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TV 公開日:2020/06/29 32 2. 5次元ミュージカル界のトップランナーとして活躍する鈴木拡樹をMCに迎え、2. 5次元ミュージカル界で活躍する俳優たちの台上ではうかがい知ることのできない意外な素顔に迫る番組『2. 5次元男子推しTV』。2020年1月よりシーズン4がWOWOWで放送中だ。そして今回、7月31日(金)放送のシーズン4最終回(第6回)のゲストが村井良大に決定した。 鈴木とは旧知の仲の村井。5年ぶりの共演ということもあり、2人からは「ゆっくり話したい」というオーダーが。ここでしか聞けない2人の思い出話は必見。また、鈴木の「新次元」のコーナーでは、劇団少年社中の主宰・毛利亘宏と対談。"演出"という点にクローズアップして様々な話題が飛び出した。今回、放送に先駆けて、鈴木&村井収録コーナーのレポートも到着した。 ■『2.

鈴木拡樹、村井良大と“ゆっくり”対話 まるで互いにインタビューしているかのよう | ドワンゴジェイピーNews - 最新の芸能ニュースぞくぞく!

5次元舞台の可能性、さらには、今、エンタメがおかれている状況と自身ができること、と実に幅広く話を展開。そして2人は布ぞうり作りにも挑戦。最後には涼し気な甚兵衛に着替え、一緒に布ぞうりを履いて射的にもチャレンジする。 以下、村井、毛利のコメントを紹介。 ◆村井良大 村井良大です。 久しぶりの鈴木拡樹くんとの再会、とても嬉しく思います。舞台の事や普段思ってる事、色々話しました。なんだか昔より素直に話せたかもしれません。ソーシャルディスタンスを守りながらの撮影に努めましたが、色んな感覚を知れて距離は前より近くなったような気もします。 放送をお楽しみに。 ◆毛利亘宏 「2. 【収録レポート】鈴木拡樹&村井良大が5年ぶりの共演 「2.5次元男子推しTV」シーズン4最終回. 5次元男子推しTV」にゲストとして呼んでいただき大変光栄に思っております。実は、シーズン1からずっとひそかに視聴しておりました。 自分でホントにいいの?と思いつつも、できるだけ深い話ができればと思っております。ご期待ください! ◆番組情報 『2. 5次元男子推しTV シーズン4』#6(最終回) 2020年7月31日(金)21:15からWOWOWにて放送 【MC】鈴木拡樹 【ゲスト】村井良大 【新次元ゲスト】毛利亘宏 【公式サイト】 【公式Twitter】@25danshioshiTV

【収録レポート】鈴木拡樹&村井良大が5年ぶりの共演 「2.5次元男子推しTv」シーズン4最終回

5次元舞台の可能性、さらには、今、エンタメがおかれている状況と自身ができること、と実に幅広い。けれど、その根底にあるのは、やっぱり舞台が好き、演じることが好き、という想い。 たっぷり話すだけでなく、2人で布ぞうり作りにも挑戦。最後には涼し気な甚兵衛に着替え、一緒に布ぞうりを履いて射的にもチャレンジ。一足先に夏祭り気分を満喫し、わいわいとはしゃぐ姿は必見だ。同年代の善き仲間である、2人の俳優が過ごす、ちょっぴり早い夏休みの風景を堪能してほしい。 <村井良大 コメント> 村井良大です。久しぶりの鈴木拡樹くんとの再会、とても嬉しく思います。舞台の事や普段思ってる事、色々話しました。なんだか昔より素直に話せたかもしれません。ソーシャルディスタンスを守りながらの撮影に努めましたが、色んな感覚を知れて距離は前より近くなったような気もします。放送をお楽しみに <毛利亘宏 コメント> 「2. 鈴木拡樹、村井良大と“ゆっくり”対話 まるで互いにインタビューしているかのよう | ドワンゴジェイピーnews - 最新の芸能ニュースぞくぞく!. 5次元男子推しTV」にゲストとして呼んでいただき大変光栄に思っております。実は、シーズン1からずっとひそかに視聴しておりました。自分でホントにいいの?と思いつつも、できるだけ深い話ができればと思っております。ご期待ください! ■『2. 5次元男子推しTV』シーズン4 <放送予定>#6(最終回)7/31(金)夜9:15~[WOWOWライブ] MC:鈴木拡樹 ゲスト:村井良大、新次元ゲスト:毛利亘宏 (C)WOWOW ▼鈴木拡樹を直撃したオリジナルインタビュー この記事の画像一覧 (全 4件)

村井さんが、拡樹くん出演『No. 9-不滅の旋律ー』を観劇して、拡樹くんと2ショットを載せてるー!!!!!!!!!! …いやあの、あれなんですよ、村井さん SNS もやってないので、ブログ用に数枚パシャパシャ撮るだけで、そんなに誰彼構わず写真を撮るようなくせもないんですよ。 そしてそれこそ、おそらく2ショットを撮るのも、もしや会うのも2015年ぶり…? なのにこのタイミング。なんだこのタイミング…!! わたしの推しは最高なのかよ!!!!!!!!!!!! 伝えたかったのはこれです!笑 初共演のときは19歳と22歳の2人が、30歳と33歳の2人の俳優になったんだよ。 お2人の11年に乾杯!

