曜日や時期で繁忙期や閑散期はありますか? Excelなど事前に習得すべきパソコンのスキルや知識はありますでしょうか? (正社員登用の可能性がある場合)待遇はどのように変わりますでしょうか? (採用前提の場合)自分の指導担当の方は忙しい方でしょうか?その人が忙しい時は他の方に質問や確認を頼んでもよろしいでしょうか? 業務に関する具体的な質問をすることで、「この人は意欲的に働いてくれそうだな」というイメージを持ってもらえます。4、5個ほど質問事項をあらかじめ考えておいた方が安心です。 ※逆質問について詳しくは→ 面接官にウケる逆質問の例30選 コラム:派遣でも面接が解禁されるってホント? 面接時に職場見学させてほしいとお願いしてもいいのか | 第二新卒・既卒・フリーターのためのRe就活相談室. 派遣社員の面接解禁は検討されてはいるものの、 現状では見送り になっています。 労働者派遣法では事前面接や履歴書の提出は禁止されていますが、派遣先と派遣される人のマッチングを円滑にするために、事前面接を解禁すべきという声が現場からあがっていました。その要望を受けて、2010年に政府で労働者派遣法の改正をする動きがありましたが、国会内で反対があり、解禁は見送られました。 その後、派遣を含む非正規雇用の待遇を改善するための「同一労働同一賃金」実現の動きにシフトしたため、事前面接の全面的解禁に向けた動きはいまだにありません。 ※参考→ 派遣先の事前面接、解禁見送り|日本経済新聞 まとめ 求人票にある文字情報だけでは職場の実際の雰囲気がわかりにくいことが多くあります。 興味のある企業が職場見学を開催している場合は積極的に参加し、紹介した質問例を使ってみてください。
企業側からの誘いなどで社内見学ができるのなら、迷わず積極的に参加をすることが望ましいでしょう。 もしそうではなく、自ら社内見学を申し出たいという場合にはどのような手順を踏めばよいのでしょうか? 社内見学をしたい旨を伝えるためには タイミングが要ります 。 ここでは、常識をわきまえた社内見学の依頼方法について解説しましょう。 依頼方法は? 転職面接後に社内見学をする時のポイントを解説！見学の依頼方法や注意点は？女性が見ておくべきことや質問内容もチェック！ | 働く女性の転職支援ならウィメンズワークス. 転職面接後に社内見学を自ら依頼したいという場合にはいくつか方法があります。 直接電話で問い合わせてみるか、もしくは公式サイトで問い合わせてみたり、メールを送る方法が考えられるでしょう。 最近では、 アポイントメール を希望企業へ送信することが基本となっています。 その際のメールは、ある意味でビジネスメールに近い概要と思って送るよう心掛けるようにしましょう。 ビジネスマナーとして通用する内容で整えた文面にして、誤字・脱字に気をつけて送信することです。 社内見学希望の旨は事前に伝えよう 社内見学を希望するとなったら、いきなり伺うことはとても失礼な行動です。 必ず担当者に確認して、改めて日時を決定してもらいましょう。 採用担当者だけではなく見学する部署のスタッフも当日対応することになるはずです。 つまりその部署全体のスケジュール調整が成立しなくては実現できません。 事前に社内見学の希望を 早めに伝える配慮をしましょう。いつ頃が良いのかは、双方のメールのやり取りなどで決定させます。 社内見学する時に見ておくべきこと 転職面接後に社内見学をする場合には、いろいろと見て確認する事項があります。 就職した会社が自分に合わないと感じる理由として多いのが、 職場の雰囲気・人間関係 に問題がある場合です。 転職する本音の部分では、まず快適に働けるかどうかを肌で感じ取ってみたいはずではないでしょうか? 社内見学をすれば、そこで働くスタッフと少し会話ができることもあり、自分に相応しい環境なのかを判断できます。 そのチェックをする意味でも、社内見学の時に確認しておきたい重要ポイントを解説します。 社内の雰囲気 オフィスへ最初に通された時に最初に分かるのが 職場の雰囲気 です。 概ねでは、賑やかさのある場所である場合・各々が黙々と仕事している場合に大別できるでしょう。 その社内で実際に自分が働いている姿を想像してみると、何となく自分に相応しいかどうかが判断できます。 性格的にコツコツと集中して仕事をしたいのなら、あまり賑やかな職場は似合わないかもしれません。 あるいは全体で議論を重ねてチーム制で仕事をしたいのであれば、物音一つしないオフィスは息苦しく感じるはずです。 スタッフも表情にも声にはならない真実が隠れているものです。スタッフはいきいきと仕事をしているのでしょうか?
