文字サイズ 中 大 特 誤りやすい [給与計算] 事例解説 〈第5回〉 税理士・社会保険労務士 安田 大 (2 控除額の計算―社会保険料) 【事例⑥】―定期券に対する保険料― 当社では、通勤手当については、6ヶ月ごとに定期券の現物を支給しているため、社会保険料や雇用保険料の控除額の計算には関係させていない。 ○記事全文をご覧いただくには、プレミアム会員としてのログインが必要です。 ○プレミアム会員の方は下記ボタンからログインしてください。 ○プレミアム会員のご登録がお済みでない方は、下記ボタンから「プレミアム会員」を選択の上、お手続きください。 ○一般会員の方は、下記ボタンよりプレミアム会員への移行手続きができます。 ○非会員の皆さまにも、期間限定で閲覧していただける記事がございます(ログイン不要です)。 こちらから ご覧ください。 連載目次 「誤りやすい[給与計算]事例解説」
就業規則 は労働関係の規定であり、民事上の返金規定を 担保 させるには少々無理があろうかと思います。 「 退職 時に先払いした 通勤費 の未使用分がある場合は、 退職 後すみやかに返金すること」と記載してあっても、これをもって直ちに差押等の仮処分はできません。裁判所に訴えて仮処分が認められねばならないからです。つまり実務上返金請求が容易に行えるようにしておかないと絵に書いた餅になります。結果、 従業員 には請求されるけど、返さなくても大丈夫ということになります。 私が関与した会社の 就業規則 は、できるだけすみやかに手間がかからず、しかも実行力のある規定にしています。 > 就業規則 あるいはその付属規程である給与規程などに、①1箇月を超える期間分の 通勤手当 を前払いする。② 退職 時に、 通勤手当 の未使用期間分は 退職 時に返還させる。旨を記載し、③当該規程内容を 契約 条件の一部とする 雇用契約 を入社時に締結するとともに、当該 就業規則 を 労働者 に交付ないしは常時閲覧できるようにする。 > という形が多いのではないかと思います。 > そのような場合でも、別途に一筆が必要なのでしょうか? > 就業規則 は労働関係の規定であり、民事上の返金規定を 担保 させるには少々無理があろうかと思います。 > 「 退職 時に先払いした 通勤費 の未使用分がある場合は、 退職 後すみやかに返金すること」と記載してあっても、これをもって直ちに差押等の仮処分はできません。裁判所に訴えて仮処分が認められねばならないからです。つまり実務上返金請求が容易に行えるようにしておかないと絵に書いた餅になります。結果、 従業員 には請求されるけど、返さなくても大丈夫ということになります。 > 私が関与した会社の 就業規則 は、できるだけすみやかに手間がかからず、しかも実行力のある規定にしています。 > > 就業規則 あるいはその付属規程である給与規程などに、①1箇月を超える期間分の 通勤手当 を前払いする。② 退職 時に、 通勤手当 の未使用期間分は 退職 時に返還させる。旨を記載し、③当該規程内容を 契約 条件の一部とする 雇用契約 を入社時に締結するとともに、当該 就業規則 を 労働者 に交付ないしは常時閲覧できるようにする。 > > > > という形が多いのではないかと思います。 > > そのような場合でも、別途に一筆が必要なのでしょうか?
平成24年1月から非課税となる通勤手当の取り扱いが変わり、非課税の範囲が狭くなりました。 1月の給与の支払い時には、通勤距離を確認し、課税か非課税かを確認した会社も多かったと思います。 御社ではいくらの通勤手当を支払っていますか。 通勤手当はどのような性質の手当なのでしょうか。 重要ポイント 通勤手当をどう払うかは会社の自由。 通勤手当は社会保険料の算定には入れなければならない手当であることをふまえ、上限を設けるのがよい。 通勤の実費費用を補助する手当なので、勤務しない日にまで支払う必要は無く、そのことを規定で明確にしておくべきである。 通勤手当は支払わなければならない? 雇用保険の計算方法. 通勤手当は通勤に要する費用の一部または全部を事業主が負担しましょうという手当で、多くの企業で支給されています。 しかし、通勤手当の支払いは法律で義務付けられてはいません。支払わなければならないものではありません。 家族手当、住宅手当、精勤手当など、さまざまな手当がありますが、労働基準法で支払いが義務付けられている手当は、時間外・休日労働および深夜労働に対する割増手当だけなのです。 通勤手当について法の縛りは無く、支給するかどうか、どのくらいの金額にするかなど、企業が自由に決定すればよい手当です。 通勤手当は賃金? 通勤時間は労働時間ではありません。通勤にかかる費用も会社が払わなくてよく、労働者が負担すればよいのですから、通勤手当は賃金ではないのでしょうか。 賃金とは、「賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの」(労働基準法第11条)です。 通勤手当のように、恩恵的に支払うものであっても、就業規則や労働契約であらかじめ支給条件が明確にされたものは賃金とみなすという通達があります。 通勤手当を支払う場合は就業規則等に定め、賃金として取り扱わなければなりません。 どのように通勤手当を支払うか? それぞれの会社が好きに決めればよいのが通勤手当ですが, 次のような支給方法が考えられます。 (1) 定期券を現物で渡す (2) 定期券相当額を現金で支給する (3) 通勤費の実費(またはその一部)支給(マイカー通勤のガソリン代など) 実費支給の場合は上限を設けておくことをお勧めします。 出勤日数が少ない月の通勤手当はどうする?
