辞めたいPT もう理学療法士を続けたくない。 いっそのこと別の仕事に転職しちゃおうかな。 でもPT以外の仕事って…みんなどうしてるんだろう?
理学療法士が開業する(施術やサロンなど) 悩めるPT 理学療法士って開業出来るの? ベテランPT 条件付きだけど出来るよ!ただ、並大抵の努力では開業は出来ないよ!
このページでは理学療法士から異業種、他職種に転職を考えている人に向けた情報をまとめてみました。理学療法士の現状や転職理由、理学療法士以外の仕事に就くなら知っておきたい情報をご紹介します。転職の際は是非参考になさってください。 理学療法士から異業種に転職をしてみよう 理学療法士から異業種への転職を考えている方に向けて一般企業への転職に役立つ情報をまとめてみました。現状から見える人間関係のストレス、将来への不安などの転職理由。そして、異業種の転職のメリットや仕事の種類・事例。転職者の感想や面接や志望動機の書き方など気を付けたい点もご紹介しています。 理学療法士から異業種に転職をしてみようはこちら 理学療法士から他職種に転職するには 理学療法士が他職種に転職を考えている方に向けて、転職事情をまとめてみました。給与や人間関係、辞めたくなる理由。そして、転職の際に参考となる年齢の壁や職場の変更、資格を活かした仕事の数々、管理職としての働き方などをご紹介しています。そして、他職種に転職をする時に知っておきたいこと、一般企業の面接で必ず聞かれる質問などについてご紹介しています。 理学療法士から他職種に転職するにはこちら
理学療法士が転職して年収アップを期待できる職種 理学療法士は、やはり理学療法士 理学療法士の資格を最大に活かせる仕事は、やはりリハビリテーションの専門家として病院に勤務する事です。理学療法士の資格を生かして転職できる仕事がないわけではありませんが、「年収アップのために」となるとかなり難しくなります。 他職種への転職によって年収アップした場合、資格そのものの存在よりも、「理学療法士時代に培った経験を生かせる人」であり、これは個人の能力や経験値次第になってきます。 「理学療法士の国家資格を取得しているから」という理由だけで他職種で優遇してくれる企業はなかなかありません。 一般のサラリーマンを含めて、他の職種で仕事をする際に、理学療法士時代の経験が生きる事はあると思いますが、資格そのものが活かせる可能性は極めて低いと考えておいた方が良いでしょう。 少なくとも年収アップには直結しません。 それでも、拡大する健康市場の中なら活躍できるかも? 近年の健康市場は、順調に規模を拡大しています。マラソン愛好家や登山家が年々増えていますし、高額のパーソナルトレーニングジムに契約する人や、自転車を趣味とする人 (こちらも高額) も増えています。 理学療法士は、職業柄、健康や病気に関する知識、トレーニング理論や動作分析及び動作指導などに長けているため、健康や予防関連事業を行う企業への転職者は、年々増加傾向にあるようです。 スポーツ用品メーカーに勤めたり、ハイクラスフィットネスクラブや、パーソナルトレーニングジムのトレーナーになるなど、理学療法士時代に培った経験を生かして、「年収アップの他職種転職・他業種転職」に成功した人も存在します。 ただし、この場合も、年収が高くなるか低くなるかは、どの企業に務めるかにかかってきます。 特殊な技能や経験、メディアを通した発信力などを持っていない人が、「理学療法士の資格」を生かす方法となると、他職種の道を探すよりも、やはり医療施設や介護保険施設、訪問看護(訪問リハ)などで、理学療法士として勤務する方が確実と言えそうです。 3. 理学療法士として年収を上げるための転職裏技2つ 収入アップの転職なら地方から都市へ どの仕事にも言える事ですが、保険診療下で働く理学療法士・作業療法士にも給料の地域格差があります。関東、関西などの都市部であれば、年収は高い傾向となりますが、地方にいくと平均年収は低下します。 もし、地方の方が転職きっかけで収入をあげたいなら、関東・関西で働く事は一つの年収アップの手段になります。今の勤務先にて、地域の平均給料を貰っている人については、転職による極端な年収アップは期待できません。 昇給交渉に評判の良い転職サイトを使っても難しいものは難しいに変わりありません。 地方にいる人が、都市部や、今いる地域よりも平均年収が高いエリアへ転職すれば、転職きっかけで大幅な収入アップを期待する事ができます。 誰にでも可能な方法ではありませんが、単身者で、どうしても年収を上げたいという人については一つの選択肢となります。 副業収入は昇給よりも期待大!
