「前に付き合っていた女の子は、とにかくエッチが好きな子でした。僕よりも年上で、30代半ば。なんでも、初体験が遅かったらしく、そのぶんセックスが好きになるのも遅かったのだとか。 2人でいると、すぐに僕のアソコを触ってくるんです。でも、1日に何回も求めてくるので、対応できないことがあるんです。そういうとき、自分でひとりエッチを始めちゃうんですよ。エロいでしょう? ある日、2人でベッドで寝ていたときです。"アッ……アッ……"という声が聞こえて来たので、またひとりでやってるのか……と思って見たら、ちゃんと寝てるんです。なんと、夢のなかでヤッてる……。まさにモンスターでした」(人材/31歳) 彼と良好な関係を維持したいのなら、性欲というのも欠かせないもの。 カラダを重ねることで、理解し合える部分もあります。しかし、あまりに激しいと相手を引かせてしまうので、ペースを合わせて、ほどよく求めていけるといいですね。 Editor:Annu Ooki 【他の特徴】も聞いてみました。 ▼「7つ」のチェックポイント。 ▼嬉しかった「5つ」のコト。 ▼失敗?
僕は性欲が強いんです。あんあん感じるお試し婚の1巻がネットでも話題になっています! 他の方のレビュー通り、確かに「ここで終わり?」「続き見たい」「ページ数のわりに高い」と感じました(笑) でも、晴人さんがいい(*´ω`*)優しい言葉遣いと表情で夜も優しく激しく、文句なしだと思います。筆の登場はビックリ&笑っちゃいましたが(笑) えっちなシーンとしては、もう少し長くあってもいいな。そして二人の結婚生活が見たいな、とは感じました。 綺麗な絵でとっても読みやすかったです。ツンツンだったヒロインがどんどん可愛くなっていって読者側も可愛いなあと思ってしまいました!! 続きが気になります、、。 性欲が強いんです。なんて言われたらきっとドキドキしてしまいます!こんな体験してみたいと思ってしまいました^ ^ 始め、晴人はいけ好かない奴かなと思ったけど、契約とか言いながらも「攻め方」は丁寧で、無理矢理最後まではしない根気強さも可愛さも優しさも強さも有って、理想的な男性。 晴人が理想的なほど、複雑になっていった雪の気持ちもわかるし、晴人が雪に惹かれていったわけもわかった。 絵も綺麗で、表情も豊かで良かった。 晴人の言う、らぶらぶな生活も見たかった。 続きが読みたくなる感じで終わってしまいました。新婚生活のラブラブHも描いて欲しかった。絵が綺麗だしHでドSの男性系には毎回ドキドキです。 先生の次回作に期待です。 内容も絵もいいです。すっきりと読みやすくて良かったです!!! とてもおもしろかったです!こんな完璧な男の人にこんなに求められるなんてイイなーとか思ってしまいました! 僕は性欲が強いんです. 絵が私は好きだったので評価は渋りません。ただ特に話がめっちゃいいとかではないので、その辺は星の数誤解されないよう… ありえない設定でしたが、おもしろかったです! 家事もしてくれて作ってくれるご飯も美味しくて体の相性も良いイケメンに結婚迫られるなんてさ! 結婚後も気になります。 家庭内別居前提の結婚希望にはどうかと思いましたが、気持ちはわかります。 しかしお相手のあそこまでの攻めにもその一言を言わないのは凄いと思いましたし、面白く読ませて頂きました。 僕は性欲が強いんです。あんあん感じるお試し婚の1巻のあらすじをチェックして予習♪ 「今日こそは挿れてって言葉をいただきます」出会ったばかりのエリート婚約者が絶倫すぎて、激しいエッチで過労死しそう…!!
