4 tent-m28 回答日時: 2021/06/19 17:28 飲食店は特に人手不足になりやすいので、そういうケースはあります。 辞めると決めた場合は、「辞めたい(希望)」ではなく「辞めます ❢(結論)」という強い意思で臨むことです。 そうでないと、引き留められた時に相手のペースにはまってしまいます。 あなたは気が弱そうですから、8月になって「9月もやってくれないか。」と言われたら断れないのではありませんか。 塾とか部活とか、あまり細かい理由は口外不要です。 「学業に専念するため、〇月〇日をもって辞めさせて頂きます。」 これでかまいません。 絶対に譲らないことです。(ただし、退職日2週間以上前に伝える。) すんなり辞められるケース、強く引き留められるケース、いろいろあるものです。 2 いやー普通に辞めるを通せば良いと思いますよ! 時間の無駄ですよ! 正社員雇用のはずがバイトから始まる職場は辞めるべきと断言する！ | お前ら、社畜で人生楽しいか？. ひなりさんの仕事振りが評価されて、店長はひなりさんに 辞めて欲しくないのではないでしょうか。 ひなりさんの人生です。受験勉強と部活に悔いの残らないように、 期日を決めてバイトを辞めるべきです。 受験勉強が終わったら、バイトに戻ると伝えるのはどうでしょうか。 1 この回答へのお礼 週一でしか入れてもらえていないため、全然仕事が覚えられなくて、出来損ないだと思われてるのは確実なのでそれは無いと思います… 1応8月には辞められとのことですが、あとの2ヶ月間気まづいでしかないです… お礼日時:2021/06/19 17:13 No. 1 いや、 辞めるのは、 カラスの勝手だからッ! お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
仕事ができて優秀な人 業務を効率化するのが得意だったり、仕事のスピードや理解の早い人は非常に優秀なため、周りの人から重宝されます。チームの中に一人こうした優秀な人がいると、 チーム全体の仕事が早くなる ため、売り上げにも良い影響が出るでしょう。 また、仕事に関する特別なスキルを持っており、自分の業務をきちんとこなせる人も仕事を進める上で非常に役立つため、周りから「この人がいなきゃ困る」と思われます。 【参考記事】はこちら▽ 辞めてほしくない人の特徴2. 真面目で誠実な人 仕事の出来不出来にかかわらず、まじめな人が一人職場にいると、社員全員のモチベーションが上がります。 誠実でまじめな人は、「あの人があれだけ頑張っているんだから自分も頑張らないと」と周囲の人に思わせるため、特にチームでの仕事が必要な職場では欠かせない存在。 また、真面目な人は自分の仕事をきちんと終わらせることができるため、 確かな戦力の一つとして上司からも信頼される ことが多いです。 辞めてほしくない人の特徴3. 明るくムードメーカー 男性、女性問わずいつも笑顔で周りの人と仲良くできる人は、職場でも重宝されます。特に常に場を和ませるムードメーカー的な存在の人は貴重なので、ぜひ職場に一人は欲しい人材だといえるでしょう。 また、明るい人は 取引先など外部の人からの評判も良い ので、仕事で高い成果を出す優秀な人材であることも少なくありません。 辞めてほしくない人の特徴4. 会社の先輩(歳は私のひと回り下で20代前半)が、本心なのか冗談なのか、- 会社・職場 | 教えて!goo. 気配り上手で優しい人 仕事の出来にかかわらず、周りの人に気配りができる人が一人いると職場全体の雰囲気が良くなります。そのため、きちんと気配りの出来る優しい人は、周囲から欠かせない存在だと思われやすいです。 また、気配り上手な人は上司など 立場が上の人の機嫌を取るのも上手い ため、飲み会などでも重宝されることが多いでしょう。 優秀な社員が会社を辞めそうな時に見られる兆候 会社を退職しそうな人がいれば、できる限り早く原因やきっかけを突き止め、引き止めたいと考えている人は多いはず。 ここからは、辞めて欲しくない社員が会社を辞めそうな時、 よく見られる兆候や特徴 について解説していきます。 辞める兆候1. 会議や打ち合わせでの発言が減る 会議や打ち合わせは、今後の仕事の方針について話し合う大切な場。以前は積極的に発言していたのに、発言が減ってきたという人は、 会社やチームの今後に興味が持てなくなくなっている と言えます。 「これから別の会社に移るから、このプロジェクトのことはどうでもいい」と意見を何も言わないまま、会議の終了を待っているだけの人も辞めることが多いです。 辞める兆候2.
