育休(育児休業)とは、法で定められた、従業員が原則として1歳に満たない子を養育するために取得できる休業制度です。対象となる従業員は男女を問わず、子どもが実子であるか養子であるかも問われません。ここでは、育休の基礎知識や、具体的な手続きの方法について解説していきます。 育休の基礎知識 育休は法で認められた労働者の権利 育休を取得するにはさまざまな条件がある 育休はいつからいつまで? 育休を延長するケースもある 育休の申し出があったときの対応・手続き 申請書の受け取りと通知書の交付 社会保険料免除の手続き 育児休業給付金の手続き 育休は育児・介護休業法で認められた労働者の権利です。企業は基本的に従業員からの育休の申し出を拒むことはできません(第6条)。男女雇用機会均等法でも、事業主は育児休業の取得や申し出を理由に不利益な扱いをしてはならないと定められています(第10条)。また、男女問わず育休の取得は可能です。 育休を取得するにはさまざまな条件があり、誰もが取得できるとは限りません。例えば、入社1年に満たない従業員や退職予定がある従業員は、支給の対象外となるケースがあります。人事担当者は支給条件をしっかり理解し、社内規程に明記した上で、従業員に内容を周知しておきましょう。 育休の対象者 労働者(日々雇用を除く) パートや契約社員など有期契約労働者の場合、以下の2つを満たしている必要があります。 1. 勤続1年以上である 2.
育児休業申出を受けた旨 2. 育児休業開始予定日及び育児休業終了予定日 3.
育児休業について就業規則を確認したら、実際に起こり得る未来を想定して「誰に、いつ、相談するのか?」をシミュレーションしましょう。 スムーズな取得には、やはり事前の相談や社内での根回しが必要です。まずは同僚や先輩、そして上司に相談し、総務や人事担当者といった具合に段階的に相談していくのが王道だと思いますが、大切なのは社内の皆が取得に向けて後押しをしてくれるような関係作り。 法律で認められた正当な権利だからといって強引に取得を目指せば、職場でのあなたの立場は難しくなってしまいますし、何よりもあなたという戦力が欠けることによって他のスタッフの負担が増え、その結果として会社の業績に悪影響が出てしまうことは誰もが望まない結果になります。理解を得るためには現在の社内でのポジションや抱えている仕事内容なども考慮して、十分に時間をかけて相談をしましょう。 申請書類はどこで入手? 育児休業取扱通知書 記入例 簡易. どうやって書く? 会社に所定の用紙が無くともあわてずに!社内様式例をダウンロードできる便利なページが厚生労働省HPにありました! 「育児に関わるために休暇を取得したい。休暇は必要ないが深夜にまで及ぶ時間外労働を回避・軽減したい」等の申請は、前もって定められた期間までに文書で提出しなければなりません。会社に用紙がある方は担当部署を通して入手し、書き方も教えてもらえますが、そうでない場合はどうすればよいでしょうか。 そんな方のために、 次ページ からは申請書類のダウンロード方法や書き方について解説します。 ・ 「子の看護休暇申出書」のダウンロードと書き方 ……P4 >> 育児休業申出書のダウンロードと書き方 >> <おすすめINDEX> ・ 超簡単!男でもわかる出産・育児>>出産後に必要な各種手続き
様 式 名 ダウンロード 育児・介護休業等に関する規定例 (詳細版)1 Word PDF 育児・介護休業等に関する規定例 (詳細版)2 ※労使協定による除外者あり 育児・介護休業等に関する規定例 (簡易版)1 育児・介護休業等に関する規定例 (簡易版)2 ※労使協定による除外者あり 育児・介護休業に関する労使協定 社 内 様 式 例 育児休業申出書 〔育児・介護〕休業取扱通知書 〔育児〕対象児出生届 〔育児・介護〕休業申出撤回届 〔育児・介護〕休業期間変更申出書 介護休業申出書 〔育児・介護〕所定外労働制限申出書 〔育児・介護〕時間外労働制限申出書 〔育児・介護〕深夜業制限申出書 〔子の看護休暇・介護休暇〕申出書 育児短時間勤務申出書 介護短時間勤務申出書 〔育児・介護〕短時間勤務取扱通知書 〔育児〕育児目的休暇取得申出書 職業家庭両立推進者選任・変更届 PDF
