電子タバコのリキッドを購入したのですが 全然開けられずに調べてみたところ キャップを下に押しながら左にまわすようなのですが開けられません 誰かコツを教えてください 8人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました チャイルドプルーフキャップですね。Vapeのリキッドでは定番です。 キャップをボトル側に強く押し付けて回します。内部に噛み合わせが有りますので、キチンと噛む様にして開けます。硬い物は、テーブルなどに置き、キャップをテーブルに押し付けるイメージで押し付け、一気にひねって開けると良いと思います。押し付ける力が一番大切です。 最終的には、気合いと根性です。 (;^_^A 19人 がナイス!しています その他の回答(1件) 自分の友人も開かないと困っていたことがあり、相談されたことがあります。 その人は時計回りに回して「ほら、あかないでしょ」って言ってたのを思い出しましたw 反時計回りに回してますか? 6人 がナイス!しています
여기서 담배 피워도 돼요? ヨギソ タンベ ピウォド デェヨ? ◆喫煙所はどこですか? 흡연실이 어디예요? フビョンシリ オディエヨ? ◆タバコ(ライター)を売っていますか? 담배(라이터) 팔아요? タンベ(ライト) パラヨ? NOW!ソウルを読めば分かる!韓国のタバコ事情変遷
ハロー、ベイパー。 電子タバコのリキッドのフタが開かず、戸惑った経験はありませんか? 実は多くのリキッドは、液漏れ防止の為にロックがかかる仕組みになっています。 リキッドのフタの開け方などをご紹介します。 リキッドのフタの開け方 こちらの動画で紹介されているように、電子タバコのリキッドは、液漏れ防止や子どもの誤飲を防ぐ目的で一度開けると、ロックがかかる仕組みが採用されています。 初心者の方は、混乱してしまう場合も少なくありません。 でも開け方はとても簡単です。 ただフタを回すのではなく、下に押し込みながら反時計回りに回しましょう。 取り付ける時は、キャップを被せ、下まで時計回りに回していけばOKです。 最後に、下に押し込めずに反時計回りに回し、ロックがかかっていることを確認することをオススメします。 なお、チャイルドロックがかかる仕組みであっても、子どもの手の届くところにリキッドを置くことは避けましょう。 近年は、リキッドも様々な種類が発売されています。 手の届くところにおいておくと、子どもの誤飲の原因になりかねませんので、大人が注意することが大切です。 リキッドの消費期限は? 電子タバコのリキッドは、一般的に未開封の状態なら製造年月日から約1年程度持ちます。 開封した場合は、遅くとも3~6ヶ月程度で早めに使い切りましょう。 中には、熟成させることで味わいが増すリキッドもありますが、基本的には開封すると劣化していきます。 あまり長く使用していると、味だけでなく身体に影響がある場合もありますので、なるべく早めに使い切ることがオススメです。 リキッドの種類は多いですから、色々な味のリキッドに挑戦してみるのも楽しいでしょう。 保管方法や場所に注意! リキッドの蓋が開かない【どうする？】チャイルドプルーフキャップが壊れた | Vapin' On. リキッド保管の基本ポイントは次の通りです。 1:直射日光を避ける 2:暗くて涼しいところで保管する 3:子どもやペットの手の届かないところに置く 上記3つのポイント押さえた場所に保管することで、安心してリキッドと楽しむことが可能ですよ。 冷蔵庫などに保管される方もいますが、小さなお子さんがいる場合はオススメできません。 電子たばこのリキッドは、子どもも手に取りやすいサイズなので、子どもの手の届かない高い場所や鍵が付いた場所に保管することを推奨します。 なお、空になった容器を捨てる際も注意しましょう。 手近なゴミ箱などに捨てておくと、間違って子どもが手に取ってしまう事故が発生する場合もあります。 捨てる時も気を配ることが大切です。 購入 VAPEJPほしいものリスト - TIPS, リキッド, 健康/筋トレ, 初心者情報, 雑記
電子タバコを買った人は必ず迷うであろう・・・ あれ リキッドのフタが開かないぞ チャイルドロック方式のフタなので1回開けてから閉めると、普通に回しても開きません リキッドの開け方をYOUTUBEでも紹介しているので、それを見れば解決するよ ちなみにオイラは1本目のリキッドのフタをペンチでぶっ壊して使ってましたwww そんな人がいるかもしれないので動画を作りました。 困っている人はこの動画を観てリキッドの開け方をマスターしてね
