TVアニメ『Re:ゼロから始める異世界生活』 (以下、リゼロ)の声優陣やテーマソング担当アーティストの特別インタビューを連続で掲載していく 「Re:ゼロから始める取材生活」 。アニメイトタイムズにて掲載中の本企画、 第21回目 にご登場いただくのは、 ナツキ・スバル役の小林裕介さん と ペテルギウス役の松岡禎丞さん ! 最新の 22話を振り返りつつ、15話でのスバルとペテルギウスの衝撃のファーストコンタクトやペテルギウスという役への取り組み方 について語っていただきました。また前回登場のシリーズ構成&脚本を担当する横谷昌宏さんと脚本担当の中村能子さんと梅原英司さんからの質問にお答えいただいています。 アニメイトタイムズからのおすすめ 目次 白鯨とペテルギウスを倒した後のまさかの敵に驚きだった22話 タイトルと内容のギャップに衝撃! リトライを考えさせられるきっかけに 久々に初めての現場の感覚を思い出し、怖いと思った作品 松岡さんの演じるペテルギウスが楽しみでワクワクしながら迎えた15話の収録 ペテルギウスのバックボーンを固めつつ、感情移入しないように キャラに入り込むあまり支障を来したことは? ペテルギウスだけ♪怠惰スタンプ - LINE スタンプ | LINE STORE. 2人が演じて一番気持ちよかった回 次回登場するユリウス役の江口拓也さんへの質問! ペテルギウス祭りの第23話をお楽しみに! 作品情報 白鯨とペテルギウスを倒した後のまさかの敵に驚きだった22話 ――まず先日、放送された22話を振り返ってみての感想をお願いします。 ナツキ・スバル役 小林裕介さん(以下 小林): 白鯨をなんとか倒して、ようやくまともな状態でペテルギウスと対峙することができました。もうちょっと感情的になるのかと思いきや、意外にもスバルは冷静。それだけ準備もしっかりしたし、勝てるという見込みがある分だけ、落ち着いていられたのかなと。しかもあっさりと倒せてしまって、「本当にこれでいいのかな」というのが率直な感想で。 でもそんな矢先に、ペテルギウスの指先(日笠陽子さん)……役名的には女狂人と書かれていましたが(笑)……が現れて。「あれ? ちょっとこれは不穏な空気が出てきたぞ」と思いつつ、それでこそ『リゼロ』だと思ったり。説明がなく、急によくわからない現象が起きるのは終盤に差し掛かってもまったくぬるくならないな、まだ素直に勝たせてくれないんだなという印象を持った22話でした。 ペテルギウス役 松岡禎丞さん(以下 松岡): ペテルギウスからすると、またはじめましてからなんですけど(笑)。今回は最初から「アナタ、『傲慢』ではありませんか?」と言っていますが、7つの大罪のうち、まだ『傲慢』だけが空席だったので、新たな信徒でラストピースが埋まるという喜びがあったのに、その希望も見事に打ち砕かれて。敗北を喫してしまいましたが、死を意味するわけではなく、指先さえいれば体なんていくらでも替えがきくというのは怖いですね。 あとスバルがこれまで繰り返してきた、未来を変えるということはこんなに大変なことなんだと。 ――ペテルギウスはパックに氷漬けにされて粉々になって死んだと思ったら、何度も蘇ってきて。 松岡: そのたびにスバルも死んでしまうわけですけど。 小林: こんなところで運命共同体になるとは(笑)。 タイトルと内容のギャップに衝撃!
――恒例のリレー質問企画です。前回登場された脚本担当の横谷昌宏さん・中村能子さん・梅原英司さんから質問をいただきました。まず横谷さんから「役に入り込む方も多いそうなので日常生活に支障を来たしたりすることはないですか?」という質問です。 松岡: どうですか?