辞めて欲しくない人に辞められないための解決方法 辞めていく人は優秀な社員なことが多いので、辞めていかれると日々の業務が大変ですよね。 すぐには改善できなくても辞めた人たちの理由を分析して、会社をどのように改善していかなければいけないのか把握することが必要 です。 辞めると言われた段階では手遅れなので、定期的に職場や仕事に関するアンケートを実施するのが良いと思います。 アンケートで多かった悩みを優先的に改善に取り組めば、少しは優秀な社員の転職を食い止めることができるかもしれません。 優秀な社員が辞めるのは仕方がないこととして片づけてはいけません。 会社の努力次第で流出を防ぐことは出来るのです。 会社の努力が見えず改善の兆しがないから優秀な社員は見切りをつけて辞めていく のです。 取り残されるのが嫌なら転職するのも選択肢の一つ あなたにとって辞めて欲しくない人が辞めてしまう場合、職場環境に多少なりとも変化が出るはずです。 一緒にランチに行く人がいなくなる、仕事で困ったときに相談できる人がいなくなるなど、働きにくい環境に代わってしまうかもしれません。 もし、転職するなら、絶対に登録すべき 転職成功実績No. 1の転職エージェント を1社ご紹介します。 転職支援実績No. 1 リクルートエージェント 総合力 5. 0 求人数 5. 優秀なパートさんが辞めてしまう。当方の職場に優秀なパートさん... - Yahoo!知恵袋. 0 サポート力 5. 0 交渉力 5. 0 リクルートエージェント 無料登録はこちら リクルートエージェントの強み! 転職支援実績No. 1。 非公開求人が20万件以上。 業界に精通したアドバイザー。 独自の業界・企業情報提供。 リクルートエージェントは、あなたのように悩んでいる人の転職を成功させようと全力でサポートしてくれる 転職のプロ なのです。 転職成功者のほとんどが、リクルートエージェントに登録しています。 あなたが得られるメリット 非公開求人(大手企業・優良企業)に応募できる。 エージェントから求人紹介をしてくれるから時間がなくても活動できる。 メイン担当以外にアシスタントが数名いるので土日でも連絡が取れる。 年収・入社日を交渉してもらえる。 面接の日時調整をしてもらえる。 志望企業へ何社も同時に推薦をしてもらえる。 職務経歴書・履歴書を添削をしてもらえる。 実際にリクルートエージェントを利用することを考えたときに、気になる点をみていきましょう。 安心して利用できる理由 利用にはお金がかかるの?
と驚かれている方が多いのでは? 一般的に「自己都合」の理由で全く問題ないです。 それでも何かを言われたら「体調不調」とだけ。 更年期も出てくる年齢なので。 狭い町と言いますが、主婦のパートやアルバイトは家の近くでするものだと思うので、仕事が合わず辞めたところで誰も何とも思いません。 例え理由が嘘だったとしても、そんな人はゴロゴロいます。 理由はそのまま自分に合っていない様だと言えばいいと思います。別に謙虚も何も要らないです。 社員では無いのだから深く考えなくても良いですよ。 本来は1ヶ月前とか決まりが有りますが、それも今月いっぱいで‥とかでも良いと思いますよ。 あまり考え過ぎると余計体調が悪くなります。 スパッと辞めて少しお休みしてみましょう! トピ内ID: 5865457375 一身上の都合、これで押し通せばいいんじゃないてすか? 一身上の都合ってなに??って、そこまで詳しく根掘り葉掘り聞いてきますか? 現に、周囲もいい加減、呆れていると思う、と書かれていますから、仕事がなかなかできるようにならないので周囲の状況を察して退職を願い出た、と相手もわかりますでしょう? 私だったら正直に「向いていませんでした。これ以上ご迷惑もかけたくありませんのでやめさせてください。」と言いますが、正直に言うのが情けないのでしたら、差し障りのない一身上の都合で押し通せばいい。 自分ができないことで長期間周りにシワ寄せがいっている場合、頑張ってできるようになってほしい、とは思われていないと思います。同じ時給なら特に。 ちなみに、その仕事に自分が向いていない、というのは、情けないことではありません。以前のお仕事では高評価だったのなら、合ってさえいればできるわけですから。 誰にでも合う合わないはありますよ。 トピ内ID: 4024201365 親の介護で・・でいいのではないでしょうか? これなら絶対万が一でも引き留められません。 