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矢野経済研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(54件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 54 件 株式会社矢野経済研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 知る人ぞ知る…と言った企業で、業界でも名前が通っていた。外から見ればハイレベルな人員が揃った知的集団の様に感じられたが、中に入れば... 続きを読む(全220文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 知る人ぞ知る…と言った企業で、業界でも名前が通っていた。外から見ればハイレベルな人員が揃った知的集団の様に感じられたが、中に入れば、そのイメージは一変しました。特段高いスキルを持つ人材がいるわけではなく、地道に取材活動と文献調査を重ねてレポートをまとめることが主な業務としています。 アウトプットは高付加価値な提案、提言を目的とするのではなく、調査の結果を適切にまとめる流れで、比較的地味な仕事です。 投稿日 2016. 11. 25 / ID ans- 2379654 株式会社矢野経済研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年齢が総じて高く、その割には教育という点が乏しく思える。中途採用を主体としている企業全般に言えることだが入社してから教わるためには自己努力がないとキャリアアッ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 年齢が総じて高く、その割には教育という点が乏しく思える。中途採用を主体としている企業全般に言えることだが入社してから教わるためには自己努力がないとキャリアアップになりにくいため入社時は特に戸惑いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 いい点にも記載したが教育という点が乏しいため、スキルアップを目指している方はある程度自発的に行動することが望まれる。 投稿日 2020. 08. 株式会社矢野経済研究所 | 企業情報 | イプロスものづくり. 31 / ID ans- 4444169 株式会社矢野経済研究所 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 退職するきっかけとしては製作部門内での就業残業が大きかったです。原稿締め切り間近になると徹夜もおおくなり、時間との戦いになります。どの分野のリサーチャーにも言... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 退職するきっかけとしては製作部門内での就業残業が大きかったです。原稿締め切り間近になると徹夜もおおくなり、時間との戦いになります。どの分野のリサーチャーにも言え、その状態がある種常習化しているため、先をみたときに疲弊してしまい退職を考えるようになりました。 社内環境とスケジュールは特に改善が必要であると思います。 投稿日 2020.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 全てのカテゴリに関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 20代後半 男性 11年前 法人営業 【良い点】 退職するきっかけとしては製作部門内での就業残業が大きかったです。原稿締め切り間近になると徹夜もおおくなり、時間との戦いになります。どの分野のリ... 年齢が総じて高く、その割には教育という点が乏しく思える。中途採用を主体としている企業全般に言えることだが入社してから教わるためには自己努力がな... 個人商店のような単体で動くリサーチャーが多く、企業としての動きは少ない。老舗企業としての認知度が高いため一定のバリューを感じてもらえる点がいい... 9年前 リサーチ・市場調査 すべては自分次第となります。会社から提供される研修はほぼ皆無なため、受動的な方は流されるままとなります。一方で、能動的に自身で考え、担当領域で... 30代後半 女性 居心地は良かったです。定年間近だったら、あのまま勤め続けていたかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 将来性を感じなかったか... 年収?
インターネット上に情報はあふれていますが、ビジネスの現場で重要な判断をするために何かを知りたいと思ったとき、インターネット検索では見つからない情報も少なくありません。データやインフォメーションと訳されるような「単なる情報」ではなく、「ビジネス判断に資する分析・加工された情報」であるビジネス・インテリジェンス(BI)であればなおさらです。 売上分析や顧客分析といった社内で管理する数値を基にしたビジネス・インテリジェンスであれば、外部に委託する必要はありません。 例えば新規取引先との契約判断、市場を見据えた広告戦略判断、人材採用の人事判断等において必要となるビジネス・インテリジェンスを得たいときに、依頼すべき調査会社に心当たりはありますか? 「情報を制するものはビジネスを制す」――経営の4大資源とも呼ばれるようになった情報、そのなかでも自社では調べきれないビジネス・インテリジェンスを得るために活用すべき大手調査会社と選定基準を紹介します。 1. 市場調査とマーケティングの矢野経済研究所 トップページ. 調査の分野 調査といっても多種多様な分野が存在します。 分類の仕方も様々で、だれが調査するのか/なにを調査するのかという調査の主体/客体(対象)で分けたり、調査目的や調査方法で分けたりすることができます。 本記事では、より適切な調査会社を選択してもらうために、調査主体としてビジネスの現場にいる経営者・管理職の方を想定し、どのようなビジネス・インテリジェンスを得る目的の調査か分類した上で、各分野の大手調査会社を紹介します。 ※調査分野の分類に興味のない方は2章へ進んでください。 1-1. 調査分野の分類例 ▪ 調査の主体による分類 1)個人による調査と法人による調査 2)民間調査と政府調査 3)自社調査と外部業者調査 など ▪ 調査の客体(調査対象)による分類 1)対象が1つ(人)の調査と複数または大量の調査 2)人への調査とモノへの調査 3)内部に対する調査と外部に対する調査 など ▪ 調査の方法による分類 検索、取材、対面/WEBアンケート、文献、実験、ITシステム、尾行/張り込み、現場検証 など ▪ 調査の目的による分類 マーケティング、研究、犯罪捜査/不正調査、人事採用、統計 など 1-2.
