Kakain na tayo / カカイン ナ タヨ いただきます 25. Masarap / マサラップ おいしい 26. Salamat sa masarap na pagkain / サラマット サ マサラップ ナ パグカイン 美味しい食事をありがとう 27. Aalis na ako /アアリス ナ アコ いってきます 28. Ingat ka ha / インガット カ ハ 気を付けてね 29. Gaano ba katagal? / ガアーノ バ カタガル どのくらいの時間ですか? 30. Magkano ba ito? / マグカーノ バ イト これはいくらですか? 31. Nasaan ang banyo? / ナサアン アン バンニョ トイレはどこですか? 【こちらこそありがとうございます。】 は 中国語 (繁体字、台湾) で何と言いますか？ | HiNative. 32. Naliligaw ako / ナリリガウ アコ 道に迷いました 33. Paano ang papunta sa Manila? / パアノ アン パプンタ サ マニラ マニラへはどうやって行きますか? 34. Tolong! / トゥーロン 助けて! 35. Mamimis kita / マミミス キタ 寂しくなります 36. Kita-kita po tayo ulit ha / キタキタ ポ タヨ ウリッ ハ また会いましょうね 37. Ikamusta mo nalang po ako sa kanila / イカムスタ モ ナラン ポ アコ サ カニラ よろしくと伝えて下さい 38. Sige / シゲ じゃあね 39. Paalam na / パアラム ナ さようなら 40. Kaibigan! / カイビーガン 友達 あなたにおすすめの記事!
今回は中国語のありがとうを伝えるフレーズで「谢谢」以外の言い回しについて、カジュアルなものからビジネスで使えるものまで詳しくご紹介していきます。ただ、その前に多くの日本人の方が間違って覚えている点を1つだけ指摘させてください。それは「谢谢」の発音です。 この谢谢ですが、ほとんどの方が「シェイシェイ」と発音していますが、正しい発音は「シエシエ」です。中国語のルビである拼音(ピンイン)では"xiexie"と書きます。まずはこの一番よく使うフレーズの正しい発音を習得してから、他のフレーズを覚えて行きましょう! 1. 谢谢您 / シエ シエ ニン / ありがとうございます。 中国語の「谢谢」は、「ありがとう」の最もシンプルな基本表現ですので、丁寧語ではありません。丁寧に言う場合は、「谢谢」の後ろに相手を意味する丁寧語を付け加えます。ここでは相手は二人称の相手を想定させて頂きます。従いまして、「貴方」の中国語である「你」(ニー)の丁寧語である「您」(ニン)を付け加えます。こうするだけで、単なる「ありがとう」が、「ありがとうございます。」の意味に変わり丁寧なお礼に変わります。 2. 真的谢谢您 / ジェン ダ シエ シエ ニン / 本当にありがとうございます。 2の表現を強調する為に、「谢谢您」の前に「本当に」を意味する「真的」(ジェンダ)を付け加えます。 3. 真是谢谢您 / ジェン シー シエ シエ ニン / 本当にありがとうございます。 2の表現の別表現で、意味は同じです。 4. 中国出張前に覚えたい！中国語（北京語）の基本の挨拶17選. 一直以来谢谢您 / イー ジイー イーライ シエ シエ ニン / いつもありがとうございます。 第一番目の出会い以来ずっと、と書いて、「いつも」と意訳します。 5. 我才要谢谢您 / ウォー ツァイ ヤオ シエ シエ ニン / こちらこそありがとうございます。 この表現は文法的にかなり高度な表現方法なので、先ず意味だけしっかり覚えてしまいましょう。相手が自分にお礼を言った時に、いえこちらの方こそありがとうを言わなければならない、という場面で使う表現です。 「才」は本来「漸く」とか「やっと」を意味する言葉ですが、ここでは強調する意味で使われています。「要」は「○○しなければならない」という意味です。ですから、「私は貴方にありがとうしなくてはならない」と直訳されますから、「こちらこそありがとうございます。」と意訳します。「要」と「谢谢」の間に「言う」という意味の「説」が本来あるべきイメージです。 6.
