利用規約 に同意の上 弊社サービス上での取扱希望として承ります。 資料リクエスト 同じカテゴリの ソリューション13件 ※資料閲覧出来るソリューション 1件 他のソリューションと比較検討されたい方は、まとめて資料をご覧いただくのがおすすめです。 まとめて資料を見る 貴店の情報を正しく魅力的に掲載し、 中国人観光客の来店意欲を最大化させましょう!
中国人集客でこのようなお悩みありませんか? 中国における商品の売上増加を狙いたい 中国人集客に伸び悩んでいる 効率のよい中国進出、販路拡大を行いたい 現地での認知拡大の手法がわからない 大衆点評の公式店舗登録サービスとは 登録ユーザー6億人 、 月間アクティブユーザー2.
まずは店舗のアカウントを登録すること、つまり個別の情報ページを作成することが必要です。公式アカウント登録もしくはユーザー用のアカウント登録を行うことで、バナー広告などの各種広告を利用した情報の展開が可能となります。 ■ 公式アカウントの登録 お客様の業種・業態に応じたアカウントの選択、サービス内容に応じたオプションの選択まで、ご要望やご予算に応じてご提案いたします。 登録までの流れ 1. CDS - 大衆点評. アカウントの選択 例)クーポン券を配布して、観光客にPRしたい、飲食店の場合 →クーポン券を配信できるタイプのアカウントを選択。管理画面からはアクセス数の把握もでき、また口コミに対する返信も可能になります。 アカウントには商店街や自治体などの団体で掲載できるプラットフォームもあります。詳しくはお問い合わせください。 2. アカウントページの製作 お客様にご用意いただくものは、掲載写真と各種情報のみ。中国語翻訳、入稿管理などお任せください! 3.
その後の情報修正やアカウント運営、 プロモーション につきまして、弊社で代行させていただくことも可能です。別途お見積りとさせていただければと思います。 大衆点評公式店舗アカウントで美食商品を販売する際の注意点は、下記をごらんください。 → 大衆点評で美食商品を販売する際に注意すべきこと 株式会社 日本遊 インバウンド・マーケティング担当:
この記事を書いた人 目代 有史郎 早稲田大学在学中に、HP制作会社や広告会社を創業。その後、ENJOYJAPANの立ち上げに参画。 「インバウンド」という言葉がまだ使われていない時期から中国人観光客向けの プロモーション事業を開始し、紙媒体からデジタル化への移行を経験。 メーカーや小売、代理店など幅広いクライアントを担当し、小売りクライアントの 月額免税売上数十億円の達成をサポートするなど、「売上に直結する提案」を得意とする。
大衆点評とは 中国インバウンド 集客に効果的な 中国NO. 1口コミサイト 。 来日前から滞在中まで、訪日中国人にアプローチ可能! 訪日中国人の 55% が利用 月間 55万人 が日本エリアのページを閲覧 大衆点評導入支援サービス 中国語はネイティブの中国人スタッフにお任せ。 中国人観光客のインバウンド集客をサポートします。 大衆点評公式登録 中国語翻訳を含むページ情報の登録や、おすすめメニュー登録、初回広告配信など、初期導入時のあらゆる業務を弊社専任スタッフがフォローします。 初期設定・運用サポート 初期設定だけでなく、情報更新が必要な際にも、中国語翻訳を含めてすべておまかせ。スムーズな運用をサポートします。 広告配信 より多くの中国人観光客を集客するため、3種類の広告を用意し、訪日中国人の45%をカバーする広告配信を行います。 導入成功事例 ばんしゃく家様 中国のお客様の特徴は、客単価が高いことです。 最牛様 ほぼ毎日中国人のお客様が来店しているような状況です。 中華料理 雅様 夜は中国人のお客様で満席状態! 大衆点評 公式店舗 登録サービス | (株)LIFE PEPPER｜600社の海外/訪日ビジネス支援実績. 大衆点評コラム 大衆点評で中国人観光客を集客しよう! みなさんは「大衆点評」というアプリをご存知でしょうか?「中国版トリップアドバイザー」や「中国版食べログ」... 日本の美容院が中国人インバウンド集客を効果的に行う方法 例年、訪日中国人の数は増えています。日本政府観光局(JNTO)の統計によれば、中国籍の訪日外客数は201... 飲食店が中国人インバウンドを効果的に集客する方法 日本で生活をしていると、町で訪日中国人を見かけることが多くなりました。年々訪日中国人観光客の数も増加して... 「食べログ」なしで「大衆点評」から集客する方法とは? 中国人インバウンドの多くは日本の飲食店を利用する際に、世界中の店舗や企業、サービスなどを網羅した口コミア... 新着情報 2021. 07. 14 8月12日(木)~8月15日(日)は休業とさせていただきます。 8月16日(月)より通常通り営業させていただきます。 2021. 07 7/16(金)休業のお知らせ【社内研修】 7/16(金)は社内研修のため、休業とさせていただきます。 7/19(月)より通常営業いたします。 ご不便をおかけして申し訳ございませんが、 ご理解とご協力のほど よろしくお願い申し上げます。 2021.
電子書籍を購入 - $9. 99 この書籍の印刷版を購入 PRESIDENT STORE すべての販売店 » 0 レビュー レビューを書く 著者: 中島恵 この書籍について 利用規約 President Inc の許可を受けてページを表示しています.
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安定を望む人 外資系企業とはいえ、日本にある企業である以上は、日本の法律に従わなければならず、簡単に解雇されることはありませんし、厚生年金などの、最低限の福利厚生はあります。 しかし、 日系企業と比べると、やはり雇用は不安定で、企業としての業績は悪くなくても日本撤退により日本法人が無くなってしまったり、部署が廃止になってしまったりすることがあります 。 福利厚生の手厚さにも違いがあり、日本の企業だと法律で定められている以上の福利厚生を提供している企業も少なくありません。 外資系企業には、ボーナスや退職金は無いことが多いため、退職金やボーナスを含めた給料で考えると、日本の企業の方が給料が良いという場合もあります。 ただし、有給休暇・育児休暇・産後休暇などの制度は、外資系企業であっても取得することはできます。 2. 英語が苦手な人 外資系企業では英語が話せないと仕事が全く出来ないかというとそんなことはありませんし、英語が出来なくても外資系企業へ転職は出来ます。 しかし、 ある程度上の立場に行くには外資系企業のトップは日本人ではありませんので、英語力が必要 となってきます。 もちろん、先に外資系企業に転職して、その後働きながら英語を学ぶ事も可能です。 3. 証券外務員二種 難易度 派遣. 控えめな性格の人 控えめな性格の人は、本来は成果として加算出来るようなことでもアピール不足で成果として数えられない事もあります。 外資系企業は成果主義なので、 成果をしっかりアピールしないと、給料は上がりませんし、最悪の場合解雇になる事もありえます 。 控えめな性格の人でも、実力が飛び抜けていれば、成果は認められていきますが、自己PRが上手な人と比べるとやはり損はすることになるでしょう。 4. 体力に自信が無い人 外資系企業は成果主義であるため、積極的に残業をして、少しでも成果を多くあげようと頑張る人が多く働いています。 そのため、体力勝負のようなところがあり、体力があるとそれだけで大きなプラスとなります。 ハードワークが耐えられそうにない、体力に自信のない人はストレスがたまるだけであまり外資系企業には向いていないかもしれません。 また、女性は出産などで長期休業が必要になる場合もありますが、休んでしまうと仕事が遅れてしまったり、給与査定にも影響が出てきたりする可能性があるのでギリギリまで働く人もいます。 産後休暇は法律で定められているため取得しなければなりませんが、産前休暇と育児休暇の取得は任意になります。 そのため厳密な成果主義だと、育児や介護など行っている女性は成果を上げづらいことから女性にはきついかもしれません。 厳しい現状について記載しましたが、もちろん全ての外資系企業が、厳格な成果主義というわけではなく、女性の働きやすい職場などもあります。 なぜ外資系企業はやめとけと言われる?
