『全捨離』とは、 「家にあるモノの8割」を捨てる覚悟でモノを徹底的に手離してみましょう ということです。 断捨離とはどこが違うのか?というと、『全捨離』は櫻庭さんが実際にやってみて、やっている最中から運が良くなりだしたという実践で、 開運に効果がある と言っているところです。 しかも、櫻庭さんの教えにしたがって同じように『全捨離』を実践した人たちが次々と人生が激変するほど運気がアップして、成功を手に入れているという例が書かれていました。 櫻庭さんは、『全捨離』は「断捨離」とも「ミニマリズム」とも異なると言っていますが、私は目指しているところは、やましたひでこさんが言われている「断捨離」と同じと思っています。 やましたひでこさんも、いらないものはキッパリ捨てますからね。 ただ、やましたひでこさんは、櫻庭さんほど「開運」については言わないし、「まずとにかく捨てなさい」というやり方でもありません。 だから、 極端なほど徹底して「捨てる」をやってみるのが、櫻庭さんの『全捨離』 なのでしょう。 違い、わかっていただけたでしょうか? とにかくどうしても必要なモノ以外、全部手離してみようという過激なやり方、紹介しますね。 ちなみに、ミニマリズムとの違いは、一度手離しますが、その後、どんどん新しいモノに買い替えていくところですかね。目的は開運ですから! 手離さなければ、新しいものは入ってこない 人生を変えたかったら、まずは手離すこと。 8割のモノを捨てる『全捨離』によって、いったん頭を空っぽにすると新しいアイデアが生まれ、仕事もうまくいきます。会社の売り上げが激増する奇跡のような例(新潟・村上の鮭の老舗など)が起こっているのです。 元彼、元彼女のモノだって、手離して初めて、次の恋が始まるのはよく言われていることですよね。 8割捨てて、床を磨く 8割のモノを捨てる 『全捨離』をした後にすることは、床磨き です。 床面積を広げて、床を徹底的にきれいにします。床は、自分自身。 床を磨くことは己を磨く ことなのです。 櫻庭さんは、朝5時に起きて 床磨きを2時間、3ヶ月続けました 。 そしたら失っていた仕事が戻ってきたのでした。 どこかで自分を振り切らないと、いつまでも何も変わらず、人生を変えることなどできません。 モノを大事にするとはどういうことか?
・・・以上、これら3つの意識を持ち続けていれば、 「はじめに&プロフィール」 でも言っているように、 きっと、いつかは「悟り(真人)」の境地に到達している事をお約束します。 もっとも、私もその先駆者になれるよう日々精進していく次第ですが・・・笑 それでは、最後までお読み頂き有難う御座いました! (他にもハガレンを絡めたお話をしてるので一番下の関連記事からどうぞ。) ミズキ トップページ 無料オンラインコミュニティで成幸ライフを実現していきませんか? 私自身、お陰様で今は「物質的・精神的に満たされた幸せな日々」を送らせて頂いてます。 もう一切お金には困っていませんし、精神的にも涼やかで、毎日魂を燃やしながら生きることが出来ています。 とはいえ数年前までは、お金も全然ありませんでしたし、常に心も荒んでいて不自由・不幸せ極まりない人生でした。 (何度命を投げ捨てようと思ったことか・・・) ですがそんな私でも、数多くの尊敬できるメンター達と出会い、何とかここまで人生を変えることが出来たんです。 だから今度は、私が光を届ける(ENLIGHTする)番です。 本無料オンライン講座では、そんな光を言葉に乗せて、以下のようなお話をお届けしていきます。 ・莫大なエネルギーに満ち溢れて、本当に叶えたい魂の願望(使命)を引き寄せていく神髄 ・万古不変のスキルを身に付けて、自分も相手も宇宙もハッピーになる三方よしのマネタイズ術 ・人生のステージとスキルを高めて、物質的成功(金)+精神的幸福(心)=物心光一(成幸)のライフスタイルを実現していく真髄etc... などなど、有益なコンテンツをお届けしています。 ※また今なら 「30分越えのお金の引き寄セミナー動画」 も無料プレゼント中なので、ぜひこの機会にご参加頂けると嬉しいです。 (詳細はコチラ) (詳細は↑画像をクリック)
