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Fri, 28 Jun 2024 07:51:50 +0000

対象: 経営者の方 人事担当の方 労務担当の方 サービス一覧を目的別に ご紹介いたします

パワーハラスメント対策(パワハラ防止)研修:現場で使える研修ならインソース

【定期開催:2020年版】 オンライン 無料体験 セミナー 「職場のハラスメント研修」 2020年6月1日より、『パワーハラスメント防止措置が事業主の義務!』、セクハラ等の防止対策の強化は、事業所の規模を問わずスタートしています! 職場のハラスメント防止に対する取り組みの中で、従業員への教育という部分は最も重要であり、昨年より取り組まれている事業所さまは多く、当研究所へも多数のご依頼をいただき実施して参りました。 今回の無料体験セミナーでは、"職場のハラスメントとは何か? パワーハラスメント対策(パワハラ防止)研修:現場で使える研修ならインソース. "、"ハラスメントチェック"、"ハラスメントの定義について"の3つに絞り、本来の研修の一部分をお伝えいたします。 従来の研修とは違うオンライン研修の進め方、オンラインならではの良さなどをご体験いただきたいと思います。 今、この時代に沿った、新しく、より効果的なハラスメント研修をご提供しております。 まずは、この機会にぜひ、企業の労務人事の実務担当者さまよりご体験いただきたいと思います。 一般社団法人ライフサポートマネジメント研究所だからできる! ~オンラインによるハラスメント研修の ポイント ~ ✦対面型研修の良さを活かし、 参加型で進めるオンライン研修 ✦書き込みで共有する 新しいワークにより、気づきのある研修 ✦今の気持ちに素直になれる オンラインによるハラスメント研修 ✦本社、各事業所、テレワーク みんながつながる オンライン研修 ✦わかりやすくスライドと、 チェックしながら進める ハラスメント研修 【定期開催:2020年版】 オンライン 無料体験 セミナー 「職場のハラスメント研修」 ◇45分間の中で、オンラインにより職場のハラスメント研修のポイントをお伝えし、オンライン研修を体験していただきます。 このセミナーは、Zoomを使って配信します。ご参加いただく際、マイク、カメラのご準備は必要ありません。 ※各セミナー開催日の5営業日前を申し込み締め切りとさせていただきます。

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はい、おります。Zoomを使用したオンライン研修の場合、研修運営のサポーターを配置いたします。従いまして、研修当日にメイン講師と運営サポーター2名(1クラスの場合)で訪問いたします。Zoom以外のシステムを使用される場合は、要相談とさせて頂いております。 研修をオブザーブすることは可能でしょうか? はい、可能です。事前に弊社営業担当にお申し付けください。研修進行の影響を鑑みて、ご案内差し上げます。 複数クラスで実施の場合は異なる点はありますか? 厚労省 パワハラ対策のためのWeb研修講座を公開 | 人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate(人事ゲート)」. 基本的には1クラス運営と同様であるとお考え下さい。ただし、受講人数が増加することによって、受講環境へのトラブルは発生しやすくなります。その為、弊社では事前にプロジェクト体制を強化し、万が一のトラブルにも柔軟に対応できるよう備えますので安心してお任せください。 教材(テキスト類)はどのように提供されますか? 人事・教育担当者宛にPDFデータを送信いたしますので、受信後、受講者へ共有願います。 受講者のPC環境やWEB会議アプリの操作に不安がありますが大丈夫でしょうか? 勿論、大丈夫です。全力で不安解消に努めますので、弊社営業担当にお気軽にお申し付けください。また、研修当日は受講者レベルに合わせて、アプリの操作方法について助言いたします。

専門の講師のパワハラ対策セミナーを、PCやスマホで受講ができたら。そんな声にお応えするオンライン研修講座です。 セミナーを聞いて、スライドを見て、確認テストで習熟度をチェック! 確認テスト(9問)を全問正解すると、受講証明書がダウンロードできます。 第1章 職場のハラスメントの基礎知識 第2章 パワーハラスメントの具体例 第3章 どうすればハラスメントを防止できるのか 受講証明書 各章の研修を受講し、確認テストを全問正解された方は、受講証明書を受け取ることができます。確認テスト完了後、受講証明書ボタンが現れますので、それを押して受講証明書をダウンロードしてください。 受講証明書は全問正解すると表示されます ハラスメントオンライン研修講座 講師 原 昌登 成蹊大学教授。労働法が専門。労働法の基本、働き方改革、ハラスメント対策など、セミナー登壇や研修講師などの実績多数あり。 「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員、中央労働委員会東日本区域地方調整委員(委員長代理)、司法試験考査委員(労働法)、ハラスメント対策キャッチフレーズ選考委員等を歴任。 ※各種ブラウザのクッキーを削除すると、 以前の研修講座の進捗内容は消えてしまいます。