テーマ : 面接 面接で「職場(会社)を見学させてほしい」とお願いしても良いのでしょうか? 問題ありません! 『職場(会社)の雰囲気や空気』という点が、 アナタの会社選びの基準に含まれているのであれば、 ぜひお願いして見せてもらいましょう。 昔から【百聞は一見にしかず】なんて言いますが、 実はホントにその通りなんです。いくらサイトや新聞・雑誌で 調べてみても、自分の目で見る情報にはかないません。 「ココでなら働いても大丈夫!」そう思えるようになるためにも その会社がどんなシゴトをしているのか、そして どんな雰囲気なのかを感じることは、とても大切ですよね。 しかし、頼んだとしても見せてもらえるかは あくまでも"企業の都合次第"です。 企業機密や個人情報など、デリケートな問題が あるので無理な場合もあります。 そんな場合は仕方ありません。 その分、聞きたいコト・知りたいコトは 人事の方に質問をして、補いましょう♪ あなたにオススメのご相談 あなたにオススメのコンテンツ
面接後に社内見学をするために必要な3つのこと | 転職マニュアル 応募書類の作成から面接、内定、入社までの転職マニュアル 更新日: 2020-07-24 公開日: 2020-06-16 (2020-7-24更新) 面接でせっかく企業に来たんだから、出来れば社内見学をしたいと思うことありませんか? 「 一緒に働くことになる社員がどんな人か知っておきたい 」 「 オフィスの雰囲気を確かめておきたい 」 職場の雰囲気はインターネットの口コミではなく、実際に自分の目で見て感じ取るって判断したいですが、これを実現するのが社内見学なのです。 入社してから後悔しないために、少しでも職場を見ておきたいですが、なんとなく見るだけではせっかくの機会を無駄にしてしまう事もあります。 今回は、面接後の社内見学で確認しておきたいポイントを解説します。 社内見学で確認する3つのポイント 転職して「この会社合わない」と思うのはどんな場合が多いと思いますか? 「職場の雰囲気がイメージと違う」 「人間関係が悪い」 転職の失敗は経験しないに越したことはありませんが、この会社は無理と思うのは上記の理由ではないでしょうか。 実際に皆さんが転職したいと思うのも、建前では「ステップアップ」と説明しても、本音の理由は職場の雰囲気や人間関係が原因の人も多いと思います。 では、転職して新しい職場に配属されて「職場の雰囲気が合わない」「人間関係がダメ」と思い始めるのは、配属後わずか数日で、どんな会社かが肌で感じ取れてしまうのです。 皆さんも、今働いている会社に入社した時のことを思い出してもらえば、入社初日で感じ取った雰囲気は、現在感じている雰囲気と合っているのではないでしょうか?
あさくまさんから議決権行使のお礼と愛知県のモーニング [株主総会] 13日と14日は福島県にお出かけしていました。 あさくま(7678) さんの議決権行使のお礼 権利確定月 3月末日 コロナの影響で総会の参加を断念 議決権行使書を送ったらお礼の優待券が届きました あさくまの初総会に参加したくて購入しましたが残念 次回は参加したいなぁ ところで日曜日と月曜日は名古屋にいました 月曜日に一宮でモーニングを食べてきました。 私はカレー好きなのでナンとカレー てりたまナン いずれもドリンク付きです これでなんと 392円 です 結構お腹一杯になりお昼を抜きになりました 愛知のモーニング恐るべし 頑張って更新しています、 押していただけると嬉しい です にほんブログ村 2020-08-15 11:23 nice! 投資家の皆様へ | 株式会社カルラ. (208) コメント(3) 共通テーマ: 株 議決権行使のお礼、NSDさんと平和不動産さん [株主総会] NSD(9759) さんの株主優待 単元株数 100株 送られてきた内容は クオ・カード500円が送付されました いつもは総会へ行くのですがいけないので贈りました 次回もあるかは判りません。 平和不動産(8803) さんの株主優待 栄太郎さんの甘味です 前から議決権を送ると届いていました。 8月の株主総会招集通知が届き始めましたが やはりコロナで積極的参加を求めていませんね。 本当に気にな銘柄以外はパスかな? 2020-08-01 17:37 nice! (128) コメント(1) 孤独のグルメのお店で一杯 [株主総会] 前から気になっていたお店に行ってきました 三河島にある「眞実一路 」麻婆豆腐のお店です。 麻辣豆腐専用ウィスキーハイボールとザーサイ 春巻 焼売 五味一体」麻婆豆腐 白い麻婆豆腐 麻婆豆腐を食べながら焼酎を飲んで酔っ払いに 今度は緑の麻婆豆腐を食べてみたいです。 ただ押して頂いても私には 1円の利益にもなりません が(笑) 2020-07-08 20:57 nice! (129) コメント(2) 共通テーマ: グルメ・料理 Eストアーさんの株主総会のお土産と優待ランチ [株主総会] Eストアー(4304) さんの株主優待 日時:2020年6月25日(木)13時00分~ 場所:フクラシア丸の内オアゾ 最寄:JR「東京」地下鉄「東京」「大手町」駅直結 お土産 ・おせんべい ・ノート 総会前に三間堂さんで優待ランチです ビールを1本のつもりが2本目に・・・ 株主総会はほとんど寝ていましたとさ 2020-06-26 12:37 nice!
