投稿日: 2021年4月28日 最終更新日時: 2021年5月31日 接種開始日 令和3年5月17日(月)個別および集団接種ともに同日から開始 接種予約について 対象者:令和3年度中に65才に達する昭和32年4月1日以前に生まれた高齢者 予約開始日:令和3年5月7日(金)午前9時から 予約方法:下記のいずれかの方法でお願いいたします。 1)一般受付システム(くまざわ耳鼻咽喉科気管食道科はこの方法で予約) ①予約システム(24時間受付) (予約開始まで利用不可) ②予約・相談コールセンター(毎日午前9時〜午後6時) 0120-885-755 (4月26日開始) 2)かかりつけ医システム(診療所に直接予約する方法) くまざわ耳鼻咽喉科気管食道科自体での直接予約は受け付けていません。 新型コロナワクチン接種の予約は 1)の一般受付で予約お願いします。 予防接種可能な医療機関一覧は枚方市ホームページで閲覧可能です。 ご留意点 くまざわ耳鼻咽喉科気管食道科では、一般受付システムで予約された方を当分の間、火・金・土曜日の毎週3日間1日5〜6人を予定しております。 ご来院頂き問診の上ワクチン接種の可否を判断しますが、副反応の起こる可能性のある方には当院でのワクチン接種をお断りする場合があることをご理解のほどお願い申し上げます。
院長 小澤 哲夫 診療科目 耳鼻咽喉科 郵便番号 791-8036 住所 松山市高岡町428-4 電話番号 089-965-1133 HP 診療時間 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 日曜日 祝・祭日 午前 9:00~12:30 - 午後 14:00~18:00 14:00~16:00 診療時間備考 松山の医療機関を地図から探すへ戻る
レーザー治療、舌下免疫療法にも対応。患者さまに合ったオーダーメイドの診療を心がけております 診療時間・休診日 休診日 日曜・祝日 土曜診療 月 火 水 木 金 土 日 祝 9:00~12:30 ● 休 15:00~18:00 14:00~16:00 休診日/木曜午後・日曜・祝祭日 ※発熱などの対応のため、当面の間平日の診療時間を15時からとさせていただきます。 こざわ耳鼻咽喉科医院への口コミ これらの口コミは、ユーザーの主観的なご意見・ご感想です。あくまでも一つの参考としてご活用ください。 あなたの口コミが、他のご利用者様の病院選びに役立ちます この病院について口コミを投稿してみませんか?
当院はJR大和路線[志紀駅]から徒歩約3分、商店街通り沿いの耳鼻咽喉科クリニックです。 みみ、はな、のどの一般診療、難聴、補聴器相談、耳鳴り、めまい、アレルギー性鼻炎、花粉症、副鼻腔炎、のどの異常感、いびき、睡眠時無呼吸症候群など、お気軽にご相談ください。 受 付 : 診療開始30分前より受付開始 診療科目 耳鼻咽喉科、アレルギー科 休診日 土曜午後、木曜、日祝日
アクセス情報 交通手段 伊予鉄道郡中線 余戸駅 診療時間 時間 月 火 水 木 金 土 日 祝 09:00~12:30 ● - 14:00~18:00 14:00~16:00 ※休診日:日祝 ※臨時休診あり ※新型コロナウイルス感染拡大により、診療時間・休診日等が記載と異なる場合がございますのでご注意ください。 施設情報 施設名 医療法人 こざわ耳鼻咽喉科医院 診療科目 耳鼻咽喉科 アレルギー科 責任者 小澤哲夫院長 [学歴] 1981年 愛媛大学医学部卒業 [開業年] 1999年 電話番号 089-965-1133 所在地 〒791-8036 愛媛県松山市高岡町428-4
受付時刻について ※ 入院を要するほどの患者さん が、 受付時刻ギリギリに来院 するケースが増えており、対応に苦慮しています! 入院できる病院に診療依頼しても、断られることが少なくありません。 咳込みがひどい 、 発熱が4日間以上続いている 、 食事・水分が取れず尿がでない 、など 明らかに症状がひどい方は、 遅い時刻の受診は不利 です! そこで、受付終了時刻を30分短くします!! 平日9:00~11:30、14:30~17:00 土曜日9:00~11:30 なるべく早めに来院してください。基本的に定刻まで診療はいたしますが、状況によっては、診療をお断りすることもあります。沼澤
「労働条件相談ほっとライン」 をご利用ください。 夜間・土日に無料でご相談をお受けします 。 夜間及び休日に労働基準法等に関する相談を無料で受け付ける労働条件相談ほっとライ ンをご利用ください 。 労働者の方からのご相談にも、事業主の方からのご相談にも、専門的知識を持つ相談員が公平・中立な立場 で対応し、 労働時間管理や残業代の支払など労働基準関係法令に関する問題について、相談者の疑問を解消 できる ように、 法令、判例などの紹介を行い、一般的な解決の方向性をご説明します。 また、労働基準関係法令以外の問題については、例えば、セクシュアル・ハラスメントや民事的な相談の場合に は、 関係 する適切な相談窓口をご紹介します。 フリーダイヤル 0120-811-610 月・火・木・金:午後5時~午後10時 土・日 :午前10時~午後5時 〔12月29日~1月3日は除く〕 ※ 法令設備点検の実施等により相談受付を一時停止することがあります。 リーフレットはこちら (PDF:871KB)