<次ページ:次回登場するユリウス役の江口拓也さんへの質問!> (C) 長月達平・株式会社KADOKAWA刊/Re:ゼロから始める異世界生活製作委員会
出典:アニメ「Re:ゼロから始める異世界生活」公式サイト アニメ「Re:ゼロから始まる異世界生活」の続きの原作小説をお得に読む方法 ①: U-NEXT (無料登録で600P付与) ②: ebookjapan (初回50%オフセールや、漫画購入毎にポイント還元!) ③: DMM電子書籍 (初回購入50%オフクーポン、アダルト電子書籍も充実!) 題名 収録巻 「Re:ゼロから始める異世界生活」アニメ1期 原作小説1~9巻 「Re:ゼロから始める異世界生活」アニメ2期 原作小説10~15巻 表の通り、 アニメ「リゼロ」2期の続きを読みたい方は、原作小説16巻か ら 読むことをオススメします! 下記3サイトを利用することで、 無料ポイントや50%オフでお得に楽しむことができる ので、ぜひチェックしてみてください! アニメ・マンガ・ゲーム好きという共通の趣味を持った人と婚活をするなら【ヲタ婚】 初期費用0円で趣味や価値観の合う人と出会える! 【リゼロ】ペテルギウスの正体とは？狂信者になった過去から最期までネタバレ解説！. リゼロアニメ1期で登場したペテルギウス・ロマネコンティは、その独特な話し方や動きからコアなファンが多いキャラクターです。 アニメ2期ではこのペテルギウスの過去も明らかになりました。 1期のペテルギウスとのあまりの違いに、再登場したペテルギウスが同一人物だと気がつかなかった方もいるかもしれませんね。 実は彼が狂ってしまった原因は悲惨な過去にあったのです。 そこで今回はペテルギウス・ロマネコンティの過去から能力に至るまで、余すことなくご紹介させていただきます。 「リゼロ」ペテルギウス・ロマネコンティとは?
ペテルギウス、「リゼロ」の最強にして最凶のボスキャラとは【ネタバレ注意】 人気Web小説『Re:ゼロから始める異世界生活』がテレビアニメ化されたのは、2016年4月のこと。 突然ファンタジー世界に放り込まれた少年スバルは、そこで出会ったハーフエルフの美少女に一目惚れ。死ぬと一定の時間を遡ることができる「死に戻り」の力を使って、彼女の危機を救うために何度も同じ時間をやり直し、より幸せな未来を切り拓こうと悪戦苦闘します。 スバルをはじめ個性的なキャラクターが数多く登場しますが、中でも強烈な印象を残したのが大罪司教ペテルギウス・ロマネコンティでした。冷酷非道でひたすら残虐な極め付きの狂信者は、殺してもすぐ別の身体に憑依して復活。とことんタチの悪い敵役です。 今回は、そんな最凶ボスキャラとしてのペテルギウスの魅力をチェック。「魔女教」の幹部、大罪司教とはどんな存在なのか検証してみました。さらにアニメでは語られていないペテルギウスの意外な経歴について、ご紹介したいと思います。 ※この記事には「リゼロ」のネタバレが含まれます。アニメを視聴し終わっていない人は、注意して読み進めてください。 ペテルギウスとスバルの対峙をまとめて解説!
何でエミリアなの!? 」って。「レムと行けよ」と。 一同: (爆笑) 小林: 本当にすみません。 松岡: でもスバルも復活したし、ペテルギウスもパックにつぶされたし、よかったなと。 ――ペテルギウスが粉々になった後も笑っていて、パックが勝ち逃げされたと言ってましたからそこも気分的には悪くないのでは(笑)。小林さんが気持ちよかった回は?