雇用保険料率表で、「労働者負担」と「該当する事業の種類」が交差する枠から保険料率を決定します。 2. 労働者の賃金総額に1で決定した保険料率をかけて雇用保険料を算出します。 ここで算出された雇用保険料に1円未満の端数が発生した場合は、50銭以下を切り捨てし、50銭1厘以上を切り上げた額を給与から控除します。 なお、雇用保険料を現金で支払う場合や慣習的に異なる方法を採っている場合は、この通りではありませんので、勤務先に確認しましょう。 事業主の負担分の計算方法 1. 雇用保険料率表で、「事業主負担」と「該当する事業の種類」が交差する枠から保険料率を決定します。 2. 労働者の賃金総額に1で決定した保険料率をかけて雇用保険料を算出します。 雇用保険の計算方法の具体例 ここで、上記で説明した雇用保険の計算方法について、具体例を数例説明します。 一般の事業に従事し、賃金総額が25万円の場合における労働者負担分の計算方法 1. 雇用保険料率表の「労働者負担」と「一般の事業」の交差部分より、雇用保険料率が「1000分の3」と決定されます。 2. 雇用保険料=賃金総額×雇用保険料率にあてはめ、25万円×1000分の3=750 よって、この場合の雇用保険料は750円となります。 建設業に従事し、賃金総額が35万9, 800円の場合における労働者負担分の計算方法 1. 雇用保険料率表の「労働者負担」と「建設の事業」の交差部分より、雇用保険料率が「1000分の4」と決定されます。 2. 給与計算のルール18 「通勤手当の課税／非課税区分」 | 給与計算代行・アウトソーシング | 中野区のシャノアス社会保険労務士法人. 雇用保険料=賃金総額×雇用保険料率にあてはめ、35万9, 800円×1000分の4=1439. 2 1円以下の金額が20銭であるため、切り捨てを行い、雇用保険料は1, 4392円となります。 農業に従事し、賃金総額が20万円である人に対する事業主の負担分の計算方法 1. 雇用保険料率表から、「事業主負担」と「農林水産の事業」の交差部分から、料率が「1000分の7」と決定されます。 2. 雇用保険料=賃金総額×雇用保険料率にあてはめ、20万円×1000分の7=1, 400 よって、この場合に事業主が支払う雇用保険料は1, 400円となります。 まとめ 雇用保険の計算方法についてまとめました。事業の種類により雇用保険料率が異なるため、従事する事業がどれにあてはまるのかを確認しましょう。また、計算に用いる「賃金総額」は、健康保険料や厚生年金保険料の決定に用いるものとは異なるため注意が必要です。 給与計算・年末調整を自動化!
新型コロナウイルスによる休業手当は? 新型コロナウイルスの影響によって休業する場合について、ここでは2つのケースについて考えます。 1つ目は、感染の疑いによって会社都合で休業をさせた場合です。 この時、休業手当を支払うべきかどうかの判断には、さまざまな選択肢を検討した結果、休業する選択肢しかなかったという状況であれば、休業手当を支払う必要はありません。 厚生労働省のホームページでは、海外の取引先が新型コロナを受けて事業を休止したケースを例に挙げた上で、取引先への依存度、他の代替手段、事業休止からの期間、使用者としての休業回避のための具体的努力等を総合的に考慮した上で判断すべきだとしています。 2つ目は、労働者が自主的に休んだ場合です。 新型コロナウイルスへの感染かどうか分からないものの、発熱やせきといった症状がある労働者が自主的に休む場合は、休業手当の対象にはなりません。厚生労働省のホームページによると、通常の病欠扱いとすることが1つの方法のようです。 ただし、使用者の自主的な判断で休業させる場合には休業手当の対象になるとしています。 (参照リンク) 厚生労働省 2. 緊急事態宣言で休業にした場合は?
