内容にご満足頂けなければ、ご返金致します。 FAXでお申し込みの方はコチラ ※このお申込みフォームは、世界でもトップレベルである「ベリサイン」社のセキュリティシステムを 利用しており、個人情報保護・セキュリティ強化のためSSL暗号化通信を採用しています。 お申込みの際に個人情報の漏洩は一切ありません。 Q、小さい子どもでも、実践できる内容ですか…? もちろん大丈夫です。 今回ご紹介するプログラムに収録されているのは、この先、必ず必要になるプラスチックボールの打ち方です。年齢や体格などに関係なく実践していただけます。また、それぞれのテクニックは、元日本代表である坂本コーチのお手本とともに収録されていますので、良いプレーを細部まで見ることで、ジュニアの頃から正しい基礎を身につけることができます。 Q、指導者が見ても役に立つ内容ですか… もちろん役立ちます。 今回のDVDに収録されているプラスチックボールの基礎知識や、さまざまなテクニックは、坂本コーチのわかりやすい説明とともに収録しています。ですから、卓球部の顧問の先生や卓球コーチの方が見ても、そのまま選手たちに教えられます。 Q、教えられたことは、すぐに取り組むことができますか…? もちろん大丈夫です。 このDVDに収録されている内容を実践するのに、たくさんの時間は必要ありません。必要なのは「いますぐやろう!」と思う、あなたの気持ちだけです。 Q、返金保証というけど、本当に大丈夫なのですか…?
1, 179 件 1~40件を表示 人気順 価格の安い順 価格の高い順 発売日順 表示 : ニッタク(Nittaku) 卓球用ボール スリースタープレミアム 硬式公認球 プラスチック 12個入 NB-1301 白 40mm 素材: プラスチック (ABS樹脂) 内容:12個入り 公認:国際 卓球 連盟(ITTF-116-B-03/14) 公認:日本 卓球 協会(No. 231404NTB01) ¥3, 186 この商品で絞り込む ニッタク(Nittaku) 卓球用ボール スリースタープレミアム 硬式公認球 プラスチック 3個入 NB-1300 白 40mm 原産国:日本 素材: プラスチック 内容:3個入り 公認:国際 卓球 連盟公認(ITTF-116-B-03/14) 公認:日本 卓球 協会公認(No.
卓球業界に、ある変化が訪れました。 それは、以前から噂のあった「プラスチックボール」が、 アマチュアの間にも浸透し、本格的に使われはじめたのです。 このことは、きっとあなたも、すでにご存じでしょう。 プラスチックボールの見た目は、従来のセルロイドボールとよく似ています。 しかし、セルロイドからプラスチックへの変更は、 卓球業界に大きな変革をもたらしたと言っても、決して大げさではありません。 今から15年前、ボールが38mmから40mmへ変更されたとき、 多くのプレーヤーを悩ませたような、あの大変革が再び訪れたのです。 このページをお読みのあなたのことですから、 きっと、すでにプラボールを打ったことも、情報を調べたこともあるでしょう。 実際、卓球の情報を扱ったインターネットのブログや掲示板では、 一足早くプラボールを打った人の感想やレビューもよく見かけますが…、 あなたは、プラボールをどう感じていますか? 「何だか、空振りしやすいな」 「前よりもネットミスが増えたな」 など、こんな印象を抱いたかもしれません。 事実、セルロイドとプラスチックには、素材の他にも大きな違いがあるのですが、 具体的に、セルロイドボールとは何が違うのか? 回転の掛け方、打ち方、戦術などは、どう変わるのか?
