何か煮物が食べたいなぁと思い 『冬瓜と油揚げの煮物』を作りました。 材料も少なくて簡単に出来ちゃうので 後1品欲しい時や時間のない時にも 良いですよ。 もちろん、冬瓜はとろっとろで絶品です。 <材料> ・冬瓜 中1個 ・油揚げ 2枚 ☆醤油 大さじ1 ☆みりん 50cc ☆酒 50cc ☆和風だしの素 小さじ1 ☆水 50cc <作り方> ①冬瓜は厚く皮を剥き、食べやすい 大きさに切る。 油揚げも食べやすい大きさに切る。 ②鍋に☆全てと、冬瓜・油揚げを入れて 弱火で10~15位煮ていき、 味がしみたら、出来上がり。 *焦げないように注意です。 ランキングに参加中です。 クリック↓↓↓↓↓ してもらえれば、励みになって、うれしいです。
とうがんや鶏ひき肉を使った人気の副菜レシピです。 つくり方 1 とうがんは皮とワタを取ってひと口大に切り、サッと下ゆでする。 2 鍋にAを入れて火にかけ、沸騰したら2分煮出して、火を止め、「だしパック」を取り出す。 3 フライパンに油を熱し、しょうが、ひき肉を入れ、肉の色が変わるまで炒め、(2)のだし汁、(1)のとうがんを加えて煮る。 4 とうがんがやわらかくなったら、塩で味を調え、水溶き片栗粉でとろみをつける。 5 器に盛り、小ねぎを散らす。 栄養情報 (1人分) ・エネルギー 115 kcal ・塩分 1. 2 g ・たんぱく質 6. 冬瓜と油揚げのつゆだく煮│「健康な食」をデザインする ビオサポレシピ. 2 g ・野菜摂取量※ 71 g ※野菜摂取量はきのこ類・いも類を除く 最新情報をいち早くお知らせ! Twitterをフォローする LINEからレシピ・献立検索ができる! LINEでお友だちになる とうがんを使ったレシピ 鶏ひき肉を使ったレシピ 関連するレシピ 使用されている商品を使ったレシピ 「ほんだし 濃厚だし」 「瀬戸のほんじお」 「AJINOMOTO PARK」'S CHOICES おすすめのレシピ特集 こちらもおすすめ カテゴリからさがす 最近チェックしたページ 会員登録でもっと便利に 保存した記事はPCとスマートフォンなど異なる環境でご覧いただくことができます。 保存した記事を保存期間に限りなくご利用いただけます。 このレシピで使われている商品 おすすめの組み合わせ LINEに保存する LINEトーク画面にレシピを 保存することができます。
ご飯にのせ、どんぶりにしてもおいしい 材料(2人分) とうがん …約1/8個(約300g) 油揚げ …1枚 卵 …1個 煮汁(だし汁3/4カップ、みりん大さじ1、しょうゆ小さじ1、塩少々) とうがん…約1/8個(約300g) 油揚げ…1枚 卵…1個 作り方 とうがんは皮をむき、いちょう切りにする。油揚げは短冊切りにする。 とうがんは適当な大きさに切って種とわたを取り、皮から1cmくらい内側にある緑色の斑点の部分に沿って厚めに皮をむく。 鍋に煮汁の材料を入れて混ぜ、1を入れて煮立て、ふたをして5〜6分煮る。 卵をざっと溶きほぐし、2に内側から外側に向かって回し入れ、好みのかたさの半熟状にする。 ※カロリー・塩分は1人分での表記になります。 ※電子レンジを使う場合は500Wのものを基準としています。600Wなら0. 8倍、700Wなら0. とうがんのレシピ | キッコーマン | ホームクッキング. 7倍の時間で加熱してください。また機種によって差がありますので、様子をみながら加熱してください。 ※レシピ作成・表記の基準等は、「 レシピについて 」をご覧ください。 とうがん 暑さに強く、アジアの温帯から熱帯にかけて広く栽培されている、東南アジア原産の野菜。日もち… 基本の扱い方 種とわたを除く とうがんは、わたが残っていると食感が悪いので、縦に何等分かしてから、スプーンなどで削り取るようにして、種とともにやわらかいわたの部分をきれいに取り除きます。 皮をむく 緑色の皮は、加熱調理してもかたくて食べにくいので、包丁で削るように薄くむいて。薄くむくことで、加熱すると透き通る白い身の皮に近い部分が、うっすらときれいなひすい色に仕上がります。皮は皮むき器でむいてもOK。 緑色の部分を残してむくと、かたさが気になる場合もあります。皮をむいたあと、包丁で格子状に細かく切り目を入れたり、かたい皮を全部むいてしまってもよいでしょう。 切り方 いちょう切り 下ごしらえしたとうがんを縦に半分に切り、端から料理に応じた厚さに切っていきます。 おすすめ読みもの(PR) 人気の野菜の煮物 その他レシピ とうがんを使ったレシピ ラクレシピならレタスクラブ 今日の夕飯のおかず&献立を探すならレタスクラブで!基本の定番料理から人気料理まで、日々のへとへとから解放されるプロ監修の簡単レシピ31156品をご紹介! レタスクラブ最新号のイチオシ情報
今年10月から社会保険の電子申請における決定通知書等(以下、電子通知書)の様式が変更される予定です。 社会保険手続きにおいて、厚生労働大臣から決定等の通知を受けた事業主は、その内容を被保険者等へ速やかに通知しなければなりませんが、事業主に交付される決定通知書は、該当者が一覧になって表示されているため、別途、被保険者向けの通知書を作成しなければなりませんでした。 今回は、 社会保険における被保険者等への通知義務と電子通知書の様式変更の全体概要について お伝えします。