ありがとうございました。 回答日:2012/09/22 そもそも、経理での仕分け処理は、会計処理(決算や法人税等の申告など)の為でしょ? 定期代を勘定科目の「給与」とするか、しないか、 「給与」とせずに「通勤費」としていようが・・・・簿記の勘定科目をどうするかだけ話。 それと雇用保険や社会保険などの保険料を決定するにあたって、 通勤費(定期代)を含めていないことは、会計上の仕分けには関係のない別のお話です。 仕分けでどのような勘定科目を使おうが、 各種保険料は、通勤費(定期代)を含めた金額で算出するのです。 給与明細を見ても考慮されていないのなら、給与計算をしている方が、 保険料の算出するための元の金額を正しく処理出来ていないのでしょう。 この際、労働保険の申告書や、基礎算定届なども、どうなっているか確認をしてみたらいかがですか? 労働保険の年度更新では通勤手当や住宅手当とかは賃金から除外できますか？三鷹市、武蔵野市の社労士｜社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィス | 三鷹市、武蔵野市の社労士｜社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィス. あなたは雇用保険の申告書を見たのですか? 経理担当者は雇用保険を申告するときにちゃんと調整しているかもしれませんよ。 あなたが雇用保険の申告書を見て通勤費が漏れていると断定できるなら経理担当者が無知なだけです。 あなたには何の責任もありません。 所得税では交通費は給与、つまり所得になりません(ちゃんと交通費として区分されている場合に限る)。 社会保険や労働保険、雇用保険の計算では交通費も含めて保険料が計算されます。
ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典 「傾斜管圧力計」の解説 傾斜管圧力計 けいしゃかんあつりょくけい inclined-tube monometer 微圧計の 一種 で, 傾斜 微圧計ともいう。U字 管 型 圧力 計の 片側 を 断面積 の大きな管とし,他方の管は 水平 に近く傾斜させ, 液 面の高さの差を傾斜に沿って読めるようにしてある。このときの傾斜は 1/5~1/10 程度である。 両方 の断面積をそれぞれ A および a とし,傾斜管の水平に対する傾きをαとすると,拡大率は (sinα+ a / A) -1 である。 普通 , 表面積 の大きな液だまりを用いて,傾斜管の液面の移動だけを測定して圧力差を求めることが多い。そのときの拡大率は 1/ sin αである。 出典 ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典 ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典について 情報 化学辞典 第2版 「傾斜管圧力計」の解説 傾斜管圧力計 ケイシャカンアツリョクケイ inclined tube manometer 液柱の高さから圧力を測定する方法の一つ. 面積、体積 計算ツール / 福井鋲螺株式会社 | 冷間鍛造、冷間圧造、ヘッダー加工の専門メーカー（リベット・特殊形状パーツおよび省力機器の製造・販売）. U字管圧力計 の一方の脚を 細管 にし,一方は断面積の大きな 容器 としたもの. 微差圧を測定するために,液柱の長さを拡大する目的で細管を傾斜させ,圧力の差を細管中の液柱の長さの差で読むように工夫した圧力計である. 出典 森北出版「化学辞典(第2版)」 化学辞典 第2版について 情報 世界大百科事典 内の 傾斜管圧力計 の言及 【微圧計】より …液柱差型は,微小差圧の測定用に液柱型圧力計を変形させたもので,微小な液面の動きを拡大,指示してその変位を直接測定するものと,液面の一方を元の位置に戻す操作を行う零位法に基づいて液面差を精密に測定するものとがある。前者には,傾斜した液柱により液面の変位を拡大する傾斜管圧力計,密度差の小さい2種の液体を用いる 二液マノメーター ,垂直方向の液面の変位を水平管内の気泡の変位で読むロバーツ圧力計などがあり,後者には中央でわずかに曲がった曲管を傾けて液面の一方を元に戻す圧力水準器,液槽の一方をマイクロメーターで微小変位させて他方を零位置に戻すミニメーター型ゲージ,計器全体を傾斜させて管端における2液の境界面の形状,または一方の液面を零位にするチャトックゲージ,またはレーリーゲージ,ドラムを液槽内の液面に沈めて傾斜管内の液面を零位に保つ排水型ゲージなどがある。現在では,これらの型式の微圧計が実際に用いられることは少ない。… ※「傾斜管圧力計」について言及している用語解説の一部を掲載しています。 出典| 株式会社平凡社 世界大百科事典 第2版について | 情報