今日は 最近 プラスチックボールを 試打し続けて来て いろんなメーカー いろんな大会会場で 打ち込んでいき 気がついたことが 何点か新しく発見しましたので それを みなさんに 報告したいと 思います プラスチックボールは 硬くて球離れが早いということで 今までの ラケットかラバーを どちらかを 少し柔らかくすることをおすすめしてきたぐっちぃですが どんどん 打っていくにつれて 板厚も 少し厚めにすることがいいということがわかってきました!! 実際ラージボールでも 重たいボールに対して 比較的 板厚にして 重たい 打球感をクリアにしていたのですが この プラスチックボール特有の重量感・・・ なんともないフォア打ちでも ずしーってした感じの 球が出て ドライブも 回転が少な目ですが セルボールよりも 重く感じます そこで ちょっと板厚のラケットに変更してみたら プラの重量感が 軽減し セルロイドボールで 打っている感覚に近い打球感を得ることが出来ました 5枚合板でも 5mmくらいの板厚ではなくて 6mm以上の 厚み つまり スティガのラケットでいえば エバンホルツ5は 5mmクラスなので板が薄くて 相手の プラボールの重量に負けやすく ラリーの時に 相手の勢いに負けやすい、威力が出にくい カウンターやブロックが 難しい そこで 6mmの板厚がある エメラルドを 使うことにより 5枚合板で しなりの強さを残しつつ 全然 プラの重量感をだいぶ軽減させ セルロイドボールに近い 両ハンドラリーのスピード・威力・爽快感を得ることが出来ました これには びっくりしました プラは 今までのラケットの中でも 少し板厚の部類を選ぶことによって 全然押されないので ブロックカウンターが面白いように入るんです! 手にくる衝撃・重みがセルが 5で 板が薄めで 5 だとすると プラの衝撃が 大きくなり7くらいなので その分 板を厚くして 7くらいして 手にくる衝撃を セルと同じ感じにしたら、軽快なボールの飛びを感じることが出来ました!! それぞれの 合板、特殊素材 みなさんが 使っている中で 少し板厚版を チョイスしていただくと 今に近い ラリー能力を手に入れることが出来る! ということですね 実際 日本代表の平野さやか選手も ローズウッドから プラにして 板厚の クリッパーウッドに変更して 世界戦選考会で 優勝したそうです!
【 大人の女子校 無料説明会&進路相談会】 ■日時: ・8/6(金)10:00~11:00 (河中美穂 講師) ・8/11(水)15:00~16:00 (中西晃江 講師) ・8/17(火)21:00~22:00 (今村愛子 講師) ・8/23(月)10:00~11:00 (河中美穂 講師) ■場所: オンライン お申込みはこちら 起業して活躍するために必要な力は何か、 いま自分にどんな成長が必要か。 これから起業したい方、起業仲間が欲しい方々に、 女性起業支援のプロが単なる机上の空論の学びではなく、 リアルで確実に成果を出せる女性起業家へと成長するための 自分らしく活躍する実践型プログラムを提供します。 起業女性がビジネスを学べるオンラインスクール 大人の女子校 『公式無料説明会&進路相談会』 のご案内です。 ■ 目的 起業で必要となるビジネスの仕組みをお伝えし、大人の女子校の学びを体験していただきます。 ■ 主な内容 ○起業を成功させる秘訣とは? 〇起業の始め方 〇集客について 〇起業スクール「大人の女子校」で得られることは? 歯科衛生士をやめたいと思っていませんか？ vol.4「ミスをしたときの切り替え方」│歯科スタッフ向けメディアdStyle（ディースタイル）. 〇質疑応答 ■ こんな方におススメです 〇起業を検討中の方 〇起業するための準備中の方 〇働き方を変えたい方 〇大人の女子校に興味がある方 〇もっと売上を上げたい方 〇もっと活躍したい方 (↑毎月開催している起業勉強会の様子) 進路相談会では、プチコンサルも受けることができます。 大人の女子校プレミアムメンバーも参加OK! 自分らしく働きたい女性の参加をお待ちしています。 ■ 開催のご案内 ■ 担当 今村 愛子 東京都在住 起業をブランドにするブランディングコンサルタント。 打ち出し方や魅せ方を伝えるブランドイメージから、稼ぎ方を決めるビジネスモデルまで伝えるコンサルタントとして活躍。ロゴ/パッケージデザイン監修・ファッションアドバイス・商品設計・SNS活用などのアドバイスを提供。 売上月20万円の受講生を月80万に、など受講生の81%が売上増や認知UPの成果を上げ、自分をブランドとして広げていきたい起業家に人気となっている。 幼少期から海外生活が長く、ファッションコンサルタントとしても活躍し全国で1200人以上を指南。自身のオンラインサロンも主宰、強みを生かして楽しいライフスタイルを作りたい女性に支持されている。 大人の女子校 運営/講師。 河中 美穂 岡山県在住 一部上場アパレルメーカーに10年勤務し、店長代行を務める。 育休中に始めた子ども服やスタイがネットショップで行列ができる人気となり、起業。 ハンドメイドアクセサリーも人気となり、アクセサリーショップ「sono.
