(2021/04/02)】 刀子の欄がないので便宜上ここに記入。刀子と触れ合え、シナリオもネタ、ガチが入り組んだ神ゲー。 エイプリルフールの刀子配信でプロローグパートがそのまま使用された。 剣持の脱出ゲーム [作者: ☂️ /ジャンル:脱出ゲーム] 【公開日: 2021/05/21 、遊んだ配信: 剣持刀也です (2021/05/27)】気付いたら見知らぬ部屋に閉じ込められていた剣持を脱出させるゲーム。END数全3種。配信外のネタも多く、愛が感じられる。 森中花咲とクマさんS(きみたち) [作者:クマたん / ジャンル:アクション] 森中花咲のバナ~ナFight [作者:抹茶。 / ジャンル:] 本間ひまわりのばったんチャレンジ! [作者:りばりー / ジャンル:アクション] Gravity Daifuku/重力的大福: 配信と睡眠の果て、彼女の内宇宙に生じた律動 [作者:Noirand / ジャンル:アクション] ドーラ様の度胸試し [作者:抹茶。 / ジャンル:] 夜叉太郎 [作者:抹茶。 / ジャンル:] うみにっき~海夜叉神の悪夢~ [作者:ウミウシ / ジャンル:アドベンチャー] 東京、陥落 [作者:りばいあ / ジャンル:シミュレーション] 竜胆尊の夢色ばーてんだー [作者:tomoaky / ジャンル:] 矢車りねと7つの鏡世界 [作者:カノン / ジャンル:アドベンチャー] でびるコアラアウト [作者:馬場畑ゴリ彦 / ジャンル:パズル] 魔界バトルクッキング [作者:ぽんがり/ジャンル:アクション] あなたはねこです。 [作者:夕星/ゆうづつ / ジャンル:アドベンチャー] 葉加瀬冬雪 、 夜見れな も少々登場。 静凛 & ギルザレンⅢ世 シズザレン工場 [作者:抹茶。 / ジャンル:] 鈴谷アキ & 文野環 Cat Escape!
ANYCOLOR株式会社(旧いちから株式会社、本社:東京都港区 代表取締役:田角陸、以下「当社」)が運営するVTuber / バーチャルライバーグループ「にじさんじ」は、オリジナル脚本で綴るTRPGシリーズ第2弾として、にじさんじ × エモクロアTRPG『夢見の妖精』を2021年5月27日(木)18時よりにじさんじオフィシャルストアにて販売開始いたします。本作のシナリオパッケージでは、ゲームシナリオのほか、すぐにゲームが開始出来る書き下ろし完全オリジナルBGMおよびゲーム素材を併せて販売いたします。 にじさんじTRPG第2弾!ゲーム企画『夢見の妖精』登場!
【公開日: 2018/04/01 、遊んだ配信: 剣持刀也~ゲームやろうぜ~ (2018/04/02)】工場で顎を伸ばしてマシュマロに突き刺すゲーム。 マシュマロインベーダー [作者: KemoDevnadonad / ジャンル:弾幕シューティング] 【公開日: 2018/04/10前後 *2 、遊んだ配信: 剣持刀也~戦闘機とスリザリオ~ (2018/04/10)】落ちてくる顎を避けるゲーム。 ロリコンバスター [作者: いなもり / ジャンル:弾幕シューティング] 【公開日: 2018/04/19 、遊んだ配信: 剣持刀也 ~宇宙へ~ (2018/04/21)】 勇気ちひろ を操作し ロリコン を駆逐していくゲーム。 剣持タワー [作者: 春爛漫剛三郎 / ジャンル:パズル] 【公開日:2018/05/04 *3 、遊んだ配信: 剣持刀也 ~剣持タワーバトル~ (2018/05/07)、ハッシュタグ: #けんもちタワー 】どうぶつタワーバトル剣持刀也ver.
1 Thu 14:30 『FF ピクセルリマスター』はオリジナル版のバランスを"いい感じ"に調整―公式Q&Aに新情報 2021. 21 Wed 9:45 【特集】『無料で遊べるPC用ホラーゲーム』20選―国内&海外の極上フリーゲームを厳選! 2017. 8. 14 Mon 19:29 第5回「CRカップ」出場メンバー&チーム名をひとまとめ!『Apex Legends』人気インフルエンサー達が一堂に会する 2021. 14 Fri 17:30 究極の2D『ファイナルファンタジー ピクセルリマスター』、『FF1』~『FF3』が7月29日発売!各作品の特徴も明らかに 2021. 1 Thu 10:10 今からはじめる『マインクラフト』マルチプレイ ― 公式サーバー「Realms」導入解説ガイド 2014. 30 Wed 19:26 アクセスランキングをもっと見る
(1994). 感情障害エピソード反復の周期性と季節性. 精神医学, 36(11), 1197-1202. 大学生の抑うつにおける自動思考とネガティブな反すうの関連 神谷 慶, 幸田 るみ子 ストレス科学研究 Advance Publication 警察庁 平成29年中における自殺の状況 樫村正美, & 岩満優美. (2007). 感情抑制傾向尺度の作成の試み. 健康心理学研究, 20(2), 30-41. 城月健太郎, 笹川智子, & 野村忍. ネガティブな反すうが社会不安傾向に与える影響. 健康心理学研究, 20(1), 42-48. 長谷川晃, 金築優, & 根建金男. (2009). 抑うつ的反すうに関するポジティブな信念の確信度と抑うつ的反すう傾向との関連性. パーソナリティ研究, 18(1), 21-34.
心を許せる仲間に愚痴を聞いてもらう 具体的解決のために行動する気力もないくらい精神的に辛い時は、心を許せる仲間に愚痴を聞いてもらいましょう。辛い気持ちを吐き出すだけでも、随分と心が軽くなるものです。 頑張り屋さんほど、精神的な辛さを「自分への甘え」と思い込み、1人で頑張って倒れてしまいます。辛い時は、もっと弱音を吐いて良いのです。心の中に留めず不平不満不安愚痴は外に出してしまいましょう。 ■ 6. パーッと遊んでストレス発散する 溜まり溜まったストレスで精神的に辛い時は、思いっきり発散しましょう。休日は仕事のことを忘れて、パーッと遊んでストレス発散するのです。 友達を誘うも良し、1人で好きに過ごすも良しなので、あなたが今「やりたい!」「これ楽しそう!」というものを、楽しむことだけを目的に取り組みましょう。 楽しい遊びをすれば、自然と笑顔になります。笑顔にはストレス発散し、思考をポジティブにする効果がありますので、声を出していっぱい笑ってくださいね。 ■ 7. 仕事は収入を得る方法と割り切る 仕事で精神的に疲れた時は、思考をシンプルに切り替えましょう。仕事にやりがいや人との交流をあえて求めず「収入を得るために働く」と割り切ってしまうのです。すると、仕事の基準が「生きるため」になります。 精神的に辛くて逃げ出したくなった時、「逃げても生きていける」と思えば回避の選択ができますし、「生きるためには今の仕事で収入を得た方が良い」となれば、余計なことを考えず働くことに集中できます。 精神的な辛さは、あなたの欲求や願い、目標と密接に絡み合っています。そこをあえてシンプルに割り切ることで、悩みの断捨離ができるようになるでしょう。 ■ 8. 精神的に辛い時はどうする？ 心が楽になる5つの方法｜「マイナビウーマン」. 自分の頑張りを自分で誉める 仕事をしていると、自分の能力の低さに落ち込んだり、思うように評価が得られずもどかしくなったりしますよね。「ああ、自分はダメだなぁ」と自己嫌悪して辛くなってしまいます。しかし、そんな時こそ自分を褒めてあげましょう。 ・「今回は上手くいかなかったけど、こんなに頑張ってるんだから次は結果が出せる」 ・「1年前の自分より成長していて偉い」 ・「今日も1日無事終わらせるだけで上等」 精神的に辛い時は、自分への要求のハードルを限りなく下げて、生きていただけでも大絶賛するくらいが丁度良いです。もっと自分を甘やかせて自画自賛して良いのです。 ■ 9.
仕事を見直して辛い原因を明確にする 仕事で精神的に辛くなる原因はさまざまで、対処法も変わってきます。例えば、以下のような原因で、精神的に追い詰められるのは割と良くあるケースです。 ・多忙過ぎて辛い ・仕事の内容が自分に合っていなくて辛い ・人間関係がしんどい ・周囲からのプレッシャーが辛い ・自分の能力のなさが辛い ・ミスをして周囲に迷惑をかけて辛い 精神的に辛いと思考力が鈍り、「なんとなく辛い」という状況が続いてしまいがちですが、解決のためには原因の把握が必要です。まずは、自分の仕事について見直しを行い、何に対して辛いのかを明確にしていきましょう。 ■ 2. 慎重に行いミスを限りなく減らす 精神的に辛い時は集中力が鈍ってミスが増えがちです。ミスをすると落ち込んでしまい、更に精神的にしんどくなります。精神的に辛い時こそ仕事は慎重に行い、ミスを限りなく減らしていきましょう。ミスを減らすための具体策をいくつか紹介します。 ・ToDoリストでタスクを見える化する ・不安や疑問があったらこまめに確認する ・報告、連絡、相談を密に行う ・ダブルチェックをする ミスが減れば自信につながり、精神力も回復します。可能な限りミスを減らして、良い流れを作りましょう。 ■ 3. 仕事量の調整を打診する 仕事に忙殺されて精神的に病みそうな場合は、職場の上司や同僚に仕事量の調整を打診しましょう。仕事が多過ぎるとあなたの能力が発揮しきれず効率も完成度も落ちます。 仕事量が減れば、立て直す時間が作れるので、精神的な回復ができるだけではなく、結果的に処理速度をアップできてあなたにも職場にもメリットが大きくなります。 人が抱える仕事量は、意外と正確に把握できていないものです。「皆の方が忙しい」「迷惑がかかる」という思いは一度フタをして、自分の状況を周知させましょう。 ■ 4. ひとりで抱え込まず相談する 業務内容や人間関係など悩みの種類に関わらず、精神的に辛い時はひとりで抱え込んではいけません。精神的に辛い時は、問題が大きくなる前に相談しましょう。上司や同僚、時には人事やコンプライアンスを扱う部署など、辛い原因によって相談相手は変わります。 「職場には相談場所がない」という場合は、外部に頼る方法もあります。ブラック企業やハラスメントなど深刻な問題は、労働基準監督署や弁護士への相談も視野に入れると良いでしょう。 ■ 5.