以外労基法(超過勤務、深夜勤務など)以外の手当てなんて存在しない。特殊勤務手当と... 続きを読む(全313文字) 【良い点】 安い、とにかく安い。乗務員以外労基法(超過勤務、深夜勤務など)以外の手当てなんて存在しない。特殊勤務手当とかもない。残業代で稼ごうにも基本給が安いので大した額にならない。県内トップレベルの安さ。今年に入ってベースアップしたが一律でないのも不満。一般職の、新卒クラスしか上がっていないので年齢が高い人は損している。管理職になっても上がっても500円。昇給ペースはあがるらしいが制度自体が意味不明。組合があれば反発してるでしょうが、三セクである以上組合は作れない。出資会社より高い給料は払えない。県営鉄道みたいなものなのに待遇は公務員以下。いろんな事情がありすぎる。 投稿日 2017.
あいの風とやま鉄道 の 評判・社風・社員 の口コミ(29件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 29 件 あいの風とやま鉄道株式会社 面接・選考 20代前半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 決して待遇は良くないが周りの人から反対はないか 【印象に残った質問2】 鉄道を通して富山を盛り上げるためにできることとは 【面接の... 続きを読む(全241文字) 【印象に残った質問1】 【面接の概要】 面接は役員含め5名程度が対応されていました。 事務として面接を受けましたが、もし駅での業務になっても大丈夫かと問われました。 鉄道を通して富山を盛り上げるためにできることとは、という質問に対して、受験者は現在すでに知名度があるものをさらに盛り上げるか、新しい観光資源を見つけるか、2つに分かれていました。 投稿日 2017. 06. 06 / ID ans- 2567035 あいの風とやま鉄道株式会社 面接・選考 20歳未満 男性 正社員 運輸関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 論文の内容を聞かれました 志望同機は履歴書にあったので割愛 かなり前ですので記憶が曖昧です... 続きを読む(全246文字) 【印象に残った質問1】 かなり前ですので記憶が曖昧です。高卒、大卒、社会人とで集団、個人など差があるようです。圧迫とまではいかないものの、ドライな面接でした。履歴書や論文の内容を聞かれます。案内係の方にいろいろ声をかけて頂いたのを覚えています。親切な方でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官はそれなりなポストの方ばかりですので顔だけでも覚えておくと入社後に楽です。 投稿日 2017. あいの風とやま鉄道の評判/社風/社員の口コミ(全29件)【転職会議】. 08. 23 / ID ans- 2643431 あいの風とやま鉄道株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 正社員 運輸関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 新しい会社を作る、これに尽きる。入社時は開業前だったのでJR西日本に出向できることも大きかった。また、10年でプロパー社員のみで運営すると聞いたので管理職にな... 続きを読む(全272文字) 【良い点】 新しい会社を作る、これに尽きる。入社時は開業前だったのでJR西日本に出向できることも大きかった。また、10年でプロパー社員のみで運営すると聞いたので管理職になれると思った。 【気になること・改善したほうがいい点】 どんだけ頑張っても年齢にならないと管理職になれない。新卒組が年齢に達する頃には開業10年を迎えるので人事が固まってしまう。また、仕事内容はJR西日本を真似ることと県の言うことを聞くことなので自分の意見は通らない。それが例え収益改善になるようなことでも、県の意向にそぐわなければ通らない。県営会社のくせに給料は公務員以下 投稿日 2017.
23 / ID ans- 2643402 あいの風とやま鉄道株式会社 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特に何もなければ定時で仕事が終わり、すぐに帰れます。 有給休暇も取りやすいため、自分の時間を大切にしたい人には、魅力的な仕事環境でしょう。 【気になること・改... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 職場が縦割りで職場間の交流もあまりないため、同じ会社でも職場が違うとどんな様子なのかは正直わかりません。 私が感じたよい点が他の職場では当てはまらない可能性もあります。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3699667 あいの風とやま鉄道株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 JRからの出向社員も多く、長年JRで培ってきた経験や技術があるので、わからないところや質問などには、昔の経験談も踏まえ、しっかり教えてくれる点は、とてもいいと... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 JRからの出向社員も多く、長年JRで培ってきた経験や技術があるので、わからないところや質問などには、昔の経験談も踏まえ、しっかり教えてくれる点は、とてもいいと思います。 JRや県からの出向の人が多く存在します。(部署により、その割合は様々) プロパー社員と、出向社員との間の給与格差は、やはり気になります。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 3259020 あいの風とやま鉄道株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 運輸関連 【良い点】 鉄道会社であるため収入は月給・ボーナス安定している。例え赤字路線でも県民にとって必要な生活路線であるため、廃線になることはないと思う。 【気になること・改善し... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 基本給がとにかく低い。例え主任や係長へ昇進しても他の民間企業のように満足した給与はもらえない。あと社員ひとりひとりが県民のために鉄道を走らせているため、もう少し何かの形で還元してくれたらよいと思う。 投稿日 2018. 19 / ID ans- 3482918 あいの風とやま鉄道株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 残業代は申告したとおりにきちんと支給されます。 年二回賞与があり、年間約3ヶ月分です。 評価制度はありますが、上司... あいの 風 とやま 鉄道 最大的. 続きを読む(全186文字) 【良い点】 評価制度はありますが、上司との相性に大きく左右されます。 年収は決して高くないので、年齢が高くなればなるほど生活が厳しくなるのではないかと思います。 特殊な職種のため、別の業種・職種に転職する場合は若いうちの方がいいと思います。 投稿日 2017.
08 / ID ans- 2446705 あいの風とやま鉄道 の 評判・社風・社員 の口コミ(29件)
男性と手が触れると、特に自分も好意を持っている男性でしたら「もしかしたら相手も…」って期待したくなってしまいます。もちろん相手が好意を持っている事も多く、相手に動揺する態度や恥ずかしそうな態度が見れれば、相手もあなたに好意を持っている可能性も高くなります。 しかし手が触れた=脈ありと早合点してしまうと実は全くの偶然で、男性は全く意識していなかったという場合もあるので、手が触れた時は相手の表情や仕草で、相手の心理をしっかり探る事も大切です。 ●商品やサービスを紹介いたします記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。 商品やサービスのご購入・ご利用に関して、当メディア運営者は一切の責任を負いません。
まとめ 付き合う前に手を繋いでくる男性心理は、「女性の気持ちを確かめたい」「頼れる男を演出したい」「遊べる相手か確認したい」などが挙げられる 約8割の男性が女性から手を繋ぐのは「アリ」だと思っている 付き合う前のデートで女性から自然に手を繋ぐ方法として、「人混みで袖をつかむ」「偶然を装って相手の手に触れる」「足場の悪い場所を歩くときに手を出す」「歩くペースを遅らせて手をつかむ」などがおすすめ 「お酒に酔っているとき」「手が汚れているとき」「物理的な距離が離れているとき」は手を繋ぐタイミングとしてNG 男性と手を繋いだときに強く握り返してくれた場合は「脈あり」で、すぐに手を離された場合は「脈なし」
2.一瞬のボディタッチ 手に触れる際に明らかに意識している場合は好意なのかな?とも思ってしまいますが、彼は手に触れるときに目を見ていましたか?見ていなければそれは「反応の確認」です。自分にボディタッチされたらどういう反応をするのだろう、と実験しているのです。好意の可能性もありますが、盛り上がりすぎないようにしましょう。 3.手を重ねてくるボディタッチ