05. 27 / ID ans- 781114 株式会社矢野経済研究所 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与水準が低かったこと、やりたい仕事が他社で決まったこと、同族企業で適正な意思決定がされないこと、そもそも次へのステップアップとして在籍している人が多いこと、などです。た... 続きを読む(全172文字) 給与水準が低かったこと、やりたい仕事が他社で決まったこと、同族企業で適正な意思決定がされないこと、そもそも次へのステップアップとして在籍している人が多いこと、などです。ただ部署にもよると思いますが、それなりの経験はつめますし、様々な業種の見聞が広まるという利点もあり、それこそ30半ばまでにステップアップとして勤務するにはよい会社だと思います。 投稿日 2012. 11 / ID ans- 597766 株式会社矢野経済研究所 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 契約社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 広く浅くではなく、特定分野を深掘りするような仕事が好きな人には、とても良い職場です。関連企業に取材に行ったり、官公庁発表調査を独自に集計し直したりと、興味のあ... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 広く浅くではなく、特定分野を深掘りするような仕事が好きな人には、とても良い職場です。関連企業に取材に行ったり、官公庁発表調査を独自に集計し直したりと、興味のある分野の調査に没頭できます。そのせいか、井戸のなかのカワズのような研究員も散見されます。 ただ良くも悪くも個人の裁量が大きいので、そうなるかは研究員自身の意識のもちようによります。 得意分野を生かして、大学の講師を兼任する研究員もいました。 投稿日 2018. 04 / ID ans- 2866154 株式会社矢野経済研究所 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 派遣社員 その他のマーケティング・企画関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 単純な問い合わせの電話が主な派遣社員の仕事でしたが、淡々とやるだけなので、楽でした。社員さんとは関わることはありませんでしたが、派遣さんとは一緒にランチをした... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 単純な問い合わせの電話が主な派遣社員の仕事でしたが、淡々とやるだけなので、楽でした。社員さんとは関わることはありませんでしたが、派遣さんとは一緒にランチをしたり、関係は良好でした。派遣なので、定時で帰宅でき、さほどにストレスはなく、毎日仕事ができました。 特に仕事上の指導もなかったので、これでよいのかと思いながらマーケティングリサーチの電話をかけていました。 投稿日 2018.
