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職場の人間関係が悪化する 勝手に言いふらされている状態なので、告げ口された本人がそのことを知ると告げ口した人との関係に亀裂が入ります。 それに話の真相がどんな場合でも、 当事者たちのどちらかは周囲からの評価が下がる のです。 そして今度は告げ口した人やされた人が、影で悪口などを言われてどんどん事態は深刻になってしまいます。 職場の雰囲気が悪くなる一方なので、あまり良い影響を与える行為ではありません。 告げ口の影響2. 信憑性のない情報に踊らされる 告げ口はどうしても第三者からの情報提供になるため、 それが本当かどうかは正確に掴めません 。 そうなるとたとえ嘘の情報であったとしても、告げ口を聞いた人はそのことに踊らされることになるでしょう。 真実がわからないまま時が過ぎると、噂話となってどんどん内容が付け足されてしまい多くの人に影響を与えます。 最悪の場合、社員全体に悪影響を及ぼす行為となってしまうのです。 告げ口の影響3. 把握しきれていない仕事の問題がわかる 人のミスに対する告げ口だったなら、もしかすると仕事における 新たな問題点が見つかり改善に繋がる ことがあります。 告げ口を受ける人が上司であれば、何らかの対処を行わないといけない場面も出てくるでしょう。 そのため、必ずしも悪い行為ではありませんが、告げ口された人は信用を失う可能性があります。 業務に対してはプラスでも人間関係ではマイナスに働くため、やはり良い影響とは言いずらいでしょう。 どうしてするの?職場で告げ口をする人の心理とは 会社で告げ口をする人は、そのほとんどが 自分勝手な気持ちから 行為に走ります。その社員や部下のためにと思っていても、結局は自分の得になったり楽しんでいるものです。 ここでは、その具体的な心理について解説していきます。 告げ口をする人の心理1. 少しのミスを周りの人に言いふらす人 : 条件に合ったお仕事を見つけて、この間面接を受けました - お坊さんに悩み相談[hasunoha]. 人の評価を落としたい 嫌っていたり気に食わない人がいる という理由で、告げ口をする人がいます。その告げ口の対象となる人物の評価を、落としたいがために行う卑怯な行動です。 特にライバル視している人に対して、劣等感を抱いていたり人間性が好きになれないなどの心理的な理由があります。 ほとんどの場合が悪意のある考えを持った心理になるでしょう。 告げ口をする人の心理2. 共感してもらい、仲間意識を持ちたい 会社内で自分の味方を増やしたいと思う人は、 共通の敵を作ることで共感を得て仲間を作ろう とする傾向があります。 告げ口を聞いた側も「自分には本心を打ち明けてくれている」と感じるため、あまり仲良くなくても距離は近くなるでしょう。 職場で孤立することを恐るがゆえに、告げ口するという心理に至ってしまうのです。 告げ口をする人の心理3.
目次 ▼そもそも「告げ口」とは? ▼告げ口って悪いこと?告げ口による影響とは 1. 職場の人間関係が悪化する 2. 信憑性のない情報に踊らされる 3. 把握しきれていない仕事の問題がわかる ▼どうしてするの?職場で告げ口をする人の心理とは 1. 人の評価を落としたい 2. 共感してもらい、仲間意識を持ちたい 3. 自分の失敗を隠し通したい 4. 周りの人から認められたい 5. 人間関係が悪化するのが楽しいと感じている ▼職場で告げ口をする人の特徴から見分け方をチェック ▷職場で告げ口する人の「性格」の特徴 ▷職場で告げ口する人の「行動や態度」の特徴 ▼どうすればいい?実際に告げ口を聞いた時の対処法 1. 告げ口することで、職場の人間関係が乱れることをアドバイスする 2. 「今後は直接ミスをした人に注意してほしい」とお願いする 3. 特に重要ではない話の場合は聞き流す 4. 告げ口に対しては同調しない ▼周囲に告げ口をする人がいる場合の上手な付き合い方 1. 自分の情報は漏らさずになるべく関わらない 2. 告げ口しそうになったら、直前で止める 3. 告げ口する人を集団の中に入れてあげる 4. 告げ口のし過ぎは嫌われる可能性があると伝える 告げ口をする人との上手な付き合い方を解説! 告げ口をすることは、 職場の雰囲気が悪くなり会社に悪影響 を与えかねないため、あまり良い行いとは言えません。 ましてやそれが人に対する悪口や悪意のある嘘だった場合、人間関係が壊れてしまい取り返しのつかないことになります。 では、告げ口をする人は悪い人ばかりかというとそうではなく、職場のためにと考えた上で発言する人もいるのです。 そこで今回は、告げ口とはどんなものなのかやその心理や特徴、告げ口をする人との付き合い方や対処法まで幅広く解説していきます。告げ口をする人を少しでも減らすことで、職場環境を守ることにも繋がりますよ。 そもそも「告げ口」とは? 人の失敗を言いふらす | キャリア・職場 | 発言小町. 告げ口とは、 他人が秘密にしている過失や行動などを隠れて上司などの社員に伝える ことです。主に、悪い行いや間違いを正す時に行うことになります。 しかし、伝える理由は様々で、正義感から行動する人や悪意を持って動く人もいます。 ただ、告げ口は、人間関係を壊したりされた人の立場が悪くなるため、会社にとってあまり無い方が良いことと言えるでしょう。 告げ口って悪いこと?告げ口による影響とは 告げ口は、一概に良いとも悪いとも言えません。その内容によっては、会社のためになることがあるからです。 しかし、 嘘でも真実でも告げ口された人の評価を左右 してしまうため、基本的には望ましいことではありません。 では一体どんな影響があるのか、具体的に解説していきます。 告げ口の影響1.
