日本大学会館(本部) 郵便番号 〒102-8275 住所 東京都千代田区九段南4-8-24 電話番号 03-5275-8110 アクセスマップ MAP 商学部 〒157-8570 東京都世田谷区砧5-2-1 03-3749-6711 MAP
白山キャンパスガイド 東京の主要エリアへアクセス良好。充実した大学生活が待っています。 白山キャンパスの学部 文学部 経済学部 経営学部 法学部 社会学部 国際学部 国際観光学部 イブニングコース(第2部) 大学院 赤羽台キャンパスガイド 最先端の学びを実現するために生まれた新キャンパス。 赤羽台キャンパスの学部 情報連携学部 ライフデザイン学部 川越キャンパスガイド 最先端の研究施設と豊かな自然が、実りある学生生活をサポート。 川越キャンパスの学部 理工学部 総合情報学部 板倉キャンパスガイド 最新の設備がそろう実験棟。自然に恵まれたキャンパスです。 板倉キャンパスの学部 生命科学部 食環境科学部 朝霞キャンパスガイド 朝霞キャンパスは2024年4月より使用予定です。詳細は今後掲載します。
この記事のまとめ フォロワー数が1000人未満のTwitter初心者 を対象に Twitterのフォロワー数を増やすための具体的なノウハウを解説します。 筆者が実際に、0から始めて 3ヶ月間で1000人以上のフォロワーを獲得 した(それなりに)再現性の高い方法を 戦略面・テクニック面の両軸で紹介していきます。 どうもみなさん、おはこんばにちは。 Googleに愛され、そしてGoogleに捨てられた男、 Sanzzo サンツォ です。 最近は 脱SEO が流行ってますよね(?) これだけSEOがややこしくなってくると「 もうSEOなんてやってられるか! 」って思っちゃうでしょう。 わかります。痛いほどわかります。 今日はそんな脱SEO(検索エンジンに頼らない集客方法)の圧倒的第一候補ともいえる、SNSのお話です。 そのなかでも Twitter に焦点を当ててお話したいと思います。 ちなみに私 Sanzzo サンツォ のメインTwitterアカウントは「 @UNDERCOVER_ing 」(上図左)で こちらは現在12, 000名ほどのフォロワーさんがいらっしゃいます。 そのほかにも5, 000人ほどのサブアカウント(非公開&放置)も持っていますが、 今回は最近立ち上げた「 @vera_meshi 」(上図右)というサブアカウントの例を中心にお話したいと思います。 こちらは2020年3月31日より新規でスタートし、同年6月下旬に フォロワー1000人を突破 することができました。 メインアカウントからの宣伝をほとんど使うことなく、 3ヶ月で1000人を超えられた ので、 まあまあ頑張ったほうなんじゃないかと思います。 今回は「 Twitter初心者がフォロワー1000人までにやるべきこと 」をテーマに、 僕が実際になにを考え、なにを実践してきたか をまとめてみたいと思います。 サンツォ 本記事は動画でも解説しています! 薬剤師の服薬フォローで5割が処方変更に:DI Online. 目次 SEOに強くて、お洒落で、記事制作スピードも速いテーマ! ブログ部でも使っている超おすすめテーマ「 SWELL 」はこちら! 世界観を統一する Twitterは 世界観 が大切です。 あなたのキャラクター設定や、発言内容や、ビジュアル要素に統一感をもたせて あなたが「 どんな人なのか? 」「 何をする人なのか? 」を明確にしましょう。 「雑多」な内容では攻略が難しい なぜ世界観の統一が大切なのか?