療法士の収入は、世帯年収で考えると平均以上 日本人の平均世帯年収とは? 結婚を機に年収の悩みが大きくなった人の場合は、少し「年収」に関する考え方を広げてみる事も良い事です。 まだ未婚の場合はどうしても個人(理学療法士)の収入額が、一般職の平均年収より低い事を心配してしまいがちですが、お互い療法士で結婚した場合は、お互いの年収を合わせた世帯年収で考えてみて下さい。 以下の表は、日本の結婚している夫婦の平均世帯収入です。 29歳まで:432万円(1カ月あたり36万円) 30~39歳:559万円(1カ月あたり46万円) 40~49歳:647万円(1カ月あたり53万円) 50~59歳:713万円(1カ月あたり59万円) PT・OTのセラピスト同士で結婚した場合の世帯年収 もし、理学療法士同士や、セラピスト同士で結婚した場合(もちろん共働きで)、今もらっている額のおおよそ2倍(セラピストの給料はほぼ男女差がない)が世帯収入と見積もる事ができます。(これなら、まだ結婚していない人でも想像の世帯年収で比較する事ができます。) 理学療法士の平均年収を390万円で計算した場合、想定できる世帯収入は780万円となります。 この数字を見れば少し安心しませんか? つまり、療法士同士で結婚している方は、それほど目先の年収アップ・給与アップに振り回され必要はなく、働きやすい職場で長く仕事を続ける事の方が重要だったりします。 残業がなく、また営業職のように外部要因によって急なスケジュールの調整なども起こりにくく、ライフワークバランスを保ちやすいという特徴があります。 医療職は職場結婚が多いのも特徴の一つです。療法士同士の夫婦で共働きであれば、世帯収入で考えた時に、収入面の心配は人並み程度にとどめて、あまり将来に悲観する必要はありません。 もちろん、同じセラピスト同士でなくても、お互いの年収がほぼ同じくらいの人と結婚しているのであれば、ここで説明した事と同じ事が言えます。 なんとなく漠然とした不安をかかえている人も多い理学療法士の給料問題ですが、もし世帯年収で考える事ができるなら、社会的には平均以上の収入となる事を知って、少し理学療法士の経済面に関する不安も変わってくるのではないでしょうか。
ノリキ@未経験からエンジニア 理学療法士って転職活動が苦手なんですよね。笑 なぜなら普通の会社員みたいに「何十社も受けて合格を目指す」みたいな道のりを歩んできていないので。 そもそも『転職に成功するためのノウハウ』が少なすぎるので、普通の会社員に負けてしまいやすいです。 りはまる 我々は資格があるから、圧倒的に就職しやすい業種ですもんね。 ノリキ@未経験からエンジニア そうなんですよ。 でも普通の会社って資格じゃなくて『個人の魅力』が採用に一番大事です。 それを伝えるのが面接や履歴書だったりするんですけど、理学療法士は経験が少なすぎます。笑 りはまる そうですよね。 ノリキさんは、転職のノウハウをどうやって勉強したのですか? ノリキ@未経験からエンジニア 実は2社落ちてます。笑 面接ではうまく喋れないし、履歴書もだめだめでした。 その後『このままじゃまずい』と思ってネットで調べて転職エージェントを活用しましたね! 転職エージェントとは? りはまる 転職エージェントですか。 