質問者さま 自己血糖測定1日2回(朝、夕食前) プレシジョンエクシード1箱(30回分) ポケットランセット1箱(30回分)をお渡ししています。 在宅医療にて使用、2月19日退院時処方 インスリングラルギン 退院時52日分投薬 在宅自己注射管理料(月27回以下)、注射針加算(1型以外)、血糖自己測定器加算(月20回以上) プレシジョンエクシードは30回分ですが1日2回計るので15日分 1日2回×15日分=30回 なので月20回以上を選択するでよろしいですか?
こんにちは、こあざらし( @ko_azarashi )です。 読者の方からレセプトの算定について質問がありましたので、回答をシェアします。 レセプトの算定に関する質問 血糖自己測定器加算の事で今回お尋ねしたいです。 質問者さま 血糖自己測定器加算の測定回数ですが、在宅自己注射管理料の算定方法は当該月に在宅で実施するよう指示された注射の総回数でした。 質問回答|在宅自己注射指導管理料の回数の数え方で退院後の数え方について教えてください こんにちは、こあざらし(@ko_azarashi)です。 読者の方からレセプトの算定について質問がありましたので、回答を... 続きを見る 血糖自己測定器加算は当該月とは早見表には記載されていないので、1日の血糖自己測定の回数×薬剤の日数で月20回以上測定する場合、月30回以上測定する場合、月40回以上測定する場合…などから選ぶで合ってますか? 月90回以上と120回以上は1型糖尿病の患者のみということは理解しています。 例えば、 1日3回自己血糖測定の指示あり 2月17日に受診され、薬剤は21日分処方あり 2型糖尿病の患者 このケースの場合、1日3回×21日処方=63回 月60回以上測定する場合の830点の加算の算定をするで合ってますか? 質問者さま こあざらしの回答 こあざらし 血糖自己測定器加算の回数の数え方ですね!
忘れてないですって。 ですよね~~。 まぁ、私のようにおっちょこちょいさんもおられるかもしれないので、本日は自己測定器加算を算定しているあなたへ。 必須のレセプトコメントの件で、お伝えしていきます。 要注意です(^^;) 血糖自己測定器加算のレセプトコメント うちは個人の医院なので、糖尿病の専門医の先生がいるわけではありません。 それでも、内科の先生なら糖尿病に関する診察はしてもらえまるはず。 血液検査をしたり薬剤を処方したり、インスリン注射の指導をしたり・・。 うちにも糖尿病と診断され、インスリン治療をしている患者さんも数名おられます。 そんな糖尿病でインスリン注射を始めた患者さんには、指導料や加算が算定できるのです。 算定項目に関しては 『 糖尿病のインスリンに管理料を算定。取り忘れの点数はない? 』 こちらの記事でチェックしてくださいね。 2型糖尿病でも忘れずに・・ 糖尿病でインスリン注射を使用されている場合は、指導管理料や加算点数が算定できます。 うちで算定しているのは、診療点数早見表の項目より C101 在宅自己注射指導管理料 イ. 最近医療事務として働き出したのですが、 - 血糖自己測定器加算につい... - Yahoo!知恵袋. 月27回以下の場合 650点 ロ. 月28回以上の場合 750点 どちらかの点数。 C150 血糖自己測定器加算 1 月30回以上測定する場合 465点 2 月40回以上測定する場合 580点 3 月60回以上測定する場合 830点 このうちのどれか。 C153 注入器用注射針加算は130点 注入器用の注射針を処方したとき。 うちの医院では、1型糖尿病の患者さんはおられません。 2型の糖尿病の患者さんに対して、上記を算定しています。 そして、今回2020年10月からのレセプト「摘要」欄への記載事項の件。 平成30年では、1型糖尿病の患者に対し算定する場合でした。 1型糖尿病の患者である旨を記載することという内容。 なので、今回もてっきり1型糖尿病に関するものとばかり思っていたのです。 ここ要注意!
