709g/kgというスペック。浴感は弱めで無臭、消毒臭も少な目でした。もう少し個性あったはずですが、だいぶ変わってしまっているかもしれませんね。 2020年6月23日 / 入浴日: 2019年4月16日 / 府道京都守口線沿いにあるスーパー銭湯さん。大日の交差点から北へ、枚方の方に進んでいくと見えてきます。外環状線との交差点の少し南側くらいです。 湯快のゆの系列になってから、門真店同様、漫画コーナーやフリードリンクなんかが充実しています。休憩処もそれなりにスペースがありました。 お風呂は2階です。サウナは上で85℃、下で80℃ほど。水風呂はきっちり冷たいです。炭酸泉は38℃くらいで炭酸は普通レベル。消毒臭は少な目です。他に内湯には40℃と43℃の白湯浴槽もあります。アメニティはラ・アンジュラグの3点セットです。 露天風呂は温泉が使われています。まずメインは温泉の3段浴槽。上から40℃、41℃、43℃の構成。脇にジェットバスと寝転び浴。壺湯は3基ありまして、42℃。こちらも温泉です。泉質はナトリウム・カルシウム-塩化物泉で1. 709g/kg、pH7. 6、141L/minというスペック。あまり浴感は感じられません。加水の程度を確認したいところです。このあたりが以前のねや寿の湯の初期の頃と比べて大きく違うなぁと感じるところですかね。まあ悪くはないんですがね。 2020年4月20日 / 入浴日: 2020年2月9日 / 温泉は露天風呂 [湯快のゆ 寝屋川店] 2020年4月19日 / 入浴日: 府道13号線沿い、大日から枚方方面に進んでいくと左側にあります。お風呂の他にも漫画コーナーなんかが充実している滞在型の施設です。 お風呂は2階です。内湯からいきます。サウナは上で86℃、下で82℃くらい。水風呂はきっちりと冷えています。白湯の浴槽が3つ続きまして、炭酸泉は38℃くらい。炭酸は強めで消毒臭もやや強かった。他には42℃の中温浴と44℃の高温風呂もあります。アメニティはラ・アンジュラグの3点セットです。 露天風呂は温泉が3段構成になっています。一部ジェットバスになっていて42℃ほど。壺湯は41℃。寝転び浴も温泉です。あとは奥の方に漢方スチームサウナもありました。泉質はナトリウム・カルシウム-塩化物泉で141L/min、pH7. 5、1. 709g/kgとなっています。無味無臭で浴感は弱めでした。温泉浴槽は全体的に消毒臭が気にならない程度になっていましたのでよかったです。 湯快のゆ 寝屋川店 2021年09月30日まで 入浴+岩盤浴+お食事(1, 000円以下)200円引き 【平日】 2, 390円 → 2, 190円 【土日祝】 2, 540円 → 2, 340円
湯快のゆ 寝屋川店の施設紹介 1日遊べるスーパー銭湯。ホテルバイキングもあります!
3月1日よりレストランメニューがリニューアル!! ホテル運営で培った湯快リゾートプロデュースの本格お料理。 湯快リゾートに関連するご当地食材を使ったメニュー。季節毎に変わる一押しメニュー。 名物の茶美豚。数多くのメニューを取り揃えております。 湯快のゆで温泉とお食事を満喫して下さい♪♪ □お食事だけのご利用も可能です。 □宴会メニューもご用意 6名様~承ります。(送迎あり 要相談) 店名 湯快のゆ 寝屋川店 ユカイノユ ネヤガワテン 電話番号・FAX 072-830-1126 ※お問合わせの際はぐるなびを見たというとスムーズです。 FAX:072-830-1128 住所 〒572-0074 大阪府寝屋川市池田中町32-22 (エリア:寝屋川) もっと大きな地図で見る 地図印刷 アクセス 京阪本線 香里園駅 徒歩26分 京阪本線 寝屋川市駅 徒歩26分 駐車場 有180台 営業時間 月~金 朝食 8:00~10:30 土・日・祝 朝食 7:00~10:30 11:00~23:00 (L. O. 22:30) 土・日・祝日 (L. 22:45) 定休日 不定休日あり 平均予算 1, 000 円(通常平均) 900円(ランチ平均) 予約キャンセル規定 直接お店にお問い合わせください。 開店年月日 2016年6月 総席数 120席 座敷席あり カウンター席あり 禁煙・喫煙 店内全面禁煙 バリアフリー 車いすで入店可 ※バリアフリーの詳細はお店にお問い合せください お子様連れ お子様連れOK 受け入れ対象: 乳児からOK 設備・サービス: 授乳室あり 離乳食持ち込みOK お子様メニューあり お子様用椅子あり お子様用食器あり ベビーカー入店OK ベビーベッド・おむつ交換スペースあり キッズスペース・託児施設あり 携帯・Wi-Fi・電源 携帯の電波が入る( ソフトバンク 、NTT ドコモ 、au ) Wi-Fi使えます( 無料接続可 化粧室 様式: 洋式(温水洗浄便座)