聞いたことありますが、具体的に何をしてくれたんですか? ノリキ@未経験からエンジニア 具体的には以下の感じでしたね。 ・非公開求人の紹介 ・面接の練習 ・履歴書の添削 ・面接の日程を決めてもらう 僕に一人担当がついて、その人が就職までずっとサポートしてくれましたよ! りはまる 結構いろいろしてくれますね。 でも逆に何か裏がありそうですね。笑 お金はかかるんですか? ノリキ@未経験からエンジニア 料金に関しては完全無料です! 理学療法士、作業療法士を辞めたいなら一般企業に転職を | formy. でも裏を言うと 『転職エージェントを利用して就職したら、就職先から転職エージェントにお金が入る』 みたいな仕組みらしいです。 だから担当者によっては、自分の業績のためにめっちゃ勧誘してきます。 りはまる あらら、それはそれで面倒ですね~。 何か対策とかはありませんかね? ノリキ@未経験からエンジニア 担当者をすぐに変えてください。笑 メール一本で変えてくれるので、僕は3人目でようやくいい感じの担当者に出会えました。 あとは転職エージェントもたくさんあるんですが、一番大手で信頼できる リクルートエージェント が良かったですね。 求人数もさることながら、信頼があるので無理な勧誘がないです。 りはまる そうなんですね。 「こんな人は転職エージェントを使った方がいい」とかありますか? ノリキ@未経験からエンジニア 2つくらいありますかね。 まずは 『面接、履歴書が苦手な人』です。 やっぱり普通の会社って資格じゃなくて面接、履歴書で合否が決まるので、苦手な僕には非常にありがたアドバイスがありました。 あとは 『まだ本業がある人』には良いですよ。 本業しながらだと転職活動めっちゃ大変なので、日程調整とか準備をやってくれるので単純に楽でした。 非公開の求人も結構持ってるので、その辺もうまく利用すればいいかもです。 ぶっちゃけ 『あなたの人生のため』 に都合のいいように活用する程度が大切だと思いますよ。笑 別の道(他職種)を転職を考えている理学療法士に伝えたいこと りはまる 最後に、転職を考えている理学療法士に伝えたいことをどうぞ!
残業や夜勤があるので肉体的にはきついけど、その分手当ももらえるので PTの頃より年収は増えた。 個人的には製造業はオススメできません。 (ブラック企業だった場合、かなり大変な思いをするので。。) PTの方が労働環境的には恵まれています。夜勤の手当はおいしいけど、 正直夜勤はやりたくないです。 飲食業 Mさん 女性 20代後半 転職先 飲食店のスタッフ 転職のキッカケ PTをやめようか悩んでいる時に 常連だったカフェの店長に誘ってもらった。 最初は次の就職先が決まるまでのつなぎのつもりだったが、最終的にはバイトから正社員になった。 PTを辞めた理由 患者とのコミュニケーションや職場の人間関係に問題はなかったが、日々研鑽、やりがい搾取みたいなリハビリ業界の空気感に馴染めなかった。 まわりとの温度差に耐えられなかった。 PTを辞めてよかった? よかった。 おしゃれなカフェで美味しい料理やスイーツを提供することに幸せを感じる。 収入面ではPTより劣るけど自分の好きなものに囲まれて生きるのが一番。 将来は自分の店舗をかまえたい と思っている。 PTと比べて年収は?