ポーラ(4927)株主総会2019の感想 今回、子連れ参加だったので総会には参加せず、受付と展示の見学だけしてきました。 出口はエスカレーターでしたが、ベビーカーだったので社員の方に相談したらすぐに別の通路を案内して頂きました。 子連れだからといって、邪見にされたり居心地の悪さを感じることもなかったです。 同じように抱っこ紐で赤ちゃんを抱っこしていたり、ベビーカーで参加されている方もちらほら見かけました。 ちょうど春休み時期だったので未就学児を連れたお母さんもいらっしゃいました。 ポーラは女性向けの企業なので、こうして子連れでも引け目を感じず参加させてもらえると、企業イメージも良くなりますね! 配当も先日いただきまして1株45円。100株で4, 500円。 税引き後3, 586円を頂戴しました。 今回、優待の案内が届いて総会にも参加してきて、株は手放してしまいましたが、また暴落時に仕込みたいと思いました。 また株主優待が届いたらブログで紹介します。 ポーラ・オルビスホールディングス(4927)の株について 株価 2, 489 配当利回り 4. 66% 1株配当 116円 PER 26. 2倍 PBR 2. 株主総会お土産の新着記事｜アメーバブログ（アメブロ）. 91倍 ROE 11. 1% ※2019年10月15日時点の情報です。 ポーラ・オルビスホールディングス(4927)の株主優待 100株以上 3年未満:15ポイント 3年以上:35ポイント 400株以上 3年未満:60ポイント 3年以上:80ポイント 1200株以上 3年未満:80ポイント 3年以上:100ポイント 2000株以上 3年未満:100ポイント 3年以上:120ポイント 権利月は12月末で、ポイントの繰り越しは3年までです。
株主優待とは違うのですが、これは隠れ優待だな。と思える内容があったので決算分析とともに記事にまとめます。 資産株で保有している三谷産業(8285)ですが、今年は 中止の案内 が来たのですが過去の株主総会で オーケストラ・アンサンブル金沢による「ミニコンサート」 昼食の提供 マッサージサービス お土産(ニッコーによる陶器) を過去からやっていたそうです。株主総会が石川県金沢市で行われるので、北陸や近県に住んでいる人は株主優待とはまた一味違った株主優遇サービスが受けられるのですね。100株4万円程度で買えてこの権利を獲得できるならば相当お得ではないでしょうか? この会社は総合商社で事業内容が多岐に渡るのですが、手堅い業績で 「 配当は安定かつ確実に 」 という方針の元、 減益時でも配当維持の累進配当を体現している 株主想いの会社です。この考えからも株主総会での上記、大盤振る舞い対応は納得できますね。 北陸の総合商社という目立たない企業ですが、三谷産業の魅力は以下にまとめています。 8285 三谷産業 配当+優待利回り7%超え! 株主優待 陶磁器【資産株お勧め. 10】 1.
株式会社カルラは宮城県に本社を置いていて、和風ファミリーレストランまるまつなどを初め、東北・関東地方を中心に100店舗以上展開している企業です。株価が450円から550円あたりの金額で安定しており、比較的初心者でも投資しやすい銘柄といえます。食事券をもらうことが出来ますので、お得に食事を楽しむことが出来、近くに店舗がある方にはおすすめできる株主優待です。今回はカルラの株主優待について 内容について 利用できる店舗はどこか 実際に利用している方の体験談 をご紹介していきます。 カルラの株主優待の内容について 株価 460円【令和01年06月13日時点】 権利確定日 権利確定 2月 株主優待内容 カルラの全営業店舗で利用できる食事券 100株以上 500株未満 1, 000円相当(500円× 2枚) 500株以上1, 000株未満 5, 000円相当(500円×10枚) 1, 000株以上 10, 000円相当(500円×20枚) 保有している株数に比例して贈呈される金額も上がっていきます。 カルラの店舗を良く利用する方は1, 000株保有してみても良いかもしれませんね! カルラの株主優待はいつ届く?利用期限はいつからいつまで カルラの株主優待は 5月後半くらい に届きます。 有効期限も 翌年の5月末までと約1年間 となっていますので、十分時間もあります。 カルラの株主優待が利用できる店舗は?