今までほぼ更新していなかったLINEを 別れた直後に頻繁に更新しているのは どういった心理からだと思われますか?
過去のできごとをすぐに蒸し返す 過去にあったことは、どんなことをしても消すことはできません。それなのに、喧嘩別れをしてしまうカップルは蒸し返して、ネチネチと過去を掘り返します。 カップルが円満で長続きする方法は、過去に触れない、後悔するようなことは言わないに限ります。「そういえば、昔〜したよね?」などの表現を使われると、「私のこと、やっぱり嫌いなのかな?」とか「無理!この人とは合わない!」という心理になって、喧嘩別れになってしまいますよ。 多少のことはさらっと流してしまい、 ネチネチこだわらないことが大事 です。 特徴と心理3. 喧嘩別れなんて嫌！ あなたが仲直りしたい時の彼氏の気持ちとは？ | 恋学[Koi-Gaku]. 相手の気持ちを考えず、考えを一方的に押し通す 相手は自立した人間で、自分とは異なる考えを持っています。尊重し、自分の意見を押し付けないようにしましょう。 喧嘩別れする二人は、意見を押し通しがちです。意見を押し付けられた方は、不満がたまり、「自分の意見ばっかり通して!」という感情が爆発し、喧嘩別れに繋がりますよ。 彼女か彼氏の一方が控えめだったり、 主張が強いカップルに起こりやすい問題 です。主張が強い相手に、自分の意見を言いづらいような心理が影響してしまうのですね。 特徴と心理4. 異性として見ることができない これは相当深刻で、異性としての魅力を感じないのは喧嘩別れせずとも、別れのカウントダウンがはじまっています。デートをしたり、スキンシップを積極的とらないと、「私たち、付き合ってるのかな?」という心理になってしまいがち。 パートナーを異性として見れない心理的な理由は、相手に甘えきって、家族のように感じてしまっているから。同棲をしているカップルだと、 お互いの生活感が出てしまっている ので、トキメキを感じなくなります。 特徴と心理5. マンネリ化してしまい、一緒にいて楽しくない 一緒にいるだけでストレス、同じ部屋にいるとイライラするのは要注意。「一緒にいたくない、一人の方が楽。」という心理が働き、喧嘩別れになる前にマンネリを解消しましょう。 いつもベタベタしていたカップルや、同棲期間が長い二人に起こりやすい深刻な問題です。自分だけの時間を邪魔されているような気がするので、心理的にストレスが掛かりやすくなっているとも言えるでしょう。 特徴と心理6. 後悔はするが、素直に謝ることができない 喧嘩別れする二人は、素直ではないことが多いです。これは関係修復が難しく、後悔するくらいなら、最初から謝る癖をつけてください。 彼氏が典型的な亭主関白タイプだったり、彼女がプライド高いタイプだと、素直に謝ることができない問題が別れの引き金になります。 どちらも心理的に一歩も譲らないので、仲直りができない んですね。 心の中では気まずいと思いながらも、謝れないまま別れを迎えるようなパターンです。 特徴と心理7.