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新入社員の皆さん、入社おめでとうございます! 初めてづくしの毎日にドキドキしているころでしょうか。さて新たな第一歩を踏み出したわけですが、いざ社会に飛び出してみると実際は山あり谷ありだったりします……。 そこで今回は、日本最大級のQ&Aサイト「教えて! goo」から「人生の先輩として…『新入社員へ贈る言葉』」についてのQ&Aをご紹介します。 【今回の質問】 人生の先輩として新入社員の方に対して、皆さんが何かぜひこれだけはという「贈る言葉」がございましたら教えていただけませんか? どうぞよろしくお願いいたします。 (ayanamishinjiさん) 【回答者さんたちからのお答え】 ■まずは大きな声で! 人事関係部署で新入社員のお世話をしていた数年間、毎年春に言っていました。「他はいい、大きな声であいさつと返事だけ意識しろ!」。 新入社員研修の一環で職場ローテーションをするのですが、これができているだけで研修先の管理者が「今年の新入社員はいいね」と言ってくれて、私の部署の評判も上がっていたもので。 (cucumber-yさん) 「あいさつと返事」。これは基本! ★新入社員へ【新人の心得9つ】頑張れ！. 入社したばかりだと大きな声を出すのが恥ずかしかったりするけれど、仕事は分からなくても「おはようございます!」「ありがとうございます!」「はい!」と元気に言いたいですねっ。 ■できなくて当たり前! 「最初数カ月はできなくて当然」。とりあえず「耐えなきゃいけない」ことが多く出てくると思います(仕事面や人間関係面など)。「仕事できるようにしてやる!」みたいに向上心に変えていく気持ちが最初は大事だと思うのです。その気持ちがあれば認めてもらえ、仕事がそこまで苦痛に感じなくなってくるのではないかと。 (warauneko-musicさん) そう! 「先輩たちはみんなできてるのに」と思っちゃいますが、最初からできる人なんていません。先輩たちも昔は新人だったのです。初めは注意されたり怒られたりの連続ですが、それを超えたらきっとできるようになると信じて頑張りましょう! ■一人前になるまでは…… 「3年ぐらいは見習いみたいなもんだ。10年もたたないと一人前にはなれんよ。焦らず頑張れ」ですかね。 (nahaha55さん) 「石の上にも三年」と言いますが、あとから振り返ると確かに入社後2~3年は見習いみたいなものです。まさに「見て習う」時期。失敗してもあきらめず前向きに取り組むことが大切といえそうです。 ■いま求められている人材とは!?
志をもって学びつづける! 志をもって。 志あるところに決意あり。 決意あるところに行動あり。 行動あるところに成功と失敗あり。 成功と失敗あるところに学びあり。 学びあるところに進化あり。 進化あるところに福来たる。 さあ、始めよう。 福の多い年になるように、志をもって始めよう。 作:松山淳 皆さん、「志」という言葉をご存知だと思います。 「志」とは、やや古めかしく、固い響きのある言葉ですね。 新たな人生の門出に立ち、次の時代を担う若者の皆さんにとっては、あまり馴染みのない言葉かもしれません。 そこで、「志」とは、自分の夢や目標を成し遂げるための 「心の軸」 のようなものだと考えてみてください。「心の軸」があるから人は、自分の行動をぶらさずに行動することができます。 さて、ちょっと話を変えます。皆さんは、幼い頃、小学校の授業か何かで、一度や二度くらいは、駒遊びをしてことがあると思います。 駒には、中心軸があり、その軸があるから回転できます。では、回っている駒が倒れてしまうのは、どんな時でしょうか? そうですね。当たり前過ぎる答えですが、回転をやめてしまった時です。この回転を人に当てはめると、どんなことを想像しますか。 答えは、これまた、いろいろとあると思いますが、私(我が社で)は、「学ぶこと」だと考えます。 「学び続けること」です。 学ぶことをやめた時、ちょうど駒が倒れるように、人の成長はとまってしまいます。 それはとても残念なことです。 これまで皆さんは、学校に通い、たくさんの授業を受けて、たくさんの勉強をしてきました。その多くの知識は、皆さんの中に蓄積されています。 その知識が、社会人となって役に立つこともあれば、まったく役に立たないこともあります。役に立たない場面に遭遇した時、どうすればいいのでしょうか? 答えは、とてもシンプルです。 また「学ぶこと」です。さらに「学び続けること」です。 学ぶことで人は成長し、進化し、新たな環境に適応できるようになります。自分の才能を目覚めさせることができます。それはとても素晴らしいことです。 そして、この学ぶ意欲を支え続けるのが、皆さんの心の軸となる 「志」 なのです。 生涯をかけて成し遂げたいことがある人、すでに志のある人は、それを追いかけてください。ただ、それが何かわからない人もいると思います。 もし、まだわからないのであれば、働くことを通して、それを見つければいいのです。 働く場とは、自分の「志」を発見できる素敵な舞台です。 私もその舞台に立ち、その舞台をよりよいものにしたいと願うひとりの人間です。 その願いを叶えることは、決してひとりではできません。 皆さんの力が必要です。 新たな門出、今日この日、今ここから…、 志を発見し、志を磨けるこの舞台を 一緒に力を合わせてより素晴らしいものにしていきましょう。 「Give & Give」の精神で!