迷いがない口調で伝える 退職理由を伝える際は、少しでも迷った様子を見せてしまうと引き留められやすくなってしまいます。 引き留めてもいいと相手に思われてしまったら、退職までの期限が延長されてしまい、退職まで時間がかかってしまう可能性が高くなります。 そのため、相手に隙を見せず、淡々とした口調で退職理由を伝えるようにしましょう。 JobQにも、退職を引き留められてしまった人の質問が投稿されていたので、見てみましょう。 会社に引き留められているのですが、退職届けを出すにはどうしたらいいですか? 昨日、会社の上司に退職を申し出ました。 色々とこちらの事情を交えながら退職理由を説明しましたが、丸め込まれてしまいました。 自分の意志が貫き通せなかったことが要因としてもあると思います。 土日で家族と話し合って週明けに報告しますと伝えましたが、その報告の際に再度退職の意思は硬い。と伝えても大丈夫でしょうか…。 実際、面談中は前向きなお話も頂き気持ちが揺れたことも事実ですが、仕事事態続けていくことに不安がかなりあります。 家族は自分が決めたことについてきてくれると言ってくれています。 常に会社と個人は対等であるべきではありますが、辞めると口にしたのですから、特に会社に対してかなり強い立場にいることを自覚しましょう。 本来、… 続きを見る 回答にもあったように、労働者には労働の自由があるため強い姿勢を持って、退職理由を伝えるようにしましょう。 3. 最低でも1ヶ月前には伝えるようにする 退職を伝える際は、最低でも1ヶ月前に伝えると円満に退職することができるでしょう。 法律では2週間前に伝えたら退職することが可能、というように定められています。 しかし、後任の業務に支障が出ないようしっかりと引き継ぎをした方がいいです。 そのため、退職まで期間を確保するためにも、早めに伝えるようにしましょう。 4. 確実に退職できる理由とは？例文や伝え方のポイントを紹介！. 上司にアポを取ってから伝える 退職理由を伝える際は、必ず上司にアポイントを取ってからしっかり伝える時間を確保しましょう。 退職は重要な話になるため、軽い調子で伝えてはいけません。 また、退職の話が他の人から上司に伝わるということがないよう、なるべく早めにアポイントを取るようにしましょう。 【口コミ】円満に退職するためには ここでは、円満退社に関する、JobQに寄せられたQ&Aの一部を紹介します。 円満退社をするには、どうすれば良いのでしょうか。 退職理由や、退職時期について教えていただきたいです 今年23歳で新卒である食品業界の会社に就職しました。 いま本当にやりたいことが見つかり退職したい、とかんがえています。 そこで9月いっぱいで退職したいと考えています。 そこで質問なんですが、退職の切り出し方と時期はいつ頃にしたらいいですか?また、退職理由は素直に本当にやりたいことが見つかったので退職させていただきたいと伝えればよろしいでしょうか?
夫が転勤する> 仕事を辞めようと思ったのは、サービス残業が多かった事と、私より経験年数が長い人からのいじめが理由でした。 しかし、私は転職サイトから転職したため、私を雇う時に職場はサイトにお金を払っている事もあって、言い出せませんでした。 自分の都合で辞めたいと言ってもおそらく辞めさせてもらえない状態でした。 そして主人と相談し、本当は単なる引っ越しだったのですが、主人が転勤する事になった、と職場に伝えました。 主任に話したところ、何とかもう数ヶ月主人を単身赴任にして働いてもらえないか、と言われました。 無理だと伝え、職場の皆さんに伝えたところ、最初は少し疑われてしまったのですが、引っ越しの準備を本当にしていたため納得して頂けました。 いかがでしょうか? みなさん退職理由をごまかしていますが、特に問題もなく辞められていますよね。 全体的に見て嘘の退職理由で多かったのは、 嘘の転職先を言う 病気 介護、親の病気 引っ越し、夫の転勤 結婚(寿退社)、結婚準備 妊娠、不妊治療 家庭の事情 家業を継ぐ などでした。 (ちなみに病気というと診断書を請求される可能性がありますが、提出する義務はありません(参考: 退職時に診断書の提出を求められた ) 何か使えそうな退職理由は見つかりましたでしょうか? 「嘘も方便」といいますが、ブラック企業で辞められない時には、使ってみてもいいと思います。 嘘の退職理由を伝えられない人はどうする?
絶対に登録すべき転職エージェント&転職サイト(完全無料) 1: リクルートエージェント 国内最大手転職エージェント。 非公開求人数は20万件以上あり、全ての年齢層に対応しています。 まずは第一に登録するべきエージェントです! ( リクルートエージェントの評判・レビューはこちら! ) 2: doda 国内第2位の転職エージェントで、非公開求人数は10万件以上。 求人の質と数、キャリアアドバイザーの質など、転職成功者の評価が高い、バランスのとれたエージェントです! ( dodaの評判・レビューはこちら! ) 3: パソナキャリア 非公開求人は上記2社に比べると少なめですが、アドバイザーがどこよりも丁寧にサポートしてくれるので初めての転職でも安心。 利用者のサポート満足度はダントツNO. 【第274話】病気やうつを理由に即日退職する際の流れと注意点、体調不良時の辞め方を解説 | びるぶろ. 1です! ( パソナキャリアの評判・レビューはこちら! ) 4: リクナビNEXT 人気ナンバー1の転職サイトです。自分のペースで転職がしたいという方にはオススメ。 気になる求人があれば転職エージェントのアドバイザーに相談して、エージェント経由で応募する裏技も使えるようになります! また以下に僕が月100時間以上の残業、パワハラで苦しんでいたブラック企業から転職をした時の体験談がありますので、こちらもぜひお読み下さい。 元社畜管理人のブラック企業脱出体験談はこちら!
やってみたかった夢を語る> 私は昔ヘアメイクの専門学校を卒業して夢を叶える為21歳で一人暮らしをしながら個人でメイクの仕事をしましたが、それだけではやっていけなかったので飲食店と掛け持ちをしていました。 しかし掛け持ちは大変で結局夢を諦め飲食店一本になり長く続けていた為そのまま正社員になりました。 しかしそこは常連さんが多い店で夜お客さんが常連さんだけになると店員も一緒にみんなで飲む感じでアットホームな店でした。 若い時はそれが楽しく給料も高かったのでよかったのですが25歳ぐらいで体力的にしんどくなってきて実家に帰りたくなりました。 しかしお店は社員が少なく常連さんも気に入ってくれてた為辞めたい事を言い出しずらくて考えた結果、やっぱりまた昔のヘアメイクの夢にもう一回チャレンジしたいから辞めさせて下さい。とオーナーに伝えました。 最初は引き止められましたが夢を叶える為ならしょうがないと分かってくれました。 辞める時従業員も常連さんも応援してくれてたのでちょっと罪悪感でしたが嘘をつかないと辞めれないと思ったのでしょうがないかなって思います。 <9. 身内の介護> 祖父が要介護になったのでサポートのために実家に帰らなければならなくなったと言って退職しました。 本当は彼氏と同棲を控えており、彼氏に自分が仕事に集中して稼ぎたいから仕事を辞めて家のことをやってほしいと頼まれたのが理由でしたが、割りと慢性的に人手不足の会社だったのですぐ結婚するわけでもないし言いづらいなと思ったのと、私を気に入っていた上司がいて、彼氏がいると知った途端嫌がらせや嫌みを言われるようになっていたので、その上司に妨害されないで辞めたかったので嘘をつきました。 退職を伝えたときは施設やヘルパーさんに頼めないのかと聞かれましたが、介護の等級が低いので施設に入ったりすることはなかなか難しいと話したら、それならば仕方ないということで退職を認めてもらえました。 <10. もう次の転職先が決まっている> 前職に嫌気がさし、すぐにでも職場を離れたい状況でした。 しかし、次の職場が決まっていませんでした。 ですが、次の職場が決まっていないと正直に言えば「君そんな不安定な身分になったどうするの、もうちょっとうちいなよ。君にもうちにもそれがいいよ」と言われてずるずる引き留められることが目に見えてました。 それだけは絶対に避けたかったので「もう4月から働く職場も決まっています、これ以上は待てません」と嘘をつきました。 相手からは次の職場の名前を聞かれたので、親戚がやっている小規模な会社の名前を答えておきました。 それ以上調べようはありませんし、最悪バレても罰則を受けることもありません。 職場で親しい友人もおらずもう2度と会う予定もない人たちだったので、嘘つくことに躊躇はありませんでした。 「もう次が決まっているなら・・・」と上司も引き留めることはありませんでした。 <11.