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一は全、全は一の本当の答えは何ですか?鋼の錬金術 3人 が共感しています 面白いブログがありましたのでそちらを参考になさるとよいかと思います。 クトゥルフ神話からの神の言葉ではないか、とかキリスト教からではないか、とか哲学ではないか、とか仏教ではないかとないろいろな思いがあるかと思いますが、わたしが見た中でこちらのブログの内容が一番すっきりしました。 3人 がナイス!しています
他人の幸せを心の底から祈る、喜ぶ、賞賛する 「一は全、全は一」であるのなら、 「自己は他者、他者は自己」とも言えるのではないでしょうか。 「私はあなた、あなたは私」 であるという事ですね。 なので、私自身、 友達や家族は勿論、道ですれ違う人々でも、 その人の幸せを心の中で祈るようにしていますし、 (斎藤一人さんで言う 「あなたに全ての良きことが雪崩の如く起きます」 ) その他人が喜んでいれば、 まるで自分の事のように喜び、 その感情を自分に投影して賞賛するようにしています。 (オリンピックとかで優勝している選手の感情をイメージして浸ってみたり。) コレ、めちゃくちゃ効果あるんで超オススメですよ。 だんだん慣れてくると自分と他人との境界線が溶けていって、 自分の中にあるちっぽけなエゴ(慢性的な思考とか下らない承認欲求)も消えていきます。 究極的にはコレが「悟り(差取り)」に直結してくるので、是非お試しあれ。 2. 他人の後ろに無数の人間(友達、家族、出会う人)をイメージしながら全力貢献 「このブログやメルマガが読者様の役に立って、 その影響がドミノ倒しのように波及していく」 私自身、常にこんなイメージを抱きながら情報発信しています。 そうすると、本当に凄まじいエネルギーが、 まるでマグマのように沸々と湧きあがってくるんですよ。 だから、メールで返信をくれた人には全力で返信できますし、 サポートやコンサルを依頼してくれた方にも全力で対応できています。 (勿論、物理的な限界が出てくれば少し別ですが・・・) そして、またそのエネルギーが更なる他者貢献を生んで循環していくのです。 その際、ちょっとしたコツとしては、 その人の両親をイメージしてみる事 ですね。 そうすると、 「この人と今お話できているのは、この方の両親がいるからなんだよなぁ」 「この方の両親の愛情があってこそ、この方の存在があるんだよなぁ」 といった気持ちが芽生えてきて、 自然とその方への慈愛の感情から貢献できるようになるはずです。 (両親に虐待されても、お腹を痛めて産んでくれた事実に変わりはありません。) その上で、その方への貢献が色々な人達へ波及していくと考えれば、 自分の与える貢献のクオリティが爆発的に高まっていきますので、 是非、このドミノ倒しの意識をイメージしながら他者貢献していって下さいね。 3.
6% と大幅に上がりましたが、今年はどうなるでしょうか? 私は家族が協力的で、会社も理解があり、子どもが健康で、と様々なラッキーが重なってスタートラインに立てています。 育児の中心となってきた方々の声、出産を希望する方々の声、貧困で苦しんできた方々の声、ジェンダーロールやケア労働を押し付けられてきた方々の声・・・当事者たちの声なき声を都政へと届けられるよう、引き続き頑張ります! !
過去ワースト2位となった日本のジェンダーギャップ指数。なぜ日本は変えられないのか?現状の数字から分析します。 撮影:今村拓馬 各国の男女格差を測る、世界経済フォーラム(WEF)による「ジェンダーギャップ指数2021」で、調査対象となった世界156カ国のうち、日本は120位でした(前年は121位)。主要7カ国(G7)および東アジア・太平洋地域で最下位です。 調査は「政治参画」「経済参画」「教育」「健康と生存率」の4分野での男女の格差を数値化したもの。日本は政治(147位)と経済(117位)などの分野で「指導的地位」にいる女性比率の少なさが浮き彫りとなりました。 低迷し続けるジェンダーギャップ指数。日本はなぜ変われないのでしょうか? 経済界のタテマエと実態、相次ぐジェンダー広告炎上から、その根底にあるものを検証します。 「女性リーダー比率3割」を進める"見える化" 日本のジェンダーギャップ指数。「指導的地位」にいる女性比率の少なさが指摘されている。 出典:グローバル・ジェンダー・ギャップ・レポート 企業のジェンダーギャップを埋めるためにまず、必要なことはなにか?