トレンド(DIオンライン) 日本保険薬局協会 (NPhA)は2020年9月10日、薬剤師による服薬期間中のフォロ-アップの事例報告とその成果に関する調査結果を公表した。収集したフォローアップ事例の95%で、処方変更や副作用の確認など何らかの成果が得られ、5割において、薬剤の中止・変更などの処方変更につながったことが明らかになった。 20年9月1日に 改正医薬品医療機器等法 (薬機法)が施行され、調剤した薬剤の適正使用のために薬剤師が必要と認める場合には、服薬期間中のフォローアップを行うことが義務化された。本調査では、薬剤師によるフォローアップが医療にどのように貢献できているかを検証するために、薬局でフォローアップを行っている事例やその成果などを収集。20年7月14日~8月31日に、NPhAの会員企業・薬局を対象にインターネット上の入力フォームから事例を集め、20社、282薬局から525事例が報告された。 新規に会員登録する 会員登録すると、記事全文がお読みいただけるようになるほか、ポイントプログラムにもご参加いただけます。 医師 医学生 看護師 薬剤師 その他医療関係者 この連載のバックナンバー この記事を読んでいる人におすすめ
フォローアップとは 「フォローアップ」は、すでに始めたことや習ったことに対して、それを強化したり効果を認識したりするために、ある程度時間が経ってから繰り返し行うことを意味します。 企業は「従業員の帰属意識を高め、生産性を向上させる」「研修効果の定着や離職率を低下させる」ことを目的として、フォローアップを行います。企業などで開かれるフォローアップ研修とは、研修終了後、一定期間が経過した後に再度同じメンバーが集められて開催される研修を意味します。一度受講した研修の内容をある程度時間が経ってから、もう一度確認することで、知識を定着させ、実践を促進します。 フォローアップの重要性と離職率との関係 離職率が高いと、時間や金銭的なコストアップだけでなく、従業員のモチベーションの低下を引き起こします。厚生労働省が発表した「新規学卒者の離職状況」によると、入社1年目で大学卒は11. 6%、高校卒は17. 2%が離職しています。入社3年目までには大学卒は32. 8%、高校卒は43.
にもよります。 いろいろ試してみて、反応の良い時間帯を探るのが一番ですね。 ちなみにある程度の検証が済んだら、 毎日の投稿時間はなるべく揃えたほうがいい と思います。 その場合は「 SocialDog 」などのアプリ( Android / iPhone )を使って予約投稿をするといいですよ。 自分の投稿をRTするのもあり 僕は1日1~2回の投稿しかしませんが、「反応がいいな!」と思った投稿は、 別の時間帯に自分でRT します。 そうすることで、見逃されてしまった人にも再度見てもらえるチャンスを作ることができます。 具体事例③筆者のアカウントの場合 ちなみに僕のサブアカウントは2020年3月31日に1回目の投稿をおこない 同年6月の下旬にはフォロワー1, 000人を超えました。 1日平均1. 5回くらいの投稿 ですが(他人や自分の投稿のRT分も含めれば1日3〜4回) 今回ご紹介した方法をしっかり実践すれば 1日1〜2回の投稿でも、フォロワーはちゃんと増えていきます 。 分析して次の投稿に活かす なんでもそうですが、 物事を改善していくためには分析は必須 です。 分析なんて言うと「うわ〜。そういうの苦手…」という人も多いかも知れませんが そんなに難しいことをする必要はありません。 良い投稿/悪い投稿の共通点を探す 最低限やって欲しい分析は 反応が良かった投稿の共通点は何か? 反応が悪かった投稿の共通点は何か? を探すこと。 共通点を探す どんなネタか? 短文か?長文か? ネガティブか?ポジティブか? 絵文字を使っているか?いないか? 投稿の時間・曜日は? ですます調か?だである調か?カジュアルか? メディア(写真・動画)添付しているか? もし、いいねやフォロワーが少なすぎて分析できない場合は おなじ分野の別の人のアカウントと比較してみるのもおすすめです。 PDCAをしないと伸びない 共通点を見つけたら 次はどうするべきか? を、仮説を立ててテストしてみましょう。 仮説 → 実践(テスト)→ 振り返り → 仮説 →… つまり PDCA ですよね。 これを繰り返すことでしか改善をおこなうことはできません。 …まあ、当たり前すぎて書くのを躊躇しましたが、いちおう書いておきます。 ツールを使った難しい分析は後回し!