***補足*** クレーンゲームは上の回答した方がいう損得勘定人なる人でもやります。 クレーンゲームには、商品価値云々よりもゲーム的要素が大きいからです。 ですのでこれも「元を取る」という質問には当てはまりません。 あくまで「普通に払うよりも多く払った場合は、どれだけ消費(獲得)したら得か?」ということです。 正月の「福袋」は、絶対に「元が取れ」ます。好みにもよりますが、袋中身の商品価格の合計以下で販売していますので。。。 1人 がナイス!しています

【元を取る】の、正しい意味と、使い方を教えてください。実際、自分の周... - Yahoo!知恵袋

【慣用句】 元を取る 【読み方】 もとをとる 【意味】 それまでに費やした金銭を回収すること。元金を取り返すこと。 【スポンサーリンク】 「元を取る」の使い方 ともこ 健太 「元を取る」の例文 あのスーパーは安いけれども年会費が掛かるので、 元を取る には、たくさん購入しないといけないので、私は会員ではありません。 支払った年金の 元を取る には、81歳以上生きる必要があるそうだが、なかなかハードルが高いですね。 いちご狩りで 元を取る には、75個食べないといけない計算になるけれども、きっとお腹を壊してしまうでしょう。 このオーブンは高い買い物だったけれども、20年近く使う事ができたので、 元を取る ことができた気がします。 元を取る どころか、僕が投資した以上のリターンを期待しています。 【2021年】おすすめ!ことわざ本 逆引き検索 合わせて読みたい記事

『元を取る』の意味 -元を取る ということばの純粋な意味(辞書に載っている- | Okwave

質問日時: 2008/05/13 22:55 回答数: 2 件 元を取る ということばの純粋な意味(辞書に載っているような感じ)を教えてください。 No. 1 ベストアンサー 回答者: jo-zen 回答日時: 2008/05/13 23:02 元を取るの「元」とは「もとで。 資金」または「原価。仕入れ値」の意味です。つまり、「元を取る」とは「投入金額以上を回収する」ことを意味します。 この意味の「元」は、他にも、「元がかからない商売」といった表現もあります。 1 件 この回答へのお礼 わかりやすく教えてくださって有り難う御座いました! とても参考になりました。 お礼日時:2008/05/13 23:12 No. 【元を取る】の、正しい意味と、使い方を教えてください。実際、自分の周... - Yahoo!知恵袋. 2 5gasira 回答日時: 2008/05/13 23:05 元も子もない。 は何もない、の意。 元を取る。は胴元を殺る(とる。)の意。 よく使うのが賭け事をしているときに使う事が多いような気がします。投資した分くらいは取り返してやる。から派生したのではないかと思われます。 0 この回答へのお礼 わかりやすく教えてくださって有り難う御座いました! 先に回答してくださった方に20point、 5gasiraさまには10pointお渡しさせていただきます。 本当に有り難う御座いました!! これで回答を締め切らせていただきます。 お礼日時:2008/05/13 23:15 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

【元を取る】の意味と使い方の例文(慣用句) | ことわざ・慣用句の百科事典

【元を取る】の、正しい意味と、使い方を教えてください。 実際、自分の周りでよく使われるのは。。。 ①チケット代がいくらだったから、○○個ぐらいアトラクションに乗らないと。【元は取れない】よね。 ②○○円飲み放題だから、いっぱい頼まないと【元は取れない】よ! ③○○さんは、いつも早く出勤してるんだから、その分、休憩時間を少し多くもらわないと【元は取れない】よ? なんですが。 ①と②は、間違っていないと、思っています。 ただ、③が私には『それって、こういう場合に使う? 『元を取る』の意味 -元を取る ということばの純粋な意味(辞書に載っている- | OKWAVE. ?』と、素直に受け取れません。。。 ①~③すべて違うのか、わかりやすく教えてください。お願いします。 日本語 ・ 871 閲覧 ・ xmlns="> 50 「元が取れない」は「元手が取れない」が略された言葉です。そして「元手」は商売などで投じた資金のことですから、「元手が取れない」は商売で言えば「投下した資金が取り戻せない」になります。従い、①②はそのとおりです。③も「労働者は労働時間が投じた資金と考え、早く出た時間が給与に加算されないのでその分を昼休みを長くすることで等価にする」というのもありです。しかし、「ちょっとボーナスに色をつけて貰わないと、元が取れない」とかが普通です。「元が取れない」の意味は①②③とも同じです。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました!勉強になりました。 お礼日時: 2011/8/4 22:54

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