パートなら絶対的な理由です。 トピ内ID: 1505039426 皆様ご意見ありがとうございます。 自分のトピを読み返してみて、「考えすぎ・気にしすぎ・病んでる」と思いました。 金曜日に正直に「仕事が合わない、自分の力が不足しているので」辞めたい、と申し入れました。 「なぜ合わないと思うのか、どうすれば出来るようになると思うのか」と突っ込まれ、上司、指導係社員、先輩パートさんの三人がかりで説得されました。 「この仕事は一通り覚えるには半年や一年かかるし、3年かかって一人前。あなたは接客は向いてないというが、丁寧で誠実に対応できているので向いている。」 …「どうぞ、ぜひ辞めてください」と言われなかったのはある意味ありがたいですが、3年は頑張れないと思います。 前任のパートさんも「家庭の事情」で4か月で退職したらしく、パートが長続きしないことに困っているのでしょう。 その日は有耶無耶にされましたが(それが私の弱いところです)、週末じっくりと考え、改めて辞める意思が固いことを伝えます。 ただ、規定では「1か月以上前に届ける」ことになっていますので、辞める日までは誠実に、一生懸命務めるようにしようと思います。 ありがとうございました。 トピ内ID: 7968816612 本当に仕事ができないなら、引き止められないのでは?
仕事ができる女性部下って上司に好かれる傾向にあって、評価が優遇さ... 仕事ができる若手社員 今の時代は転職を一度もしない人がいないのではないかと思うほど、転職していく人を見かけます。 若手社員の場合、 仕事ができるかっこいい人になって給料をアップしたいという願望 があります。 いつも積極的に発言や行動している若手社員がいたら、そのうち辞める可能性が高いです。 今の会社である程度上り詰めてしまうと、給料アップやキャリアアップの限界を感じてしまうため、次の活躍のステージを見つけに行ってしまいます。 若いだけに転職先の求人は多くあるので、その気になれば1ヶ月以内にサクッと転職してしまうこともできてしまいます。 一言で言うと、仕事に対してやる気や目標を持っている人なのかもしれません。 会社の未来を担うはずの若手には辞めて欲しくないですよね。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 転職の引き止め方はあるの? 「昇給や昇格を引き止め条件にすること」 人それぞれ辞めるタイミングや理由は異なりますが、会社ができる努力は昇給や昇格しかありません。 お金以外の改善条件(会社の制度など)は他の社員にも影響が出てしまうので、1人のために変えることができないのです。 1人のために変更したことが他の社員にとって都合が悪くなることもあるので辞めるきっかけになりかねません。 辞める理由が評価に関することや昇給、昇格の場合は給料アップで引き止めるのが効果的です。 ただし、他の社員の給料バランスを考えて条件提示しないと、辞めると言えば給料が上がると思いこむ社員が増えてしまい、多くの人が便乗して辞めたいと言い出すかもしれません。 辞めたい社員は引き止めなくてよい理由とは?辞めていく人への接し方 このような悩みや不安を抱えていませんか? 辞めたい社員を引き止めない上司や同僚っていますよね? 辞め... 昇給や昇格以外の条件を提示するのは難しい 昇給や昇格以外の条件提示が難しい理由 ・職場環境や制度は変えられない。 ・人間関係を改善するのは難しい。 ・仕事内容を変えるのは難しい。 ・寿転職や寿退社だと引き止めは難しい。 職場環境や会社の福利厚生などの制度や人間関係が辞める理由の場合は、会社や上司は改善してあげることが難しいです。 職場環境や会社の制度は辞めていった人が増えていかないと改善には着手しないことが多いため、辞めて数年経った頃にようやく辞めた人にとって働きやすい環境が整ってくるようなイメージです。 仕事内容に不満を持っている場合も会社の事業が変わらないと仕事内容は大きく変わらないため、どうにも改善してあげることができません。 寿転職や寿退社となる場合は、もはや引き止めなくていい退職理由です。 ですが、給料アップするならリモートワークで働きたいという場合は引き止め条件として昇給が良い手段になります。 結婚後は何かとお金がかかりますから、給料アップは何よりもうれしい引き止めになりますよ。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか?