09. 05 この間、電子カルテのメーカーからの連絡がありました。 記載コードの入力が、もっと簡単にできるとのこと。 ぶっちゃけ、今回の入力方法はややこしくて納得いってませんでした。 もっとコンピューター側の方で、簡単に入力できるのではないかと、スタッフ全員で言っていたのです。 知り合いのクリニックのレセプトコンピューターの入力は、そんなに難しいことでもないと言っていましたが・・。 うちの電子カルテは、ちょっと面倒くさい感じ。 案の上、クライアントから同じような意見があったのでしょう。 メーカー側も今回は試行錯誤しているようですが、近々、入力方法に変更があるようです。 せっかく、この何ヶ月かの間で、入力の仕方に慣れてきたのに・・(一一") 変更だなんて・・。 まぁ、簡単になるなら良いですが、10月からやなんてギリギリやん!ほんまにぃ~~。 コンピューターの種類にもよるのでしょうが、今年の診療報酬点数改定では、点数変更よりも厄介です(;´д`) 【追記2】 2020. 08 この記事を書いた当初は、10月からということだったので、まさかレセプト返戻はないだろうと思っていました。 ところが・・Σ(・ω・ノ)ノ! 先日、7月分のレセプトが戻ってきたのです。 腹部超音波の検査領域のコード。 入力忘れのミスで、1件のレセプトが返戻となっていました。 「これって、10月からではなかったん? ?」と、ちょっとびっくりしています。 「猶予あるんとちゃうんかい!」って感じ(笑) 早々から準備している診療所は良いですが、10月からきっちりやれば・・なんて思っていたら、全部返戻になっていたのかと思うとゾッとします(;^_^A 【追記3】 2020. 10. 18 10月に入り、うちの医院では、レセプト電算処理システム用コードの記録に対する入力方法が簡単になりました。 電子カルテのメーカーさんにしてみれば、移行期間に対処したということになるのでしょう。 けど、現場の医療事務は大変だった~(一一") うちの医院、いやいや私だけかも・・(汗) レセプトの摘要欄にコメントが必要という件に関しては、なんとなく振り回されたという感じ(^^;) これなら、早々から入力練習という形などせず、10月からの対応で良かったのかも・・。 あ~~、それはそれで、以前レセプト返戻があったので、摘要欄のコメントは必要だったのよね~┐(´д`)┌ヤレヤレ 摘要欄にコメントを記載するということが、レセプト電算処理システムコードと紐づいていなくてはいけない!
05 / ID ans- 4208742 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他の不動産関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収の目安としては、20代後半で500~600万円、30歳で600~700万円程度が平均。入社10年弱くらいまでは一律で昇格等していき、30代半ば以降は役職の... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 年収の目安としては、20代後半で500~600万円、30歳で600~700万円程度が平均。入社10年弱くらいまでは一律で昇格等していき、30代半ば以降は役職の有無によって待遇条件は変わってくる。年収に占めるボーナス比率が非常に高く、マーケット状況や所属部署の達成成績、会社業績によって、ボーナス水準は大きく変動する。 投稿日 2018. 25 / ID ans- 2999912 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 【良い点】 家賃補助等も合わせると若手のうちから多くもらっている方だと感じる。残業代は100%支給されるため、残業時間が多い部署だと必然的に収入は増える。 【気になること... 採用情報 | 三菱地所リアルエステートサービス株式会社. 続きを読む(全204文字) 【良い点】 ボーナス比率が高いため、業績が悪化した際に今の水準を保っていけるのかが不安。長期経営計画に基づき、年々予算は上がる予定だが、少なからずコロナ禍の影響を受けているため、予算が達成できずにボーナスが下がる心配がある。 投稿日 2021. 25 / ID ans- 4801398 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同業種と比較すると、給与は非常に高い方がと思う。やはり、財閥系のなかでも位置が高く、三菱地所グループ内でも水準が高い。評価も正当にされることがあり、若くても優... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 同業種と比較すると、給与は非常に高い方がと思う。やはり、財閥系のなかでも位置が高く、三菱地所グループ内でも水準が高い。評価も正当にされることがあり、若くても優秀な社員は出世が早いようだ。年齢による配慮はなく、上司部下の年齢が逆転することもよくある。 優秀すぎると辞める傾向もあるのかもしれない。業務の広がりがないためか。 投稿日 2019.