ノバシステム株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック ノバシステム株式会社 投稿者15人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 情報・通信業界 平均年収 372 万円 425 万円 平均有給消化率 34 % 57 % 月の平均残業時間 22. 5 時間 31 時間 月の平均休日出勤日数 1. 5 日 1 日 企業情報は投稿者15人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 ノバシステム株式会社 ホワイト度を低く評価した社員の口コミ ホワイト度 2 2015年度 長所・短所について 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 経営方針に問題を感じる。 毎年、経営方針が、変わっており、 周りが混乱している。 経営方針の方向性が、毎年違う方向になっている点がひっかかる。... 続きを読む 3 2013年度 出世について 新卒社員と中途社員との待遇の違い プロパー社員と中途社員で比較した場合、大きな差はないと思います。 どこの企業でもよくあるプロパー社員の方が若い間は給料... 続きを読む
31 / ID ans- 2713766 ノバシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 50代 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社前は年間休日が120日で完全週休2日制と募集要項に書かれていたが 実際は、労働基準法ぎりぎりの105日でした。 派遣先で休日出勤をしても会社の休日ではない為、手当... 続きを読む(全222文字) 入社前は年間休日が120日で完全週休2日制と募集要項に書かれていたが 派遣先で休日出勤をしても会社の休日ではない為、手当てがつかなかったです。 ほんとうの休日出勤をした場合理由に関係なく代休扱いとする様に命令され 同僚は代休が50日以上溜まっていて使えないとぼやいていました。 運動会も強制的に参加させられるし、評価制度はあってない様なもので 資格を多くとった人だけ昇給させていました。 投稿日 2015. 17 / ID ans- 1486575 ノバシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 プログラマ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 面談時の話と大きく異なることばかりであり、失望した。直受けの仕事が中心であるときいていたが、2次受け、3次受けの仕事ばかりであり、福利厚生、給与麺でも、実体は面談時にきい... 続きを読む(全161文字) 面談時の話と大きく異なることばかりであり、失望した。直受けの仕事が中心であるときいていたが、2次受け、3次受けの仕事ばかりであり、福利厚生、給与麺でも、実体は面談時にきいていた内容とは違う。他の会社で働いたこともあるが、このような事は初めてであり、就職したことを公開した。株式上場などはありえるのだろうか大いに疑問である。 投稿日 2015. 11 / ID ans- 1450112 ノバシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 大きなギャップは特に感じませんでした。ただ当然の事ながら現場への派遣業務の為、残業時間はその現場現場で異なりますし時期によっても変わる為、平均残業時間はあまり参考になりま... ノバシステム株式会社（2813）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 続きを読む(全169文字) 大きなギャップは特に感じませんでした。ただ当然の事ながら現場への派遣業務の為、残業時間はその現場現場で異なりますし時期によっても変わる為、平均残業時間はあまり参考になりません。社内は協調性のある人が多いので人間関係に悩まされる事は少ないでしょう。(顧客は別です)技術力よりも協調性があってコツコツと根気よく出来る人向きの会社だと思います。 投稿日 2015.
会社概要 設立 1982年9月10日 代表者 代表取締役社長 芳山 政安 資本金 1億3975万円 従業員数 423人(2021年1月時点) 事業内容 【金融ビジネス】 お客様と共に、生保、損保、銀行、信託銀行等の金融機関向けのシステム開発・保守に携わり、日本経済を支える金融システムを構築しています。 【産業ビジネス】 製造業・流通等の業界向け基幹系システム、情報系システム等を提供し、グローバル化等を目指すお客様を支援しています。 【医療ビジネス】 医療機関向けシステムの導入・運用・保守、介護事業所向けシステム開発等を手がけ、電子化、ネットワーク化が進む将来を見据えたソリューションを提供しています。 【クラウドビジネス】 次世代のICT社会を担うクラウドコンピューティング、タブレット端末を利用したアプリケーションを開発。自社製品の開発・販売もしています。 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 27人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 2. 3 事業の優位性 ・独自性 3. ノバシステムの評判/社風/社員の口コミ(全250件)【転職会議】. 0 活気のある風土 3. 4 仕事を通じた 社会貢献 2. 5 イノベーション への挑戦 3. 4 回答者の平均年収 27 人(平均 31 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 27 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
9 給与制度の特徴: 下位の給与テーブルまではポイント制での評価であり、上位の給与テーブ... システム開発、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノバシステム 4. 0 30代 500〜600万。(残業が多い年は、600万越えてました) 資格手当は、以前... プログラマ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノバシステム 年収事例:入社3年目 年収300~340万円。 給与制度の特徴: 基本給については、... なし、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ノバシステム 4. 8 年収事例:30代 500万 給与制度の特徴:実力主義だったと思う。自分はそこそこ評価... システム開発部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノバシステム 2. 6 年収事例: 中途入社3年目、基本給22万円、年間賞与2か月分 給与制度の特徴: 年に... SE、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノバシステム 2. 5 給与制度: 実力があっても、資格がないと上がらない。 逆に実力がないのに、資格があれ... プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ノバシステム 3. 8 評価制度: 冬季、夏季で上長の面談を受ける。 事前に設定していた目標を達成できたら増... プログラマー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノバシステム 2. 3 評価制度: 上がることは滅多にない... SE、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ノバシステム 給与制度の特徴: 給与制度: 低い。残業代で稼がなければ所帯はもてないと思っておいた... システム開発、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ノバシステム 給与制度: 賞与、昇給は社内独自の評価制度で決まる社内ランクが設定され、それに準じた... システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノバシステム 給与制度: 給与は同業他社の同規模の会社と比べてとても安いです。 評価制度: 中小企... システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ノバシステム 給与制度: 資格手当 家族手当 地域手当 評価制度: 所属組織の上位者、主に部長また... プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノバシステム 1.