4 sheila77 回答日時: 2007/08/08 17:56 こんにちは。 どうなんだろう。。。 私は、彼女さんの気持ち分かるかな。 お互い様かもしれませんが、「拗ねる」っていうのは、 ちょっと面倒になっちゃう気持ち、分かります。 嫌なら嫌だと言葉で上手に伝える努力が必要です。 拗ねて甘えさせて欲しいのかもしれませんが、 甘え方やら甘えるポイントがちょっとずれていると思います。 彼女は意思が強そうですし。 彼女に合わせる、っていう傲慢な感覚よりも、彼女は彼女のしたいことを自由にしていいんだって相談者さまが自然と思えないなら、 やはりお互いにこの先続いても辛いんじゃないかなって思いました。 1 この回答へのお礼 不器用なりに嫌だと言う事は伝えました。 そこから始まった喧嘩です(涙) 彼女に私は相応しくなかったのかも知れませんね。 お礼日時:2007/08/10 00:13 No. 3 wena1995 回答日時: 2007/08/08 15:46 >最近ではきっと私の方が彼女に依存してます。 今までのお互いの「モヤモヤ」が爆発したのではないですか? 質問者さんが彼女のことを「わがままで頑固、謝らない」と思い、 彼女は質問者さんを「自由にさせてくれない、私のことを考えてくれない人なんて」と思い・・・お互い違う環境で育ち、違った考え方を持っている=根本の違う人間同士が、求め合うわけだから、どちらがワガママではないですよ。お互いにワガママなんです。 彼女のワガママだとするなら、愛して欲しい気持ちが強すぎる、自分のことをいつも一番に考えてくれないと嫌だ!今回の事も自分の予定を尊重しないような態度をとられたことに腹を立てた・・・という感じでしょうか。 付き合って4ヶ月でしょう? 彼女の何を分かっているのでしょう? 彼女も質問者さんの何を分かっているのでしょう? 喧嘩別れした彼氏に謝ること -些細なことで喧嘩になり、ラインで私から- 失恋・別れ | 教えて!goo. ほんの一部しか見ていませんよ、お互いに。 友達の意見は別物です。それに依存してはいけません。 嫌だと思うところがあっても、彼女の居ない生活が辛いなら、喧嘩越しにならず、冷静になって、自分の気持ちを伝えましょう。 別れるしかないとか考えるのはその後です。 この回答へのお礼 仰るとおりだと思います。 また彼女が生理中と言う事や、病み上がりと言う時にその様な態度をとった私はかなりワガママでした。 彼女とは全然違う家庭環境(祖母・母との女3人だけの家族構成や地方も全然違います)で育ち、彼女との接点もほとんどありません。出会えたことも偶然に思えれば、好いてくれたのはなぜか分からない位です。 私はきっと彼女を全然理解できていないんだと思います。 もっと広い心を持って、いつか私のことも理解してもらえると信じ、まずは、彼女を理解してみます。 自分の気持ちを聞いてもらえる雰囲気をどうにかして作りたいと思います。 一意見だけに流されないようにがんばります。 お礼日時:2007/08/08 16:35 No.
コミュニケーション教材・マニュアルセット ホーム 研修プログラム 体験学習セット「バスは待ってくれない2」 人気の『バスは待ってくれない』の コミュニケーション 版! 誰でも 安心 して実施できる カードゲーム 型実習。様々な場面で活用できます! 前作を体験した方でも、初めての方でも、 学び のある 楽しい 教材です!
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研修講師や進行役の経験がほとんどありませんが、実施できますか? 40年以上研修内製化のお手伝いや、研修会社様に各プログラムを卸しておりますので、しっかりしたマニュアルをご用意しております。 「時間の配分」や「コメント例」なども収載されておりますので安心して実施できます。それでも不安なときは、お問合せいただくか、体験会にご参加いただければ、弊社講師による進行も体験できます。研修講師としての基礎を学習したい場合は、 ファシリテーター認定講座 もご検討ください。 Q. 受講者はどんな階層にも使えるんですか? グループワークゲーム「バスは待ってくれない」でコミュニティの親睦を深めよう – Goodman blog. はい。内定者からマネージャー層まで、幅広い階層で実績がございます。 Q. 「バスは待ってくれない」は、社内に知っている人が多いのですが…。 同じくらいの難易度で、同じカード実習であれば、 「バスは待ってくれない・2」 もございます。 情報カードの内容や正解地図が違うので「バスは待ってくれない」をご存知の方が受講される場合でも、問題なく実施できます。 Q. もっと難易度が高いもの(低いもの)がいいのですが。 課題達成の難しい実習をお求めであれば 「アイドルを探せ」 、難易度の低い実習をお求めであれば 「匠の里」 をおすすめしております。 Q. 階層や年齢が違うメンバーでも実施できますか?