ご参考までに。 2 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 そうですね。 その人に反論せずに悪口も言わないように しようと思います。(今でも言ってませんが今後も。) そうですね、人の悪口は言ってる本人は楽しいだろうけど聞いてるひとはあまりいい気持ちしませんよね。 仕事もがんばろうと思います。 ありがとうございました お礼日時:2005/09/27 20:37 No. 7 回答者: Rion4443 回答日時: 2005/09/27 22:15 どんな職場でもこういう人っているものです。 辛いかもしれませんが、その人にとっては貴方への妬みなのだと思います。 ご主人様のお話をされたそうですが、 どんな話であれ、陰険な人は他人の好意的な話や幸せそうな話を聞けば聞くほど嫉妬し、邪険に扱います。 結局貴方のことがうらやましくて、嫉妬して、 ミスを言いふらすことで貴方をこき下ろそうとしているだけです。 嫉妬してもそんなことしても自分の成長にはならないのに馬鹿だなぁ・・・ と心の中でつぶやきながら頑張ってください。 でも決して無理しないでくださいね。 この回答へのお礼 そうですね。 馬鹿な人だなと心で笑っておきます。 お礼日時:2005/09/27 22:42 No. 5 Skepper 回答日時: 2005/09/27 19:42 ほかの方もおっしゃっていますが、関わらないようにするのが一番だと思います。 次回何かいわれたら、逆に笑って「そうなんですよ。わたしってドジなんです~っ。Aさんはこんな失敗絶対しませんよね」とでも言って切り替えしたらどうでしょう。 0 関わらないようにします。 きっと誰かの事を悪く言って楽しんでるんでしょう。 相手したら逆に面白がられますね。 無視します。 お礼日時:2005/09/27 19:52 No. 私のミスを面白がって他の人に言いふらす -私は結婚して1年目の主婦で- 片思い・告白 | 教えて!goo. 4 mimiko000 回答日時: 2005/09/27 18:32 Aさんがあなたの悪口を言ってても、それを聞いている人はその悪口の内容よりもAさんの人格の悪さのほうに目がいくと思いますよ。 彼女とはできる限り関わらないようにするべきだと思います。 それがAさんにとって悪口の材料になるかもしれませんが、もうAさんの行動は見ないようにしたほうがいいです。 自分が起こした行動はめぐり巡って自分に返ってくるものです。 Aさんはいつか痛い目にあうでしょうね☆ 1 この回答へのお礼 ありがとうございました。 私はミスをしたのはすごく反省してるし自分が悪いのは痛いほどわかってるのでAさんに面白半分で 聞かれるのも嫌だし人に言いふらされるのも正直 私に恨みでもあるのか?確かに私が元々は悪いのですが、、、いちいち子供みたいに馬鹿じゃないか?
