平成27年に実際に定期監督が実施された事業者数は、約16万事業場です。その約7割の企業で、労働基準法違反が見つかっています。 平成27年、定期監督実施事業場数133, 116、違反事業数92, 304、違反率69. 1% 申告監督実施事業場数22, 312、 違反事業数15, 782、違反率70. 7% 調査を受けやすい企業は?
☆☆ テレワーク での 事業場 外みなしを適用できる条件 ☆☆ 事業場 外みなしは、 労使協定 などの形式を整えれば良い、 という訳ではありません。 テレワーク において 事業場 外みなしを適用できる条件があります。 根拠となるのは今年の3月に改訂された 「 テレワーク の適切な導入及び実施の促進のためのガイドライン」です。 法的根拠はありませんが、労基署ではこのガイドラインによって 指導(是正勧告等)を行うことが考えられます。 同ガイドラインP8-9では、この条件を 「6.様々な 労働時間 制度の活用 (2) 労働時間 の柔軟な取扱い ウ 事業場 外 みなし労働時間制 」で次のように挙げています。 1 情報通信機器が、 使用者 の指示により常時通信可能な状態に おくこととされていないこと。 2 随時 使用者 の具体的な指示に基づいて業務を行っていないこと。 詳細は下記をご確認ください。↓ このルールもしっかりと押さえてください。 この運用に問題があるケースも見られます。 今回も最後までお読み頂き、ありがとうございます。(2021. 05. 18) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ テレワーク に関する過去のコラムもご確認ください。 「家族の理解が必要だが、家族がリスクになることもある。」 ============================================== 社会保険労務士 田中事務所 プライバシーマーク取得 オンライン対応可能 (渋谷を中心とした都心部・立川を中心とした多摩地域で活動) ☆ 労務 トラブルの予防・解決 ☆ 貴社の 人事 労務 に関する施策立案 ☆ 日常の細かなご相談 月額30, 000円( 消費税 別)~ の 人事 労務 相談で対応します。 ==============================================
よくある問題と解決策 Case1 労働基準監督署からの調査の連絡があったが、忙しいのでとくに対応していない。 解 決策 そのうち担当官が会社や現場に訪問してくるので、早めに対応する準備を進めましょう。 Case2 調査の際に出勤簿を提出するように言われたが、とくに作成していない。 出勤簿、賃金台帳、労働者名簿は労働基準法により作成を義務付けられています。ないものは仕方ないので、事情を説明します(入室記録やシフト表など、代わりの資料を提示する場合もあります)。 Case3 未払い残業代が多額となっているが、全額支払わなければならないのか。 解決策 明らかに支払う義務がある部分については是正勧告により支払うことになりますが、事実関係が明らかでない部分については支払わずにすむ場合もあります。 Case4 従業員が10名を超えているが、就業規則の届け出を行っていなかった。 すぐに届け出を行えば、是正勧告は免れます。 お問い合わせはこちらから
※こちらの情報は2018年8月時点のものです 労働基準監督署の調査が入ることは数少ないです。しかし「定期監督」「申告監督」「災害時監督」「再監督」と種類があり、実際に調査が有った事業所もあります。 会社は守らなければならない規則が多く大変ですが、多くの会社で同じような是正勧告がされていますので代表的なものを紹介します。 調査の種類 定期監督 業種やある事項など、偶然その年度に調査に当たった調査です。事前に書面により通知を受け、監督署へ資料を持参して調査を受けます。直接連絡無く労働基準監督官が訪問してくる場合もあります。 申告監督 労働者が労働基準監督署に申告したことにより行われる調査です。事前の通知があり調査の理由が書かれています。 しかし労働者が申告したことにつき秘密を望む場合には、申告があったことも秘密となるので会社側にはわからないよう「定期監督」のように調査が行われることもあります。事前連絡が無い場合もあります。 災害時監督 労働災害のうち比較的重い事故の場合や休業が伴う労災事故が続いた場合などに、その原因調査と再発防止を目的に行われます。 労災現場を見たり聞き取りしたりします。帳簿その他書類の検査もある可能性もあります。 再監督 前回調査の是正がされているかの確認調査です。 どんな違反事項に対し是正勧告・指摘がある? 時間外労働に関する協定が無いにもかかわらず、法定時間を超えて時間外労働を行わせている。 →(この違反はかなりの会社で多いです。労働基準監督署に届け出が必要です) 法定労働時間(1週間の労働時間)を超えて時間外労働(残業や休日出勤)について通常の賃金の計算額の25%以上の割増賃金を支払っていない。 