【このページのまとめ】 ・病気の治療や介護など会社が関与できない事情は、確実に退職できる理由としておすすめ ・キャリアアップやキャリアチェンジも確実に退職できる理由の一つ ・確実に退職できる理由を伝えるなら、給与や人間関係など会社に起因する問題は避ける ・退職の意志を伝える際は、直属の上司に個室や会社の人がいない場所で伝える ・確実に円満退職するために、就業規則は事前に確認しておこう 監修者: 吉田早江 就活アドバイザー 就活アドバイザーとして数々の就職のお悩み相談をしてきました。言葉にならないモヤモヤやお悩みを何でもご相談下さい! 詳しいプロフィールはこちら 「退職したい」と思っているものの「上司への伝え方が分からない」「引き止められないか不安」と悩む人もいるでしょう。確かに退職は言い出しにくいものですが、行動を起こさなければずっと同じ職場にいることになります。 このコラムでは、確実に退職するための意思の伝え方や例文をご紹介します。また、引き止められたときの対処法や退職決定後の流れについても解説。退職して新しいスタートを切るために、ぜひご覧ください! 確実に退職できる理由と例文 確実に退職するためには、個人的な事情を伝えることが有効です。この項では、上司が納得しやすい退職理由と伝える際の例文をご紹介します。 確実に退職できる理由1. 病気 確実に退職できる理由として挙げられるのが、「病気の治療」です。 「病気の症状によって仕事に影響が出る」「仕事を続けながらでは治療が不可」といったやむを得ない理由があれば、上司も引き止めるのは難しい でしょう。 しかし、なかには病気で退職する場合に、 医療機関の診断書を提出を求める企業もあります。 診断書の提出は義務ではありませんが、就業規則に定められていることがあるので、退職の意志を伝える前に確認しておきましょう。 例文 会社に貢献できるよう頑張ってきましたが、○月から体調が優れず療養に専念したいため、○月で退職させて頂きたいと考えております。 確実に退職できる理由2. 結婚・出産 「結婚・出産にともない家庭に入る」ことも、確実に退職できる理由として有効です。 「専業主婦になってほしい」「子育てに専念してほしい」などと家族から求められている ことを伝えれば、自分の意志だけではないため、上司も納得してくれるでしょう。 ○月に結婚することとなり、退職させていただきたいと考えております。ここまで育てていただいたのに申し訳ありません。家庭を優先したいという気持ちが強くあるため、家族とも相談し決意いたしました。 確実に退職できる理由3.
親の介護を理由にする 嘘の退職理由で、一番多いのが「親の介護」です。 「家庭の都合では仕方がない」と伝えると、引き止められる事も少ないから便利だと使う方も多いですが、意外とバレます。 特に、転職を考えている場合は注意が必要です。 親の介護を理由に退職して後に、通勤途中に見られて実は嘘だったという風にバレる事が多いです。 退職から数ヶ月後に見られた場合は、「体調が回復して」という風な良い訳できます。 しかし退職後、数週間程で見られた場合は、何のいい訳もできません。 4. 家族の看病を理由にする 「家族が病気になり看病をする」という理由で、退職理由を伝える人もいるでしょう。 しかし、「家族が病気になったため」という理由だけだと、上記でお伝えした介護のように通勤している姿を見られると嘘だと疑われやすいです。 そのため、「家族が病気になったため」という退職理由に加えて、「看病もできるよう仕事のスタイル(リモートなど家でできるもの)を変えていきたい」「病院から近い距離の職場に移動したい」と言ったように具体的な理由を付け加えると信憑性も高まりやすいでしょう。 また、この際に家族の具体的な病名などについて詳細に話す必要はありません。 家族の看病を理由として伝えようと考えている方は、どこまで具体的に話すのかを考えてから上司に伝えましょう。 5. 家族の転勤 を理由にする 家族の転勤という退職理由は、今とは異なる地域に転職を考えている方には適しているでしょう。 もし同じ地域で転職を検討されている方は、もし通勤している姿を見られた際に言い訳しにくいです。 また、家族の転勤を退職理由として伝える場合は、「家族全員で話し合って決めた…」「既に引っ越しの準備も進み始めている」というように伝えると、上司も引き留めにくく感じる可能性が高いでしょう。 6. 家業を継ぐを理由にする 家族が自営業を営んでいる方や、家族の職業が職場にバレていない方は、「 家業を継ぐ 」という退職理由にする方が多いのではないでしょうか。 親の死や、親が体調を崩してしまったという事情も合わせて伝えると、より具体的な退職理由になるでしょう。 家業は既に雇っている従業員のことや、取引先との関係性も影響するため、引き留めにくい理由となる可能性があります。 また、既にパートナーがいる方は、「パートナーが家業を手伝うことになったために一緒に引き継ぐことにした」という退職理由も伝えられるでしょう。 7.