コミニュケーションが苦手だから 初対面の人とのコミュニケーションが苦手、 だけど新しい人とも仲良くなっておきたい人は社交的な人とベッタリだったりします。 都合のいい人を離さないというのはある意味で世渡り上手なのかもしれません。 ただ、場合によっては依存し過ぎている可能性もあります。 過去の私も社交的な友だちといつも一緒にいました。 新しく仲良くなる友だちもいましたが、その友だち経由で仲良くなることが多かったです。今思うと社交的な部分をその人に頼りきっていたように思います。 これに関してはシンプルにコミニュケーションが楽しく思えて上達してくると自然に変わってくるケースが多いです。 自分にとって重要でなくなったり、必要ないと思えば依存関係は多くの場合解消されます。 1-4. 何もできない人 -友達も作れないまともなしごともできない結婚もできな- その他(悩み相談・人生相談) | 教えて!goo. 一人は孤独というネガティブなイメージ "なんとなく一人は寂しい" と感じてしまうのは『一人でいる=友達がいない孤独な人』だという強い思い込みがあるからです。 たかが思い込みとバカに出来ません。 思い込みによって思考も行動も簡単に変わるからです。 例えば『自分はひとりで生きていけない』という強い思い込みがある人は、とんでもないDVにあっているにもかかわらず"ただただ耐える"という選択をし続けてしまっているケースはたくさんあります。 同じように『一人でいることは寂しい』と思い込んでいる人は、好きではない友だちと嫌々一緒にいるのが当たり前になってはいないでしょうか。 思春期の学校での悩みなら分からなくもないですが、社会人になってもそれが続いているという人は要チェックですね 上記のように理由は幾つかありますが、その本質は 『その集団や誰かの隣にいるのが居心地がいい』、 そして 『その状態に慣れ親しんでいるだけ』 です。 とはいえ、 慣れ親しんでいるがゆえにそこから抜け出しにくいのですが・・・ 2. 一人で行動できないと何がダメなのか 一人で行動できない、もしくはそう思い込んでしまうといくつかのデメリットと抱えることになります。 もちろん必ずというわけではありませんが、その傾向が強くなるということです。 2-1. チャンスや可能性が見えにくい 先述したとおり一人で行動できない人は周りの人の目を過剰に気にしていたり、コミニュケーションに自信がない人が多いです。 この苦手意識やネガティブな自己イメージが強くなると、自分のやりたいことや手に入れたい未来に対しても消極的になってしまいます。 『自分は〇〇だから△△なんて無理』のようなこという人っていますよね。 欲しいのに我慢して自分を抑圧してしまうのです。 この状態に慣れてしまうと、つまり無意識レベルで自分を抑圧し始めると、そもそも欲しいものが見えなくなったり新しい刺激や体験に対してもときめかなくなります。 また大きく飛躍するチャンスや自分を大きく成長させてくれるような良縁に対しても、自分から突っぱねるような行動や反応をしてしまいます。 2-2.

何もできない人 -友達も作れないまともなしごともできない結婚もできな- その他(悩み相談・人生相談) | 教えて!Goo

それこそ、あなたのほうが能力がなかったと思われるのではないですか? 人を育てるというのは簡単ではないですよ。 たった2週間で見切りをつけるようでしたら、いつまでも人は育ちません。 トピ内ID: 9067283059 一人で何役もこなさなければならない中小企業に比べて、一つの仕事に何人も関わり自分の得意分野だけをやっていれば良かった大企業出身者はつぶしが効かない場合が多いと聞きます。 会社の景気が良かった頃は余分な人員を置いておく余裕があったけど、少数精鋭が求められる昨今、出来ない人間から切られてゆくのは仕方がないし、本当に優秀な人ならグループ内といえども外に出さないでしょう。 優秀な人材がほしいのでしたら、むしろ中小企業出身者から採用したほうが効率が良いのではないでしょうか。 トピ内ID: 5102719064 トピ主の教え方に問題があるんじゃないですか? トピ内ID: 5565446803 乾物 2016年7月13日 13:31 評判のよい人を二人連続で使いこなせないダメ上司と、引継がうまくできない退職予定者。 次の人もダメだったら、上司とあなたのやり方に問題があったのではないかと明らかに周囲の視線が変わってきます。 そうでなければ、あなたのいる部署は、多少難がある人材を押し付けても、社に実害がない業務部門とみなされているのでしょう。 高スペックな後任が若い高卒の自分よりできないのが得意そうにも読めるトピですけど、本当にできる人は、自分の引き継ぐ仕事は他のスタッフでもそこそこ対応できるように手順や段取りを整えておきますし、できない後任を怒鳴ったり嫌みを言ったりするようなことはしません。 プライドがあるなら、嫌みを言うようなみっともない真似はやめて、一つずつでよいので後任が困らないようサポートしたらどうですか。 まだ先のある若い方なのに、残念です。 先々、再就職したときに同じ目に合わないともかぎりませんよ。 トピ内ID: 3978615277 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]

ひとりじゃ何も出来ない人ってうざいですか?