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10月29日と30日午後6時半から、本校同窓会館3階と大会議室の2か所で中学3年生とその保護者を対象として、学校説明会を行っています。 初日は、53組の参加者が本校の特色や入試等の説明を熱心に聞かれていました。全体会の後に個別相談も行いました。 多くの方の御参加、大変ありがとうございました。 この投稿は 2020年10月30日 金曜日 12:11 PM に お知らせ, 保護者の皆様へ カテゴリーに公開されました。 この投稿へのコメントは RSS 2. 0 フィードで購読することができます。 現在コメント、トラックバックともに受け付けておりません。
学校説明会 10月27日(木)午後7時から本校同窓会館で、学校説明会を行いました。お忙しいところ多くの中学生や保護者の皆様にご参加いただきありがとうございました。 説明会では本校での教育『社会で通用する人づくり』を学習面や学校行事、部活動や校外での活動などの説明をさせていただきました。 進路課からは卒業後の就職・進学先、教務課からは入試の概要、個別相談会では具体的な質問にお答えさせていただきました。 次回は、10月31日(月)午後7時、瀬戸町公民館で学校説明会を行います。多くの方のご参加をお待ちしています。 この投稿は 2016年10月28日 金曜日 10:24 AM に お知らせ, 学校行事 カテゴリーに公開されました。 この投稿へのコメントは RSS 2. 0 フィードで購読することができます。 現在コメント、トラックバックともに受け付けておりません。
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6 入社を決めた理由: 最初のきっかけは声をかけてもらったこと。 そのあと実際に自分の家族が病気になり無保険で長期間の入退院を繰り返してかなりの費用がかかり経済的にも精神的にもとてもキツくこのような体験を他の誰にもしてほしくないと思い、深く話を聞き始めました。そこでステップアップと思い転職。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 事前に自分の応援者、紹介を出してくれそうなキーマン、どの程度仲良く顔を出せる企業、個人宅があるかがかなり重要な鍵になると思います。実際に月にある程度数字がとれないと給料に反映されないので毎月コンスタントに数字がとれないと一年でとても苦しくなります。いいところだけではありません。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2021年04月21日 コンサルタント部門、営業、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、メットライフ生命保険 3. 9 働きがい: フルコミッション型の営業なので売れれば天国売れなければ地獄、という環境です。自ら市場開拓、販売プロセスなどを構築する事が必要で、また、生命保険なのでお客様の人生に寄り添った提案ができます。そういった点では非常にやりがいがあります。 成長・キャリア開発: 前述した通り、自ら売れる仕組みを構築していくことが求められるので、どこよりも成長が出来ると思われます。しかし、チームリーダーの方針によっては主体性を求めるタイプ、逆にしっかり管理していくタイプ等とかなり別れますので、着いていく人が自分に合うかの見極めが非常に大事です。 短期間でも爆発的な成績を挙げれば表彰制度なども豪華なので、例えば次のキャリアへ進む時にもアピールになると思います。 ワーク・ライフ・バランス 公開クチコミ 回答日 2021年01月26日 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、メットライフ生命保険 4. 5 毎日が仕事であり、毎日が有給休暇のような働き方です。オフィスによっては朝礼があったりなかったりですが、最近は全てリモートなので、会社に所属している感覚は少ないです。 私は土日に仕事が入ることは多いですが、人によっては土日は一切仕事をしない働き方をされている方もいます。多くの新人は、成績を上げるために平日も土日も関係なく働いていますが、ベテランは逆に平日も土日も遊びまくっている社員も中にはいます。それも全て自己責任で決められるので、ある意味ワークライフバランスはあるのかと思います。 退職検討理由 公開クチコミ 回答日 2021年04月14日 カスタマーセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、メットライフ生命保険 4.