自分の失敗を隠し通したい トラブルなどが起こると、 他人の告げ口で自分への被害を回避しようとする 卑怯な心理を持つ人がいます。 自分のミスが発覚してしまうと、職場で立場がなくなったり評価が落ちることを恐れるからです。 例えば、複数人で仕事をしていてなんらかのトラブルが発生した場合、会社ではきちんと原因を究明する必要があります。 その際に「自分が怒られたくない」という心理が働き、告げ口をして他人に責任を擦りつけるのです。 告げ口をする人の心理4. 周りの人から認められたい ミスをしっかり報告する人という印象を与えて、職場での評価を上げようという考えを持つ人がいます。 本人は正しい行為だと思っていることも多いですが、その根本的な理由には 周囲から認められたい気持ちが作用 しているのです。 完全に悪いこととも言いづらいため、誰も注意しなければどんどん調子に乗ってしまうことも。 自分のことを勝手に会社の監査役と勘違いしてしまい、他人の細かいミスにも敏感になりがちな傾向があります。 告げ口をする人の心理5. 人間関係が悪化するのが楽しいと感じている 普段から刺激を求めている人は、告げ口をすることによって人間関係の変わりようを見ようとすることがあります。 特に噂好きの人や口が軽い人は、 人のミスなどを言いふらして楽しみを感じる 心理があるでしょう。 そして告げ口をする本人は悪いことだとわかってやっているため、とてもタチが悪いです。上司が注意しても懲りない場合が多く、悪意のある心理状態と言えます。 職場で告げ口をする人の7つの特徴から見分け方をチェック! どんな人が告げ口をしやすいのかは、その人の 性格や行動、態度などから推測 することが可能です。ここでは、その具体的な見分け方を7つの特徴別に解説していきます。 もし職場内に当てはまる人がいるなら、注意した方が良いかもしれませんよ。 職場で告げ口する人の「性格」の特徴 会社で告げ口する人の多くは、あまり良い性格をしているとは言い難いです。そして理由の違いはあれど、基本的には 自分勝手で自己中心的な人 が多くなります。 告げ口とは、どんな性格をしている人がしやすいのか具体的に見ていきましょう。 性格1. 口が軽くておしゃべり 普段から口数が多く、様々な話題を振っているうちにポロッと告げ口をしてしまう人がいます。沈黙に耐えられないほどおしゃべりな人ばかりで、基本的に思ったことをなんでも口にしてしまいがちです。 特に会話が盛り上がっている時ほど、楽しくなって何も考えずに発言してしまいます。 「あっ」と思った時には既に遅く、一度喋ってしまったからと 最後まで内容を話してしまう 性格をしているのです。 性格2.
質問日時: 2005/09/27 17:29 回答数: 7 件 私は結婚して1年目の主婦です。 今回相談したいと思うのは職場の女性のことです。 その女性は30代前半ぐらい。 私は25歳。 私もこの女性も同期入社でパートです。 他にも同期入社のパートさんが5人ほどいます。 年齢は同年齢から40代までさまざま。 前置きはこのへんにして、本題です。 この問題の女性をAさんとします。 このAさんは最近やたらと私の事を目の敵にしてる ような気がするんです。 例えば、上司に注意された日、休憩時間や帰りがけに 「**さん(わたしのこと)さっきなんか注意されてたでしょー?なにしたの?」などと笑いながら聞いてくるんですよね。心配してるというよりなんだか面白がってる雰囲気がします。 そのことをあとで他の人に言いふらしたり、、、 確かに注意されたのは私が悪いんですが、その事を 関係ない人たちに言いふらすのはどうかと思います。 「**さんこんなこと言われたみたい」などと 噂話するもんですか? 私はあまりそういう他人のミスなどを言いふらすのは 好きじゃないです。 逆に自分が他人に「なに人の事をとやかく言ってるのよ?」と思われそうだからです。 私の事を何かにつけて悪く言ったり否定したりしてくるのでもしかしたら嫌われてるのかなという気持ちの 以前になぜあなたにそこまで影でごちゃごちゃ言われないといけないんよ?と腹立たしい気持ちです。 私のミスを面白がって言ったり聞いてきたりされるのがすごく嫌なんですがみなさんどう思いますか? こういうのって当たり前のことですか? 私には陰険だと思うんですが、、、 被害妄想ですか? No.
幼稚な方なのでしょう。 ミスしないように頑張るしかない!!! トピ内ID: 7798269761 私の場合、言いふらす奴がミスしたら黙っています。教えてやらない。 ことが大きくなり笑ってやります。 トピ内ID: 7200987023 私のくだらない愚痴の吐き出しにも関わらずアドバイスをしてくださりありがとうございました 私なりに頑張ってやり過ごします 感謝です! トピ内ID: 6349547345 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]