部下の意見も前向きに採用してみる 優秀な人ほど現在の仕事に満足せず、より効率的な仕事方法、売り上げにつながるアイディアをどんどん実践しようとするもの。新しいものだからと言って否定してばかりでは、優秀な人材は別の会社に行ってしまいます。 「未熟な部下の意見だから」と否定から入るのではなく、どんな意見もまず採用し、きちんと 部下の意見を聞き入れる柔軟な上司 だとを積極的にアピールしましょう。 辞めて欲しくない社員に退職を切り出された時の対応は? たとえどれだけ貴重な人材でも、退職を無理に引き止めることはできません。退職届を出されてしまえば、上司として退職を受け入れ、見送ることが必要になってきます。 どうしても優秀な人が職場を離れてしまうという場合、無理に引き留めるのではなく、今までの感謝と共に快く送り出すことが大切。退職日や引継ぎの手続きなども積極的に行い、 新しいキャリアを応援する姿勢 を見せましょう。 部下には常日頃から正当な評価をするようにしましょう。 辞めて欲しくない人ほど会社を辞めてしまう、という事例は案外多いもの。職場に欠かせない人が辞めそうな兆候を見せている時は、職場の評価方法や環境を改善し、なるべく会社に残ってもらえるよう努力しましょう。 また、優秀な人がどうしても退職するという場合、無理に引き留めず今までの感謝を伝えることが肝心。見送った後、改めて職場の何が悪かったのか考え、これ以上 優秀な人材が流出しないよう対策 を講じましょう。 【参考記事】はこちら▽
リクルートエージェントの特徴とおすすめ理由 リクルートエージェントの面談について。内容・服装・準備しておくべき事 業界NO. 2! dodaのメリット・デメリット・実際使った感想・特徴など dodaエージェントの面談の感想。内容・服装・時間・準備しておくべき事 マイナビエージェントのメリット・デメリット・実際使った感想・特徴など まとめ:辞めて欲しくない人の特徴 今回は辞めてほしくない人の特徴を紹介、解説してきました。 辞めてほしくないと思ってもらえるのは嬉しいことですが、中にはただ単に都合良く「辞められたら困るから」というだけの理由でそのように思われているだけの可能性もあったりします。 中には会社を辞めるかどうか悩んでいたり、転職をしようかどうか考えている人もいるかもしれません。 そんな時、会社や同僚に相談してみると、必ず帰ってくるのが 「君に辞められたら困る。いてもらわないと困る」 「お前は辞めちゃいけない存在だと思いよ」 こんな甘い言葉です。 そんな言葉を受けて会社に残ったとしても、待っているのは割を食ってしまうだけの未来かもしれません。 しっかりと自分自身の将来を考えて、何が正しいものなのかを判断していきましょう! 【転職をお考えの方へ】 今すぐ行動することが幸せへの第一歩です! 絶対に登録すべき転職エージェント&転職サイト(完全無料) 1: リクルートエージェント 国内最大手転職エージェント。 非公開求人数は20万件以上あり、全ての年齢層に対応しています。 まずは第一に登録するべきエージェントです! ( リクルートエージェントの評判・レビューはこちら! ) 2: doda 国内第2位の転職エージェントで、非公開求人数は10万件以上。 求人の質と数、キャリアアドバイザーの質など、転職成功者の評価が高い、バランスのとれたエージェントです! ( dodaの評判・レビューはこちら! ) 3: パソナキャリア 非公開求人は上記2社に比べると少なめですが、アドバイザーがどこよりも丁寧にサポートしてくれるので初めての転職でも安心。 利用者のサポート満足度はダントツNO. 1です! ( パソナキャリアの評判・レビューはこちら! ) 4: リクナビNEXT 人気ナンバー1の転職サイトです。自分のペースで転職がしたいという方にはオススメ。 気になる求人があれば転職エージェントのアドバイザーに相談して、エージェント経由で応募する裏技も使えるようになります!