日本は今、LGBT問題だけでなく、 ジェンダーギャップの問題 についても考えていかなければいけません。 世界的に見てもジェンダーギャップ指数のランキングが低い日本ですが、 その根底的な問題はどこにあるのでしょうか。 ここでは、ジェンダーギャップ指数について、日本のランキングが低い理由や改善点、解決策についても解説していきます。 ジェンダーについて ジェンダーギャップについて考える際、重要になってくるのがジェンダーとは何か?ということについてです。まず、 ジェンダーという言葉について考えていきましょう。 ジェンダーとは? ジェンダーとは、男女であることに基づいて定められている 社会的属性 などのことです。機会、女性・男性、女児男児の関係性や、 男女間における相互関係もジェンダーという言葉も意味しています。 少しわかりにくいですが、要するにジェンダーとは一定の背景において、女性だから〇〇をしろ、男性だから〇〇をしろなど、その性に課せられる責任や活動、意思決定などに関連する言葉と考えるとわかりやすいでしょう。 「男らしい」や「女らしい」 という考え方もジェンダーのひとつと考えられます。 ジェンダーギャップについて ジェンダーについて理解した上で、 ジェンダーギャップについて考えていきましょう。 ジェンダーギャップとは? ジェンダーギャップとは、男女格差のことです。例えば、男性は自由な服装だが、女性はスカート以外を認めないという考え方があるとすれば、ジェンダーギャップのひとつといえるでしょう。 つまり前述したように、ジェンダーの役割がしっかりと分かれていればいるほどにジェンダーギャップがあると考えられます。 しかし、概念だけではどういった男女格差があるかわかりません。 ここで出てくるのが、ジェンダーギャップ指数という言葉なのです。 ジェンダーギャップ指数について ジェンダー、そしてジェンダーギャップについてお伝えしてきました。それを踏まえた上で、今回の主題であるジェンダーギャップ指数についてお伝えしていきたいと思います。 ジェンダーギャップ指数とは?
赤松 日本のジェンダーギャップ指数が低い水準なのは政治分野に原因があります。政治分野の評価が特に悪いことが全体を押し下げている。評価は健康・教育・雇用・政治の4分野においてなされていますが、健康の分野の評価は高いし、教育の分野の評価も悪くない。大学院への女性の進学率が増えるともっと高くなります。 90歳を超えた今も、女性の社会進出を支援し続ける赤松良子さん。WIN WINでは選挙に立候補する女性に資金を援助している ―― 政治の分野が原因だとすると、どういう取り組みが必要だと思いますか? 赤松 まず、女性候補者を増やすことです。女性の政治家が少ない社会は偏っている。人口の半分は女性なのだから、その人たちの意見が反映されないような世の中の仕組みは間違っています。特に衆議院議員の男女比率が9対1であるのは良くない状況。人口比率に近づけるべきです。 関連雑誌・書籍・セミナー 9月号 日経WOMAN 2021夏号 日経ヘルス 日経xwoman 編 早く絶版になってほしい #駄言辞典 木下紫乃 (著) 昼スナックママが教える 45歳からの「やりたくないこと」をやめる勇気 日経doors編 まじめに本気で!婚活アプリバイブル 男性育休義務化の基礎知識 男性育休の教科書 日経WOMAN 編 「なりたい私」に近づく 1分! ルーティン 下北沢病院医師団 著 "歩く力"を落とさない!新しい「足」のトリセツ
「共に、その先に」Photo by 中村正樹 ところで、ジェンダー・ギャップ指数って? 「グローバル・ジェンダー・ギャップ指数」は、この連載の 前回の記事 でご紹介したダボス会議を運営する世界経済フォーラム(WEF)が、毎年発表している、各国のジェンダー平等の達成度を表す指数です。 14の指標を、 ①経済への参加とその機会 ②教育の到達度 ③健康と生存 ④政治的エンパワメント という4つの視点から評価し、その国の社会全体のジェンダー・ギャップを指数として算出します。この指数では、ジェンダー平等が達成された状態を「1」、男女がまったくの不平等である状態を「0」と考えます。 日本は各分野の指数がそれぞれ、①経済 0. 604、②教育 0. 983、③健康 0. 973、④政治 0. 061という評価を受けており、特に経済分野と政治分野がジェンダー平等とはほど遠い状態にあることが分かります。 経済・政治分野でのジェンダー不平等は、世界共通の課題 しかし、経済・政治分野におけるジェンダー不平等は日本だけの課題ではありません。上の図1は、世界の平均(紫色)と日本のスコア(黄緑)を重ねたものです。 世界の平均値でも、教育(0. 950)と健康(0. 975)は1に近くジェンダー平等の達成度が高い一方で、経済は0. 583と低く、政治は0. 218とさらに低くなっています。そう、経済・政治分野におけるジェンダー不平等はグローバル規模の課題なのです。(とはいえ、日本の政治分野は抜きん出て低いと言わざるを得ませんが……) ジェンダー・ギャップは西ヨーロッパで小さく、中東や北アフリカで大きい 上の図2は、世界の各地域のジェンダー・ギャップ指数とカテゴリー別のスコアの平均を比較したもので、色が濃くなるほどジェンダー平等の達成度が高いことを表しています。 ここからは、西ヨーロッパや北米のジェンダー・ギャップは小さく、中東や北アフリカで大きいことがわかります。 ちなみに、日本の総合的なジェンダー・ギャップ指数は、0.