09 / ID ans- 1448528 ノバシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ・人間関係は良好なほうだと思う。 ・社風は体育会系でそのような環境に抵抗がある人は厳しいかもしれない。 ・仕事ができるより資格保有している方が給与が高い。 ・株式公... 続きを読む(全177文字) ・人間関係は良好なほうだと思う。 ・株式公開は10年上前から宣言しているが実現していない。 ・できる社員が辞めて行っている傾向にある。 ・労働環境は客先に左右されるが、外れ客先に行った場合は月100時間の残業はザラである。 投稿日 2014. 07 / ID ans- 1227139 ノバシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社理由は社員間の風通しがよく、仲が良さそうだったため。 その印象に関しては全く間違いはなかった。 入社を決める際に、残業時間に関して質問したところ、あまり遅くなるこ... 続きを読む(全168文字) 入社理由は社員間の風通しがよく、仲が良さそうだったため。 入社を決める際に、残業時間に関して質問したところ、あまり遅くなることはないと聞いていた。 入社後、いくつかの現場で仕事を行ったが、残業なしで帰れることがほとんどなく、日を跨ぐことも度々あった。 残業は常にあるものだと覚悟が必要。 投稿日 2014. 02 / ID ans- 1083613 ノバシステム の 評判・社風・社員 の口コミ(250件) ノバシステム 職種一覧 ( 2 件)
ノバシステム株式会社の回答者別口コミ (26人) 2020年時点の情報 女性 / プログラマー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 3. 4 2020年時点の情報 大阪事業部 一般社員 アプリ開発 2020年時点の情報 男性 / アプリ開発 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 大阪事業部 / 一般社員 / 300万円以下 3. 5 2020年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2020年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2017年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 2017年時点の情報 クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 2014年時点の情報 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下 2. 0 2014年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
社員・元社員による会社の評価 総合評価 3. 1 成長性、将来性 2. 7 給与水準 2. 8 安定性 仕事のやりがい 2. 9 福利厚生 教育制度 企業の理念と浸透性 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員の口コミ・評判 回答者: 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 会員限定 【良い点】 自社の社員が有志で研修を行うことがある。 また資格を取得しないとある一定のラインから給与がまったく上がらなくなるため、資格に対する意識は高い。... 年収? ?万円 主任クラス 給与が下がることはほとんどない。 また残業代はしっかり支払われるため、残業代で稼ぐ人も少なくない。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎... 良くも悪くも横のつながりがありアットホームな雰囲気はある。 管理職になるとそれなりに収入はアップするが... 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 有給は、本社勤務か客先に常駐されているかで変わってくるとは思いますが、基本的に上長に相談すれば普通に取得できます。福利厚生に関してはしっかりし... 30代前半 2年前 評価基準が定められており、クリアな給与形態です。 また資格取得者には優遇措置があり、資格をとればある程度の収入を得ることができます。 【気にな... みんなの就活速報 面接官/学生 面接官 2人 学生 1人 連絡方法 電話 3日以内 雰囲気 和やか 質問内容 自己紹介(自己PR) 話しやすかった 電話 即日 厳し目 なぜこの会社か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 少し厳しめに感じ、落ちたかと受からないと思った。コミュ力、人柄重視な気がします。 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 決まった形式で聞かれることはあまりないので準備より練習が大切です。 メール 3日以内 なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 雰囲気は良かった。難しめの質問がくることもあったが、落ち着いて思っていることを話せば問題なし 雑談に近い 雑談ばっかした気がする メール 1週間以内 なぜこの業界か? 自己紹介(自己PR) 終始話を聞いてくれる姿勢でリラックスできる 直接 即日 なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 笑いもある和やかな面接でした。 メール 即日 なぜこの会社か?