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06. 25 / ID ans- 3803660 メットライフ生命保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 契約社員 カスタマーサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制が疑問。リーダーと呼ばれる人達もいたが、指摘を受けるばかりで、どうすれば改善できるのかなどの事は自分で手探りで探すしかなか... 続きを読む(全188文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制が疑問。リーダーと呼ばれる人達もいたが、指摘を受けるばかりで、どうすれば改善できるのかなどの事は自分で手探りで探すしかなかった。その結果、それが正しいのかどうかも分からず、ただ体力を使っただけのようにかんじた。 また、仕事を続けても自分自身のキャリアは全く描くことが出来ず、一生この仕事を続けて行くことの意味が見いだせなかった。 投稿日 2019. 01. 13 / ID ans- 3512729 メットライフ生命保険株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社後すぐ約一ヶ月の研修が始まり、毎日着本を叩き込まれる。 一ヶ月の研修期間は毎日勉強、宿題、テストの繰り返し。 毎朝... メットライフ生命保険の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (5773). 続きを読む(全189文字) 【良い点】 毎朝今日の目標や豊富、それに対する対策(どうするか)を考え記入し指名されれば発表する。 発表が終われば、皆で拍手、指導者からの感想を聞かされる。 それからまる一日ずっと保険に関する勉強をする。 正直毎日が辛かった 投稿日 2018. 25 / ID ans- 3490811 メットライフ生命保険株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 外貨建ての商品があり、商品内容は悪くない。 システムの不具合、パンフレット、通達等に間違いが多すぎる。外資系だからなの... 続きを読む(全302文字) 【良い点】 システムの不具合、パンフレット、通達等に間違いが多すぎる。外資系だからなのか、マニュアルがわかりにくい上に、信用できない。ボーナスやグレードは全て評価によるが、その評価方法が不明瞭。ジョブローテーションをやり始めたのは最近で、15年いても業務を把握できていない社員もいた。しかも、結局事務に関しては全国に事務センターを作ることになり、事務職員はリストラの対象となり、グレードの低い社歴の浅い社員からリストラにする始末。結局、現場を全くわかってないアホな上司が決定権を持つため、残る社員にもしわ寄せがきている。 投稿日 2018.
17 / ID ans- 3340926 メットライフ生命保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 年に4回 実績に応じたボーナスがあることです。 毎月もコミッションで結果を残せば 良い給料がもらえます。 入社するオフ... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 入社するオフィス、更にそのオフィス内のどこのユニット(チーム)に入るか次第で、働き方が大幅に変わると思います。 私の場合は入ったユニットが結果さえ残してくれればOKという感じで自由でしたが、その分自分から行動しない限りなんのフォローもありませんでした。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 3316386 メットライフ生命保険株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 役員や上司に気に入られる言動が自然に行える、苦にならない人であれば、長く安定的に仕事をしていける良い環境かもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全262文字) 【良い点】 上司のやっていること、言っていることがたとえ理不尽であっても、上司に気に入られることが全てになってしまっている評価制度を改める必要があるでしょう。役員も部長も、会社のための仕事を評価せず、自分の言うことや考え方に逆らわない人を評価していました。正式なフィードバック面談で明確にそう言われ、人事もそれを追認しましたので会社としての方針と受け止めました。 投稿日 2018. メットライフ生命保険株式会社 評判. 23 / ID ans- 3286835 メットライフ生命保険株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 時代に合わない査定解雇制度。友人に頼る紹介営業。10人入社して、一人残れば良い方。まったくもって、低い給与。上司は部下が次から次へ... 続きを読む(全154文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 時代に合わない査定解雇制度。友人に頼る紹介営業。10人入社して、一人残れば良い方。まったくもって、低い給与。上司は部下が次から次へと辞めるため、毎月人員補充をする。 右肩上がりのグラフを見せられて、すぐに1000万円プレーヤーだとおだてる。ともかく入社しない方が良い。 投稿日 2018.
創立 : 1972年12月11日(営業開始:1973年2月1日) 本社所在地 : 東京都千代田区紀尾井町1番3号 代表者 : 取締役 代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン 資本金(資本準備金を含む) : 2, 226億円(2021年3月末) 従業員数 : 8, 693名(2021年3月末)