0 給与制度: 年収事例: 新卒入社二年目 500万円程度 給与制度の特徴: 若手のうち... 法人営業、営業、副主事、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス ざっくりとしたイメージです。 基本給:低 残業代:低(やはりフルチャージは難しい雰囲... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 3. 8 年収事例: 新卒入社3〜5年目、20代後半、年収600〜650万円。先輩社員の中には... 総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、三菱地所リアルエステートサービス 2. 4 給与制度の特徴: 不動産業界らしく、全業種平均以上はもらえる。ボーナスは夏冬の年二回... 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 年収事例: 30歳で750万円程度だった。ボーナス比率が若干高いが、給与面は比較的満... 給与制度の特徴:残業はパソコンのログで管理されているため、残業代は100パーセント支... 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 3. 三菱地所リアルエステートサービスの年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全15件)【就活会議】. 3 年収事例:所謂フルコミとは異なり、基本給は固定であるものの、会社の業績、個人の成績に... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 3. 6 年収事例:新卒3年目、総合職、450〜500万円。 給与制度の特徴:不動産業界ではめ... 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 給与制度: ボーナス比率は非常に高く、 月給はほぼ変わっていかない。 若手にたんまり... 総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 3. 1 給与制度: ボーナス比率が高い。 前年度の業績次第で会社全体のボーナス額が決まり、そ... 賃貸事業グループ、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 4. 5 給与制度: 基本給は低い ボーナスが高いため、そこで年収は上がる。 住宅手当が出てい... 法人営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 3.
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19 / ID ans- 2639678 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 三菱地所に比べても8〜9割がけの年収だとおもいます。そのため、収入面で不満足なしゃいんはあまりいないようにかんじる。ただ、ボーナス比率が高いため、景気が悪くな... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 三菱地所に比べても8〜9割がけの年収だとおもいます。そのため、収入面で不満足なしゃいんはあまりいないようにかんじる。ただ、ボーナス比率が高いため、景気が悪くなると、三菱地所に比べて、年収はガクッとボーナスが下がるため、年収も同様に下がる可能性が高い。月々の固定給は一般的な金額だと思われるため、ボーナスに左右される、 投稿日 2017. 07. 02 / ID ans- 2594132 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 初年度は給料固定で約23万ぐらいで勤続年数、役職によって給料は増えていく形でした。 ボーナスは年二回で、業績によって大きく変わりました。 夏より冬が基本高かったです。... 続きを読む(全164文字) 初年度は給料固定で約23万ぐらいで勤続年数、役職によって給料は増えていく形でした。 夏より冬が基本高かったです。大きな会社だったので、高い方だったと思います。 課長クラスになると年収1000万はもらっていたと思います。長い目で見れば給料に関してはいい会社だと思います。 投稿日 2014. 05. 23 / ID ans- 1103499 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 親会社の三菱地所の年収の大体8割程度の給与なのではないか。世間一般から見ると十分高級な部類には入るのではないかと思う。近年は残業代(課長未満の社員に支給される)も適切に支... 続きを読む(全167文字) 親会社の三菱地所の年収の大体8割程度の給与なのではないか。世間一般から見ると十分高級な部類には入るのではないかと思う。近年は残業代(課長未満の社員に支給される)も適切に支払われる環境が整ってきているため、ボーナス含め、やった分だけ給与に繁栄されていると感じる。ボーナスは会社の業績、所属部署の成績、個人の成績により総合的に決定される。 投稿日 2014.
三菱地所リアルエステートサービス株式会社の回答者別口コミ (8人) 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2011年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円 3. 0 2011年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2010年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円 3. 7 2010年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2005年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円 3. 8 2005年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。