どちらかかと言うと後者なのですか? Aはあなたに何か文句を言ってきたんですよね?あなたはもう一人にやり方が違う理由を聞いてますが、Aを逆撫でする聞き方だったとか? 蹴ったAをかばう訳ではないですが、 もし、あなたに何らかの日頃の恨み?があると警察沙汰までにしたら、それは増すばかりで は? 職場で上司に殴られたから警察呼んだ結果ｗｗｗｗｗｗ. やり返して、たとえ仕事を辞めても怖くないですか? あなたに非がないように、 嫌だと思いますが、まず蹴り返した事を 謝罪した方が警察からも 「あなたも蹴ったんですよね?」って なりますよ。 皆さんとは違う方向からの考えですが、 Aは注意人物だとは思います。 ありえないです… 普通の悩みみたいに書かれていますが、暴力沙汰しかも成人男性からって、 異常だと思います。 文句を言うとかいやがらせならまだしも(それも良くないですが) 女性相手に手が出るのは異常です。 追いかけられるとか、私なら恐怖で寝込みそうです…。 他の方も書かれていますが、相手はちょっと健常者じゃないと思えますので 主様は今後、1人で顔を合わせない方が良いと思います。 顔を合わせる時は、第三者が複数いる状況で身の安全を確保できる状況で。 こじれるようなら、弁護士さんを入れるレベルだと思います。 主様の旦那様の反応は、どんな感じだったんでしょうか。 いずれにせよ、個人間で解決するのは難しそうに思えます。 話の通じる相手ではなさそうですし…。 職場も辞めた方が良いです。 そう簡単に辞められない事情もおありでしょうが、命にかかわるよりはマシだと思います。 社長さんも、穏便にとか言ってる場合じゃないですよ!
90 :2017/09/21(木)17:11:31 ID:mya >>84 それなら仕方ないね 上司が悪い 77 :2017/09/21(木)17:09:16 ID:kU6 裁判で儲ける仕事せえ 44 :2017/09/21(木)17:05:26 ID:kU6 上司黒にした時点で勝ちや 被害届出せ
先日バイト先の同僚、女性二人で飲んでいました。同僚の男はかなり酔っている状態で自制心が聞いていないような感じでした。その後女性とは別れ同僚と二人になり数分後に他の同僚と合流しました。するといきなり飲みの席での話になり自分の酒の弱さについて同僚が文句を言い始めました。「お前が酒弱いせいで盛り上がらなかった」などと言って自分の顔面を拳で殴って来たの... 2018年05月21日 同僚に殴られ退職、会社側に退職後の今でも何か請求できますか? 私は、約10年某不動産会社に営業で勤務しておりました。 退職した理由は、当時の同僚から顔面を拳ストレートで殴られ鼻骨を折る全治3ヶ月の怪我を負わされたからです。 殴られたのは平成27年10月です。 殴られた経緯は、仕事の後に不動産会社社長とリフォーム会社社長との飲みの席で酔って喧嘩に発展し、殴られました。 私と加害者との間には、もともと男女間のトラブル... 4 2018年11月20日 生徒指導中、生徒に殴られたことを訴えるには・・・? 私は、公立の中学校教諭です。先日、中学校の生徒指導中、生徒に頭を握りこぶしで殴られました。同僚の先生も目撃しています。病院の診断結果は、脳震盪。殴られたところは腫れてしまいました。 訴えたいと思いますが、どうすればよいのでしょうか。 2016年12月09日 友人からの暴力慰謝料 同僚に殴られました。慰謝料は請求出来ますか?また弁護士さんの依頼料金は 相手に払わす事は出来ますか?よろしくお願いします。 2016年07月28日 1発殴られました。罰したい 同僚に1発殴られました。その時は隣に止まっていたトラックのボディに頭をぶつけた。相手に対して罰したい。順序がわかりません。 2018年06月01日 社内暴力 会社の同僚に度々殴られ、恫喝されております その同僚に殴られるようになってから頭痛が続いております 頭痛の無い時は脳に鈍痛を感じるような気分です 殴られた日は全てではありませんが手帳に書いてあります 録音の類は一切ありません 私以外の社員にも暴言を浴びせてますが殴られているのは私だけの様子 病院にも行きましたが殴られた直後ではありません 診断... 5 2013年03月20日 労災認定について教えてください。 会社の研修寮内で同僚に一方的に殴られました。会社側は労災は就労時間外だから無理と言ってます。本当に無理なのですか?