最近では歯周病治療に力を入れている歯科医院も多く、歯科医師だけでなく歯科衛生士も担当制で、一人の患者に一人の歯科衛生士というシステムを導入している歯科医院が増えてきました。 そんな中で、患者さま側からの「担当を変えてほしい」という担当変更の要望なんてこともよくあるのではないでしょうか? 新米ドクターや新米歯科衛生士から、院長やベテラン歯科衛生士への変更であれば特に問題なく進められると思いますが、それが逆だとなんとも気まずいものがあります。 そんな担当変更のトラブルについてのお話です。 患者さんからの担当歯科衛生士を変えてほしい、という変更希望。直接伝えられる? 第4回 東京開催レポート | 若い歯科医師のためのPre Oralphysician Seminar(Pre OP Tokyo). 20代のころはずっと患者担当制の歯科医院で働いていました。 歯周病治療やインプラントに力を入れている医院で、歯周病の治療はもちろん、オペのアシスタントや、定期健診のクリーニングもすべて担当医師、担当歯科衛生士が行うシステムでした。 ですが、シフト制での勤務だったため、たまに受付のミスで、担当歯科衛生士が休みの日に患者さまのアポイントが入ってしまうということがあり、その場合は空いている歯科衛生士が代わりにその日の診療を行うということがありました。 Sさんの事例 そんなある日、先輩歯科衛生士の担当患者さまが間違えて私のアポイントで入っていました。 先輩の担当患者を引き受けるのは気が重くて嫌だったのですが、仕方なくその日の定期検診のクリーニングを担当することになりました。 患者さまは40代の主婦Sさん。優しそうで、感じのいい人だったので安心しました。 クリーニングも「全然痛くなかった! 衛生士さん上手なのね~」なんて言われて、私の方も気持ち良く診療をすることができました。 クリーニングも終わり「では、また3カ月後に定期健診の予約を~」なんて話をしていると、Sさんから「次回もあなたにクリーニングをお願いしたいんだけど…」と。 患者さまの方から直接指名してもらえるなんてあまりないことなので、とてもうれしい半面、担当を変えてほしいという要望に「先輩になんて伝えたらいいんだろう…」という考えが瞬時に浮かびました。 その日は先輩のお休みの日だったということもあり、受付のスタッフにそれとなく話を伝え、次回の検診予約も先輩の定休日に、私のアポイントに入れてもらい、Sさんの担当変更は先輩に知られないようにという形で行いました。 歯科衛生士 だけじゃない?