モーノディスペンサーは 一軸偏心ねじポンプです。
公式LINEで気軽に学ぶ構造力学! 一級建築士の構造・構造力学の学習に役立つ情報 を発信中。 【フォロー求む!】Pinterestで図解をまとめました 図解で構造を勉強しませんか?⇒ 当サイトのPinterestアカウントはこちら わかる2級建築士の計算問題解説書! 【30%OFF】一級建築士対策も◎!構造がわかるお得な用語集 建築の本、紹介します。▼
4時間です。 ただし、タンクから流体を溢れさせたら大惨事ですので、実際には制御系(PI、PID制御)を組んで操作します。 問題② ②上記と同じ空タンクにおいて、流量 q in = 100 m 3 /h、バルブの抵抗を0. 08とした。このタンクの水位の時間変化を求めよ。 バルブを開けながら水を貯めていきます。バルブの抵抗を0. 08に変えて再度ルンゲクッタ法で計算します。 今度は、直線ではなく、カーブを描きながら水面の高さが変化していることが分かります。これは、立てた微分方程式の右辺第二項にyの関数が現れたためです。 そして、バルブを開けながら水を貯めるとある高さで一定になることが分かります。 この状態になったプロセスのことを「定常状態になった」と表現します。 このプロセスでは、定常状態における液面の高さは8mです。 問題③ ②において、流量 q in = 100 m 3 /hで水を貯めながらバルブ抵抗を0. 位置水頭とは？1分でわかる意味、求め方、圧力水頭、全水頭、ピエゾ水頭との関係. 08としたとき、8mで水面が落ち着く(定常になる)ということがわかりました。この状態で、流量を50 m 3 /hに変更したらどのようになるのか?という問題です。 先ほどのエクセルシートにおいて、G4セルのy0を8に変更し、qを50に変更して、ルンゲクッタ法で計算します。 つまり、液面高さの初期条件を8mとして再度微分方程式を解くということです。 答えは以下のようになります。 10時間もの時間をかけて、水位が4mまで落ちるという計算結果になりました。 プロセス制御 これまで解いた問題は制御という操作を全く行わなかったときにどうなるか?を考えていました。 制御という操作を行わないと、例えば問1のような状況で流出バルブを締めて貯水を始め、流入バルブを開けっぱなしにしていたら、タンクから流体が溢れてしまったという惨事を招きます。特に流体が毒劇物だったり石油精製物だったら危険です。 こういったことを防ぐためにプロセスには 自動制御系 が組まれています。次回の記事では、この自動制御系の仕組みについてまとめてみたいと思います。
File/Save Dataを選択 11. 新しくwindowが立ち上がるので、そちらに保存する名前を入力 ファイル形式はcsvを選択 12. 新しくwindowが立ち上がる Write All Time Stepsにチェックを入れるとすべての時間においてデータを出力 OKで出力開始 13. ファイル名. *. csvというファイルが出力される。 その中に等高線(面)の座標データが出力されている。 *は出力時間(ステップ数)が入る。 14. まとめ • 等高面座標データの2種類の取得方法を説明した。 • OpenFOAMではsampleユーティリティーを使用して データを取得できる。 • paraViewを用いても等高面データを取得できる。 他にもあれば教えて下さい 15. Reference •
0~1. 5程度が効率的であると言われています。プロポーションが細すぎると中~高粘度での上下濃度差が生じ易くなり、太すぎると槽径が大きくなり耐圧面で容器の板厚みが増大してしまいます。スケールアップに際しては、着目因子(伝熱、ガス流速等)に適した形状選定を行います。また、ボトム形状については、槽の強度や底部の流れの停滞を防ぐ観点から、2:1半楕円とすることが一般的です。 撹拌槽には、目的に応じて、ジャケット、コイル、ノズル、バッフル等の付帯設備が取り付けられますが、内部部品の設置に際しては、槽内のフローパターンを阻害しないことと機械的強度の両立が求められます。 撹拌槽についてのご質問、ご要望、お困り事など、住友重機械プロセス機器にお気軽にお問い合わせください。 技術情報に戻る 撹拌槽 製品・ソリューション