ネットリサーチ――株式会社マクロミル 2000年 355億円 1890名 国内最大級のインターネットアンケートモニターを擁して、ネットリサーチを主力に急成長。世界13カ国34拠点に展開し、海外市場調査も対応しています。 マクロミルはネットリサーチ国内No. 1。ネットリサーチは、今までの紙やインタビューを基にしたアンケートと異なり、インターネットを介した消費者アンケート調査です。 例えば、「女性」、「子育て世代」、「特定の何かに興味がある」といったように、回答者をセグメントした上で製品の満足度調査、ブランドの認知度調査、新商品のネーミングや価格設定のための印象調査等々、質問形式で行うことができれば、あらゆる調査を設計して必要なインテリジェンスを収集、検討することができます。 マクロミルの調査 3-3. 業界調査――株式会社矢野経済研究所 未上場 1958年 28億円 158名 ― 年間約250タイトルのマーケットレポート(業界/市場白書等)の刊行等、個別の商品や企業のピンポイントな調査よりもマクロな視点の調査で著名です。 矢野経済研究所が主力とするのは、市場調査のなかでも業界調査と呼ばれる分野です。特に、「マーケットレポート」(市場調査資料)と呼ばれる刊行物は、国内随一の信頼があります。 例えば、「流通小売市場白書」、「文具・事務用品マーケティング総覧」、「交通系ICカードの実態と展望」、「日米欧における自動運転の消費者ニーズ調査」等、産業分野ごとだけでなく、新規技術に関する動向等についても調査しています。 矢野経済研究所のマーケットレポート 3-4. 企業調査――株式会社東洋経済新報社 1895年 105億円 269名 「会社四季報」は企業情報の辞典として7割のシェア。経済週刊誌の発行等、報道機関として企業情報を収集し続けています。 東洋経済新報社の調査は、経済報道機関ならではの企業に特化したものです。その調査は上場企業約3800社を全て網羅した会社四季報にまとめられています。 主に株式投資のために収集された情報であるため、対象企業の基本データ、営業利益等の業績数字、株価指標、財務情報、株主構成等々、投資判断に資するインテリジェンスが充実しています。 サイトによるオンライン版もあり、多くの情報が無料で見ることができ、スマートフォンからもアクセス可能です。 東洋経済新報社の会社四季報オンライン 3-5.
情報セキュリティ調査――株式会社ラック JASDAQ 2007年 371億円 1734名 日本最大級の情報セキュリティ企業。情報セキュリティ・インシデント対応サービス「サイバー119」が有名です。 ラックは、標的型攻撃によるマルウェア感染や自社サイトのハッキング等の緊急事態(セキュリティ・インシデント)が生じた場合に、復旧支援や被害の特定、原因の究明をすることを目的とした支援サービスを24時間対応で行っています。 ラックの緊急対応サービスは、情報セキュリティに関わる緊急事態において、業務の継続や被害の公表に必要となるインテリジェンスを調査、報告してくれます。 ラックの緊急対応サービス 3-10. フォレンジック調査(デジタル鑑識)――株式会社FRONTEO マザーズ 2003年 112億円 506名 人工知能による調査ツール等を用いたフォレンジック調査会社。国内最大手で、大規模な不正調査も対応可能です。 警察の犯罪捜査においても、社内不正の調査においても、パソコンやスマートフォンの中にあるデータが重要な証拠となるケースが増えています。FONTEOはデジタル鑑識とも呼ばれるパソコンの中にあるデータを調べるフォレンジック調査やデータ収集/分類に特化した調査会社であり、不正調査におけるデジタル証拠集めに活躍します。 例えば、パワハラ・セクハラの証拠となる削除されたメールの復元、不正を裏付ける帳票の検索、残業代算定に関わるPCの使用状況等、フォレンジック調査でインテリジェンスは、真相解明に不可欠です。 FRONTEOのフォレンジック調査 4. まとめ ビジネスにおける調査は多岐にわたります。 幅広い調査の分野があるため、日常的に調査をするような業種、職種でない限り、調査は通常業務とはかけ離れた馴染みの薄いものであるということがほとんどです。 ビジネス・インテリジェンスを得るためには社内で調査するだけでなく、信用できる経験豊富な大手調査会社の活用が大きな力となります。 本稿で紹介しきれなかった大手の実力ある調査会社も数多く存在します。ぜひ①実績、②規模と継続性、③安全性の3つを基準に検討してみてください。 本サイトは、グループ創業54年、国内最大級の年間調査案件数6000件超、法人及び弁護士向けの総合調査会社である株式会社トクチョーが運営しています。 調査分野別大手調査会社10社 1965年創業の信頼と実績。 総合調査会社として、企業経営やビジネスでの意思決定に必要な、 データベースからは得られない情報 をお届けしています。 状況に応じた 多面的な調査により、取引先や競合企業について より充実した理解のためにご利用いただけます。 また、 労務管理にまつわる社員の調査、クレーマーや不審人物の素性調査等 もお気軽にご相談ください。 また、 労務管理にまつわる社員の調査、クレーマーや不審人物の素性調査等 もお気軽にご相談ください。