「労働条件相談ほっとライン」 夜間・土日に無料でご相談をお受けします 。 夜間及び休日に労働基準法等に関する相談を無料で受け付ける労働条件相談ほっとラインをご利用ください。 フリーダイヤル 0120-811-610 月・火・木・金:午後5時~午後10時 土・日 :午前10時~午後5時 〔12月29日~1月3日は除く〕 ※ 法令設備点検の実施等により相談受付を一時停止することがあります。
労働条件相談ほっとライン 平日夜間、土日・祝日に、無料の電話相談を実施しています! 「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例などの説明や各関係機関の紹介などを行う電話相談です。 (厚生労働省委託事業(委託先:株式会社東京リーガルマインド)であり、「労働条件相談ほっとライン」より事業場に対する指導等はできません。) 電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。 「労働条件ほっとライン」での相談は、日本語に加え英語、中国語、スペイン語、ポルトガル語、タガログ語、ベトナム語、ミャンマー語及びネパール語の8言語に対応しています。 ○携帯電話・PHSからも利用可能 ○年末・年始(12月29日~1月3日まで)は除く。 ※詳しくは厚生労働省ホームページ( )をご覧ください。
クビにしたい社員をうつ病に罹患させて、会社を辞めてもらう。それは会社にとっては社員の個人的な理由により会社を辞めただけなので、会社が法的に問題視されることはない!というブログ記事にネットでは大炎上。Twitterでのコメントをまとめました。 >社労士って、こういう人じゃないの? 労働条件相談ほっとライン リーフレット. >このブログは正直に書きすぎただけで、実際にはもっと悪辣な人はいるだろう。 >社労士って、ここまでのことをするかどうかわからないけど >企業の顧問をする場合は、労働者とは敵対する関係 >そういう社労士の事務所が、【労働条件相談ほっとライン】って、 >運気が落ちる事ばっか言うはずだ >これこそ、税金の無駄遣い!!!!!! ーーーーーーー それと、内容がわからなくても、言える事としては 藁をもすがる状態で労働基準監督署に言って動いて貰えなかった話が2chにはありますが… に書いた事が当てはまると思います。 これです。 >このままの仕組みだと、相談者の中にいるモンスター相談者やクレーマー排除はできても、相談員の方の問題ある人やモンスター相談員ブラック相談員の排除はできません。 だから >アメリカは、生徒も教師を評価する仕組みがあるところもあるそうですが >こういう相談も、相談員を相談者が評価したり、感想を聞き取りそれを反映する仕組みが無ければ意味がないんじゃないかと。。。 中身を吟味するのが大事 >モンスターやクレーマーという言い方も、ラべリングというレッテル貼りに繋がる可能性もありますので、その中味が大事ですが、それを吟味する事ができる仕組みが大事なはずですが 絶対に官公庁はやらないと思います。 >ブラックなのは、民では無くて官だというのは、内外からの批判でも、(特に国連など)自明な国が日本ではないかと。 >国民の問題としては、国(公的機関や公務員)と共依存関係になっていて、国や末端で接する教師や役所職員や警察官を甘やかせている事ではないでしょうか? 回答日 2017/06/21 共感した 1
職場でパワハラやセクハラ、違法な長時間労働などのトラブルに見舞われた際、誰かに相談したいと悩む方も多いのではないでしょうか。 しかし、労働基準監督署は遅くまで開いておらず、土日祝日は休み…。相談に行きたくても行けないという方は少なくありません。 普段、忙しくて労働基準監督署に行けないという方に、利用してほしいのが「 労働条件相談ほっとライン 」です。 労働条件相談ほっとラインでは、労働条件に関するさまざまな悩みや不安について、 電話相談を受け付けています 。誰でも無料で相談ができ、遅い時間でも利用できるのが魅力的です。 この記事では、そんな労働条件相談ほっとラインについて、 相談できる内容や利用時の注意点などを詳しく解説 します。 労働問題の相談から解決までを引き受ける窓口はある?
「労働条件相談ほっとライン」を開設しています 厚生労働省では、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組強化の一環として、平成26年9月1日から、平日夜間・土日に、誰でも労働条件に関して、無料で相談できる電話相談窓口「労働条件相談ほっとライン」を開設しています(厚生労働省委託事業)。 「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例などの説明や各関係機関の紹介などを行う電話相談です。 電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。 【フリーダイヤル】 0120-811-610 (はい!ろうどう) 詳しくはこちらのリーフレットをご覧ください リーフレット「労働条件相談ほっとライン」