天然温泉と本格的なお料理&無料施設が充実! 天然 かけ流し 露天風呂 貸切風呂 岩盤浴 食事 休憩 サウナ 駅近 駐車 3. 3点 / 120件 (口コミ最新投稿日:2021年7月14日) 施設外観 [湯快のゆ 寝屋川店] 鸚鵡鮟鱇 さん [投稿日: 2021年7月14日 / 入浴日: 2021年5月10日 / -] - 点 施設外観 2. 0点 漫画コーナーとセットで_____________ 府道京都守口線沿いにあるスーパー銭湯さん。大日から枚方の方に向かう北行車線に面しています。 湯快グループになってから、フリードリンクや無料の漫画コーナーなどが整備されて滞在時間が長い施設になりました。ごろ寝スペースやリクライニングチェアの部屋なんかもあります。 お風呂は2階です。内湯からいきますと、サウナは上で85℃、下で80℃ほど。上下にヒーターがあるタイプです。水風呂はしっかり冷えています。腰かけ浴、人気の炭酸泉と続きます。炭酸泉は38℃くらい。炭酸は普通レベル。塩素臭も普通でした。他に白湯の40℃と43℃の浴槽もあります。アメニティはラ・アンジュラグのVERT3点セットです。 露天は温泉主浴槽が3段構成で41℃ほど。塩素臭は少な目。同じく温泉の壺湯が3基。寝転び浴と漢方サウナと続きます。泉質はナトリウム・カルシウム-塩化物泉で1. 709g/kg、141L/min、pH7. 6、31. 4℃となっています。加水なしのようですが、塩気はあまり感じず。個性が少ない湯だと思いました。 2021年6月21日 / 入浴日: 2021年4月18日 / 居心地よいお風呂__________________ 府道13号線の北行き車線に面したスーパー銭湯さん。湯快グループになってから、フリードリンクや休憩コーナーの充実が図られて、滞在型の施設になりました。漫画もたっぷりあります。 お風呂は2階です。内湯からいきますと、サウナは上で84℃、下で80℃。あまり温度差がないようになっています。水風呂、腰かけ風呂と続きます。温浴槽は3つありまして、炭酸泉は38℃くらい。炭酸強めで塩素臭は少な目。白湯の40℃と42℃のお風呂もあります。アメニティはラ・アンジュラグの3点セットです。 露天風呂は奥に漢方スチームサウナがあります。温泉浴槽は3段になっています。いずれも41℃くらいで消毒臭少な目。浴感や特徴はなかったです。あとは41℃の壺湯。寝転び浴も温泉使用です。泉質はナトリウム・カルシウム-塩化物泉で1.
詳しくはこちら 閉店・休業・移転・重複の報告 周辺のお店ランキング 1 (ラーメン) 3. 51 2 3. 47 3 3. 35 4 (うどん) 3. 30 5 (洋食) 3. 25 枚方・寝屋川のレストラン情報を見る 関連リンク 周辺エリアのランキング
僕の場合は、就業時間終了になっても僕だけが別の人の仕事を手伝わされてしまい、残りの人たちは定時でしっかり帰っていくんですよね。 しかもいろんな仕事をやるのはいいんですが、仕事量が多い分、仕事のミスも増えてしまって自分がどの仕事をやっているのかすら分からなくなっていました。 こういうのって器用貧乏って言われるんだけど、まさにそんな感じ。文句を言わずに仕事を引き受けるから余計にいろんな仕事が回ってきてたんだよなぁ それはキツいなぁ。真面目に仕事をしている人がかわいそうだよ。。 全ての仕事を100%のクオリティでこなすのではなく、仕事の流れの影響のないところで上手に手を抜いて仕事をする。というアドバイスをいただきました。 こんな話をすると「 なんだよ。産業医との面談って手を抜いて仕事をするように促すの? 会社の産業医と面談をしてきた「休職～復職、その先へ進むために」｜りゅうやん。ぶろぐ. 」なんて思われるかもしれません。 しかし、産業医は事業者に報告することはできても原因を取り除くまではできないので、こう言ったアドバイスだけしてくれるという感じです。 あくまで僕の場合だけど、他の従業員はみんなサボってるからねー。あなたも真面目にやりすぎずたまには手を抜いたらどう?的な感じだった ろんろんそんなに真面目に働いていたんだ・・。大変だったね! 産業医との面談を受けようか迷っている人へ 受けれるなら受けてみた方が良いと思う 産業医との面談を受けようか迷っている人も多いと思います。 僕と同じように「 面談ってどんなことするのかなー 」とか思っているでしょうし、「 不満を伝えたら上司に伝わってしまうんじゃないか 」と不安に感じる人もいると思います。 高ストレスとして面談を受ける時は、高ストレス者のプライバシーを尊重してくれるので、産業医との面談で話していて「 この話は伝えないで欲しい 」ということがあれば産業医に伝ええることはできます。 あくまでも 高ストレス者のプライバシーは守りながら、産業医は事業者に報告してくれる そうです。 ストレスで何かしら心身に症状が出ているとしたら、尚更面談を受けるべきです。 面談を受けて何か変わるかは分からないですが、少なくとも日頃の不満を話すことで少しすっきりします。 僕の場合は、全部伝えて良いですよ。って言ったけどね!口だけで仕事していない人間のことなんて知るか!っと思っているからね! 産業医との面談なんてしたら社内に変な噂が流れるのでは?と考えている人へ 産業医との面談をしたら社内で変な噂が流れるんじゃないか?