こんにちは。歯科衛生士のルピナスです。 歯科衛生士歴14年目の私は、現在都内の歯科医院に勤務しています。歯科衛生士も14年続けていると、たくさんの壁やストレスにぶつかってきました。 今までの経験をもとに、スタッフ間の人間関係のストレスや、患者さんへのストレスを少しでも緩和する方法をブログで発信しています。 ルピナス 歯科衛生士コミュニティサロンは こちら 今回は、診療中にミスをしたときの気持ちの切り替え方ついてお伝えします! 年々高まる、歯科衛生士としてのプライド! 男性も女性も、年齢を重ねると増えてくる、シミと脂肪と プライド !中でも、「プライド」は、もっともケアがむずかしい問題ではないでしょうか。 誰でも仕事中にミスをしてしまうことはあるかと思います。 私はミスした瞬間、反射的に心の中で「やべぇ!やってしまった!」と頭をかかえてしまいます。その後、 ふたつの自分 が出てきます。 ひとつ目の自分は「落ち込む自分」です。「はぁ…ミスしてしまった。完璧にしていたつもりが…ショック。」と、この世の終わりのようにへこんでしまいます。 ふたつ目の自分は「逆ギレの自分」です。「だって忙しかったし!」と開き直る自分です。経験年数が増えてくると、それにともなってプライドも高くなっていきます。 「プライドが高い」ということは「自信をもっている」「熱心である」ことのあらわれなので、必ずしも悪いことではないと思います。一方で、ときには邪魔になることもありますよね。 それでは、このプライドの高さゆえに出てしまった感情を、どのようにコントロールすれば良いでしょうか? ミスした場面を切り抜けるための気持ちのつくり方 私はミスをしてしまったとき、心の中で「 自分会議 」をします。 ここで逆ギレしたり不機嫌になったらめっちゃかっこ悪いじゃん。 素直に謝る姿はみんなの手本になるし、むしろ印象が良くなるかも。 ミスしてしまったのは事実だから、ここは素直に謝ろう。 と、 一時的な感情に流されず、客観的に自分をみつめ直します 。 私たち女性は、 感情に左右されやすい という特徴があります。それぞれの環境や経験によって、少しずつ素直さがなくなってくることもあります。そのため、どこかで「私だってミスした理由があるし」と思ってしまうときがあるのです。 逆ギレの気持ちがあってもOKだと思いますし、それが本来の自分です。自分だけが知る心の中では、何を感じても自由だと思います。しかし、 それを表に出さないのがかっこいい人間 ではないでしょうか。自分のみせ方は良いようにも悪いようにも変えられます!
人間関係を作る3つの要因 私は、ストレスがMAXだった頃、暴飲暴食によって、体重の変動が激しくなりました。ストレスに良いとされるアロマにも挑戦しましたが、私にとっては焼け石に水でした(笑) そこで、私は人間関係を作る、つぎの3つの要因に着目しました。 相手 環境 自分 ① の「相手」の心や言動はなかなか変えられません。 ② の「環境」についても、簡単に何度も転職できるものではなく、環境を変えたからといって自分の思い通りの結果になるともかぎりません。 ③ の「自分」は、相手や環境を変えることに比べれば、まだ変えやすいです。 これら3つの要因を元に、当時シカトされていた私は、③ である 自分の考えを少し変えてみる ことにしました。 自分自身を変えた結果 まずは自分から話しかけること、自己開示することからはじめました。 しかし、相手との関係は変わらなかったので、ついに私は「こっちからシカトしてやる!! !」と決めました。 もちろん 仕事に支障がないように 。例えばあいさつでは「おはようございます」も、私から大きい声でハキハキと言い、あとはシカトです(笑) 相手からあいさつが返ってこなくてもOK!なぜなら、 私からあいさつした時点で、自分の中であいさつは終わらせている からです。さらに、カルテを渡すときも「お願いします!」と大きな声で言い去りました。相手からの返事があってもなくても、私の中では関係ないのです。 そのように行動を続けていたところ、 相手からコミュニケーションをとってくる ようになりました。 最終的には、そのスタッフが退職するときに「ごめんね」と謝罪してもらうことができました! 「謝るの遅すぎー! !」とも思いましたが、この方法は、いまだに活用しています。 機嫌が悪いスタッフがいたら、必要最低限の会話は大きな声でハキハキと言い、あとは放っておきます。ポイントは、「 大きな声でハキハキ 」と「 言い去る 」といったところです。 自分の考え方や、ものの見方を1ミリ変えてみると同時に、自分自身の心を整える方法も身につけることができれば、どこでも働きやすくなります! 思い当たることがあれば、ぜひ明日から試してみてくださいね♪