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【星野 欣生】 南山短期大学名誉教授 1930年生まれ、1953年京都大学法学部卒、家庭裁判所調査官(少年、家事) 、経営コンサルタント、南山短期大学人間関係科教授を歴任。現在南山短期大学名誉教授、米国SIT(School for International Training)にて体験学習の教授―学習過程を研究、同時にNTL にてT グループのトレーナートレーニングを受ける。 【著書】 「人間関係トレーニング」(分担執筆)ナカニシヤ出版 、「 Creative Human Relations」(共著) プレスタイム 、「人間関係づくりトレーニング」金子書房、他多数。 【津村 俊充】 南山大学心理人間学科教授 1951年生まれ、1977年名古屋大学大学院教育心理学専攻博士課程前期修了教育学修士、南山短期大学人間関係科教授を経て、マサチューセッツ大学教育学大学院にてセルフサイエンスを学ぶ。現在南山大学人文学部心理人間学科教授。 【著書】「家族関係の社会心理学」(分担執筆)福村出版、「 社会心理学パースペクティブ2」(分担執筆)誠信書房 、「 人間関係トレーニング」(編著)ナカニシヤ出版 、「 Creative Human Relations」(分担執筆)プレスタイム、 他多数。
楽しくコミュニケーションのポイントが学べます! 「バスは待ってくれない・2」教材セット内容 実習マニュアル【1冊】 わかりやすい進行手順 実習の進め方から時間配分まで細かく設定されています。 豊富なアドバイス ファシリテーターとしての姿勢や進行のアドバイスなど、各ポイントごとに豊富に記載! 小講義集付き 巻末には、講義資料として活用できる対話的コミュニケーションについての小講義集も掲載。 配布資料 受講者に配布する用紙が全て含まれています。 「課題とルール」【100枚】 「ふりかえり用紙」【100枚】 「ふりかえり用紙」【100枚】 マニュアルにも同紙は掲載してあります。 用紙がなくなった際はコピーしてお使いください。 正解図 【5枚】 終了後グループごとに1枚渡して正解を確認します。 正解図は繰り返し使用できます。 情報カード 5グループ分 ※1グループ5名~7名が適当です 繰り返し使用できます。 6グループ以上で実施予定の方、すでにマニュアルをお持ちの方は別売りのカードセットもご購入可能です。 価格:49, 500円(税込)(45, 000円(税抜)) ※①~③がセットされています 個人・研修企業・学校関係者の方へ 当教材を事業目的での活用も可能です。教材使用料として、1人1実習につき、1, 100円(税込) がかかります。ご購入の際に、 「教材使用許諾契約書」 の締結が必要となります。 学校でのオープンキャンパスなどの正規の授業以外のご使用も同様に使用料がかかります。 ※一般企業様が自社内の研修で実施される場合は、原則、契約締結の必要はございません。 ◇ 無料体験会 開催中! ◇ ご導入された方、ご導入を検討されている方、お気軽にご参加ください! プロファシリテーターによる体験会です! Amazon.co.jp: ベストセレクションCreativeHumanRelations バスは待ってくれない : 星野 欣生, 津村 俊充, 原田 利恵, 花房 欣一: Japanese Books. CASE 新入社員などの階層別研修の一コマとして活用 内定式などの社内イベントで活用 コミュニケーション研修の一部として活用 「 」を実施してみて ~ご担当者様の声 生命保険業界M社様 最初に購入した「バスはまってくれない」に慣れていても、「2」ではやはり間違えてしまいます。新たな学びや気付きも多いので、両方取り入れて研修を組み立てています。 観光業界 Y社様 情報カードがあるので発言がしやすく、意見の出しあいがスムーズにできます。 自ら発信することが苦手な人がたくさんいる社内で、そのような人たちに対して発信を促すワークは必須であると実感することができました。 人材派遣業界A社様 「バスは待ってくれない」は、「1」も「2」も、様々な情報や意見も含めて必ず話し合ってコミュニケーションを取らなければいけない所や、楽しいあまり白熱し、それぞれの素が出るところを見れる所が、とても良いグループワークだと思います。 小売業界T社様 新入社員研修で使用しています。 ワーク後の小講義では、店舗で起こっているコミュニケーションの問題や失敗例、うまくいっている例などを話し、現場への配属がスムーズになるように研修のねらいに沿って組み立てています。 Q.