企業が面接で「最近の気になるニュース」を聞く意図は?
受験企業との関連性 色々とニュースがありますが、受験企業との関連性の高いものをニューステーマとして選ぶ事で面接官の心象は良いものになると思います。「最近気になる」と聞かれたからと言っても採用面接の中である限りは、自己PRの側面も考えて受験企業に関連するニュースを選ぶ事をお勧めします。 3. 正しい情報の提供 これは面接を通して当たり前の話でもあるのですが、正しく情報を伝える事は必須です。敢えて細かい情報まで仕入れる必要がありません。5W1Hを意識されると良いと思います。 消費税増税であれば、「10月1日より国は消費税を現在の8%から10%に引き上げを行う。これは社会保障費の不足が背景にある」という形です。(この場合はWhere:どこは日本全域になりますので割愛しています) 4.
最近のニュースと言われても人によって当然時間軸が異なります。1週間という人もいれば、3ヶ月という人もいるでしょう。ここではポイントとして以下の2つを記載します。 1. 基本的に「最近」は長くても1か月前まで ニュースは日々止めどもなく配信をされています。ついこの間だったと思った事でもすでに1か月経過している様な場合も珍しい事ではありません。ニュースは継続的に流されるものと、一回流されるとしばらく止まるものもあります。 しかし社会人の一般常識レベルとして、最初のニュースとして配信をされた段階で知っている事が重要になります。つまり「消費税増税が決定」というニュースを最近気になるニュースとして、2ヶ月、3ヶ月後に語ったのでは遅い気がします。 社会は常に動いているので、そういった動向を気にしている事アピールする意味でも、「最近」の定義は1か月程度と理解をしてください。 2. ニュースによってはその鮮度は異なってくる。 前項で「最近」の定義を1か月とお話しましたが、ニュースによってはその鮮度が1ヶ月を超える継続的なものもあります。例えば今の企業では「働き方改革」が大きな話題になっています。4月1日から法律として施行をされたものです。 しかしこの働き方改革は施行された終わりではなく、1年、2年と時間を掛けて企業の影響は表面化してくるものです。消費増税についてもこれからその影響が表面化されてくるものです。 「働き方改革施行」「消費税増税が開始」自体は序章に過ぎず、本章はこれからなのです。つまりニュースによっては2ヶ月、3ヶ月が経過をしても問題がない場合があるという事です。質問としては一律ですが、ニュースのテーマによっては時間の定義が異なる場合もあるのです。 ▼▼▼あなたの"不安"。優秀な内定者に相談しませんか?