ようこそ実力至上主義の教室へ(よう実) 名言ランキング公開中! GTO 名言ランキング公開中! 「冴えない彼女の育て方♭」ED主題歌は妄キャリ 前期EDアーティスト・沢井美空が作詞に参加 : ニュース - アニメハック. [宝石の国] ダイヤモンド 名言・名台詞 [エロマンガ先生] 高砂智恵 名言・名台詞 [BLEACH] 京楽春水 名言・名台詞 今話題の名言 相手を分析し短所を批判する ABフィールド発動 [ニックネーム] ABO [発言者] AB型くん 俺はお前を許せないという気持ちはまだある だけど岐神、お前も俺が大好きな シドニアの人間のひとりなんだ [ニックネーム] 騎士 [発言者] 谷風長道 イヤーッ! [ニックネーム] フジキド [発言者] ニンジャスレイヤー 古流じゃ所詮、無理無理 [ニックネーム] 電々 [発言者] 天沢勇子 永遠でなくてもいい 限りある命と愛しい時が流れて 小さな泡になって消えていく瞬間 それさえ愛したい [ニックネーム] グラヴィディ [発言者] ポルノグラフィティ(PornoGraffitti) 世界で最高の教育とは、その道を極めた人の働く姿を見ることだ The greatest education in the world is watching the masters at work. [ニックネーム] Michael Jackson [発言者] MichaelJackson(マイケル・ジャクソン) ふふふ…… 女は信用しないことだ…… [ニックネーム] G [発言者] ゴルゴ13 とても大事な宝物を、あたしはやっと手に入れたんだ 全部我慢してやっと溢れ出した涙に、本当の恋を初めて知った [ニックネーム] 星のない世界 [発言者] aiko 泣いたって 何も変わらないって言われるけど 誰だって そんなつもりで泣くんじゃないよね [ニックネーム] time will tell [発言者] 宇多田ヒカル でも やわな坊や アナタからもう盗むものはないの アナタはとっくに もぬけの殻 このアタシと同じように [ニックネーム] OP [発言者] 峰不二子
名言ランキング投票ページ [総投票数 (1322)] 『冴えない彼女の育てかた』名言・名セリフランキングの投票ページです♪ランダムで最大50個の名言を表示しておりますので、お好きな名言をタップ・クリックしご投票ください(。・ω・。) [目次] ■ 名言一覧 ■ 登場人物名言 □ タグクラウド □ 人気キャラ集 □ 話題の名言 [おすすめ] □ 『Twitter』人気の名言つぶやき中 □ 『Youtube』名言・名場面動画配信中 チャンネル登録で応援して頂けると嬉しいです♪ 『冴えない彼女の育てかた』名言・名セリフ投票エリア 最大50個の名言がランダムで表示されます。 お好きな名言・名セリフをタップ・クリックしてご投票 ください。良いセリフがなければ、お手数ですがページのリフレッシュをお願い致します。投票後、投票結果ページに遷移します。 第1候補:お前の周りの世界は お... お前の周りの世界は お前が思うよりちょっとだけ オタクっぽいんだよ [ニックネーム] さえかの [発言者] 安芸倫也 第2候補:私のこと好きだった〜?... 私のこと好きだった〜?
0 out of 5 stars なんだ⁉なんだ⁉(驚愕) この小気味良さは! Verified purchase 初めて見て「冴えカノ」を知った。 会話のテンポの良さと、キャラの可愛さに引き込まれ、あっという間に1話終了。 レビューを読めば、その評価の高さに「うん、うん、」と納得。 第1期の復習だな こりゃ。 でなきゃ損する。 もちろん 見なきゃ損する。 18 people found this helpful deco Reviewed in Japan on June 24, 2017 5. 0 out of 5 stars ずっとドキドキの展開でした Verified purchase 2期、とても愉しめました。 それぞれの葛藤が。それぞれの脆さが。それぞれの決断が....... 。それぞれの優しさが。 「おしまい」に余韻が残る、よいアニメでした。 18 people found this helpful 5. 0 out of 5 stars 今までにないヒロイン Verified purchase 第8話。まさしく神回。どちらかというと「しっとり毒舌系」ともいうべきヒロインの加藤が、今回大いにはじけます。彼女らしく。こういう萌えがあったのかと。今までこういうヒロインは、いそうでいなかった。育てたくても育てられなかった。 分かりやすいキャラではなく、分かりにくいキャラだからこそリアル。リアルだからこその萌え。これまでの際立ったキャラたちも良かったけれど、第二期の加藤恵はこれまでのどの作品にも登場しなかったヒロインとして長く語り継がれることでしょう。 二人が作ろうとしているゲームの構想が、そのまま二人の関係にオーバーラップしてきて、見事にやられました。 35 people found this helpful so-ma Reviewed in Japan on June 24, 2017 4. 冴えない彼女の育て方の加藤恵ｗｗｗｗ. 0 out of 5 stars やっぱり終わりはココだよなぁ Verified purchase 1クール12話でペース配分を予想しながら見てましたがやっぱりココが最終話かとちょっと残念 ここで終わっちゃうと3期は望めないんじゃないかな・・・ 旅立つ2人を応援する残されたメンバー、新しいイラストレーターが参加しそうなblessing software 円満解決ハッピーエンドって感じでアニメが完結してもおかしくないもんね 3期を渇望するものとしてはもう少し先まで描いて余韻を残して欲しかったかな 2期は加藤のためにあったと言っても良いぐらいで細かく描写してたからしょうがないか もちろん円盤の売り上げ次第で3期もあるかもだから望みは捨ててませんけどね 8 people found this helpful haqua02 Reviewed in Japan on April 6, 2017 5.