労働契約を結ぶ際に、労働者に対し賃金、労働時間、休憩時間、休日その他の労働条件を口頭だけとし、書面で交付していない。 常時使用する労働者に対し1年以内ごとに1回、定期健康診断を実施していない。 就業規則の未作成 常時10人以上の労働者がいるにもかかわらず就業規則を作成していない。 その他 「休日や有給休暇を取得させているか」「労働者名簿があるか」「50人以上の事業場では衛生管理者を選任しているか」「労働日ごとに始業・終業時刻を確認記録しているか」「準備時間や片付け時間を労働時間から除外していないか」「労働災害の原因・安全衛生管理の不備」などがあります。 例を列挙すればごく当然と言われるようなことでも、日々の営業活動や生産活動・業務に追われ、上記の管理を後回しにしている会社が多いのは事実です。 したがって調査があった場合には多くの会社が同じような是正勧告書が出される傾向にありますので気がついた項目は今のうちに取り掛かりましょう。調査があってからではエネルギーを要しますので今のうちに。
2 – 38. 1 – 12. 9 リーゼントジャンボに0. 5秒先着 6/9 札幌 芝 (良) 単走馬ナリ 56. 7 – 40. 3 – 11. 8 調子 終いの伸び良 ジャスティン – 過去2年間の調教見える化(最大10レース分) ※"好調"とは、人気・着順・着差から総合的に算出した独自基準です 5F 4F 3F 2F 1F 凡走 – 16. 1 15. 3 14. 6 14. 9 好調 – 14. 5 13. 8 12. 9 13. 2 今走 – 14. 1 12. 9 12. 3 12. 9 – 14. 1 14. 2 12. 8 – 14. 4 13. 6 – – – – – ケープコッド 10/4 美浦 坂 (良) 単走馬ナリ 57. 2 – 41. 9 10/7 美浦 坂 (良) 単走馬ナリ 53. 5 – 38. 7 調子 気合乗り上々 6/6 札幌 ダ (良) 単走馬ナリ 57. 0 – 42. 0 6/9 札幌 芝 (良) 併せ不明 48. 2 – 35. 2 スカーレットテイルに0. 6秒先着 調子 元気一杯 ミッキーブリランテ 2/24 栗東 坂 (良) 単走不明 52. 3 調子 動きキビキビ 6/2 栗東 坂 (良) 単走一杯 54. 函館競馬場 - Wikipedia. 1 – 39. 6 6/9 札幌 ダ (良) 併せ馬ナリ 57. 5 – 13. 2 トリプルフォーに同入 調子 力強い脚捌き ジョーアラビカ 12/10 栗東 坂 (良) 単走馬ナリ 54. 6 – 12. 1 12/16 栗東 坂 (良) 単走馬ナリ 52. 3 – 37. 7 調子 軽快な動き目立つ 6/2 栗東 坂 (良) 単走一杯 51. 4 – 36. 5 6/9 札幌 ダ (良) 単走不明 56. 5 – 41. 7 – 13. 5 調子 先週強い稽古消化 ジョーアラビカ – 過去2年間の調教見える化(最大10レース分) ※"好調"とは、人気・着順・着差から総合的に算出した独自基準です △: 調教本数がとても少ない – 15. 0 13. 3 – 15. 5 12. 2 – 14. 4 12. 0 12. 5 – 15. 2 13. 5 – 14. 8 14. 1 – 13. 5 コントラチェック 3/3 美浦 W (重) 併せ馬ナリ 54. 0 – 39. 4 スイープセレリタスに同入 調子 動きキビキビ 6/2 美浦 坂 (良) 単走馬ナリ 55.
追い切りの日にもなると、角馬場内も非常にたくさんの馬であふれています。 毎日凄い数の馬が一気になだれ込んでいきますので、ヒヤヒヤすることもあります。 人も馬もみんな怪我なく競馬までたどり着いてもらい、無事に帰って来てもらえるよう、 そして、できるだけ多くの馬が出走できるように祈りながら毎日調教を監視しております。 馬の温泉も現在かなり混み合って来ました。 多くの馬に利用してもらっています。 この子も気持ち良さそうに入っていますね。 日々の調教の疲れをこの温泉で回復しながらレースへ向かえるのは、 全国でもこの函館競馬場しかありません。 多くの馬に利用してもらって、ぜひともいい成績を残してもらいたいものです。 さて、上でも書きましたが、現在函館競馬を開催しております。 すでに2週間経っており、ちょっと皆さんにご報告するのが遅くなってしまいましたが。。。 競馬場では大迫力のレースが行われるのは当然ですが、 ご家族みんなで楽しめる様々なイベントも開催されております。 こちらのホームページをご覧いただければ、イベント詳細が記載されています。 是非とも競馬場に足を運んでいただき、 競馬だけでなくイベントも楽しんでいただければと思います。 また、今週はデルタブルースとカレンミロティックが来場します。 競馬好きな方なら一度は聞いたことのある名馬たちですので、 是非とも彼らに会いに来てください!