育休中、収入が減る従業員の生活を支えるものが「育児休業給付金」です。手続きは基本的に企業側が行います。やむをえない理由がある場合は従業員が提出することも可能です。支給期間は子が1歳になるまでですが、保育所が見つからないなどの場合は1歳6カ月または2歳まで延長できます。 延長期限は以前は1歳6カ月まででしたが、2017年10月1日から、一定の要件を満たす場合には2歳まで延長できるようになりました。なお、2歳までの育休は、2016年3月31日以降生まれの子が対象となります。 STEP2:書類を用意する(マイナンバー、母子手帳の写しなど) STEP3:書類に必要事項を記入 STEP4:必要書類をハローワークに提出 受給要件 雇用保険に加入している 育休前の2年間で賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12カ月以上ある 育休期間中の各1カ月ごとに、休業開始前の1カ月の賃金の8割以上が支払われていない 育休期間中に就業している日数が各1カ月に10日(10日を超える場合は、就業時間が80時間)以下 育休開始前から退職の予定が分かっている従業員は支給対象外となります。また、雇用期間に定めのあるパートや契約社員の場合、上記に加えて以下の両方を満たしていなければなりません。 提出書類は以下の通りです。 提出書類(初回の育休) 1. 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 2. 育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書 3. 賃金台帳、労働者名簿、出勤簿又はタイムカード等 4. 育児休業取扱通知書 記入例 休業後の労働条件. 母子手帳など育児を行っている事実を確認できる書類 提出書類(2回目以降の育休) 1. 育児休業給付支給申請書 2. 賃金台帳、出勤簿又はタイムカード 2回目以降は 2カ月に1回 申請を行います。定期的な申請が必要なため、従業員のもとに給付金が振り込まれなかったということのないように期限管理には気を付けましょう。 育児休業給付金は支給の要件が細かく、法改正が頻繁にあります。詳しくは厚生労働省やハローワークのパンフレットをチェックしてください。 →厚生労働省「 【平成29年10月1日施行対応】育児・介護休業法のあらまし 」 →ハローワーク「 育児休業給付の内容及び支給申請手続について(PDF) 」 人事担当者が仕組みを理解し、周知に努めよう 育休制度は、支給の条件が細かかったり、手続きが複雑だったりと分かりづらい部分があります。人事担当者がしっかり仕組みを理解し、内容を周知しましょう。また、育児休業に入った人はもちろん、その仕事を代わりに担う従業員のケアも重要です。サポートに回る従業員への配慮も忘れないようにしましょう。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。 業務ガイド一覧へ
とても楽しかったです 毎週とても楽しく拝見していました。いろいろな妖怪と鬼太郎たちの活躍に日曜の朝が楽しみになっていました。絵の綺麗さ、ストーリー、そして声優さんの素晴らしさ、どれも魅力的な作品だったと思います。またどこかでこの鬼太郎たちに会えたらうれしいです。 (すねこすり・女・会社員・30's) 2020/06/05 16:48:09 祝・ギャラクシー賞受賞そして再放送希望! 第6期ゲゲゲの鬼太郎、ギャラクシー賞受賞おめでとうございます!コロナの影響で一部のエピソードが再放送されましたが、途中で終了してしまったのが残念です。受賞記念に深夜枠かBSフジでの再放送をご検討よろしくお願いいたします。 (ビビビのさと子・女・会社員・50's) 2020/06/03 12:38:29 鬼太郎、大好き! 最近、鬼太郎の再放送がやっていると聞いて毎週観ています。今こうして観直してみると、「ゲゲゲの鬼太郎」は本当に凄い作品だなぁと実感させられます。特に6期の鬼太郎は、今の現代社会や人間の闇をよく取り入っているだけではなく、妖怪はいつの世もどこかにいて私たちのことを見ているということを大変考えさせられます。だから私は、鬼太郎に巡り合えて良かったです!新型コロナの影響ででみんなの心がすさみきっている今だからこそ、鬼太郎と一緒に乗り越えていきたいと思っています! (ビビビ・カルダン・男・その他の職業・20's) 2020/05/28 19:49:15 今日5/17の内容良かった こういう現実の悪事を恐怖で戒める内容は、いわゆる「悪いことしたら地獄に落ちる」という典型で小さい子だけでなく中高生にも観て欲しいものでした。良かった!鬼太郎って戒めるものが入ってていいと思います。 (みちゃき・女・その他の職業・40's) 2020/05/17 09:32:37 今から第7期に期待 4歳の息子の人生の半分となる2年間、毎週毎週鬼太郎を楽しみにしていて、鬼太郎ごっこや、鬼太郎を描くのが大好きでした。最終回となった日は、親も鬼太郎ロスに陥るほどでしたが、また再放送をやってもらえて嬉しいです。今では、2歳の弟も楽しみに見ています。第7期はいつやるの?と早くも楽しみにしています! (チタチタ・女・会社員・30's) 2020/05/10 22:01:16 泣けました。 5/10放送ゲゲゲの鬼太郎とても切なくなけてしまいました。 (こがね・女・会社員・50's) 2020/05/10 15:29:58 すねこすりはどうなったのか?