銀行系の資格試験について質問です。証券外務員2種、法務3級、財務3級、簿記3級 これら4つの試験の難易度順に並べて下さい。 回答者の皆さんの直感でも大丈夫です。 受験順番、どれからやろうかなど、参考にしたいので回答お願いします! 質問日 2021/05/16 解決日 2021/05/18 回答数 2 閲覧数 25 お礼 25 共感した 0 法務3級<財務3級≒証券外務員2種<簿記(日商)3級 という感じでは。証券外務員2種は意外と出題範囲が広い ので、それなりに勉強しないと受かりません。また財務3 級は後半の財務分析は計算問題が多いので、計算が苦手な 方だと難易度が1.5倍くらいには感じるかもしれません・・・ 回答日 2021/05/16 共感した 0 質問した人からのコメント ありがとうございました! 回答日 2021/05/18 質問者さんが 銀行員を目指す学生という前提で話しますね 業務上必須・・・証券外務員 銀行員になれば強制で受ける・・・法務3級、財務3級 簿記2級への足掛かり・・・簿記3級 となります 銀行員になれば簿記3級以外は半ば強制的に受けることになります この中で優先度をつけるなら 1番・・・証券外務員の2種→後に1種必須 2番・・・銀行業務検定(法務3級、財務3級)→後に2級や他も 3番・・・簿記3級→2級への足掛かり だと個人的には思います ただ銀行で働く上で、簿記の基礎知識はあった方が良いので 資格は兎も角、勉強はしておいた方が良いですよ 回答日 2021/05/17 共感した 0
自分に合った外資系企業を見つけること ひとことで 外資系企業と言っても、ほとんど日系企業と変わらないところもあれば、働き方が全然違うところまで幅広くあります 。 そのため、 情報収集が重要 で、どのような社風の企業で、どのような業務をするのか事前にしっかり確認しておかなくてはなりません。 その上で、自分の希望と技能に合った職場を見つけると、外資系企業へ転職してよかったと思えることでしょう。 2. 報酬に結びつく成果を出すための努力を続けること 外資系企業では結果が重要なので、 良い結果を出すための努力を続けていないと高収入にはなりません 。 例えば、年収が高い仕事として各所のランキングの上位に位置することの多い外資系コンサルだと、基本的な経済学や経営術に加えて、今何が流行っていて、どんなことに需要があるのかという世の中のトレンドも抑えておかなければなりません。 そのため、外資系企業でしっかりと成果を出して高い年収を得ている人は、休みの日の過ごし方も仕事に役立つような過ごし方をしている人が多いです。 そのため、自分の 趣味嗜好に近い仕事であれば、趣味を楽しみながら、仕事の成果も上げれるので理想的な好循環 となります。 3. 給与交渉をしっかりと行うこと 外資系企業へ転職するのであれば、入社前の給与交渉はしっかり行うことをおすすめします。 外資系企業は成果主義であることから、今まで以上の激務になる可能性もあります。 今まで以上の激務であっても、自身がこれだけ欲しいと思う給与がもらえていれば、見合った成果を出すモチベーションにも繋がります。 だからこそ、給与交渉はしっかりと行うべきなのです。 日本の企業への転職では、企業の規定を守るべきではないかと考えがちですが、外資系企業はそのような遠慮は不要です。 すべて自身の希望通りになるとは限りませんが、外資系企業への転職面接の際に、自分のスキルや経験をしっかりとアピールすることができれば、検討してもらえる可能性は大いにあります。 転職エージェントを利用すると給与交渉も行ってくれるため、外資系企業への転職を考えるならば転職エージェントは積極的に利用することをおすすめします。 外資系に勤めるにはどうしたらいい? 外資系企業に転職をお考えなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。 転職エージェントを利用すると、転職希望者ひとりでは難しい給与交渉も依頼できますし、どのような外資系企業なら向いているかなどのアドバイスを受けることもできます。 その他にも、この外資系企業はどういう社風で、どのような仕事をするのかという情報も得ることができます。 転職エージェントに自分の経歴や技能、希望などを伝えた上で、転職をサポートしてもらうと、自分にあった企業を見つける可能性が高まります。 そもそも外資系企業とは?