こんな方におススメ! もうすぐ従業員が50名に。まずは何から準備すればよい? 産業医面談は嫌がられる？事前のルールがポイント！ | | 健康管理システムCarely(ケアリィ). 労基署に提出しなければならない書類は何がある?期限は? 衛生委員会の参加者は?資料の準備はどこまで必要? 産業医の職場巡視の事前準備は必要?適切な頻度は? ストレスチェックサービスを選ぶときのポイントは? 産業保健業務で人事担当者がやらなければいけないことを把握したい プログラム 【第一部】 はじめての産業衛生:基本的な進め方を知る ・衛生委員会 ・健康診断 ・ストレスチェック ・時間外労働 ・休職 ・復職 ・職場巡視 【第二部】 社員の健康面のサポート法 ・不調者への対応 ・産業医面談の活用 ・相談窓口の設置 ※講演内容は都合により予告なく内容が変更となる場合があります。ご了承ください。 講師情報 石川陽平(株式会社Mediplat(メドピアグループ) 医師/産業医 聖路加国際病院医師として臨床に従事しながら、産業医として企業の産業衛生管理に携わる。 2007年東京慈恵会医科大学入学後、世界保健機関(WHO)ジュネーブ本部等の経験を経て、 2013年より聖路加国際病院に入職。 2015年株式会社Mediplat(現メドピアグループ)の設立に参画し、「first call」の企画・運営に従事。 セミナー詳細および申込み ※上記サイト内のフォームよりお申込みください。 Mediaplatのイベント情報一覧
この記事を振り返ると 産業医との面談は拒否することもできる 面談で話した内容は秘密が守られる 産業医との面談時間は30分前後? これからどうするべきかアドバイスがもらえる 産業医との面談について振り返るとこんな感じです。 Twitterで調べてみると、「 産業医との面談の後、上司からいろいろ言われた 」なんてツイートも見かけました。 本当かどうかはわからないですが、どうしても上司に伝えてほしくない内容については「 この話は伝えないで欲しい 」と言うことを産業医に伝えることで、うまく濁して伝えてくれるかもしれません。 産業医との面談で何かが変わるかわからないですが、じっと我慢し続けるストレスよりは誰かに伝えてみませんか?
不調者のサインに早く気づける工夫(二次予防) 不調者のサインにいち早く気づくためには、たとえば、定期的に簡単なストレスチェックを実施して社員が問題を抱えていないかを定量的に評価したり、チャットで気軽に使える健康相談窓口を設置して社員全員がいつでも専門家に相談したりできるような環境を作ることなどがあります。その際、ストレスチェックへの回答が負担となって形骸化してしまわないように、回答率が高まるようなシンプルな項目とすることや、回答結果が同僚などに知られたり、人事評価に関わったりするのではないかといった不安を払拭して安心して受けてもらえるようにするためのアナウンスも必要です。 また、健康管理が可能なアプリやツールを導入し、リモートでのモニタリングを実施するのも効果的でしょう。たとえば、「テガラみる(株式会社テガラミル)」のように、従業員が就業後の30秒程度で心のコンディションを入力して、上司などのフォロー担当者も5分程度で確認が済むといったサービスもあります。 企業の労務リスク対策の方法は? 法令遵守を徹底するには、以下の2つの仕組みの構築が欠かせません。 3. 労働時間管理の徹底 始業・終業をメールで伝えるといった従業員側からの報告だけでなく、クラウド型の勤怠管理システムを活用するなどして、テレワーク下であっても客観的な記録を基礎として適切に管理することが不可欠です。オンライン上で在席・休憩時間の確認を含めた勤怠管理ができるツールを利用し、労働基準法で定められた労働時間の基準を超えそうな場合にはアラートで知らせたり、過重労働者をピックアップして産業医との面談を促したりするなど、健康障害予防のために、さらに踏み込んだ対策が必要となります。 4.
復職前の産業医との面談で何を話せばいいのかと思っています。今年の3月から休職をしています。10月から復職許可が主治医から出て20日に産業医と面談をすることになりました。 なぜ休職をしたかというと、月に100時間ほどのサービス残業やパワハラを受け、普段していた伝票処理のような簡単な仕事も毎日ミスをするようになりました。色々考えて転職も考えたのですが、リハビリ出勤だけでもさせてもらった方がいいと主治医に言われました。 産業医と今話そうと思っていることが、浮かんできません。主治医や担当カウンセラーは、自分の思っていることを言えばいいと言われました。でも、思っていることをそのまま言っていいものなのか・・・と、思っています。親は、休職中は常に会社の愚痴や悪口しか言わないんだから、辞めればいいのにと言われるくらい、ボロクソ文句がたまっています。その文句というか、愚痴を全部ぶちまけてもいいものなのでしょうか?