放送内容 番組へのメッセージ メッセージを読む メッセージを送る
今日のすねこすりのお話が感動しすぎて、30分の放送で号泣してしまいました。すねこすりはあのあと幸せになっててほしいと願わずにはいられないです。 (マリン・女・会社員・30's) 2020/05/10 09:37:51 観れてよかった この前観ようと思ったら違うアニメで終わったんだと残念でしたが、今日鬼太郎見れて嬉しかった。また今日の内容は人から気力奪う妖怪の話感動しました。また日曜日の朝観れる時は観たいと思います。 (みえちゃ・女・その他の職業・50's) 2020/05/10 09:33:25 再放送ありがとう! またゲゲゲの鬼太郎を見れるなんて!子供たちも喜んでいます!できれば、5期のアマビエちゃんの回もどこかで特別に再放送してもらえたら嬉しいです。声も可愛いので大好きな妖怪でした! (いったんもめ子・女・主婦・30's) 2020/05/03 16:02:58 待ってました! また放送してくれて嬉しい!日曜の朝、鬼太郎を見るのを楽しみにしてました^^ずーっと、放送してほしい!先週もやってたのかな?知らずに見逃したけど、これからは見ます! (鬼太郎最高!・女・会社員・30's) 2020/05/02 09:33:31 お帰りなさい 鬼太郎さんお帰りなさい!また会えて嬉しいです😆妖怪大好き💕 (ポッピンれな・女・大学生・10's) 2020/04/27 20:45:54 ゲゲゲの鬼太郎、まな ゲゲゲの鬼太郎、まな可愛いです (まな・男・その他の職業・20's) 2020/04/27 04:00:29 鬼太郎最高!! ゲゲゲの鬼太郎6期を放送してるのを知らず、途中から見始めておりました。面白さは抜群でバトルシーンも大好きで、毎週日曜が楽しみでした。もっと早く1話から見ていればと後悔していたので、今回の再放送はすごい嬉しいです。勿論全ての再放送を希望します。どうかよろしくお願いします! (瑞樹・男・専門学校生・30's) 2020/04/27 00:43:48 ゲゲゲの鬼太郎 私は鬼太郎がとても大好きだったので、また再開できて楽しみです (三者面談・男・その他の職業・40's) 2020/04/26 08:50:36 お帰りなさい、ゲゲゲの鬼太郎。 今週及び来週は、ゲゲゲの鬼太郎の再放送、楽しみです。感動致しました。 (アニメオタク・男・その他の職業・20's) 2020/04/26 08:01:29 ゲゲゲの鬼太郎スペシャルセレクション!!
アニメ2年間の放送おつかれさまでした。子どもの頃見ていた鬼太郎たちの世界にまた夢中になり、毎週楽しい時間を過ごすことができました。正直、もっともっと6期鬼太郎たちの物語を見ていたかったので、映画化を強く希望します!いつまででも待っています。 (ゲゲゲの森・女・会社員・20's) 2020/04/05 20:34:16 今までで最高のシリーズでした 鬼太郎が大好きで、30年以上前から観ていますが、今回のシリーズは過去最高の内容でした。各ストーリーとも、"人間と妖怪の共存"に悩む鬼太郎の姿を通しつつ、人間の性(さが)について深く考えさせられるテーマが多かったように思います。スタッフの皆さんのご努力に敬意を表しつつ、いずれまた今作を上回る内容のシリーズを企画してくださることを願っています。 (モリワッカ・男・会社員・40's) 2020/04/05 16:21:52 ありがとう 5日前のゲゲゲの鬼太郎は、面白かったです。最後まで観れて、嬉しかったです! そして2030年になって、まなが鬼太郎さんの事を思い出した所が良いです。エンディングの後も最高です! あと、アニメ映画化の制作を希望します! ありがとうございました!! (スレイ・男・会社員・30's) 2020/04/03 23:59:57 猫娘かっこかわいい、、、!
ゲゲゲの鬼太郎6期の最終回はいつ?内容は? 「ゲゲゲの鬼太郎」ファンの注目が集まっている話題には、第6期の最終回の次期やその内容についてなどがあるようです。下記よりアニメ「ゲゲゲの鬼太郎」第6期の最終回はいつ頃になるのか、またその最終回はどのような内容になるのかについての考察をまとめて紹介していきます。 ゲゲゲの鬼太郎6期の最終回はいつ?