そして長女が小学校1年生、次女が年中のゴールデンウイーク。 ちょうどオムツにする回数も激減し、万が一布団にされても連休ならまだ怒りを抑えられる!ということで、2人まとめて夜のオムツを外しました!!! ヒヤヒヤする私とは裏腹に、どちらも問題なく見事夜オムツ卒業! 長女のプライドも守ることができ、我が家の「夜のオムツ問題」は無事終了☆ 今となっては笑って話せますが、当時はお友達のトイトレの進捗が気になったり、毎朝おもらししていないかドキドキしたりと、悩みの大部分を占めていたトイトレでした。 私の体験が、これからトイトレに挑戦する方、夜オムツで悩んでいる方の参考になれば嬉しいです!
こんにちは、クレです! みなさ~ん! 例年とは違う、"ニューノーマル"とやらを受け入れなければならない今年の夏、どのようにお過ごしですか? 時期的に一番"キツイ"と感じているのは、マスクの着用…(汗) 私はカフェで仕事をしているのですが、仕事の際はマスクの着用はもちろん必須。 しかも、できるだけ会社から支給される3層マスクを使えとのこと…。 これがキツイ!!注文を受けて確認で復唱するときがかなり苦しくて、「酸欠になるーーー! !」といつも心の中で嘆いています…(涙) プライベートでは、呼吸がしやすい立体形の自作マスクで、今のところはなんとかなっていますが、これからどんどん暑くなったらどうなるの~!? トイトレのその後はもっと大変！？その1～長女のなかなか取れなかった「夜オムツ」編～ | ママライフを、たのしく、かしこく。－ mamaco with. さて、先日娘たちの「 トイトレ終盤アルアル 」をお話しましたが、その後の大変だった体験をお話させていただきます! (ちなみに冒頭の写真は、本日の主役・長女の8歳の誕生日の晩餐。リクエストのお寿司でお祝いしました♪) さて、時は長女の"日中の"トイトレ完了期。 この時期から私の頭を悩ましたのが、「夜のオムツ」がなかなか取れなかったことなんです! もちろん夜のオムツも、日中同様に個人差が大きいようで、同級生のお友達なかには、日中のトイトレ完了と同時期に夜のオムツを卒業する子もいました。 私の周りは、日中のオムツ卒業後、年中さんの学年中には取れるという子が多かった印象です。 一方で長女は、3歳前に日中のトイトレは完了していたのに、幼稚園を卒園するまで、夜のオムツが取れませんでした。 年長の夏休み直前に、幼稚園のお泊まり保育があるため、それまでにはなんとか完了したいと思っていましたが、なんせ本人の意識がないときのことなので、焦ってもどうしようもなく…。失敗しても怒るわけにもいかないので、ただそのときを待つだけでした。 何が一番大変だったかというと、オムツから漏れるおねしょ! 1回のおしっこの量は年齢とともに増えるので、大きなオムツをしていてもキャパ越えし、お布団に地図が…なんてことも多々。この後始末が結構な大仕事なのです(汗)。 そしてもう一つ、大変だったというか、気を遣ったことがありました。 それは、この時期、2歳差の次女が日中のトイトレが思いのほか早く進み(お姉ちゃんの影響か? )、夜のオムツも外れそうな兆しに。 長女が夜中オムツにしちゃう日としちゃわない日の割合が半々ぐらいかなぁという時期、次女も同じぐらいのペースになりました。 そして、徐々に次女のほうが夜中オムツにしない日が増えてきて、「あ、もう夜のオムツなくてもいけそうだな」と思いました。 でも、長女がまだちょっと危なっかしくて…。 「次女が先にオムツ取れちゃったら、長女のプライド傷つくよね?」 と思った私は、あと少しの期間だろうし、あえて次女の夜オムツを外さないという決断!