函館競馬場って知っていますか? 北海道の大きな大地の中にも、競馬場があります。 この競馬場は、他の場所と少し違って夏も開催している競馬場です。 その競馬場に勝つ為の予想のコツを今回は紹介します。 函館競馬場ってどんな特徴? 函館競馬場のコースの特徴の一つはその高低差でしょう。 芝コース、ダートコースともに第2コーナーから第3コーナーにかけて3. 5mの高低差があり、これは主要4競馬場(東京、中山、京都、阪神)を除けば最大の数値となっています。 加えて、最終コーナーからゴールまでの直線が262. 1mしかなく、中央競馬では最短です。 直線よりもカーブが得意な馬が勝つ傾向にある競馬場だと思います。 その芝も函館競馬場を特徴づける要因の一つはこちらです。 その寒冷な気候から、札幌競馬場と同じく100%洋芝を使用しています。 洋芝のコースは通常の芝よりも重く、競走馬にはより強いパワーとスタミナが要求されます。 そのため、他の競馬場では勝てる馬が函館では勝てなかったり、反対に他の競馬場では勝てない馬が函館の芝と相性が良く、勝利を収めたりすることもあります。 加えて、北海道南部に位置する函館は梅雨前線の影響を非常に受けやすく、濡れた馬場でレースが行われることが多々あります。 洋芝は耐久性が低いのでシーズンも後半となると多くの競走馬が通る内側の芝は目立って痛み、走りにくい状態となりがちです。 これは札幌競馬場も同様の現象ですね。 競走馬の実力のみならず、騎手の駆け引きやコースコンディションが大きくものをいうコースです。 他の競馬場とは異なった予想の仕方をしないと大負けする事は無いですが、多くの人が予想を外すため万馬券が出やすい競馬場とも考えられますね。 日本唯一の多彩な施設が凄い! 函館競馬場はその独特の施設で他の競馬場に差をつけています。 例えば競走馬用の手術室があります。 これを備えた競馬場は、中央競馬では函館競馬場だけです。 2011年に大井競馬場に設けられるまでは日本全体でも唯一の競馬場でした。 近隣にある湯の川温泉を源泉とした、馬のための温泉も設けられています。 函館競馬場で出走する競走馬のみならず、札幌競馬場で出走する競走馬もこの施設を活用しています。 ダートコースの内側には調教用のウッドチップコースがあります。 これは元々アラブ系競走馬の調教用として作られたもので、JRAの競馬場内にある調教施設としては日本で唯一函館競馬場にのみあるものです。 これは凄いですよね。 馬用に温泉って凄い大きな感じがしますよね。 日本で一番古い競馬場はここだ!
10日、公開調教が行われた函館競馬場で、競馬エイトの記者である津田照之氏と、競馬ライターの村本浩平氏を講師に招いての「公開調教の見方講座」が行われた。 この日の公開調教は14日に行われる函館記念(G3)の出走予定馬が姿を見せており、午前5時30分から始まった講座の前には、既にマイネルサージュが追い切りに臨んでいた。その後も角馬場で調整していたスズカデヴィアスがウッドチップコースで時計を出すなど、木曜日に追い切られたカルヴァリオを除く15頭がコースに姿を見せた。 こうした競走馬たちの姿を見ながら、津田氏は調教までの流れや追い切りを見ながら出走馬たちの状態を説明。また今週の2歳メイクデビューに出走予定する馬たちが馬場に姿を見せた際には、牧場で2歳馬の取材をしてきた村本氏から、牧場での評価や、種牡馬ごとの産駒傾向についても参加者に語られた。 当初30分ほどを予定していた講座だったが、講師2人の熱の入った説明もあってか、終了時は午前7時となっていた。函館市内から来たという女性は、「お二人の説明もあって、公開調教を分かりやすく見ることができました。今週末も目の前で見た馬たちを応援するために函館競馬場へ来ます」と笑顔で話していた。