事務手続き, 人事・労務ほっとニュース お役立ち情報, 人事・労務ニュース, 法定文書 平成28年度 地域別最低賃金一覧 16. 10. 19開催 新任担当者のための『労務監査』... 関連記事
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9月に入ると、会社の方に日本年金機構から「健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書」が届き始めます。 これは、7月に提出した算定基礎届をもとに発行されるものので、定時決定とよばれるものです。等級に変更があった場合には、給与の額から天引きする社会保険料の額を変更しなければなりません。 定時決定で等級変更があった場合はいつから変更するの? 会社の経理処理によって、9月あるいは10月支給の給与の額から変更することになります。過去の賃金台帳を調べて見て、どの時点で変更になっているか確認してください。 (保険料の納付) 第百六十四条 被保険者に関する毎月の保険料は、翌月末日までに、納付しなければならない。 (保険料の源泉控除) 第百六十七条 事業主は、被保険者に対して通貨をもって 報酬を支払う場合 においては、被保険者の負担すべき 前月の標準報酬月額に係る保険料 (被保険者がその事業所に使用されなくなった場合においては、前月及びその月の標準報酬月額に係る保険料) を報酬から控除することができる。 2 事業主は、被保険者に対して通貨をもって 賞与を支払う場合 においては、被保険者の負担すべき 標準賞与額に係る保険料に相当する額 を当該 賞与から控除することができる。 健康保険法、第百六十七条により、前月分の社会保険料を給与から控除する会社がほとんどですが、勤怠の締日、支給日との関係からそうなっていない会社もありますので、念の為、確認は必要です。 退職者の社会保険料の控除 退職するときは、月末退職でない方が社会保険料が控除されないので得になる、というお話しを聞いたことがありませんか?
給与計算を担当されている経理の方、9月は社会保険料の定時決定の時期です! 社会保険料が変更になる時期ですので給与計算のほうは大丈夫でしょうか? そこで今回は、社会保険料標準報酬月額の定時決定やいつの支給分の給与から社会保険料を変更させるかなど 銭塚 が説明させていただきます。 < 目 次 > 標準報酬月額とは 標準報酬月額の定時決定とは 標準報酬月額の定時決定の決定方法 標準報酬月額の変更のタイミング 1. 標準報酬月額とは 標準報酬月額とは、健康保険料(5万8000円から121万円までの47等級)や厚生年金保険料(9万8000円から62万円までの30等級)の算定の基礎となる報酬のことです。 報酬には賃金・給料・手当・通勤手当など労務の対償として受け取るものすべてが含まれます。通勤手当も含まれるので基本給が同じでも通勤手当で等級が違うということです。 2. 標準報酬月額の定時決定とは 事業主は、被保険者の実際の報酬と標準報酬月額に大きな差がでないように4月~6月の報酬月額の届出を行います。 (算定基礎届) この内容にもとづいて毎年1回標準報酬月額を決定しなおします、これを定時決定といいます。 この定時決定を含め、標準報酬月額の決定のタイミングは大別して3つあります。 ①資格取得時の決定・・・被保険者資格取得届にて決定(資格取得時から翌年8月まで適用) ②定時決定・・・算定基礎届にて決定(9月から翌年8月まで適用) ③随時改定・・・以下の3つの条件を全て満たしているときは、定時決定を待たずに月額変更届を提出して標準報酬月額を改定します。 昇(降)給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったとき 支払基礎日数が17日以上 2等級以上の差が生じている 2. 重要文書の保存期間について（1） – 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム｜日本橋人形町. 標準報酬月額の定時決定の決定方法 事業主の方は、毎年5月下旬から6月の間に日本年金機構より郵送されてくる 算定基礎届 等に7月1日現在で使用している全被保険者の3か月間(4~6月)の報酬月額を毎年7月10日までに日本年金機構へ提出します。 毎年、7月1日現在で使用される全被保険者について、同日前3か月間(いずれも支払基礎日数17日以上)に受けた報酬の総額をその期間の総月数で除して得た額を報酬月額として標準報酬月額が決定され日本年金機構より健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書が郵送されてきます。 ということは・・・4月、5月、6月に報酬の総額が増額した場合は、7月から報酬の総額が減額した場合でも9月から翌年8月までの社会保険料は増額した報酬の3か月平均で標準報酬月額が決定してしまうということです。 4.