2%、3歳以降はすべて「もう完了した」で、3歳57. 5%、4歳83. 2%、5~6歳90. 9%でした。 同じく2010年の調査の「うんちのしつけを始めていますか」(選択肢:まだ始めていない/やらせてみ始めた/半分くらいうまくいく/だいたいうまくいく/不明)という問いで多かったのは、2歳で「まだ始めていない」39. 3%、「やらせてみ始めた」22. 7%で、3歳以降はすべて「だいたいうまくいく」が最も多く、3歳71. 3%、4歳90. 6%、5~6歳86. 0%でした。 この結果から、現在では、排尿・排便のしつけは、2、3歳ごろに始めることが多いという傾向がわかります。 トイレトレーニングのタイミングって? さて、今の日本では2、3歳で始めることが多いということでしたが、この記事の冒頭でトイレトレーニングにはおしっこを上手にコントロールできる機能の発達が必要ということも紹介しました。 この機能は、早ければ3歳に完成する子もいますが、ゆっくりであれば7~8歳になってもまだ十分に完成しないこともあります。つまり個人差が大きいということです。では、トイレトレーニングを始める時期はどのように決めればいいのでしょうか? 一般的には、子供に次のような様子がみられたときを目安にすると良いと言われています。 足腰がしっかりする ひとりで歩けて、下着の上げ下げもひとりでできるようになるのを待ちましょう。 簡単な言葉が理解できる 言葉である程度やり取りできるようにならないと、大人がおしっこやうんちを促しても伝わりません。 おしっこの間隔があくようになる 膀胱に貯めておしっこを出せるようになるまで待ちましょう。 大人のまねをしたがる、トイレに興味をもつ 大人のようにトイレに行ってするのが楽しめるようになると、トイレトレーニングも進めやすくなります。 おしっこやうんちをしなくても、便座やおまるに座らせてあげるのもいいですね。 なお、夏になって薄着になってから始めると、失敗して服を汚してしまっても洗濯に手間がかからないのでおすすめです。 夜のおむつはずれはいつごろ?
色々ある保健師の転職先のなかで、働きやすいと人気なのが 「健診センター」 です。 超高齢化社会を迎えた日本において、予防医療を担う健診への注目度が高まっています。保健師は、そんな健診センターに欠かせない存在です。 健診センターでの保健師の仕事内容や、そこで働くメリット、デメリットについて、改めて確認しておきましょう。 保健師が健診センターで働く時に知っておきたいことは? まずは、健診センターの役割や種類について説明します。次に、保健師は具体的にどのような業務を行うのかを見ていきます。 健診センターの種類は? 健診センターとは、健康診断を行うための施設です。 健康診断では、身長や体重、視力を測定し、血液検査やレントゲン検査、心電図検査、検尿、問診などから健康状態を把握して、病気がないかをチェックします。 健診と混同されがちなのが、「検診」です。検診は、ガン疾患や骨粗しょう症など特定の疾患を対象にした検査を指します。 健診センターでは、健診と検診の両方を行います。 市区町村が地域住民の受診を案内、助成するケース、保険組合が組合員への受診を促すケース、労働衛生法に基づいて企業が従業員に受診させるケースがあります。 <出典>: 労働安全衛生法による健康診断 /Wikipedia 病院に併設される健診センターと、民間で運営する健診センターとに大きく分けることができ、それぞれに特徴が違ってきます。 健診センターによっては、健診バスで移動して各地の公共施設で行う「巡回健診」を開催したり、献血を行う施設があります。 保健師、健診センターでの仕事内容は? ・受診者への保健指導 主な業務となるのが、保健指導です。受診者からの健康相談に応じ、診断結果に基づいて生活指導を行います。 特に生活習慣病予防に力を入れる健診センターが多く、保健師には、専門的な知識からのアドバイスが期待されます。 受診者が生活を振り返る機会を作り、必要と思われる検査を促すのも保健師の役割です。 ・看護業務 健診センターでは、医師や看護師との明確な役割分担がありますが、状況に応じて保健師が看護業務のサポートに入ることがあります。 なかでも採血業務では、ある程度の臨床経験があると安心です。 ・事務作業 健診結果を含め、センターで扱う各種データの管理など、事務作業を担当します。 健診センターにはたくさんの受診者が訪れます。 スムーズに、安全、確実に検査を行えるように、他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、協力して業務に当たる必要があります。 その連携の中心となるのが、保健師の役割です。 素早い状況把握、的確な判断が必要なことがあり、責任あるポジションを任されることも多くあります。 <関連記事>: 保健師の仕事内容は?どうしたらなれるの?