「サークル、空中分解しないといいね」 「縁起でもないこと言うなよ!
0 史上最高!感動の感動のストーリーでした! 2019年12月8日 スマートフォンから投稿 泣ける 笑える 幸せ ネタバレ! クリックして本文を読む もともとこの作品が大好きで、やっと観ること ができたんですが、始めの部分から冴えカノ のキャラのやり取りのおもしろさがでてて、終盤の倫也がゲーム手伝いを終えたあとの詩羽先輩と英梨々の倫也の恋を応援すると決めたシーンは、印象的でしたし、恵と倫也の仲直り+告白シーンはもうキュンキュンでした! 個人的に心に残ったのはBlessingsoftwareの手伝いにきた詩羽先輩と英梨々がきたとき、 外に出ていた英梨々が倫也と家に戻る際、玄関 前で「倫也〜10年前私のこと好きだったぁ~」 と叫んで倫也が号泣するシーンです。 悔しいながらも倫也との恋を応援することに決めた英梨々が、最後に言った倫也への告白 に感じられてもう泣けてきます! エピローグのシーンはえっ? !ってなるような ストーリーですが、それもそれでそうなったときの話を見てみたいと思いました。笑 最後に結局一緒に仕事をするようになった6人 が集まっていてほんとに良かったねと思えました。エピローグの部分はこれはサイドストーリー7週目を読んだ方に限りますが、倫也が恵に プロポーズして、指輪を渡した数日後のストーリーになっているらしく、ワンカットだけ、指輪をはめた恵のシーンがあるらしいんですが、 僕は見逃してしまったので、まだ観る!という方はぜひ、注目してみてください! もう今まで観た映画で1番よく、途中途中のタイミングの良いキャラソンや春奈るなさんの「glory days」など映画館ならではのサウンドがとても良かったです!何回見ても飽きないくらいの 作品なので、BluRayなどでるとまた買いたいと 思います!もう冴えカノの全てが詰まった作品 です。最後にほんとにふさわしいと思います。 まだ観てない方はぜひ! 長い感想ですが、ここまで読んでくれた方本当にありがとうございました! 3. 0 #111 そこまでオタクっぽくなく 2019年12月6日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:映画館 普通の青春ドラマとして観れた。 コミケに出展する過程がほんの少し知れて良かった。 ラストの社会人になってからのドラマがヤケにリアルっぽくなったのには驚いたけど。 4. 0 LSG?ハーレムですな 2019年12月1日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:映画館 ネタバレ!
Please try again later. Reviewed in Japan on May 5, 2016 Verified Purchase 初ドールで詩羽センパイを購入しました。出来も良く、商品自体にはなんの文句もありません。 ですが、自分が届いた商品は股関節の部分が折れていました… 新品で購入したはずなのにこれは… 返品は手間がかかると思ったので、アゾンさんに連絡したらLボディを購入して関節の部分を付け替えれば問題ないとのこと。 しかし今現在AmazonではピュアニーモLボディの入荷はなく、アゾンさんの方も品切れとのこと… 本当に出来が良い商品なだけにこれは残念です 1. 0 out of 5 stars ちょっとこれは… By 通りすがりのコツメカワウソ on May 5, 2016 初ドールで詩羽センパイを購入しました。出来も良く、商品自体にはなんの文句もありません。 ですが、自分が届いた商品は股関節の部分が折れていました… 新品で購入したはずなのにこれは… 返品は手間がかかると思ったので、アゾンさんに連絡したらLボディを購入して関節の部分を付け替えれば問題ないとのこと。 しかし今現在AmazonではピュアニーモLボディの入荷はなく、アゾンさんの方も品切れとのこと… 本当に出来が良い商品なだけにこれは残念です