【全身脱毛3回98, 000円(税込)】他院で抜けなかった方にも◎アレキサンドライトレーザー使用 当院では、他院で抜けなかった方へもお勧めのアレキサンドライトレーザーをメインで使用。 露出の多い夏に向けておすすめの、見える部位に特化した <全身脱毛3回98, 000円(税込)>のほか エステや他院からの「乗り換えプラン」もご用意しております。 HIFUを使用した二重あご治療、男女使用可能な重症ニキビの内服治療やエラ縮小、脂肪溶解注射による痩身治療などそれぞれ症例写真を掲載。 シミの治療やHIFU、糸リフトのメニューも揃えております。 モニタープランについてもお問い合わせください。 基本情報 電話番号 番号を表示 電話でのご予約はポイント対象外となります。ご注意ください。 ポイントについて ネット予約がおすすめ!
63 3ヶ月前、口コミサイト上で池袋一番人気の某クリニックで施術を受けたのですが、値段が高く満足な施術を受けられなかっただけでなく、笑顔のないスタッフに、着替える下着も使い回しで清潔感がない上、着替え中も容赦なくスタッフが部屋を出入りする始末、セキュリティーボックスも壊れており、何においても良い所なしの病 … 治療体験:2016/01/17 最終更新:2016/02/19 3 片側だけ法令線が出てきたのが気になり始め、二回目のヒアルロン酸注入を受けました… MAYUMIIX 30代後半になってきて片側だけ法令線が出てきたのが気になり始めヒアルロン酸注入に興味を持ちました。一回他の医院で行ったのですがあまり効果がなく、それでもあきらめきれなく今回こちらの医院を試させて頂きました。色んな医院のホームページを見ていて、一番はお値段の手頃さに惹かれました。それでいて形成外科の専 … 治療体験:2016/01/07 最終更新:2016/01/26 0
なお、懲戒解雇に似た言葉として懲戒免職がありますが、 公務員が懲戒処分として仕事を辞めさせられた場合が、懲戒免職 にあたります。 ②懲戒減給とは 就業規則に基づく懲戒処分として、従業員の給与を減少させること です。 減給は労働者の生活に大きな影響を及ばすおそれがあることから、労働基準法第91条において、懲戒減給できる限度を規定しています。 懲戒減給の限度 1回の減給額が平均賃金の1日分の半額を超えないこと 減給の総額が賃金の総額の10分の1を超えないこと (2)民事上の責任追及 民事上の責任追及としてできうることは、 従業員への損害賠償請求 です。 たとえば従業員が現金600万円を故意に横領した場合は、損害賠償として600万円を請求することが考えられます。 しかし、従業員が横領した金額を一括で全額支払えるとは限りません。 ①従業員の給料と相殺できる? その場合、従業員の給料と相殺したくなるかもしれませんが、給料は法律上全額を支払うものとされており(労働基準法24条1項)、 給料と相殺するには従業員の同意が必要 です。 給料は、従業員の生活の基盤となるものであり、確実に全額を受領させて従業員の経済生活を脅かすことのないようにすべきであるから、会社側が労働者の同意なく相殺することを認めるべきでないという考え方が背景にあります。 ②退職金を減額できる?
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