11 :2017/09/21(木)17:00:52 ID:r9Y 12 :2017/09/21(木)17:00:55 ID:7cn 警察からしたら殴り合いになった時点で両方獲物扱いちゃうか 32 :2017/09/21(木)17:04:00 ID:E4f >>12 殴った上司が一方的に悪いに決まっとるやろ ワイは正当防衛やぞ?
あっ、事後報告の方がいいか。 しっかり実名で、報告する。 被害届も提出してくださいね。 雇用者責任があるので、社長さんも責任がありますよ。 知り合いの社長さんで、従業員が他の従業員にセクハラをし、被害者である従業員から加害者と社長が訴えられました。 和解しましたが、社長個人も慰謝料を負担してましたよ。 社長は穏便にするのはいいけど、その分の責任は免れませんよ。 締め後に失礼しました。 トピ見てビックリ、締め見てビックリです。 女なのに指図するな? いやいや、教えてもらわないと分からないのは誰? こういう人が、隣の車に抜かされてイライラして煽るのかなと思いました。 時々ありますよね?「抜かされた腹が立った」ハァ?というニュース。 締め後に失礼しました。 私なら辞めます。 続けるにしろ居心地悪すぎます。相手が辞めさせられたとしたら、逆恨みされそうだし、自分の方が辞めます。 そのかわり社長にはきちんとした退職扱いとかにしてもらい失業保険とか有休消化とかを全てしてもらいます。 子供と校区が同じになるなら安全策をとった方がいいと思います 〆後にすみません。 咄嗟に足が出たっていうところがひっかかりました。 主さんが、警察に被害届を出して相手を処罰してもらうのは当然ですが、主さんも蹴り返している以上、相手から被害届が出されれば、お互い処罰されることになりますので、ご注意ください。 相手が被害届を出さず反省することを期待しますが、話が通じる相手ではなさそうです。 今後咄嗟のことでもやり返すのはおすすめしません。 〆後なので見ていないと思いますが気になりました。 最後の文章の >Aは、15時までのパートなのでいなくなったら会社に行ってみようと思います。 Aって男性ですよね? パート勤務なんですか? 定年退職後に来た方だとしたら60代でしょうか? 職場で殴られたから警察呼んだ結果wwww. まぁ、何歳だろうが気性の荒い人とは働きたくありませんよね。 スレ主さんが守られるかたちで解決出来るといいですね! このトピックはコメントの受付・削除をしめきりました 「(旧)ふりーとーく」の投稿をもっと見る
マジそんな喋り方するんだけど 74: 名無しさん@おーぷん 2016/07/25(月)12:05:59 ID:8pM まあ、これで心入れ替えるとは思えんからな。 引越し+転職オススメするわ 75: 名無しさん@おーぷん 2016/07/25(月)12:08:56 ID:zVQ >>74 金溜まったらそうするわ 79: 名無しさん@おーぷん 2016/12/01(木)01:49:12 ID:1Z3 殴られても、我慢して仕事いき続けました。 精神的にしんどくて辞めました