以上のようなメリットがある反面、健診センターで働くデメリットも存在します。転職前に確認しておくことが大事です。 保健師の中では給与が少ない 勤務する施設にもよりますが、 健診センターの保健師の給与額は月給で20万円台、年収で360~400万円程度 です。 保健師全体の平均年収である529万円と比較すると、この給与額は低い傾向にあります。 夜勤手当や残業手当がつかず、昇給の機会が少ない点も、この傾向に影響します。 スキルアップしにくい 健康相談では、生活習慣病の方の対応が主となり、他の保健師の職場に比べ、新たな知識やスキルを身につける機会は少なくなります。 健診対応以外では、データ管理や物品の補充等の雑務が多く、医療従事者としては物足りなさを感じるかもしれません。 <関連記事>: 保健師のスキルアップ!持っていると有利な資格は? 求人の絶対数が少ないうえ人気が高いことから、健診センターからの保健師求人の倍率は高くなります。 また、健診センターでの保健師は、リーダー的な存在として他スタッフをリードする立場です。 それだけの能力を持つ保健師が求められ、採用のハードルも高くなっています。 そんな健診センターへの転職を成功させるには、 看護師専門の転職サイトの活用が欠かせません。 健診センターの求人を、いち早くピンポイントで探すことができます。担当のコンサルタントに、活動のコツやアドバイスを求めることも可能です。 業務内容や、研修体制、給与制度の詳細など、転職前に知っておきたい情報をコンサルタントから聞くことで、転職後のミスマッチを防げます。 <【保健師の転職】健診センターで働くメリット・デメリットは? まとめ> 病院併設の施設と民間の施設があり、健診と検診を扱う 保健指導を中心に、事務作業、看護業務のサポートをする プライベートと仕事を両立でしやすく、精神的負担が少ない 研修が充実しブランク明けでも安心 給与が低めでスキルアップしにくい点がデメリット 採用のハードルは高め。専門の転職サイトを活用しよう
たまにいます(>_<) ただし数は少ない印象。 病院の入院患者さんに比べれば、人間の嫌な面を見るのはかなり少ないです。 お客さんは会社経由で健診を受けるため、大人の対応をしてくれます。 健診を受けられる会社は「ちゃんとした企業」でもあり、厄介な方も少ないです。 ちなみに健診は法律で義務付けられています(守っていない企業も多いですがw) ただし採血担当だけは例外です。 怒られる頻度は高いです。 しつこくてすみません(^^;) でも混む時期だけは、本当にやめておいた方がいいです。 健診に混む時期があるの? はい、あります。 1年で一番混むのが6月です。 新年度のバタバタが終わった時期ですからね。 予約が集中します。 逆に空いているのは4月前後です。 新年度で会社が忙しい時期ですからね。 冬も年末年始で忙しいため、空いています。 とくに3月の年度末は、予約がガラガラになることも。 混む時間は? 朝です。 出勤前に受ける人が多いです。 例えば7時オープンの健診センターは、7時がピークです。 逆に昼からは予約がガラガラになったりもします。 健診を受ける人は、会社経由で来る人ばかりなので、仕事の都合に合わせると必然的にこうなるようです。 勤務時間は? 9時オープンの職場は、8時出勤となります。 最近は早朝オープンの健診も増えてきて、6時出勤もあったりします。 個人的には早朝健診のほうが好きです。 朝早いと通勤ラッシュがなく、夕方前の3時頃に帰宅できるので。 残業は? 少なめです。 健診は予約制ですからね。 1日の仕事量が決まっています。 ただし繁忙期の6月は、終了時間を延ばしたりもするため、残業も出てきます。 休日は? 一般企業に合わせて、土日祝休みがほとんどでした。 GWや年末年始、夏季休暇もあります。 (正月は9日間ほど休み。有給で14連休にして海外旅行に行ったこともあります) ただし最近は土曜オープンの健診センターが増えたため、要確認です。 余談ですがサラリーマンの方々は「休みの土曜に健診かよ!」と不満なご様子。まあそうですよね(^^:) 正社員だと給料はどのくらい? 手取りで15万~25万円くらいです。 健診センターによって結構幅があります。 低くても高くても、仕事内容はほぼ同じですが(^^;) 健診で働くなら、給料が少しでも高い所を探した方がお得です。 ボーナス額も違ってきます。 年収で100万円くらい平気で違います。 (私の今年の冬は2ヶ月分でした) 傾向としては、病院付属の健診センターは若干高め、健診専門は少し低めな感じです。 「病院付属の健診部門 or 専門の健診センター」はどっちがいい?