最終合格者は、第1次試験と第2次試験の得点を合計した総合得点の高点順に決定します。合格ラインに同点者がいる場合は、第2次試験の得点により決定します。さらになお、同点者がいる場合は、面接試験の得点により決定します。 なお、各試験種目にはそれぞれ合格基準があり、合計点が高くてもその基準に達しない場合は不合格となります。詳しくは大分県のホームページ「職員採用情報」に掲載しています。 質問16 試験に合格すれば必ず採用されますか? 試験によって異なります。中には、最終合格発表後の辞退を考慮して、採用予定者数より多く最終合格者を決定する場合もあり、試験に合格しても成績が下位の場合は採用されないことがあります。また、必要な資格・免許が取得できなかった場合は採用されません。詳しくは、各試験の受験案内を確認してください。 試験に合格すると、試験の種類又は区分試験ごとに作成する採用候補者名簿(原則として1年間有効)に成績順に登載されます。その後、各任命権者(知事、教育委員会、警察本部長)が採用予定数に応じて、採用候補者名簿の中から採用することになります。 また、4月に実施する上級試験(特別枠)で最終合格した方は、他の試験で最終合格することはありません。 質問17 自分の試験の成績を知ることはできますか? 大分県警察本部 - 大分県ホームページ. 各試験の合格発表日以後に、試験結果(総合得点、順位、試験種目別の得点等)の情報提供を次の2つの方法により行っています。 【口頭による開示請求】 受験者本人が、人事委員会事務局に本人であることを証明する書類を持って、口頭で開示請求すれば、試験結果を提示します。 【郵送による成績通知】(警察官採用試験は除く) 受験者本人が、第1次試験当日に返信用封筒を提出した場合は、郵送により試験結果を送付します。 詳しくは、各試験の受験案内をご覧ください。 質問19 国家公務員や市町村職員になるにはどうすればよいですか? 国家公務員採用試験については人事院九州事務局(Tel 092-431-7733)へお問い合わせください。そのほか市町村職員、消防士採用試験については、各市町村役場へお問い合わせください。なお、教員採用選考試験については教育委員会が実施しますので、教育人事課(Tel 097-506-5518)へお問い合わせください。
6%減少 しています。 採用者総数は 約32, 000人で、対前年では1. 6%減少 しています。 競争倍率は、 全体で5. 2倍 となっています。倍率は、平成12年度(2000年度)をピークに、減少傾向が続いているようです。 また、教員採用者の民間企業経験者等の割合は、平成20年度(2008年度)からの10年間は、 平均5. 5%前後で推移 しています。 志願者数(人) 受験者数(人) 採用者数(人) 競争率(倍) 小学校 56, 204 52, 161 15, 019 3. 5 中学校 63, 011 57, 564 7, 751 7. 4 高等学校 38, 006 34, 177 4, 827 7. 1 特別支援学校 11, 192 10, 513 2, 797 3. 8 養護教諭 10, 833 9, 840 1, 328 栄養教諭 2, 021 1, 813 239 7. 6 計 181, 267 166, 068 31, 961 5. 2 受験者数の多い県市 都道府県別の受験者数、採用者数、競争率(倍率) 1位 東京都 14, 432人 2位 大阪府 9, 352人 3位 埼玉県 8, 182人 4位 愛知県 7, 524人 5位 千葉県・千葉市 6, 993人 採用者数が多い県市 1位 東京都 2, 837人 2位 大阪府 1, 787人 3位 埼玉県 1, 781人 4位 愛知県 1, 470人 5位 千葉県 1, 454人 競争率(倍率)が高い県市 1位 鹿児島県 10. 0倍 2位 沖縄県 9. 7倍 3位 福島県 8. 2倍 4位 秋田県 7. 1倍 5位 横浜市 7. 0倍 競争率(倍率)が低い県市 1位 富山県 3. 4倍 2位 広島県・広島市、茨城県 3. 8倍 4位 静岡市 3. 9倍 5位 山口県、愛媛県、川崎市 4.
日本国籍の有無について 日本国籍を有しない人は、 永住者、特別永住者 に限るほか、担当業務などに一部制限があります。ただし、 消防士は日本国籍を有する人 に限ります。 ※国籍を有しない人の担当業務等については、大分市職員採用試験案内の「10. 日本国籍を有しない人について」を参考にしてください。 ※この記載内容は、予告なく変更することがあります。 より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください