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新ガイドライン(2020年2月改正)を在留資格変更、期間更新の前におさえて申請に万全を期しましょう!
外国人技能実習生などから相談や通報を受けて、労働基準監督署が実習生が働く全国の事業所に去年、立ち入り調査を行った結果、7割を超える事業所で違法な時間外労働や残業代の未払いなどの違反が確認されたことが厚生労働省のまとめで分かりました。 企業などで日本の技術を学びながら働く外国人技能実習生は、去年12月の時点で全国でおよそ41万人に上っています。 実習生などから相談や通報を受け、労働基準監督署が去年1年間に実習生が働く全国の9455の事業所に立ち入り調査を行った結果、労働基準法などの違反が確認されたのは6796の事業所で、率にして71. 9%に上ったことが分かりました。 違反があった事業所の数は統計を取り始めた2003年以降、最も多くなっています。 このうち、 ▽労使で決めた上限を超えて違法に時間外労働をさせるなど、労働時間に関する違反が21. 5%、 ▽職場の安全管理などに関する違反が20. 9%、 ▽残業代の未払いが16. 3%などとなっています。 厚生労働省によりますと、1か月の残業時間が100時間以上に上ったり、最低賃金を大幅に下回る時給400円ほどで残業させられていたケースもありました。 厚生労働省は「違法な働き方をなくすために労働基準監督署による立ち入り調査や是正指導を引き続き進めたい」と話しています。 2020年10月24日 511: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 08:28:03. 47 ID:Rdhy+Kat0 >>1 戦前より劣化してるだろ。慰安婦には高給を与えていたわけでな。 745: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 09:06:44. ビザの変更・更新時に入管が審査する８項目を知って万全に！ | ビザ新潟コンサルティング. 94 ID:UlEXdk0N0 >>1 経団連が自民党にお願いして出来た制度だ。これは簡単にはなくならない。 5: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 06:32:12. 55 ID:V9Hlnjsq0 なんで放置してんの? さっさと制度廃止して経営側は刑務所に送って外国人共は強制送還しろよ 895: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 09:27:54. 13 ID:6VGvjcCr0 >>5 ほんこれな 政府ってマジでバカ 908: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 09:30:05. 40 ID:MqJlehlm0 >>895 経団連とか農協がうるさいんだろうね 10: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 06:33:22.
監理団体職員Aさん、Bさんのお話から、二つの事例の原因は共通していることがわかった。ここからは途中帰国が生じてしまった原因をまとめる。 原因・背景 途中帰国が生じる原因は、技能実習生自身の理想と現実の大きなギャップにある。 今回のフンさんに関しても、実際に現場で行なっていた作業の辛さ・きつさが、日本に来る前の想定を上回ってしまったことが、実習意欲の低下につながったと考えられる。 また、理想と現実のギャップを乗り越えられない人材を選抜してしまう面接方法にも原因があると考えられる。 現状、面接の選抜方法は簡単な学力試験→体力試験→口頭面接→合格者及びご家族との面談となっている。しかし、体力試験は何分間腕立て伏せをできるか・重りを持った 50m 走等、簡単なものばかりとなっているので、当該試験で 1 番成績がよくても、 実際の日本での仕事(足場材の上げ下ろしを1日中行うことや高所作業等)に耐えられるかどうかまでは見極めることができていない。 また、家族面談の際に作業中の写真や動画を見てもらっているが、実際に体験しているわけではないので、どの程度辛いのか想像ができていない。 以上の結果として、採用のミスマッチが生まれてしまっているのではないか。 どうすれば途中帰国を防ぐことができるのか? ここまでの内容を踏まえると途中帰国を防ぐための施策は、 「面接方法を変えること。」 この一点にかかっていると考えられる。 具体的には、心を鬼にして日本の建設業の辛さを体験できるような長時間の重量物の運搬や実際に 3-4 階での高所作業を経験してもらう等のハードな試験を課すべきだ。 入り口に甘さがあると、結局のところミスマッチが生まれ、関係者全員にとって不幸な結果に終わる。 とりわけ技能実習生には借金だけが残る。 技能実習生のためにも面接は非情に徹すべきだろう。 まとめ 今回は、受け入れ企業が変わろうと努めても、技能実習生側の日本で働くことに対する認識が甘いと途中帰国は生じてしまう可能性が高いということが分かる事例でした。 働きやすい環境を作ったり、生産性を高めることに投資したりする企業努力は当然ながら、今後も継続して行かなければなりませんが、それだけではなく、技能実習生が日本に来る前から、 「日本で働くことは自分が思っている以上に厳しい」 と、認識できる試験を実施することが大切なようです。
資格外活動許可の手続き 申請者 ・申請人本人 ・申請の取次の承認を受けている次の者で,申請人から依頼を受けたもの ・申請人が経営している機関又は雇用されている機関の職員 ・申請人が研修又は教育を受けている機関の職員 ・外国人の円滑な受入れを図ることを目的とする公益法人の職員 ・地方出入国在留管理局長に届け出た弁護士又は行政書士で,申請人から依頼を受けたもの ・申請人本人の法定代理人 必要書類 ・資格外活動許可申請書 ・当該申請に係る活動の内容を明らかにする書類 ・在留カード ・旅券 ・旅券を提示することができないときは,その理由を記載した理由書 ・身分を証する文書等の提示 資格外活動とは 入管法「別表第一」に掲げられた在留資格をもつ外国人は、その在留資格に対応する活動以外の就労活動をするを禁止されています(入管法19条1項)。 したがって、このような就労活動を行うと「資格外活動」となり、入管法違反の不法就労となります。 資格外活動罪のペナルティは? 資格外活動は犯罪であるため、刑事罰その他のペナルティがもうけられています。 また、資格外活動を行った外国人ご本人だけでなく、雇用した事業主も 不法就労助長罪 を問われます。 ・ 知らなかったときでも不法就労助長罪で逮捕されますか? 資格外活動を「専ら」行なっていると「明らかに」認められるケース 資格外活動を専ら行なっていると明らかに認められるときは、3年以下の懲役もしくは禁錮又は300万円以下の罰金となります。 罰金刑や執行猶予がついたときでも有罪判決を受け刑の言い渡しを受けた以上は「 前科 」となり一生記録が残ります。 またこれら刑事罰のほかに、退去強制事由に該当するため、 退去強制 となります(入管法24条4号イ)。 資格外活動を「専ら」行なっていると「明らかに」認められるとは言えないケース 資格外活動を専ら行なっていると明らかに認められない場合であっても不法就労に変わりがないことから、1年以下の懲役もしくは禁錮又は200万円以下の罰金となります。 罰金刑や執行猶予がついたときでも有罪判決を受け刑の言い渡しを受けた以上は「 前科 」となり「在留不良者」となります。 「 素行の善良性 」が認められないと以後の在留資格変更許可申請や在留期間更新許可申請において極めて不利な材料となります。 事実、これを理由に在留期間の更新が許可されず、学校を中途退学し母国に帰国する留学生は多いです。 またこのケースであっても、禁錮以上の刑を処せられると退去強制事由に該当するため、退去強制となります(入管法24条4号へ)。
85 ID:2PCZ/4RV0 コロナなんか関係あるか 日本人もコロナで大勢が失業してる 送り返せ 465 ハーフネルソンスープレックス (福井県) [EU] 2020/11/01(日) 18:43:12. 41 ID:hauMYxRI0 これは本当に安部のせい 466 ハーフネルソンスープレックス (ジパング) [ニダ] 2020/11/01(日) 18:43:29. 09 ID:x5Yas0Km0 >>461 バンキシャ! では、仕事にあぶれたら さっさと生活保護受けろって論調だったわ また日本の社会福祉費が膨れ上がるね 美女以外は全部追い返せ 出生率向上のために美女は残せ 生活保護にするくらいなら送り返すべきだろ 470 パロスペシャル (兵庫県) [JP] 2020/11/01(日) 18:45:06. 43 ID:JGoonz3A0 祖国に帰せ 471 リキラリアット (京都府) [US] 2020/11/01(日) 18:45:07. 63 ID:0xxlQPHo0 >>1 チュサッパ齋藤スレじゃんw こう言う自称技能実習生達を 竹中平蔵が養ってやるべき 真面目な奴も居るわけだから、素行の悪い奴とか労働力にならない奴は速やかに帰ってもらえばいい 母国に送り返すべき。日本は在日を大量に流入させた頃から出入国管理が雑。 475 ハーフネルソンスープレックス (ジパング) [ニダ] 2020/11/01(日) 18:46:03. 22 ID:x5Yas0Km0 >>469 あいつら生活に困ったら即犯罪に 手を染めるような民度だから 犯罪に手を出したら国外退去強制送還 再入国禁止するだけでいいのに