はい、あります。 遠方の時は、1泊出張になります。 普段は内勤ばかりのため、たまに出張に行けると旅行気分でワクワクします。 ただし気難しい先生もいて、結構気を使います(^^;) 派遣でも巡回行ける? はい。 巡回健診は、派遣や単発バイトでも求人が出ています。 ただし健診初心者の方は、ハードルが高いと思います。 巡回は、一人で全業務をこなす必要があり、教えてくれる人もいませんので。 巡回は、単発バイトの内勤で経験を積んでから応募すると喜ばれますよ(^-^)/ 単発バイトってどう? 結構、気楽な感じです。 病院系のバイトは、職場によってやり方が全然違うため、毎回ドキドキしながら現場に入りますが、健診は日本全国ほぼ同じやり方なのでドキドキが少ない感じです。 それに健診は、単発の求人が多くて入りやすいです。 健診センター的には、単発バイトや派遣を中心に回して、正社員で穴埋めするほうがコストがかからないですからね。 単発バイトは待遇良いの? 良い方だと思います。 時給がそこそこ、覚えれば簡単、肉体的に楽、精神的にも楽、午前中だけでもOKなど。 病院系と比べれば、気軽に働ける感じですね。 一般的なアルバイトに比べても、時給が高いですし。 時給ってどのくらい? 1800円が目安でしょうか。 気軽に働けて、時給もそこそこな感じです。 うちのセンターは、都内にあるため時給がちょっと高くて2000円からです。 最近は健診に流れてくる看護師の方も多く、経験者の方を優先しています。 健診は割の良い仕事ですから、人気がありますよね(>_<) 例えば健診で一番人気(楽)の「血圧測定」は、なかなか空いていません。 逆に不人気な採血は入りやすいです。 とりあえず採血でやってみようかな? 止めておきましょう(^^;) イキナリ採血を担当すると地獄を見ます。 行列になりやすいのが採血ですし、失敗して怒られやすいのも採血です。 行列ができると社員さんがヘルプに来てくれることもありますが、人数ギリギリでやっている健診センターが多いため、あまり期待できません。 「あなた遅いんだから誰か呼んできて!」なんて言われた日には地獄です。 待っているお客さんのイライラに長時間晒されるのは、想像以上にプレッシャーがやばいです。 (休日に見かけた某市の採血行列。かなり遅くてテンパってた。たぶん新人さんかな) 採血は時給が200円ほど高く設定されおり、単発バイト初心者が選びがちですからね。 要注意ですよ(o^-')b 嫌なお客さんはいる?
黙々と作業できる人でしょうか。 同じ作業を繰り返すため、向き不向きは出てきます。 これはたぶん忍耐力というよりも、性格的な「適正」の問題だと思います。 向いてない人は、どんなに頑張っても耐えられなくなります。 たまに発狂する方も(^^;) 逆に向いている人は、苦痛を感じずに働けるかと思います。 私のように(^^)b (ずっと座っていても苦じゃない人向けです) 健診で働く注意点は? 患者さんではなく「お客さん」という点でしょうか。 病棟では「患者さん」として接していたと思いますが、健診センターでは「お客さん」です。 上から目線すぎてお客さんを怒らせてしまう看護師もいます(^^;) 最低限の接客マナーは必要になります。 健診センターの研修は、そういったマナー講座が結構あります。 健診はやりがいある? 接客業なので楽しいですよ。 病院のように患者さんとジックリ向き合うのではなく、その日限りの一期一会を楽しむ感じです。 あとは自分なりのこだわりをもったり。 例えばどんな血管でも一発で採血する!とか。 それに異性との出会いも多いです。 お客さんはバリバリ働いている若い方も多く、病院のように「患者さん」ではないため、異性として見られますし。 婚活のために健診で働いている看護師もチラホラいます(^^;) 書類を見れば、お客さんの勤め先や役職も分かりますw 生活はどう? いたって普通の生活をしています。 8:50に出社して、17:30に定時、適当にショッピングして帰宅、ご飯食べて、テレビ見て、寝る。 土日は完全休みなので、実家に帰ったり、犬の散歩に行ったり、ブラブラ街を散策したり、日帰り旅行したり、バスツアーに参加したり、登山したり楽しんでいます(^o^) (愛犬コジローとの散歩も楽しめるように) (ヒマな時期は有給取りやすいので、母と沖縄ツアーへ) (平日の夜はガラガラでサイコーだった!) 健診の仕事はどこで探したらいい? 派遣や単発バイトであれば、派遣会社に登録しましょう。 すぐに仕事を紹介してもらえます。 有名どころで言えば「 看護roo 」でしょうか。 時給2500円越えの求人もありますから、登録の価値ありです。 正社員であれば、転職サイトに登録しておきましょう。 健診の求人が出てきたら、すぐに連絡をしてくれます。 サイトは「 看護roo 」がオススメです。 健診に力を入れているようで、求人数が豊富です。 「看護roo」の公式サイトへ→ 私は今でも看護rooで、良い求人がないか目を光らせています(◇。◇) 今のセンターに不満がある訳ではないのですが、もう少し給料を上げたいなと(^^;) (羨ましい求人もあり、目移りします…) 看護rooはスマホですぐに利用でき、登録も簡単で、求人も多いため、健診初心者の方はまずここで探すと良いセンターに巡り合える可能性が高いかと思います。 健診は全体的に求人が少なめですからね。 登録だけしておき、求人をジックリ待つのがオススメです。
保健師が健診センターで働く時のメリットは?